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1、2022 年安全工作计划 3 篇(安全保障年工作计划)2022 年平安工作方案 11、认真做好施工现场、基地、固定办公场所的冬期用 电、防寒、防冻、防火、防盗、防中毒的平安管控。2、对机电安装零星维检修工程进行监控，重点抓起重吊装、高处作业、防寒防火、防机械损害、防触电的管理。3、加强物业等单位对防火、防中毒、防治安大事及电 梯的管理。4、加强冬季交通行车平安训练和平安管理。5、做好年度平安训练培训工作。对项目经理、生产经理、商务经理、预算员等管理人员和特种作业人员进行年度 平安培训。6、连续深化专项平安检查，针对 2 月份施工生产特点， 开展以用电、防寒、消防以及交通运输平安为重点的专项检查
2、。7、连续修订环境和职业健康平安管理体系文件，狠抓责任制落实，逐级签订平安承诺书、平安目标责任书、平安 生产保证书，层层落实责任。8 / 82022 年平安工作方案 2 一、指导思想为加强平安管理，完成平安管理目标，强化平安意识， 有效把握各类伤亡和其它重大平安事故，预防或削减一般平 安事故，听从上级部门有关平安生产规定，强化监管，深化 整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、 规范化、系统化的方式推动前进平安生产，进一步完善职业 健康平安管理体系，不断提高企业本质平安水平，建立平安 生产长效机制，确保企业长周期平安运行。二、把握目标1、全年重、特大火灾、爆炸、中毒事故为零。2、
3、全年重伤、死亡率为零。3、重大平安生产责任事故为零。4、事故隐患排查、整改率 100%。5、“三违”查处率 100%。6、特种作业人员上岗持证率为 100%。三、工作重点和保障措施(一)、通过加强员工平安训练促进平安生产，实施装置和 过程的平安性配置改造，提高车间平安水平。1、协作公司进一步完善平安标准化管理以及平安标准化的评估。从抓员工的岗位操作规范着手，抓好车间日常平 安管理，慢慢树立员工平安操作观念，并适当的依据员工自身对工艺流程的理解和建议对工艺及操作规程进行改进。2、全面开展员工平安基础训练，方案每月不少于 4 课时的平安课程，培训主要内容包括：劳动防护用品的佩戴常识， 火灾、中毒、
4、爆炸的基础学问及原理，消防器材的正确使用， 应急预案的详细步骤和紧急状况下的逃命及自救学问等。3、对车间内的设备定期进行平安检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设备要准时停用或检修，并 有方案地更换相应的设备或管线。4、连续抓好平安隐患的管理。进一步完善危险源的监控措施，在危险源及关键要害部位，增设醒目的平安标识。 加强员工平安意识，确保工作过程平安。(二)推动前进平安标准化工作，完善平安组织和管理体系， 落实平安责任，强化平安管理，并保障有效实施。1、进一步完善平安生产的目标责任制管理，本车间层层签订平安目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行 “谁主管，谁负责。谁使用，谁负责。
5、谁的岗位，谁负责。 谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格 考核。2、切实落实各项风险把握措施，对重大风险要制定风险削减方案并予以落实(过程改进)，确保作业活动的风险在可承受范围内。认真开展平安标准化工作，对比危险化学 品从业车间平安标准化规范完善与本车间相关的平安管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。3、严格执行企业平安生产责任制，落实平安责任， 保证完成生产部交代的平安任务，做到组织措施、管理措施、 技术措施的认真落实。4、强化现场平安管理，认真抓好危险作业的管理，严格遵守审批程序，加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业本车间领导必需坚守现场，确保作业平安
6、。 5、合理进行工作支配，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。6、严格执行企业检修制度，加强检修管理，特殊状况如涉及平安而进行的检修，必需坚持有关领导到现场，组织 协调指挥检修工作。紧急状况下，检修车间值班领导应准时 选择实行临时措施，并立刻通知相关职能车间人员到场确定 检修方案。7、严格依据企业平安检查和隐患整改制度，组织开 展综合、专业、节假日等各种平安检查活动，发觉隐患准时 整改。本车间应按时完成生产部下达的隐患项目，并将隐患 整改状况备案。8、严格执行外车间来厂施工过程中的平安协管规定， 明确平安生产条款和责任，并加强监督。(三)加强全员平安技能、意识的培育和
7、企业平安文化建设。 1、加强新进厂职工三级平安训练。以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的平安训练工作， 使之把握基本平安生产技能，合格上岗。2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提高人员的危 化物品操作处置技能和平安意识。3、抓好特种作业人员的平安培训取证、复审，保证 100% 有效持证上岗。4、组织开展班组平安活动，抓好平安生产有关法律、法规学习和日常平安训练。以车间为车间组织职工学习企业 修订后的平安管理制度和平安标准化相关规定，明确各 自平安职责，增加平安意识，提高平安技能，提升管理水平。5、组织开展“平安生产月”活动。通过“平安生产月”， 不断提高企业全员平安意识和平
8、安技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质平安水平，促进企业经济进展。6、开展平安竞赛活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家平安生产法律法规，增加做好平安工作的责任感和紧 迫感。认真贯彻执行平安规章制度，杜绝各类违章作业和违 章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、平安纪律、环 保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广平安生产先进 阅历，确保企业长周期平安运行。7、连续开展好“三查三反一抓”活动(三反：反松懈、 反麻痹、反违章。三查：查思想、查落实、查隐患。一抓好： 抓好隐患治理整改)，尽可能地把握违规操作、违章操作大事的发生。(四)提高平安生产应急救援力气和环境平安水平。1、把防火、防爆炸
9、、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓，加大生产过程监控力度，从管理中进一步 完善。2、加强对三废的排放和利用。“三废”排放、“三废” 处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严格管 理并做好台帐3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急 设备(施)维护保养，落实专人负责，确保随时有效好用。4、完善车间应急救援体系，进一步提高车间的应急响应力气。连续修订应急预案，除公司组织有针对性的事故应 急救援演练外，车间对关键装置和重点部位每半年进行一次 应急演练，提高员工的应急处置及自救力气。(五)做好职业病防治、劳动爱惜工作，保障职工平安健康。1、认真贯彻职业病防治法，加强职业病防治
10、工作。车间在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所 条件。2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。 车间要选择实行有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒 监测达标率 100%。3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的方案、质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、正确使用。4、有方案做好员工的职业健康学问训练，保障职工的 健康。2022 年平安工作方案 3一、加强青年平安工作制度化建设，推动青年平安工作 自主管理运行机制的建立1、层层分解青年平安指标，落实各级责任。一季度， 集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订年度平安承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订平安承 包
11、协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车 间(工段)行政签订平安承包协议。2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年平安工作的负责人，集团公司团委将连续选择实行团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式， 加大对各单位团组织负责人的平安工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年平安工作。3、实行平安一票拒绝制。年，集团公司团委将连续把青年平安工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青 工重伤以上(含重伤)事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评比当年度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评比当年度
12、“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和“青安岗”岗长将取 消其评比当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作 的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评 比当年度“五四红旗团委”的资格。4、加强青年平安基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和“青安岗”的工作指导，年初，集团公 司团委将印发杭钢青年平安工作台帐，以此进一步促进青年平安工作科学化、制度化、规范化运行。各单位团组织 要依据青年平安工作“五个一”(签订一份平安承包协议、健 全一张平安监督网、上好一堂平安训练课、坚持一个平安检 查制度、提好一条合理化建议)的要求，认真抓好基层团组织 和“青安岗”的台帐建设等基础工作。二、开展各类宣布传达训练主题活动，强化青工平安意 识和平安生产技能各级团组织要结合本单位平安工作中的难点和重点，在 团员青年中扎实开展各类平安主题活动，进一步提高团员青 年的平安生产意识。6 月份，要大力开展“平安生产月”主题活动。三季度，要连续以“战高温、保平安”为主题开展 高温季节劳动竞赛，做好高温季节的平安保障和各项服务工 作，关怀青工结实树立“平安第一、预防为主”的思想。