《建筑施工安全生产教育培训制度安全生产.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑施工安全生产教育培训制度安全生产.pdf（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、建筑施工安全生产教育培训制度1、建筑行业的安全生产教育培训制度说明下在国内外现状、未来发展、如何落实等。JGJ59-2011 建筑施工安全检查标准DGJ32/J73-2008 建设工程施工现场消防安全标准规范2、什么是安全生产教育培训制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第3 号生产经营企业安全培训规定，结合企业实际情况，特制定本制度。1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控
2、制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12 学时。3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24 学时。1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：企业安全生产情况和安全基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2）、岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能
3、遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。3、工程建设安全教育和培训制度包
4、含哪些内容1、项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计划、国家有关规定。2、项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。3、项目部安全员负责建立专兼职安全员名册、特种人员名册、管理人员安全教育计划。制定安全员、特种作业人员培训计划，经项目经理审批后由项目部办_公室实施。4、项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育，教育内容为：建筑法、安全生产法、劳动法等安全生产法律、法规，及教育卡相关内容。5、项目部安全领导小组负责实施项目部的安全教育培训工作。项目部安全员负责组织现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育、季节性施
5、工安全教育。6、职工必须接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。7、专职安全管理人员除取得岗位合格证书持上岗证，每年还必须根据长春市有关部门安排接受安全专业技术培训。8、特种作业人员必须经指定部门技术和安全培训，取得上岗证后，方可上岗。必须按规定进行复训、年审。9、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育。10、采用新技术、新工艺和使用新设备的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，方准上岗作业。ll、新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。A公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范
6、、规程和企业的安全规章制度等。B项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。C班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。三级安全教育的时间累计不得少于 50 学时。三级安全教育的资料要收集归档，职工要进行书面考试，试卷编号存档。12、随着季节的变换，要根据施工季节的特点，进行有针对性的防冻防滑，防署防雷，防风防汛等教育。13、随着施工的进程，要根据不同施工阶段的特点，进行阶段性的安全教育。14、节假日前后，要针对思想麻痹和不稳定，纪律松懈而易发事故的特点，进行思想和纪律教育。15、要做到集中时间
7、教育与日常教育相结合，特别是要坚持日常教育，搞好现场教育。16、安全生产教育培训要根据企业的发展和形势拓展内容，要包括文明、卫生、社会治安综合治理等内容。17、要通过多种形式，对职工进行事故急救知识教育，以防发生事故后，由于抢救不当，造成扩大事故的后果。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。4、施工单位安全教育培训制度的主要内容是什么？给你一个：施工单位安全教育与培训制度，参考一下。?1、安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典
8、型经验和事业教训教育。?2、要经常组织职工、临时工及新工人进行安全操作规程和安全施工技术的培训。?3、对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的人员，应实行公司、项目部和班组的三级安全教育，新工人在接受三级安全教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。?三级安全教育的程序和主要内容：?（一）公司一级教育由公司安全生产领导小组成员负责，公司进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是：?党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定。?安全生产法规标准和法制观念。?本企业施工过程及安全生产规章制度，安全纪律和有关安全生产规定。?本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故反吸取的教训。?
9、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。?（二）项目部二级教育由项目经理部安全生产领导小组成员负责，进行现场规章制度和遵章纪教育，主要内容是：?本工地安全施工情况及危险性作业项目，安全基本知识。?本工地安全生产制度、规定及安全注意事项，专业安全操作规程教育及必须遵守的安全事项。?机械设备，施工用电安全及高处作业安全基本知识。?防护用品及防护用具使用的基本知识。?（三）班组进行三级安全教育，主要内容是：?本班组作业特点及安全操作规程。?班组安全活动制度及纪律。?爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。?本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。?本岗位的作业环境及使用
10、的机械设备、工具的安全要求。?4、抓好普及安全、防尘、防毒知识教育，公司的三级教育和特殊作业的安全培训，是初级安全教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断地进行安全宣传教育。如班组每日的班前会教育，每周的安全活动教育，安全生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员学习班教育等。对广大职工进行安全知识、防尘知识、防毒知识教育是普及安全教育的重要一环。?5、工人变换工种必须进行新工咱的安全技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工种的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复检。?6、对特种操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持证上岗，操作证必须按期复检。5、安全生产教育培训制度内容是什么？安全
11、生产教育制度1 目的1.1 通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2 通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。1.3 通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。2 由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：2.1 安全生产思想和方针政策教育2.1.1 安全生产技能教育2.1.2 劳动安全卫生法纪教育2.1.3 典型经验及事故案例教育。2.2 新员工的三级安全教育新员工，包括新调入的工人、干部
12、、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。2.2.1 公司级教育公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。公司概况公司安全生产规章制度安全生产正反两方面的经验和教训；工伤事故的概念及其处理；公司特殊危险区域；对新员工的要求和希望；2.2.2 分厂级安全教育，其教育内容包括：分厂生产情况及特点；分厂安全生产规章制度；分厂区域内的危害因素及注意事项。2.2.3 班组（岗位）教育，其教育内容包括：本班组生产情况及特点。本班组安全生产规章制度；本班组区域内
13、的危害因素及注意事项；安全操作规程。3“四新”和变更工种安全教育“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。新制定的职业健康安全作业指导书。4 复工安全教育复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为 6 个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。4.1 伤愈复工安全教育伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正
14、思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。4.2 休假期满复工安全教育员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。5 全员安全教育5.1 中层以上干部的安全教育企业中层以上干部安全教育的内容主要有：安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。劳动安全卫生法规教育；本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；现代安全管理知识；如何搞好本企业安全生产管理工作；如何做好安全生
15、产保障工作；工伤事故的调查处理办法。5.2 班组长安全教育对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。5.3 安全管理和安全专业技术人员的安全教育安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。5.3.1 安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗；5.3.2 安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管
16、理方法、安全技术与工业卫生技术等。5.3.3 安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。6 日常性的安全教育安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。6、施工现场的安全生产教育培训主要是指什么施工单位安全教育培训制度的主要内容：（1）生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训；（2）从业人员的“三级”教育培训；（3）特种作业人员的安全培训；（4）经常性安全生产
17、教育培训。我国安全生产管理的方针是“安全第一，预防为主”。安全第一，就是说在一切生产活动中要把安全工作放在首要位置；预防为主，是指在一切生产活动开始之前针对生产活动的特点，对生产要素采取科学管理手段和措施，有效地控制不安全因素的发展和扩大，把事故消灭在萌芽状态，防患于未然。安全生产教育培训工作必须建立在“安全第一、预防为主”的基础上，这样才能使对工人进行的安全生产知识技能培训落到实处。安全生产法第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从
18、业人员，不得上岗作业。”第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”建筑法第 46 条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”为加强建筑业企业职工安全教育培训工作，建设部印发了建筑业企业职工安全培训教育暂行规定，对建筑业企业安全教育培训提出了具体实施办法。建筑施工企业必须严格执行相关法律法规要求，严格按照相关规定内容对工人进行安全生产教育培训，同时各级安全生产主管部门必须严格执法，加强对建筑施工企业安全生产教育培训特别是
19、对农民工的培训进行监督，真正做到有法必依、执法必严，才能确保建筑企业安全教育培训工作的实效性，才能够实现安全生产。7、建筑施工企业对员工的安全生产教育培训是如何规定的生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第3 号）第六条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。建设工程安全生产管理条例（国务院令第393 号）第三十六条 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训
20、情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。第三十七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。具体内容：公司（项目部）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。建设工程施工单位公司级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。工段、区、队级
21、岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新
22、上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全
23、培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24 学时。生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律
24、、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。8、安全生产教育培训制度的具体内容是什么？为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事来故的发生，制定本制度。1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作；2、特殊工种作业员工应参加主管部源门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；4、安全教育主要内容要：4.1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定；4.2、安全生产管理规程知；4.3、机电及各种安全技术操作规程；4.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。4.5、尘毒的危害和防护；4.6、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。培训责任部门：厂级培训：道监控中心车间级、班组级培训：车间及部门培训需求统计：综合办公室与建筑施工安全生产教育培训制度相关的资料