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1、长白ft保护开发区吉和运输有限公司驾驶员年度培训计划公司各部门、全体驾驶员：为仔细落实客运驾驶员安全教育、培训和查核制度，全面提升驾驶员的职业道德和安全文明素质，确实解决驾驶员存在的安全意识淡漠、驾驶行为不规范、操作技术短缺、应急处理能力不强等问题，进一步加强驾驶员参加安全生产的主观能动性，确实落实好公司对从业人员教育培训主体责任，从源泉上预防和减少道路交通事故的发生，依照年度安全生产工作计划，特拟订今年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员仔细落实。特此通知！附： 2017 年度客运驾驶员安全教育培训计划长白ft保护开发区吉和运输有限公司2017年 1 月 1 日抄送：各部门、
2、全体驾驶员1 / 4二一七年度客运驾驶员教育培训计划对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础工作，为保证驾驶员具备必需的安全生产知识，熟习有关安全生产规章制度和安全操作规程，提升安全生产技术，加强事故预防和应急处理能力，最大限度的预防和降低行车安全事故的发生，特拟订本计划。一、教育培训目的经过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员坚固建立安全生产意识，充足认识和掌握道路运输中事故要素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处理知识和方法，严格履行安全操作规程，实时发现事故隐患，保证道路运输安全。二、教育培训频率时间1 、教育培训频率：每个月集中组
3、织许多于安全生产教育培训。1 次，每次许多于 2 小时的2 、教育培训日期：按期组织驾驶员集中教育培训，详细日期安排如下：2 / 4月份2017一月年度客运驾驶员安全教育培训时间表二月三月四月日期9 号13 号21 号21 号月份五月六月七月八月日期21 号21 号28 号25 号月份九月十月十一月十二月日期25 号27 号24 号28 号3 、集中教育培训时间： 17： 30 分至 19：30 分。4 、集中培训地址：公司会议室三、教育培训要求1 、每名驾驶员每个月参加许多于 2 次，每次许多于 1 小时。因故不可以到会参加教育培训的，一定组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训
4、面一定达到100% 。四、教育培训内容客运驾驶员按期教育培训的主要内容：包含法律法例、 交通事故事例警告、技术训练、应急处理等教育培训。1 、法律法例：是指道路交通安全法律法例、道路运输有关法例和规章、安全生产法律法例等知识。2 、交通事故事例警告： 是指与客运驾驶员有有关性的交通事故事例， 特别是重特大交通事故事例。3 、技术训练：是指安全驾驶技术和服务技术， 如交通风险辨别能力、特别天气（如汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及道路条件下的安全驾驶技术、车辆安全检视能力、应急装置的使用方法、针对不一样乘客心3 / 4理需求的服务能力等。4 、应急处理： 是指对车辆运转过程中的突发状况及运输过程中紧迫事件的应急办理，如车辆发生侧滑、制动无效、转向无效、爆胎等紧迫状况的处理。5 、公司安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程培训。6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特别天气安全行车防备举措。五、安全教育培训形式1 、会议形式：用于集中学习、解说法律法例、规章制度，传达文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急办理技巧等。2 、议论形式：用于事故事例剖析总结，吸取经验，根绝同类事故发生。3 、“安全生产月”活动形式： “安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产目标、政策、法律法例，普及安全生产法律法例和安全意识。4 / 4