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1、开展安全生产教育培训开展安全生产教育培训1 现实工作中安全生产教育培训现状现实工作中,建筑施工企业安全生产教育培训情况发展不平衡,因素是多方面的,主要是由认识水平的不同,造成了差异。大部分建筑施工企业安全教育培训情况:认识到安全教育培训的重要性,建立健全了安全教育培训制度,加强了对职工及项目经理进行安全教育培训工作的力度,改善了安全生产状况,有效控制了伤亡事故的发生,提高了建筑施工安全管理水平。但随着市场经济不断深入和发展,伴随着企业改制,一部分建筑施工企业和专业(劳务)承包队伍,受利益驱动,片面追求经济效益,安全意识淡薄,放松了安全管理,特别是在对职工的安全教育培训,在经济上和时间上不舍的投
2、入,导致安全技术水平低下。一些建筑业企业领导和项目经理对安全生产的“重视”,仅限于在开会时讲“要注意安全”,而怎样注意安全就讲不出所以然,一些安全员不明白自己在施工现场的地位和作用,对安全知识一知半解,有的甚至连常用安全技术规范标准都不了解,特别是新进场的民工没有接受过任何安全教育,特种作业人员无证上岗,不懂本工种操作规程,不第 1 页 共 13 页掌握安全技术规范标准。这些人完全没有安全防护意识,缺乏自我保护能力,农民工工伤事故屡屡发生。2 深刻认识依法加强安全生产教育培训的重要性 众所周知,我国安全生产管理的方针是“安全第一,预防为主”。安全第一,就是说在一切生产活动中要把安全工作放在首要
3、位臵,优先考虑;预防为主,是指在一切生产活动开始之前针对生产活动的特点,对生产要素采取科学管理手段和措施,有效地控制不安全因素的发展和扩大,把事故消灭在萌芽状态,防患于未然。掌握运用安全生产科学的管理手段,需对职工进行安全生产知识技能培训。建筑法第 46 条规定:“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。”安全生产法第二十条规定:“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。”第二十一条规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从
4、业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”第二十三条规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种第 2 页 共 13 页作业操作资格证书,方可上岗作业。”为加强建筑业企业职工安全教育培训工作,建设部印发了建筑业企业职工安全培训教育暂行规定,对建筑业企业安全教育培训提出了具体实施办法。安全教育培训有法可依了,各级安全生产主管部门必须严格执法、做到有法必依,执法必严,确保安全教育培训工作全面落实,只有抓好基础工作才能保证安全生产。3 提高安全工作水平
5、,安全教育培训要全力抓好的四项工作措施3.1 是建立健全安全教育培训管理体制,明确安全教育责任,落实安全教育培训制度1)市级建筑工程施工安全监督管理部门,要建立专门安全培训机构,负责组织管理和指导本行政区域内建筑施工企业安全教育培训工作。建筑施工企业要设臵专职安全培训部门或配备专职安全培训管理人员具体落实本企业安全教育培训工作。2)建筑施工安全培训管理部门制订并组织落实本行政区域内建筑业企业职工安全教育培训规划和年度计划。建筑总承包企业,每年年初把本企业职工安全教育培训规划和年度计划报建筑工程施工安全监督管理部门备案。3)认真落实建设部建筑企业职工培训教育暂行规定,实行分级培训,统一管理。第
6、3 页 共 13 页一是市一级培训机构重点负责施工企业、项目部负责人和专职安全管理人员以及特种作业人员安全培训考核发证工作;二是有条件建筑施工企业,经市一级建筑安全监督管理机构审核确认后,可以对本企业职工进行安全培训工作,并接受建筑安全监督管理机构的指导和监督;三是其它建筑施工企业安全培训工作,由建筑安全监督管理机构负责组织实施。3.2 建立制约机制,科学培训管理1)把安全教育培训与企业和项目部安全评估考核,安全资格认证年审,年度责任目标完成考核以及企业和项目经理任职资格审查考核挂钩,实行一票否决,凡安全教育培训工作未做好,一律按考核不合格,这是落实安全教育培训的重要手段。2)建立一人一档一卷
7、一证制度,即每名职工建一个安全教育培训档案,除职工在新进厂时接受三级教育外,每年还要按照规定的学时接受教育培训,并进行统一试卷考试,考试合格核发安全上岗证,未经培训教育或考试不合格,不得上岗作业。对专业分包要审查其职工接受教育培训情况,并验证上岗,否则不允许上岗作业。3.3 安全教育培训形式要多样化安全教育培训概括为三种形式:一是按计划集中进行课堂培训,放录像进行电化声像教育,结合事故案例讲评分析“三第 4 页 共 13 页违”作业的危害性;二是进行现场观摩讲析、查隐患找原因,提出整改措施;三是现场进行有针对性的对比教育,对违规违章存在重大事故隐患现场录像,组织职工观看,并同时播放规范标准作业
8、录像,形成鲜明对比,强化教育,促进提高。此外还要利用广播、电视、报纸、刊物、标语、板报等新闻媒体和宣传工具进行教育,同时,要利用安全知识竞赛、演讲会、研讨会、座谈会等多种形式进行广泛的连续的安全教育。3.4 安全教育培训内容要具体化对建筑施工企业领导和项目经理培训的主要内容是国家安全生产方针、政策、法律法规、标准和规范及重大伤亡事故教训分析,专职安全管理人员不仅要学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规,重点还要反复学习,安全生产技术标准和规范掌握应用检查、评定、分析和提出整改措施和篇二：公司安全生产教育培训活动总结公司安全生产教育培训总结安全生产工作是公司管理的一项重要工作尤其对于我们公司这
9、样的生产型企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养回顾一年来我公司在安全生产管理取得了一定的成绩这与公司一贯地坚持“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针坚持强化安全责任深化隐患排查严格监管加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：第 5 页 共 13 页全员参与覆盖面广公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年我们成功通过了安全生产标准化的审核举办了全员参加的消防安全培训活动从2 月份的消防逃生演练 6 月的安全生产月活动。此外每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育做好安全生产的岗前培训车间和班组的安全教育同时对员工进行以班会、早
10、会的形式宣讲安全生产知识形成不仅一线员工对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等一系列的安全教育涉及公司每一位员工实现了全员参与全员接受教育的目标。安全教育形式丰富公司的安全生产教育我们的培训方式既包括传统的学习培训方法又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展在厂区内进行了消防演练并且讲解灭火器的使用方法与现场操作参观消防应急救援设施在工厂内安排消防逃生演练等等我们还开展 2021 年全国注册建造师考试建设工程造价管理 建设工程计价 建设工程造价案例分析 建设工程技术与计量 了形式多样的项目通过丰富多样的方式来巩固知识
11、既能轻松的完成培第 6 页 共 13 页训又能最大实效的掌握知识最大量的在生产操作过程中起到作用。安全责任逐级落实安全生产教育不仅是在知识层面的讲授更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书并逐级落实签订安全责任书各部门落实了安全生产责任同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。安全意识自我升华安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中是要提升职工的素养并培养处处留心安全的习惯。众所周知习性的培养不是一朝一夕的工作要转变职工们的安全意识并朝着“要我安全”向“我要安全”的提升只有长期的坚持不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉到后来的积极
12、配合参加这让公司的安全管理工作人员看到了希望安全意识的自我升华前提是安全教育的不断坚持后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动在取得丰收的同时也让我们对下一年度安全生产管理充满了信心。篇三：全员安全教育培训全员安全教育培训推进全员安全教育培训夯实安全生产群众基础第 7 页 共 13 页公司党委宣传部为切实增强生产一线全体干部职工的安全生产意识掌握安全生产知识提升安全操作技能公司党政工团研究决定在全公司所有工程项目深入开展全员安全教育培训工作。各单位要进一步提高认识强化措施全面加强对工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员的安全教育培训夯实安全生产群众基础构建全方位、全
13、覆盖、常态化、系统性的安全生产大宣贯大培训工作机制不断推动企业安全发展。一、充分认识安全教育培训工作的重要意义安全生产关系着职工生命财产安全关系着企业持续健康发展。各单位要充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性明确组织开展全员安全教育培训工作对于保障企业安全生产工作的重要意义。一是安全教育培训是营造良好安全生产氛围的重要举措。安全生产是企业最操心、领导最担心、职工最关心的焦点问题。当前在党和国家高度重视工程建设安全生产的大环境下在公司全面强化安全生产工作的要求下在部分项目部仍然存在着安全意识淡薄、安全培训不到位、安全操作不规范、安全责任不落实等突出问题在一定程度上影响了企业生产经营持续发展的良好
14、态势。只有扎扎实实开展全员安全教育培训工作切实抓第 8 页 共 13 页好安全生产各项工作才能为企业营造有利的市场环境和内部环境才能确保企业生产经营持续发展的态势不受到干扰确保企业各项改革发展目标全面实现。二是安全教育培训是杜绝安全生产事故的重要保障。各单位组织开展安全教育培训必须坚持以工程项目为依托以项目管理和技术人员、一线员工、协作队伍人员为对象以职工业校、农民工业校为平台以安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能为重点全面落实项目主要领导的第一责任、领导班子成员的分工责任、党政工团的齐抓共管责任、全员保安全的共同责任确保一线人员安全生产意识全面增强、安全生产知识全面普及、安全操作技能全面
15、提升坚决杜绝重大及以上责任事故严控较大责任事故遏制一般责任事故。三是安全教育培训是推动企业安全发展的重要基石。安全管理是企业的基础管理也是工程项目精细化的重要内容。工程分包、劳务分包、材料采购、机械使用等工程项目精细化管理的重点环节也是安全生产需要重点把控的关键因素。各单位要把安全教育培训与项目精细化管理、作业层队伍建设、廉政建设紧密结合持续深入开展以法律法规和管理制度为重点的规则教育、以实际操作为重点的标准化教育、以典型案例为重点的警示教育、以群众性自查自纠为重点的经常性教育切实做到安全第 9 页 共 13 页决心一次下定、安全投入一次打足、安全措施一步到位、安全生产一抓到底、安全事故一票否
16、决牢固树立“红线”意识和“零事故”理念推动企业安全发展。二、扎实推进全员安全教育培训工作全员安全教育培训工作是一项系统性、常态化的基础工作必须持之以恒、持续深化。今年是这项工作的启动年各单位要突出重点扎实推进全员安全教育培训。一是教育培训对象要突出“三全”。教育培训对象包括工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员。二是教育培训主要内容要突出“三安”。“三安”即安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能。项目管理和技术人员重点加强安全生产法律法规、安全生产管理规章制度、管理理念和岗位安全管理规范的培训；一线员工和协作队伍人员要侧重于基础安全生产法律法规、岗位安全规范和操作技能、应急救援和自
17、救、互救知识等内容培训。工程项目全员安全教育培训主要包括但不限于以下内容：（1）新安全生产法等国家法律法规；（2）隧道施工安全九条规定等行业规范；（3）企业安全生产管理规章制度如强制性贯彻隧道施工安全九条规定实施细则、开展工程项目“打非治违”专项行动工作方案、本企业安全生产经济奖惩办法等；第 10 页 共 13 页（4）设计图纸、施工方案、技术交底和危险源辨识；（5）各专业、各岗位安全规范和操作规程；（6）作业卡控红线和要点风险辨识和岗位风险应急培训等；（7）现场施工用电、用火、使用炸药、使用机械等安全常识和防火、防灾、防塌、防坠、防毒等自救、互救知识等；（8）施工技术标准、工艺流程管控等企业
18、和项目管理及作业的应知应会知识；（9）典型安全事故案例警示教育。三是教育培训主要方式要突出“三集中”。“三集中”即集中培训、集中开展活动、集中考试。（1）集中培训。公司要组织专兼职结合的教育培训宣讲团对重点、难点、高风险项目进行现场教育培训并巡回检查指导；项目部要通过安全讲座、事故案例分析等形式坚持每周组织不少于一次的分专业和岗位的集中教育培训；对新进场协作队伍人员要按照“随到随训、先培训后上岗”的要求及时进行有针对性的教育培训经考试合格后上岗。在培训中要针对项目管理人员、一线员工、协作队伍人员的不同特点实行动态教育与静态教育相结合坚持班前讲话、班后点评、安全交底、安全例会、事故案例分析、现场
19、演练和实际操作培训等行之有效的措施强化培训效果；要注重运用视频、动漫、PPT 课件等可视化、形象化的教育培训手段增强教育培训的趣味性和吸引力。（2）集中开展活动：各单位、各项目要加强以安全质量标准、工艺流程、安全漫画为第 11 页 共 13 页内容的安全文化墙建设组织开展安全生产竞赛、安全质量技能比武、安全知识竞赛、安全生产建言献策等活动巩固教育培训成果。（3）集中组织考试：根据教育培训情况组织项目部全体员工（包括协作队伍人员）分时段、分专业、分岗位进行集中考试。四是教育培训配套措施要落实“六个一”。（1）用好一本分专业的安全生产知识小册子和一线员工安全生产通用知识 300 问；（2）运用好一
20、套通用的和分专业的安全教育培训视频课件及局补充完善的配套资料；（3）制作一部典型安全事故漫画警示片；（4）发放一套安全生产知识漫画口袋书；（5）建立公司和项目部安全生产教育培训师资库建设一支专兼职培训师资队伍；（6）各项目部落实一个安全生产教育培训的固定场所及必备设施。三、全面落实安全教育培训工作部署全员安全教育培训以“我与安全”为主题分“集中教育、巩固提高、考核总结”三个阶段和“组织教材、实施培训、开展活动、考核检查、总结表彰”等五个步骤全面推进。一是组织教材。按照“集中为主、分散为辅突出重点、兼顾一般”的原则由公司安质部、工会、团委主责分别组织整理、编制安全教育培训要点、视频培训教材和考试题库。培训第 12 页 共 13 页教材从 4 月中旬开始以 15 天为一个周期分三批通过网络发放到各单位。二是实施培训。培训工作分二个层次全面推进。公司层面要组织 3-5 人组成的教育培训讲师团深入到重点、难点、高风险项目开展现场培训项目覆盖面达到 30%以上；项目部层面要结合项目实际分专业、分岗位组织专业培训。三是开展活动。要在培训的同时广泛开展形式多样的活动。各单位要在项目部制作安全文化墙、张贴宣传画；各单位、各项第 13 页 共 13 页