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1、工厂现场管理制度工厂现场管理制度工厂现场管理制度工厂现场管理制度 1 1一、总则一、总则为了规范公司员工行为，创造一个秩序井然的管理环境，特制定本制度二、适用范围二、适用范围本制度适用于本公司所有员工(包括试用员工)。三、办公室管理制度三、办公室管理制度1.签到1.1 员工必须亲自签到，由他人代签，一经发现，按旷工论;1.2 员工签到以签到时间为准，发现有填写不实者，按旷工论;1.3 迟到 15 分钟以内，每次罚款 5 元;1.4 迟到 15 分钟至一小时，每次罚款 20 元;1.5 无故迟到一小时以上按旷工处理;1.6 对于旷工员工第一、二次，每次罚款 50 元以示警告，如发生第三次，则做劝
2、退处理;1.7 未签到，一次罚款 50 元;1.8 出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部。2.工作时间2.1 早 8 点 45 分晚 17 点 30 分(星期六下午 4：30 下班);2.2 星期一至星期六(节假日除外);2.3 办公室晚上 20 点 30 分关门。3.加班3.1 公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写加班申请单，报部门经理审批;3.2加班申请单交行政部门备案;3.3 员工加班时应提高工作效率，不得做与工作无关的事情，尽早完成，以保证自己和他人的休息;3.4 不加班人员晚上 20 点 30 分以前必须离开办公室。4.请假4.1 员工因故不能在规定的工作时间正
3、常出勤，应事先请假。4.2 假别4.2.1 病假因本人疾病、受伤或其他生理原因请假，为病假。请病假一次超出三天销假时必须出具真实有效的相关医院证明，否则按事假论;病假期间发放基本工资的70%。4.2.2 事假员工因个人私务原因请假，为事假。事假为无薪假，每人次每月不得超过四天，全年不得超过 15 天，各部门经理应严格控制。4.2.3 婚假员工因本人结婚请假，为婚假。婚假准假天数根据路程远近、工作需要核定，但最多不超过 10 天，且不得分次请，婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的 70%。4.2.4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。4.
4、2.5 丧假员工因直系亲属(父母、子女、配偶)及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过 7 天。丧假期间发放基本工资的 70%。4.2.6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。工伤假期根据医疗期而定，工伤假为有薪假。4.3 请假程序4.3.1 员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假，公司将予以辞退;4.3.2 员工请假以半天为单位，不足半天以半天计;4.3.3 员工请假需先填写请假单，经部门经理及行政部部经理审批;4.3.4 请假半天，经部门经理批准;请假一天，经部门经理、行政部经理批准;请假一天
5、以上，经部门经理、行政部经理、总经理批准;4.3.4请假单交行政部门备案;4.3.5 员工在外请假的，回公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案。没有请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资 200%扣除;4.3.6 晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班情况予以适当调整。5.出差5.1 员工因公司事务到上海以外的地方工作，为出差。5.2 员工出差须提前填写出差申请单，一个工作日以内经部门经理审批;一个工作日以上经部门经理、总经理审批。出差申请单交行政部备案。5.3 如遇紧急情况不能提前填写出差申请单，出差返回公司后要在一个工作日内补交到行政部，没有或超过一个
6、工作日按事假计。6.网络管理6.1 员工在工作时间上网不准做与工作无关的事情，如玩游戏等;6.2 不允许借助公司名义登陆收费网站，一经发现，除费用自理外，公司要严肃处理;6.3 员工凡公司事务必须使用 NAR 统一邮箱，不得使用私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。6.4 下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。7.行为举止7.1 在办公区要着装整洁、得体，保持良好的精神面貌;7.2 不准在公共办公区吸烟、喝酒及大声喧哗;7.3 保持周围环境卫生，不得随意乱扔垃圾等杂物。四、电脑的管理四、电脑的管理1.公司为每台电脑进行编号、备案，每个人负责维护好自己的电脑;2.电脑出现问题要及时
7、通知行政部，由行政部安排维修、维护。五、电话的管理五、电话的管理1.本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。如有特殊情况，月底要主动索取电话费清单，承担私话费用。2.员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间;3.总机接外线电话时，电话铃声响不应超过两次，要尽快接起;4.总台接听外线电话的标准用语为：“您好，_公司”当对方告知分机电话时，说“请稍等!”，如分机占线，说“电话占线，请稍后再打!”接听内线电话的用语为：“您好，总台!”，其他内容视情回答，总的要求是规范、简洁、礼貌。5.员工要使用好自己的内线电话机，接听电话时要轻拿轻放，出现故障
8、要及时上报行政部维修;如果纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿。六、宿舍管理制度六、宿舍管理制度1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。2.凡有以下情况之一者，不得住宿：2.1 患有传染病者。2.2 有不良嗜好者。3.宿舍统由宿舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：3.1 管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。3.2 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨)。4.本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使
9、用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。5.有下列情况之一者，应通知主管及行政部门：5.1 违反宿舍管理规则，情节重大者。5.2 留宿亲友者。5.3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。5.4 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。6.员工对所居住宿舍，要爱护公共设施、公司财产，不得随意改造或变更房舍;7.员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。8.公司领导得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。9.住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利并呈报行政部议处：9.1 不服从舍监的监督
10、、指挥者;9.2 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒;9.3 蓄意破坏公用物品或设施等;9.4 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者;9.5 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者;9.6 违反宿舍安全规定者;9.7 无正当理由经常外宿者;9.8 有偷窃行为者;10.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。七、办公用品管理办法七、办公用品管理办法1.为了使办公用品的采购工作能够规范、有序的进行，各个部门须在周五前将所需办公用品通知行政部，由行政部统一购买;如有紧急需要，须经行政部经理同意后方可购买;2.办公室用品用只能用于办公，不得移作他用或私用;3.所有员
11、工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪，努力降低消耗、费用。4.购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政部经理审批，购置大宗、高级办公用品，必须报总经理批准后始得购置。5.办公人员领用办公用品，必须按实际需要领用，亲自签领，不得代领。八、办公设备的管理八、办公设备的管理1.办公设备登记、编号办公设备购买后要在行政部登记，包括设备名称、规格/型号、使用部门、购买价格、预计使用年限、购买地等基本资料，同时由行政部进行编号备案。2.办公设备的使用2.1 公司员工使用办公设备前要先掌握正确的使用方法，不允许在不了解的情况下随便使用。2.2 公司员工在使用任何办公设备时如果发现有任何问题，要
12、随时通知行政部维修，以保证工作的正常进行。2.3 公司员工要注意维护好办公设备，有恶意损坏者，一经发现和查处，要严肃处理。3.办公设备的维护、维修3.1 办公设备由行政部或外来维护人员定期进行维护。3.2 办公设备出现问题要及时通知行政部，由行政部统一安排维修。3.3 由于个人因素导致办公设备的损坏，由个人负责维修费用。工厂现场管理制度工厂现场管理制度 2 2为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，不得迟到或早退。2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤
13、背或衣帽不整。4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。5.酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。6.车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7.工作中禁止做私活。8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值 10 倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人
14、罚款。11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止
15、使用时要及时切断电源。18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。工厂现场管理制度工厂现场管理制度 3 3第一条生产纪律第一条生产纪律1、遵守公司考勤制度。2、生产过程中必须严格按产品工艺生产，勤俭节约，杜绝浪费。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间
16、内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。第二条操作规程第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条产品质量第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。3、注意生产过程中的细小环节，轻拿轻放，避免表面划伤。4、文明装车，堆码合理。第四条安全生产第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。3、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。4、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。5、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。6、原材料、作业工具、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。2、所有设备应定期保养，每日检查。3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。