《山西省孝义市住、建局安全教育培训制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山西省孝义市住、建局安全教育培训制度.pdf（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、山西省孝义市住建局平安教育培训制度山西省孝义市住建局平安教育培训制度1教育和培训的时刻依据建设建教199783号文件印发的?建筑企业职工平安培训教育暂行规定?的要求如下：(1)企业法人代表、工程经理每年许多于30学时；(2)专职治理和技术人员每年许多于40学时；(3)其他治理和技术人员每年许多于20学时；(4)特殊工种每年许多于20学时；(5)其他职工每年许多于15学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，同意一次许多于20学时的培训；(7)新工人的公司、工程、班组三级培训教育时刻分不许多于15学时、15学时、20学时。2教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分不进行，治理人员的重点
2、是平安生产意识和平安治理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保卫和提高防范事故的能力。(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级平安教育。教育内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般平安教育外，还要通过本工程的专业平安技术教育。(3)采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教育。3平安教育和培训的形式(1)新工人三级平安教育对新工
3、人或调换工种的工人，必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级平安教育是每个刚进企业的新工人必须同意的首次平安生产方面的全然教育，三级平安教育是指公司(即企业)、工程(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的平安教育。教育内容如下：1)劳动保卫的意义和任务的一般教育；2)平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和平安知识；3)企业平安规章制度等。工程(或工程处，施工处、工区)级。工程级教育是新工人被分配到工程以后进行的平安教育。教育内容如下：1)建
4、安工人平安生产技术操作一般规定；2)施工现场平安治理规章制度；3)平安生产纪律和文明生产要求；4)在施工程全然情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：1)本人从事施工生产工作的性质，必要的平安知识，机具设备及平安防护设施的性能和作用；2)本工种平安操作规程；3)班组平安生产、文明施工全然要求和劳动纪律；4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：1)三级教育一般由企业的平安、教育、劳动、技术等部门配合进行；2)受教育者必须通过考试合格后才准予进进生产岗
5、位；3)给每一名职工建立职工劳动保卫教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后进册。(2)特种作业人员培训除进行一般平安教育外，还要执行GB530685?关于特种作业人员平安技术考核治理规划?的有关规定，按国家、行为、地点和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得?特种作业人员操作证?后上岗。(3)特定情况下的适时平安教育1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；2)节假日前后；3)节假日加班或突击赶任务；4)工作对象改变；5)工种变换；6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工；7)发觉事故隐患或发生事故后；8)新进进现场等。车间平安生产检查制度车间平
6、安检查是发动和依靠职工做好劳动保卫工作的有效方法，是落实 D 的劳保政策，检查和揭露不平安因素的好形式，也是预防和杜尽工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还能够到达交流经验，互相促进、互相学习的作用。一平安检查的内容1查有无进行三级教育。2查平安操作规程是否公开张挂或放置。3查在布置生产任务时有无布置平安工作。4查平安防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。5查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。6查工作衔接配合是否合理。7查事故隐患是否存在。8查平安方案措施是否落实和实施。二平安检查的形式平安检查的方法有：经常性检查如班组月查、周查、日查和抽查等、专业性检查如防冷保热、防暑落温、防火防爆
7、、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等，还有节假日前的例行检查和平安月、平安日的群众性大检查。另外，教育班组成员养成时时重视平安，经常注重进行自我平安检查的适应，是实现平安生产、防止事故发生的最重要方式。三自我平安检查要点每一次生产事故，直截了当受害最大的根基上第一线的生产人员，因此必须学会自我平安检查。特殊是关于那些刚到新岗位的工人，要果断制止“边干边学的极端错误做法。自我平安检查可分为五类注重事项：注重四面环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平坦。注重堆放或储躲方式，装卸地点大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清楚等情况。注重
8、是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。注重防护、保险、报警装置情况，操纵机构、使用规程等要求的完好情况。注重通风、防暑落温、保热防冻、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否适宜，有无消防和急救物品等措施。平安生产奖惩制度1、依据国家相关平安生产治理规定，为认真贯彻“平安第一，预防为主的方针，切实落实平安生产责任制，制定本制度。2、考核内容1、各级各部门治理人员平安生产责任制落实情况。2、职工因工伤亡操纵指标按公司年度治理目标要求。3、现场平安达标率目标合格率100；优良率按公司要求。4、创立平安生产先进个人、平安生产先进部门、文明工地目标按公司治理目标要求。3、治理目
9、标1、建立健全平安生产治理机构，按规定配齐专兼职平安治理人员。2、公司要制定年度平安治理目标，并制度具体措施，确保目标实现。3、工程部每承接一项工程，首先要制定平安治理目标伤亡操纵指标和平安达标、文明施工目标，并将平安责任目标分解到人，责任落实，各工程标有人抓，有人管，实现目标治理。4、施工治理人员要按规定进行平安培训，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。4、平安责任1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的平安治理目标负总责。2、各级生产负责人对实现平安治理目标负直截了当领导责任。3、各级各部门的治理人员按各自的平安职责，为实现平安治理目标努力工作。4、工程经理是法定代表人在施工工程上的
10、代理人，对工程施工中平安生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各工程平安生产规章制度，加强领导，群防群治，确保平安生产。5、考核方法1、实行逐级考核的方法，公司同意上级考核；工程部同意公司考核；工程部要对所属治理人员进行考核。2、各级要制定具体考核方法，考核成绩和各级领导及治理人职员作业绩挂钩，列进各项工作考核的要紧内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的要紧依据之一。4公司每月对各工程部治理人员进行一次平安生产责任制执行情况考评，在考评中到达合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10，到达优良标准的奖月工资的10，平安生产月考评成绩做为工程部年终评先工作的
11、重要依据占年终评先比例的60。6、凡在平安生产中成绩突出，具备以下条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。1、认真贯彻执行平安生产的方针、政策、法律、法规，在平安生产工作中取得显著成绩的。2、在劳动保卫平安生产方面有较大制造、技术革新或者提出重大合理化建议的。3、防止和防止了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以本钞票补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。1、公司对创文明工地的单位按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工地的奖1000元；创省级文明工地的工程奖800元；
12、对创市级文明样板工地的工程奖500元；对创市级文明工地的工程奖300元；对未能完成平安生产、文明施工责任目标的工程部，公司按照创立文明工地奖励方法，对责任工程部进行相应的惩处。2、公司竣工的单位工程，平安生产、文明施工经汇总不达标的，公司将对该工程的工程部处800元的罚款。罚款方法由公司平安处出平安生产、文明施工不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务部由受罚单位工程款中扣除。并整理好惩处资料进档。8、关于有以下行为之一的人员，给予处分1、违章作业或违章指挥造成事故的；2、玩忽职守，违反平安生产责任制，造成事故的；3、发觉险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。4、存在事故隐患不
13、执行上级和平安部门限期整改的要求，造成事故的；5、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。9、经济处分的规定1、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。a生产、施工设备、设施，没有平安防护设施或防护有严峻缺陷者，不得安装或运行，关于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁平安防护设施的责任者，罚款100-200元。b差不多开工的工程工程无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无平安技术措施，一经查出对工程工程负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程工程负责人罚款100元。c存有重大事故隐患，逾期不解决的，
14、对相关负责人罚款300-500元。d存有事故隐患，尽管在接到?事故隐患通知书?后对事故进行了整改，但整改不完全或?事故隐患回执 逾期不相应消项的，对相关负责人罚款100-200元。e对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30。f被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处分，由个人担当。2、现场治理及检查a职工进进施工现场、生产车间赤足，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴平安帽，电气人员不穿尽缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂平安带等违纪者，每人罚款10元；工程经理及治理人员均罚款20元；一次发觉
15、10个违纪人员，处分工地要紧负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的车间、工地，对工程负责人另处分100-300元，分包队伍等同。b特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。c塔吊、施工电梯、龙门架井字架、足手架、用电、工具、焊机、平安网、车床等的设备没有平安技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人20-200元罚款。d关于违章指挥者，视情节轻重罚款 20-200元，关于违章操作者视情节轻重罚款20-50元。e关于无视平安检查，阻碍平安人职员作者视情节轻重罚款20-200元。f关于现场混乱，材料白费严峻，碍事平安生产、文明生产的现场，罚负
16、责人50-200元罚款。g公司内部检查中对达不到?平安生产治理制度?相关规定的，处以相关负责人50-200元罚款。h市级以上部门检查，对达不到建设部?施工平安检查标准?中合格的部门、工地，处以相关负责人100-200元罚款。受到通报批判的对其负责人加倍处分。k 在检查或平常抽查中，对必备的平安治理资料治理混乱或严峻缺项的负责人，罚款20-200元。l违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处分。3、工伤事故a单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30，免发当月奖金。b单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款
17、由事故责任者所在班组支付20-30，缺乏局部由承包组或工程部支付，事故责任者不管是伤者本人或他人，一律扣罚月工资10-30，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。c单位发生死亡事故，每死亡一人罚款 5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30，缺乏局部由承包组或工程部支付，扣罚事故责任者本人月工资10-30，并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金。d单位发生多人事故，按规定标准分不计算合并罚款。e发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及成心破坏事故现场的责任者，罚款 50-500元罚款，情节严峻的移交司法机关依法追究法律责任。4、设备事故和隐患a对私自拆毁平安设施造成事故隐患者，依据情节
18、轻重处以50-500元罚款。b关于发生气械设备事故的责任者处以直截了当经济损失 5-10的罚款。许多于100元。c发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直截了当经济损失5-10的罚款。5火灾事故及隐患a、火灾隐患、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处分责任人员。、重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100-500元罚款。、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。b、火警、关于火警损失折款缺乏百元责任者，处以10元罚款，并给予批判教育。、关于火灾损失折款100-5000元的责任者处以直截了当经济损失费10的罚款。、关于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，
19、处以直截了当经济损失20的罚款。、关于直截了当经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩治。、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处分。、消防器材、设备因治理不善和挪做他用的责任者，依据情节轻重给予适当罚款，碍事灭火行动造成严峻后果的责任者，要严厉处理。、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处分。10、对有以下情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1、关于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。2、关于违章指挥造成事故者。3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，阻碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。5、“停工通知书后，逾期不解决而发生伤亡事故者。11、因不可抗拒的自然灾难而造成的事故，单位和个人免予处分。