协会开展人员招新策划书5篇.docx

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1、协会开展人员招新策划书5篇 新的学年就要到来，你已经打算好招新的工作支配了吗?协会开展人员招新策划书怎么写?今日我在这里给大家共享一些文章，是关于协会开展人员招新策划书，希望可以帮到大家! 协会开展人员招新策划书1 一、播音部招新要求： 播音部是社团的头牌，因为播音部是干脆面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点： 1、口齿清楚，一般话基本达到标准，没有口头语。 2、语言组织实力强，见机行事实力强，能够应对各种各样的变故。 3、有高度责任心，有集体荣誉感。 4、听从社团活动支配。 二、策划部招新要求： 策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是须要有耐性而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并

2、不轻松，所以社团的要求有以下几点： 1、成员要有很强的责任感，酷爱自己的工作和在社团的角色。 2、深厚的语文功底，优秀的写作实力及良好的语言文字组织实力。 3、见机行事实力强，能处理好各种类型的稿件。 4、听从社团任务安排及活动支配。 三、采编部招新要求： 采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的起先，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点： 1、任劳任怨，有剧烈的责任心和高度责任感。 2、主动完成社团分布的任务。 3、有创新意识。 4、对任务负责，不搪塞。 四、后期制作部招新要求： 后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点： 1、懂得电脑，会

3、文件的各种处理制作。 2、听从社团活动支配，不埋怨工作。 3、有剧烈责任心和集体责任感。 社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是须要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力气。 协会开展人员招新策划书2 新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的高校生活当中! 一、招新主题 我的高校，我做主 二、招新时间 _年 10 月 _ 日 (如有特别状况，另行通知。) 三、招新地点 二食堂前篮球场

4、四、招新对象 在校全部学生，重点对象为大一新生 五、招新流程 (一)前期宣扬 1、详细流程 系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。 各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣扬，但禁止收取会费。 2、要求 海报，宣扬板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 宣扬海报、横幅要在学校宣扬栏、人流量较大的地方张贴。(张贴前需到分社联填写申请表) (二)报名阶段 1、由院社联为各个社团划分详细招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生状况，监督督促社团完成报名工作。 2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理全部的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。 3、分社联负责人指导各

5、个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。 4、设立招新询问处，为同学们解决对社团的疑问，由全部部门轮番值勤。 六、经费预算 大海报? 元 / 张 = 元 小海报? 元 / 张 = 元 横幅 元 / 条? = 元 招新表? 元 / 张? =? 元 发票 笔 元 / 支 =? 元 矿泉水 元 / 箱 = 元 共? 元 七、留意事项 1、在招新期间各个社团所需的器材宣扬板自行负责，社联不供应。 2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团须要进行赔偿。 3、社团招新时外宣部、社会实践部可以找寻赞助商。

6、4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主见。 5、由于招新人员与时间不能精精确定，经费预算只供参考，不做结算用。 协会开展人员招新策划书3 一、招新目的 1、宣扬我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广阔新老同学相识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，开口秀英语，自由沟通。 3、给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的实力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余

7、生活。 二、招新对象 南昌高校软件学院在校全日制学生。 三、招新要求 1、责任心强，有肯定的社交实力 2、对英语有爱好，无论基础怎样。 3、工作主动，勇于创新，有志向者。 四、招新形式 1、通过贴海报的形式供应同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣扬我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。 五、前期打算 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形

8、式在宣扬栏进行宣扬。 5、现场招新(或者在教室组织面试) (1)场地由学院供应，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 (2)由财务部负责收取会费(待定)。 (3)现场询问由协会干部轮番值班 (4)招新结束后由协会干部整理场地。 (5)对整个活动进行总结。 六、人员支配 1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。 2、理事会：负责活动过程中各环节的顺当进行，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 4、宣扬部:负责活动前海报的制作和宣扬

9、5、其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进行。 6、人员详细支配如下： (1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣扬单。 (2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。起先招新时，在招新过程中，由宣扬部发宣扬单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。 八、招新用具 1、展板一张，稿纸一本。 2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣扬时用)。 3、宣扬单若干，海报若干。 4、注册登记表、文件夹。 九、活动经费(有待商议) 宣扬单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。 海报内容：由宣扬部拟定 十、社团简介(即所设部门)并附招新要求 外联部

10、：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心 宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力 招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑 财务部：负责社团一切财务管理 招新要求：比较有理财的实力 协会开展人员招新策划书4 一、招新目的 为了保证我院社团联合会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培

11、育和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 _级新生 (二)招新要求 1、承认高校生社团联合会章程，自觉遵守高校生社团联合会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 5、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。 7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 (

12、三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报社团联合会办公室。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入高校生社团联合会。 (五)招新时间及地点 时间：9.109.14 地点：学生食堂门口 三、前期宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。 (2)外联部联系院广并利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生官方网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多

13、样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)外联部联系院广支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 3、招新点展台 (1)时间：9月10日到9月14日(设招新展台时间为期5天) (2)地点：食堂门口 (3)人员支配：由办公室制作招新展台人员值班表，根据值班表进行工作安排。 4、其他可行性措施 制作富有社团联合会特色的调查表(待定)，社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，让新生充分了解社联，主动参加到社团联合会的

14、活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 四、招新流程 (一)招新期间工作 (1)招新的早上8：00，由负责人统一支配各部门人员从院团委搬运肯定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)设置高校生社团联合会特约询问处，由办公室成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如社团联合会的详细运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成果，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题赐予解答。 (3)上午8：30，招新工作正式起先。 (4)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致

15、的解答。 (5)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交。 (6)晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。 (7)如有变动，办公室与策划部部应刚好支配并通知到位。 (二)面试期间工作： (1)面试前期，将社团联合会在教室进行简洁的布置，分为两个教室，便利进行面试。 (2)晚上6:00起先面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试;到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：财务部办公室宣扬部新闻部 其次组：外联部社团管理中心策划部 (3)面试内容： 简洁自我介绍(不超过三分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有

16、特别要求的部门，可以进行现场测试。 (4)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布干事名单。(宣扬部负责出海报)。 五、招新阶段工作要求： (1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报财务部。 (2)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (3)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职

17、责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解社团联合会工作。 (4)社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (5)主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作 (6)宣扬部和办公室负责招新表的发放和统计工作。 (7)外联部联系广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (8)社团管理中心负责现场处理突发事务或者特别状况、维持现场秩序。 (9)新闻部、宣扬部负责照相及宣扬 六、留意事项 1.假如在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下措施： (1)将招新领表场所设置体育馆大厅内。 (2)假如

18、无法实现，可以支配各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。 (3)在公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行进行面试。 (4)假如报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试安排。 2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 3.假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试。 4.假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团与社团管理中心反应并支配解决。 七、招新总结： 9月16日开会总

19、结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。 院团委高校生社团联合会 协会开展人员招新策划书5 一、活动背景 九月，因为新生的到来，使我们高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱。对他们而言，从中学来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经验高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。 作为湖北经济学院法商学院关注农村，关切农业，关爱农夫的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴盛贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批簇新的血液，为我们

20、新学年社团的招募人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时宣扬“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 “新农村”社团20_年秋季新干事聘请 四、活动时间 招新：10月8号-10月9号 五、活动地点 1、招新地点东区：一粟堂。三清园西区：九华厅门口 六、前期打算 1、联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定。 2、申请场地，设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。 3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。详细时间支配视学院招新安排支配： 4、进行宣扬，粘贴海报，分发

21、传单，拉横幅。跟随院学生会进行下军营宣扬。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：东西区各一个，拉在惹眼位置。 2、展板宣扬：同上 3、海报宣扬：各宿舍楼下宣扬栏 4、印发宣扬资料：由宣扬部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。 八、活动内容及支配 (一)室外招新阶段 1、布置招新点 悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。(时间随机支配) 2、招新询问点 在招新点设置宣扬点，挂上横幅宣扬，为新生供应社团活动和各个部门职能的询问。同时可以发放一些宣扬单。依据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期早上：7：309：30中午11：001：00晚上5：006：30 (二)室内招新阶段 1、进

22、寝室宣扬：由现任新农村社团干部，带上宣扬单、招新表，进寝室宣扬。2、招新面试初试：待定复试：待定 九、工作安排 1、拉赞助：外联部 2、宣扬资料的设计制作：宣扬部 3、应聘表的修改设计：秘书部 4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部 5、宣扬分组：主席团 十、留意事项 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开因为人员繁杂、事务繁多出现平安事故。 若出现临时事故，报请主席团统一处理支配。 协会开展人员招新策划书本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页