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1、鹤煤公司企业文化考试题库一、填空题1河南煤化工集团核心价值观是（“用心做事、追求卓越”)。2河南煤化“4+3管理模式是指:（两调整）、（两提高）、（两创新）、（两带动）和（三化管理战略）。3.河南煤化“4+3”的战略格局是指（煤炭）、化工、（有色金属)、（装备制造）这四大主力和（物流）、（矿建）、实业三大支撑产业.4河南煤化集团 2010 年的目标是“71280，即煤炭产量（7000）万吨,销售收入（1200）亿元，利润（80）亿元，安全零死亡。5。企业文化“8813的含义是：（八个核心理念）、（八个单项理念）、(高管人员十大行为准则）和（员工三大行为规范).10。河南煤化集团企业文化的哲学内
2、涵：(科学发展）、善行成器；11。河南煤化集团企业文化的企业哲学：人企合一、(顺势而行）；12。河南煤化集团企业文化的企业愿景：（行业领先)、国际一流；13。河南煤化集团企业文化的(核心价值观）:用心做事、追求卓越；14.河南煤化集团企业文化的企业使命：报效国家、（惠及员工）；15。河南煤化集团企业文化的 企 业 作 风：（先人一步)、持续创新；16。河南煤化集团企业文化的（企业精神)：自强不息、坚韧不拔；17.河南煤化集团企业文化的主 传 播 语：（勇担重任）、成就理想。18.员工三大行为规范是（职业道德）、（行为准则)、（礼仪规范）。19.河南煤化集团的发展理念:立志高远、（笃行求实)。2
3、0。河南煤化集团的管理理念:（创新为先)、三化为本.21.河南煤化集团的效益理念：发掘潜力、（提升价值）。22.河南煤化集团的成本理念：（精打细算)、开源节流。23.河南煤化集团的营销理念：市场导向、(客户至上）24.河南煤化集团的安全理念:（从零开始）、向零奋斗；25。河南煤化集团的人才理念：（人尽其才）、以德为先；26。河南煤化集团的廉政理念：荡浊扬清、（干净健康）；27.十零理念内容包括：安全工作零起点、(执行制度零距离）、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、（操作过程零失误)、设备状态零缺陷、（系统运行零隐患）、生产组织零违章、（安全生产零事故）、发生事故零效益。28两个规范内容包括：规范
4、干部的安全管理行为、（规范职工的安全操作行为）。29.五自管理内容是:矿井自主、系统自控、区队自治、（班组自理)、个人自律。30。“双基建设是指（基础建设）和（基层建设)。31。煤炭企业的安全管理是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行（计划）、(组织）、（指挥）、（控制）等一系列的管理活动。32。安全管理要坚持（管人先管思想）和(抓人先抓灵魂）的原则。33。安全管理要符合（有岗位就有制度)、（有制度就有考核）、（有考核就有奖罚）的要求。34.河南煤化工集团提出的两调整是指（调整优化产业产品结构)和（调整优化人力资源结构）。35.河南煤化工集团提出的两提高是指（提高经济增长的质量和效益）和(提高
5、员工综合素质)。37。由于直接违章决策、违章指挥、违章作业造成（伤亡）事故的，对责任者给予（干部给予撤职）（工人给予开除）的处理。38。安全生产的“五要素”是指（安全文化）、(安全法制）、(安全责任）、（安全科技）和（安全投入）。42.“三个一”的内容是(个人形象一面旗)、(工作热情一团火），(谋事布局一盘棋）。三、简答题4。河南煤化集团公司要求强化安全责任意识，实现四个转变是什么？答:一要转变干煤矿不可能不死人的传统观念，二要转变安全工作思路,三要转变干部工作作风，四要转变传统粗放的安全管理方法。5。河南煤化集团特色安全文化的内容是什么？答:特色安全文化内容是：安全工作“0”起点,执行制度“
6、0”距离,安全生产“0”事故，发生事故“0效益。6“四不放过是指发生事故后要做到什么?答：事故原因没查清不放过；当事人未受到处理不放过；责任人及职工未受到教育部放过;整改措施未落实不放过。7。河南煤化工集团 2010 年 1 号文安全工作总体思路的具体内容是什么？答：践行“一个理念，即践行安全“零理念；实践“两个”规范，即规范干部安全管理行为，规范员工安全操作行为；固化“三项”制度，即固化安全“双基”建设、安全结构工资和安全责任追究三项制度，实行对标管理;深化“四级”考核，即深化“成员企业对矿井（厂、处)-对区队(车间)区队（车间）对班组-班组对员工”四级安全管理考核。8。安全检查的内容包括哪
7、些？答：煤矿安全检查的内容包括：查思想、查制度、查安全设施、查隐患、查事故处理。安全检查活动要深入到区队班组，检查生产过程中的劳动条件，作业环境，生产设备以及相应的安全设施和人的操作行为是否符合安全法规定，现场安全检查的重点是查议案换和“三违”。9。“两调整、两提高的具体内容是什么？答：“两调整、两提高”是指调整优化产业产品结构提高经济增长的质量和效益、调整优化人力资源结构提高员工综合素质。10。“两创新、两带动”的具体内容是什么？答：“两创新、两带动”是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动.11。员工三大行为规范有哪些？答:第一条 职业道德：敬业爱岗、遵章守纪；勤奋工作、学习创新；团结协
8、作、诚信奉献；关心社会、遵守公德。第二条行为准则：上班守则；同事关系;网络信息；保密守则；公共财物；业余生活.第三条 礼仪规范：仪容仪表;行为举止；电话礼仪;会议礼仪；接待礼仪；文明用语。12.双基建设中的基层建设具体内容是什么？答:矿（厂、处）级班子建设；技术队伍建设;区队（车间)班组建设；职工队伍建设；安监队伍建设;安全培训机构建设;群众安全队伍建设.13.双基建设中的基础建设具体内容是什么?答：完善落实各项安全生产管理制度;强化安全教育培训;强力推进安全质量标准化建设；确保安全资金投入到位；深化隐患排查治理；抓关键，确保系统可靠；完善经济分配政策;严格安全基础管理.14.“五自“管理体系指的是什么？答:构建矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律安全管理体系，创建本质安全型企业。15。安全隐患指的是什么？答：安全隐患是指井上、下生产现场系统、生产工艺、技术管理、自然环境、设备、设施和人员行为等方面存在的可能导致安全事故的问题。