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2、市教化局关于制定机关中层干部和副校级以上领导干部党风廉政建设目标的通知（北教委字20225号）文件要求，经学校党支部成员探讨，制定学校副校级以上领导干部党风廉政建设目标，细化党风廉政建设个人责任措施，确保落到实处。 2、校领导班子成员，一年度内有两次分析、探讨、部署所分管工作范围内及所包办公室、教研组的党风廉政建设工作，并参与两次党风廉政建设教化活动，仔细分析存在的问题，严格执行党风廉政建设责任追究制。半年和年终两次在学校职代会上述职述廉，并书面报告个人执行党风廉政建设的状况。 3、带头维护党的政治纪律，保证市委、市政府、市教化局及学校的政令畅通，加强所包办公室、教研组的党员干部及职工的纪律教
3、化，仔细执行上级关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项制度规定。 4、仔细执行市委、市纪委、市教化局党委及学校关于党风廉政建设的各项制度，对所分管办公室、教研组的领导和党员干部、老师执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的状况检查督办。 5、把平安事故和侵害师生利益的问题放在重要位置来抓，坚决订正以权谋私、以岗肥私、损害师生利益等问题。自觉遵守执行中共中心“八项规定”、市委“十项规定”和市教化局期初会议的有关要求。 6、实行“一岗双责”和“一案双追”制度。在抓好自身所分管工作的同时，抓好所分管办公室、教研组的党风廉政建设，进行自查自纠，接受监督。 7、坚决订正群众反映的行业不正之风。 （1）杜绝乱
4、收费、乱补课、乱订教辅材料；（）禁止公款吃喝、铺张奢侈；（）不在工作时间打麻将、玩扑克、上网打嬉戏、购物等活动；（）不私设小金库，严格执行财经纪律与法规；（5）不借婚丧嫁娶之机大操大办；（）在老师评先选优中坚决做到公允、公正、公开，一碗水要端平；在老师考核晋级中不打人情分；（）对发觉全体教职工有上述苗头的要刚好坚决制止，对已经发生的要坚决进行处理。 8、主动稳妥处理纪检监察来信来访。做到学校内没有群体上访和越级访，化解各类冲突纠纷，促进学校、社会稳定。 二、责任考评 校长不定期进行检查督办，由校长组织对校领导班子成员考评，并帮助解决相关问题。检查考评结果纳入个人廉政档案和全年工作责任目标任务。
5、校领导班子成员每一个季度向校长报告一次个人执行各项纪律和廉洁自律状况。 三、责任追究 对所分管工作范围内出现下列问题的，轻者由校进步行诫勉谈话，作奸犯科者追究相关纪律责任。一是发生重大平安事故和恶性事务的；二是各类专项资金运用违规的；三是群众反映师德师风严峻问题，长期得不到治理的；四是进行有偿家教、乱补课、乱收费、乱订教辅材料、打牌赌博的；五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致发生大案要案的。 校长：_ 责任人：_ 哈尔脑初中 二一四年三月 领导干部党风廉政建设剖析材料 一、存在的突出问题通过学习、探讨，比照实行中心八项规定精神、转变作风方面、四风方面、自觉
6、践行党的宗旨，亲密联系群众等突出问题要求进行自查和广泛征求各方面看法，我们. 领导干部履行党风廉政建设（定稿） 沧源县人力资源和社会保障局履行党风廉政建设职责和遵守领导干部廉洁自律有关规定的状况汇报中共沧源县纪委：一年以来，本局全体党员、干部能仔细根据县纪委实行中共沧源. 乡镇领导干部党风廉政建设年初安排 党风廉政建设年初安排2022年是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺当完成的关键一年。. 领导干部抓好党风廉政建设的思索 党风廉政建设是全党的大事，抓党风廉政建设，有一个上行下效的问题。俗话说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，就是这个道理。目前，党内和社会风气上存在的一些问题，不少是由于领导. 基层领导干部党风廉政建设个人总结 文章标题：基层领导干部党风廉政建设个人区纪委，区党风廉政建设责任制领导小组：今年以来，在区委、区政府的坚毅领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页