2022赴美带薪实习项目分析_赴美带薪实习项目介绍.docx

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1、2022赴美带薪实习项目分析_赴美带薪实习项目介绍 赴美带薪实习项目分析由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“赴美带薪实习项目介绍”。 赴美带薪实习,可能带给你很多机会 寒假刚过,暑假赴美带薪实习悄然启动。这几天,打着“暑期赴美带薪实习”名号的宣讲会充斥高校校内,“世界500强”、“美国名企”、“高薪”等字眼,让“高校里必做的几件事”上又多出一项:赴美带薪实习! 赴美带薪实习评价 谈及“赴美带薪实习”,真是褒贬不 一、针对同一件工作竟也有迥然不同的评价,有学生向笔者埋怨,说“赴美带薪实习”是个大忽悠!此同学的实习工作是在某大型游乐场做服务生服务性岗位是最常见的海外带薪实习项

2、目。“每天就是重复性劳动,一点技术含量都没有,根本不须要开口说话,也谈不上练习口语。挣的钱差不多都花在当地食宿、机票与旅游上了。” 也有人干的是同样的服务性工作,却对“赴美带薪实习”心存感谢。“端盘子、擦桌子,这些工作在家里绝不会干,但是到了外面,自然而然地就动手了。干的过程中,还体会到父母的不易。” 更有学生利用这数月的签证,遍访美国教授,为日后学术深造做打算。两年前,一位本科生在美国实习结束后,带回两份教授的举荐信。今年,这两份信在她申请美国探讨生时派上了用处。 参与赴美带薪实习目的 据圈内人介绍,赴美带薪实习,其实醉翁之意不在酒。赴美实习、留学、就业,三者有千丝万缕的关系,有人借此为日后

3、就业增加阅历值、有人为留学埋伏笔。也正因如此,市面上“赴美带薪实习”项目主办方有留学机构、国际文化沟通公司、非营利性组织等,学生得依据自己的需求甄选项目。 目前,在校高校生赴美带薪实习主要通过留学、文化沟通机构申请。这类带薪实习门槛低、但报名费高、且实习岗位基本是对专业要求不高的服务性岗位。近年来,此类项目频频进入高校宣讲,使得它在低年级高校生人群中认知度较高。这种打着“边打工、边旅游”噱头的海外带薪实习项目,倍受低年级高校生青睐。在被问及他们报名的初衷是什么时,很多人的回答是:“借这个机会去美国旅游。” 大二学生季琳在2022年参与了暑期赴美实习,她去的是弗吉尼亚的威廉斯堡一家日本餐厅做服务

4、生,主要负责带位和接待。美国人的餐厅一般下午才会开门,所以季琳的工作时间是下午三点半起先,一般工作7小时,一周内工作3到5天不等。休息时,季琳的老板会开车带他们这批赴美带薪实习学生到周边游玩,有时是海边,有时是历史名城。季琳认为,对于想要体会美国生活的学生族来说,此行值得。 也有的学生利用实习薪水,周游全美。在他们看来,“能获得如此长时间的旅行签证也很难得。” 如何看待这些赴美带薪实习 如何看待这些赴美带薪实习项目?笔者认为,学生首先得调整心理。许多学生在报名参与带薪实习之初,将项目想象得过于完备。当这些满怀希望的高校生们到了美国,可能会发觉自己身处小镇、生活单调、埋头于重复工作根本不是想象的

5、那么回事时,心里产生巨大落差。此外,不乏中介在宣扬时,会示意实习与留学的关系。应当说,这与个人努力以及机遇相关,以笔者开头提及的“举荐信女生”为例,这位同学在动身前已经查好了与她的专业相关的“名牌教授”,事先还发出了好几封EMAIL,这些铺垫对她日后探望高校教授、获得举荐信可谓功不行没。 所以说,赴美带薪实习,可能带给你很多机会,想要收获的,努力在先。或者,退一步,享受这一段美妙的赴美带薪实习生活经验。 暑期赴美带薪实习项目 暑期赴美带薪实习项目一、项目概况暑期赴美带薪实习项目,即Summer Work & Travel USA(SWT)是美国政府依据(美国教化法案,Smith- Mu

6、ndt Act)制定的面对全世界高校生的暑期教化及文. 赴美带薪实习项目简介 赴美带薪实习项目简介发布时间:2022-01-18点击率:8(一)、项目概览美国国务院教化和文化沟通司指定的官方文化沟通项目高校生赴美带薪实习项目(Work & Travel)已经在欧洲、韩国. 赴美带薪实习项目介绍 赴美带薪实习项目J-1赴美长期专业实习/培训项目(就-1 Intern/Trainee Program )是美国国务院制定项目,由国会立法,授权机构实际操作并获得大使馆高度重视的项目,是专为在校高校生. 美邦赴美带薪实习项目 美邦赴美带薪实习项目美国国务院教化和文化沟通司指定的官方文化沟通项目高

7、校生赴美带薪实习项目,已经在欧洲、韩国、日本、新加坡等全球数百个国家和地区胜利运作了30余. 投标赴美带薪实习项目须知 附件1投标“赴美带薪实习”项目须知赴美带薪实习SWT项目即Summer Work & Travel USA,该项目在我国推广之前,已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区胜利运作了40多年,每年都有来. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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