统计学例子——多层简单总体两因素分析.pptx

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2、14页3/13/20237例例2:某企业职工工资和员工人数资料如下表所示:职工职工类别类别平均工资(万元平均工资(万元/人)人)人数(人)人数(人)基期基期报告期报告期基期基期报告期报告期x0 x1f0f1普通员工普通员工管理人员管理人员24371208015070合合 计计200220计算:工资总额指数、平均工资的指标指数和总人数指数,并写出指数体系。(注:上表中员工人数分别为基期和报告期的平均人数。)第7页/共14页解一解一:(按:(按简单现象多层总体处理)简单现象多层总体处理)计算平均工资的平均数:第8页/共14页指(相对)数分析:指(相对)数分析:u工资总额指数工资总额指数=平均工资指数平均工资指数人数指数人数指数(平均)工资指数人数指数工资总额指数第9页/共14页差量(绝对)数分析:差量(绝对)数分析:u工资总额变动工资总额变动 万元万元第10页/共14页解二:解二:(当作(当作复杂现象总体来处理)复杂现象总体来处理)u指数体系:工资总额指数=人数指数平均工资指数第11页/共14页计算:第12页/共14页计算:(比较两种方法的结果,你认为哪个更合理?)第13页/共14页感谢您的观看!第14页/共14页

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