保洁周工作计划表.pdf

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1、保洁周工作计划表篇一：小区保洁日常计划安排】小区保洁日常计划安排每日保洁计划每周保洁计划每月保洁计划外包管理说明：1、依据公司体系文件结合签订的保洁合同制定该计划。2、上表中关于“项目、频次及标准”等的描述出现体系文件与保洁合同条款内容差异的，以标准高的一项为准。3、保洁工作程序及具体操作标准请各项目依据本计划结合项目自身 特点另行制定。4、请各项目环境督导根据上表中内容每日巡查，各项目主任每周抽 查。5、质量管理部将在每月的品质检查中依据该表内容进行保洁 检查。xx 物业管理有限公司2012 年 1 月【篇二：保洁工作计划】小商品城管理有限公司保洁工作计划 小商品城管理有限公司 物业部 20

2、13 年 3 月 1 编制 文件修改记录 目录保洁服务理念及原则保洁服务理念：以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先。保洁 服务宗旨：客户的满意，是我们永远的追求。有效服务原则：能真正满足商户及消费者需求并创造有价值的服务，才是有效的服务。主动服务原则：及时清理及维护商场卫生，给消费者营造干净、舒 适的购物场所。商户及消费者的评价，是衡量卫生环境质量优劣的唯一标准。优质 的服务环境及舒适的购物场所，不仅能给商户及前来购物的人群带 来视觉及心里舒适的感觉，更能体现商场整体面貌。-1-1-保洁组织架构图 保洁主管：2 名 内部保洁员：8 名 环宇物业保洁：20 名（包括现场经理一名）东宇物业保洁：

3、20 名（包括现场经理一名）【篇三：保洁月度工作计划表（共6篇）】篇一：外包保洁月工作计划表 批准：审核：编制：篇二：保洁月度工作计划表 文件编号：wdsy-jtwg-hj-fr-001 发布日期：月保洁工作计划表 保洁公司项目经理：环境主管：物管部经理：篇三：保洁部 11-12 月份工作计划保洁部1112月份工作计划 会所已经走入正轨，正在逐步向前发展。为了更好的把会所的卫 生工作做好做到位，紧密配合部门工作，让我们的工作给会员带来 干净、整齐、优雅的环境而努力。1、首先从管理方面：现场管理者，属于兵头将尾。现场管理者视为 完成现场生产作业任务而必须做好的各项管理活动。既充分发挥辖 区内员工

4、的主动性，能动性和工作积极性。团结协作。合理的组织 人力、物力、充分地利用各方面信息做好现场工作最终实现按质、按量，如期、安全地完成所属区域的各项工作任务。2、工作方面：我们要把各区域的日常保洁工作做到位，大堂地面推尘，器械清洗 消毒，吸尘，公共区域地毯和地面的吸尘，刮玻璃及抺尘工作每天 进行，随叫随到。室内外玻璃每周一次，根据情况随时处理。墙面 每周一次，壁画每周擦试一次，每月家私蜡保养一次，游泳池边玻璃，地面每周一次，外高玻璃每月一次。低处玻璃随时擦试。卫生 间墙壁和隔板每周一次。地面每天清洁，马桶、面盆、镜面每天清 洁并消毒。美容部地毯每月清洗一次。（为延长地毯的使用寿命 根据具体情况酌

5、情处理（有污渍的局部处理）其他的计划清洁，日常清 洁工作不变。3、仪容仪表：员工应遵守员工守则，注意形象，保持个人卫生，工服干净整齐，工作现场要做到走路轻、说话轻、操作轻。注意礼貌无论公司领导，同事，或会员都要问候您好：遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事请假。遵守各项规章制度。4、员工培训：对使用药剂，机械设备中，要随时培训，讲解：不懂 就问，不会就学，工作前首先备好工具、清洁剂。爱护机械设备工 具。工作完毕要将机械、工具清理干净放回库内。5、降低成本：节约能源：为更好的节约能源，我们首先把物料尽量 节约，控制到最低限度，但要保持卫生质量，勤冲勤刷。6、防止工伤和重大事故的发生。有了安全不一定

6、有了一切，但没有 安全就没有一切。所以在工作前要检查设备设施是否损坏，发现损 坏及时向有关部门汇报，及时解决、避免人身及财产受到损坏，注 意保护好自身安全，公司财产等安全，排除一切不安全隐患。最后：为了更好的把工作做好，做到大家满意为之努力。2012.11.5罗瑞友 篇四：保洁工作年度月计划 保洁工作年度月计划1 月份1：楼道楼梯除尘，楼道窗户玻璃清洗。2：清理楼宇内易燃物品，清扫天台。3：擦拭园区路灯，清理卫生死角。4：年底卫生大扫除。2 月份1：楼道楼梯除尘，楼道窗户玻璃清洗。2：春节后卫生彻底清洁，不锈钢保养。3：清理楼顶平台，冲洗雨棚，楼层电梯门擦拭。门头清扫，垃圾分类。3 月份1：大

7、堂地面清洗，楼道窗户玻璃清洗。2：清扫天台，清洗单元门口台阶。3：楼道车库除尘，清理各岗卫生死角。4：环境消杀，冲洗雨棚。4 月份1：楼顶天台清扫，清扫单元门口。2：楼道玻璃清洁，擦拭楼道管井门。3：楼宇内电梯设备层清理，环境消杀。4：清理园区杂物，全部垃圾桶清洁消毒。5 月份1：楼道楼梯除尘，大堂车库高空管道弹尘。2：清理楼宇内杂物，清洗单元门口台阶。3：楼道玻璃清洗，大堂地面清洗。4：环境消杀，冲洗雨棚。6 月份1：车库管道设施设备除尘，地下设备层清扫消毒。2：清扫天台，楼道玻璃清洗。3：全部垃圾桶清洗消毒，清洗单元门口台阶。4：环境消杀，冲洗雨棚。7 月份4：地下车库拖洗，1：大堂地面清

8、洗，楼道楼梯除尘。2：清扫天台，地下车库清洗消毒。3：楼道玻璃窗户清洗，清洗单元门口台阶。4：环境消杀，冲洗雨棚。8 月份1：清扫天台，擦拭楼宇内电梯门，管道门。2：拖洗车库，做不锈钢保养。3：园区路灯擦拭，清洗单元门口台阶。4：墙面天花板弹尘，冲洗雨棚。9 月份1：清扫天台，楼梯楼道除尘。2：清洗楼道窗户玻璃，清扫单元门头。3：清理楼道杂物，地下车库拖洗。4：清理底商死角卫生，墙面小广告清理。10 月份1：清扫平台，地下室卫生清理及消毒。2：公共区域杂物清理，楼宇内墙面弹尘及小广告清理。道玻璃，清洗单元门口台阶。4：环境消杀，冲洗雨棚。11 月份3：清洗楼1：清扫平台，清扫园区落叶，清洗大厅

9、地面。2：楼道楼梯除尘，清洗垃圾桶周边。3：楼道窗户玻璃清洗，不锈钢保养。4：清理楼宇内外易燃物，高空管道弹尘。12 月份1：清扫平台，清理公区死角卫生。2：清理楼道杂物，地下车库高空弹尘。3：楼道灯具擦拭，地下设备层清扫及消毒。4：擦拭楼层电梯门，楼道窗户玻璃清洗。篇五：环境部月工作计划表 分公司环境维护部月工作计划表分公司名称：项目名称：时间：篇六：保洁部 13 年工作总结、14 年度工作计划 保洁部年工作总结及工作计划2013 年即将成为过去，我们将迎来崭新的一年，在过去的一年里，在公司各级领导的指导、在各部门的大力协助配合、在全体保洁员 工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商场内外

10、的保洁各项 工作任务。现将保洁部的一年整体工作情况汇报如下：一、完善保洁部各项规章制度。本年度为规范保洁员工言行、提高 工作效率，对保洁岗位职责保洁行为规范保洁日常考核细则标准保洁流程标准绩效考核条例等相关管理制度进行了重新修 定，并新制定了保洁安全操作管理条例客流量高峰期保洁要 求突发事件的应急预案离岗签到规范等管理制度，使员 工的日常工作都有章可循、有制可约，各项制度的实施对提高员工 工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，让员工自 动自发地履行各自的岗位职责，使商场内外的保洁工作在原来的基 础上有了大的改善和提高，使各区域的卫生质量都达到公司规定的 标准。二、控制保洁材料成本，

11、节能降耗。贯彻公司节能降耗的精神，本 着节约就 是为公司省钱的思想，加强了保洁节约意识的引导，号召员工本着 从自我做起，从细节做起，杜绝一切浪费现象。其一，卫生间的水 不用时及时关闭，减少洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时，在袋子 里的垃圾不到三分之二的情况下，把几个袋子的垃圾折合在一个袋 子里。其二，对甩干机的使用进行了实际操作培训，制定相关管理 制度，减少使用频率，延长了 甩干机的使用寿命。其三，对保洁日 常工具及设施设备的使用进行严格的掌控，深入了解工具及设施设 备的使用情况，工具按照计划用量合理领用；设施设备定期进行维 护，并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关，把保洁费用支

12、出合理地控制在预算范围内，真正做到了开源节流。三、员工综合素质提升。员工的素质是公司形象的重要组成部分，为了提高 保洁员工的整体素质，对保洁员工进行了管理规范流程、保洁礼仪 礼貌、服务安全意识的多次培训及考核，取得一定的成效，使员工 在安全意识、服务意识、整体形象上有了很大的提高；明白自身的 素质及保洁服务质量好坏和 公司的形象息息相关，全年度有六名员工拾到顾客的手机、钱包、物品上交后归还顾客，受到顾客好评。没有发现一例顾客及商户投 拆员工服务不到位的现象，为商户、顾客营造一个舒适整洁的经营、购物环境打下一个坚实的基础。四、本年度所做的主要工作：其一，商场日常保洁工作1，对外包单位蓝天保洁进行

13、了有效的监督，使外围襄棉路段、人民 路段、长虹路段的地面保洁工作基本达到我司的要求。2，完成商场节日期间客流量高峰期的保洁工作；对商场重点区域进 行人员的合理调整安排、引导员工提高区域整体兼管意识，完成商 场节日期间的全面保洁工作；3，完成雨雪天气的商场保洁工作；雨雪天气的保洁工作采取防护措 施：四个大门的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地 毯的铺设、主要通道的人员增补、五楼楼顶地面的地漏杂物清理、调动员工对门外主通道进行铲雪清理、对地下停车场的污渍渗水的 清理；4，完成商场绿植及五楼绿植的日常管理工作；其二、年度保洁工作1，完成地下停车场高空管网设施设备的除尘及 a 座 b 座多处

14、污水 管网的全面清掏，确保管网设施的清洁达标及污水管网的正常运作；2，完成外围的玻璃雨蓬、步行街的景观灯、二号门上方龙骨的全面 清洗工作；并根据春、夏、秋、冬不同季节的保洁工作、商场内外 的保洁服务内容及要求做了充分的安排和计划，并全面地落实到位。其三、计划外的保洁工作1，完成集团办公室迁移到酒店后新办公区域的开荒保洁工作；2，完成了商场改建玻璃门的多次清洗工作；3，完成五楼办公室改建期间垃圾杂物的清理、外墙玻璃的高空清洗 及改建完毕后地面及细节的全面开荒保洁；4，完成步行街展台周边的墙面清洗及展台内外的全面保洁工作；5，完成长虹路、人民路施工改建期间对我司外围玻璃雨蓬、商场主 要通道、地下停

15、车场造成的灰尘污染的相关保洁工作；其四、班长及员工的培训工作1，为提高基层管理人员的管理水平，在 4 月份对班长进行了岗位职 责、团队建设、执行力提升的培训工作，让班长了解部门的各项规 章制度、了解岗位职责、了解各岗位操作流程、用行动和自身的形 象来影响员工，教育员工，要求员工做到的自己先要做到，更好地 发挥承上启下的管理作用；2，6 月份，10 月份对员工进行了团队 意识、服务意识、节能降耗意识、绩效考核细则标准、安全管理操 作条例、突发事件应急处理流程等综合培训，为提高保洁员工的服 务安全意识、应变能力、工作效率起了很好地推进作用；五、保洁工作中存在的问题 其一，保洁安全意识不足。客流量高

16、峰期及雨雪天气的商场的日常 保洁，各种 液状的污染物质稍处理不及时就会带来不可预知的安全隐患；闭店 后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外围项目的高空清洗操作等 都涉及到安全，个别员工在操作过程中防范意识不够，没有按照规 定时间而提前操作、还有些员工在操作过程中不采取任何提示措施而进行清洗操作；安全操作保洁工作才能保证商场的正常经营环境，为此，每天例会对员工进行安全意识的强化学习，让员工从思想上 重视安全的重要性，让员工意识到保洁安全操作不能有一丝一毫的 大意、懈怠，任何的疏忽都会给自身、他人及公司带来严重的后果；其二，保洁员工年龄偏大，文化程度较低，保洁工作时间长、工作 单调枯燥，思想容易产生

17、波动。个别员工工作纪律稍差，在客流量少时有扎堆 聊天现象；还有些员工对月度评比、日常考核有排斥情绪；针对这 些问题，在加强对员工进行思想教育的同时，关心员工的生活，多 和员工沟通，使员工的思想意识水平提高，工作从被动变主动。对 违纪员工进行正确地引导，把绩效考核条例和人性化管理相结合，减少员工的违纪现象；对员工进行日常行为规范和考核细则的学习，让员工清楚明了考核是对员工多方面的综合能力评比（工作态度、工作责任心、团队协调配合度、工作质量、工作纪律），。只有通过评比才知道自身还有哪些不足，还要哪些方面需 要改进；要求管理人员在对员工的日常考核工作中要公平公正。检查工 作中不走过场，对于表现好的要

18、鼓励，不合标准、违反工作纪律的 要进行处罚，使员工能够从心里认可考核制度，从而能够有效地落 实。其三，专业技能知识不足：公司在不断发展壮大，高科技材料也层 出不穷，我们现有的保洁知识已无法保证对高科技材料的清洁保养，在今后的 工作中，要加强学习，丰富部门的专业技能知识，为做好保洁工作 打下良好的基础；七、14 年工作计划：其一，调整人力年龄结构，提高保洁员工整体素质；根据公司要求，结合保洁部人员现状，在保证保洁正常工作的情况下逐步完成对不 符合公司要求的人员调整；并配合人力行政做好新招聘员工的入职 试用审批工作；其二，按照部门的预算目标，加强对日常保洁物料 的使用控制及设施设备的 监管维护，把

19、费用控制在合理有效地范围内，在保证日常工作质量 标准的前提下，更好地完成公司制定的目标任务；其三，团队工作建设加强：任何工作都需要和谐的工作氛围、全身 心地投入 才能有效地完成，无论是不同时间段员工的工作强度还是员工在工 作中的异常表现，都需要管理人员能够从多方面了解员工，了解她 们的思想动态，及时找出问题所在，引导和疏通员工的不满情绪，避免影响保洁整体工作；在工作之余加强员工活动的组织工作，给 员工提供一个沟通平台，同时要求管理人员在员工中不但要发挥标 杆作用还要起到很好的协调作用，在搞好班组员工关系的同时，也 要搞好和其他部门之间的关系，更好地带动员工做好团队建设工作；其四，员工培训工作：

20、保洁培训工作是一项长期的工作，每年都要对保洁员工进行保洁相 关知识的培训，不断地提高员工的综合素质、改进工作态度，增强 员工对公司的归属感、责任感、促进公司与员工及管理人员与员工 的沟通，本年度的培训工作主要有以下几点：1，消防安全意识的培训，配合消防部门对员工进行消防知识的培训，分阶段对员工进行安全意识的强化培训，提高员工对突发事件的应 变处理能力、节日高峰期对区域保洁的掌控力、安全操作能力、尽可能减 少污渍滞留地面的时间，减少潜在的安全隐患，并严格按照安全操 作规范流程保洁，杜绝隐患事故发生；2，仪表仪容、服务意识培训，保洁工作的区域遍布商场各个地方，员工的仪容仪表及服务意识的好坏直接影响公司的对外形象。所以 日常员工的着装规范统一，员工服务意识的提高也是保洁培训工作 中的重点；3，技能知识培训，随着公司不断发展，保洁工作的标准和要求也会越来越高。员工除了具备基本的保洁知识外还需要掌握更多的保洁 技能知识才能更好地做好保洁工作。比如：设施设备的维修保养、地砖的清洁保养、石材的清洁保养等都需要具有专业知识的人员来 操作。本年度会对重点加强员工技能知识的培训学习，以适应公司 的发展需要；新的一年里我们全体保洁员工会以更加饱满的热情和 积极地工作态度投入到 保洁工作中，为公司的全面发展尽一份力。