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1、关于印发实现 2022 年安全生产目标和工作指标保障措施的通知公司各部门：公司各部门：企业抓生产必须抓安全，为实现安全工作方针和目标，落实安全生产责任制，生产“可控”“在控”，特制定相关措施并贯彻落实施。一、制定目标落实计划一、制定目标落实计划（一）制订跨年度专项工作方案。（二）根据专项工作方案，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。（三）将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。（四）制定安全生产目标考核与奖惩办法。（五）定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。二、健全安全管理机构二、健全安全管理机构（一）成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制。
2、（二）设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。（三）定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。三、安全责任体系三、安全责任体系（一）健全责任制1.法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。2.分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任。3.公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。4.安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；各级
3、管理人员及从业人员的安全职责明确。（二）责任制考核1.每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实。2.根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。四、法规和安全管理制度四、法规和安全管理制度（一）法规1.及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。2.将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。3.执行并落实安全生产法律法规、标准规范。4.将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。（二）安全管理制度1.制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等。2.组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。（三）岗位安全生产操作规程1.制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）。2.对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。（四）制度执行及档案管理1.各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依