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1、2022岗位规章制度_岗位职责及规章制度 岗位规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“岗位职责及规章制度”。 内蒙古元沣工程项目管理有限公司制度 总则 为进一步加强公司管理，充分调动发挥公司员工的主动性和创建性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合公司法和劳动法等相关规定，制定本制度。 本制度适用于内蒙古元沣工程项目管理有限公司全部员工。即：公司正式聘用的职工和临时聘用的职工都必需遵守本制度。 第一章员工守则 一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 二、听从领导，听从指挥，仔细高效的完成上级交办的各项任务。 三
2、、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，严格保守业务上的隐私。 四、爱惜本公司财物，维护公司利益，勤俭节约，不化公为私。 五、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 六、留意本身品德修养，切戒不良嗜好。 七、不准在上班时间串岗，闲谈，吃早点，吃零食。 八、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 九、待人接物看法要谦和，以争取同仁及顾客的合作。 十、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 十 一、在工作中同事之间要通力合作，团结友爱，互帮互学，共同进步，增加公司的凝合力。 十二、维护公司正常工作秩序，仔细做好环境卫生工作。办公环境干净，整齐，物品
3、摆放整齐。 十三、遵守公司一切规章及工作守则。 其次章领导岗位职责 总经理岗位职责 一、全面主持工作,保证经营目标的实现,刚好,足额地完成。 二、组织实施公司年度工作安排。 三、组织指挥公司的日常经营管理工作。 四、确定组织体制和人事编制,建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系. 五、确定对成果显著的员工予以嘉奖,调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退. 六、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值. 七、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素的员工队伍. 八、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好
4、的社会形象. 九、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作.秘书岗位职责 一、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要,简报,帮助督促各单位实行各项工作任务的状况. 二、做好各类文件的登记,保管,转发,立卷,存档等,保管运用印鉴,介绍信及经费本. 三、草拟年度工作安排,总结,报告,清算,批复等文档. 四、做好办公室勤杂内务工作,文书档案管理,做好上级及校内有关文件收发,登记,传阅,下发和年终清理,立卷,归档工作,办理定购和发放各种学习材 五、帮助领导协调各个岗位的工作关系.会计岗位职责 一、依据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有
5、关工作细则和详细规定,报经领导批准后组织实施. 二、参加拟订财务安排,审核,分析,监督预算和财务安排的执行状况. 三、精确,刚好地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和运用,资产基金增减和经费收支进行核算. 四、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,详细负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润安排核算工作. 五、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作. 六、负责公司税金的计算,申报和解缴工作,帮助有关部门开展财务审计和年检. 七、负责会计
6、监督.依据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定. 八、刚好做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作.出纳岗位职责 一、根据国家财会法规,公司财会制度的有关规定,仔细办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务. 二、依据审核无误的手续,办理银行存款,取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;刚好依据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符. 三、登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符,帐款相符,帐帐相符,发觉差错刚好查清更正. 四、仔细审查临时借支的用途,金融和批准手续
7、,严格执行市(县)内选购领用支票的手续,限制运用限额和报销期限. 五、正确编制现金,银行的记帐凭证,刚好传递给财务登帐. 六、协作对应收款的清算工作. 七、严格审核报销单据,发票等原始凭证,根据费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法精确,手续完备,单证齐全. 八、核算人事部供应的薪金发放名册,按时发入公司职工的工资,奖金. 九、负责刚好,精确解缴各种社会统筹保险,公积金等基金的工作. 十、负责妥当保管现金,人价证券,有关印章,空白支票和收据,做好有关单据,帐册,报表等会计资料的整理,归档工作.十 一、负责掌管公司财务保险柜.人事主管岗位职责 一、全面负责公司人事管理工作,执行总经理关
8、于人事管理工作的指示. 二、制定和修改公司人事管理规章报总经理批准,并负责实施. 三、制定公司人员编制安排报总经理批准,并负责实施. 四、负责公司人员聘请及面试工作,在职权范围内确定录用或不录用员工. 五、负责公司内部人员调配工作,在职权范围内作出同意或不同意人员调配确定. 六、按规定对肯定范围的员工作出奖惩确定. 七、指导和帮助下属做好人事管理工作.八,、全面负责公司劳动工资工作,执行总经理关于劳动工资工作的指示. 九、负责与员工签订劳动合同. 十、负责执行国家劳动工资法津,法规,制定公司劳动工资管理制度,制定公司医疗保险,养老保险,待业保险,住房公积金等制度.报总经理批准,并负责实施.十
9、一、加强劳动工资管理,制定劳动工资安排,并负责实施.十 二、负责并落实工作平安,劳动爱护,安排生育等工作.十 三、指导和帮助下属做好劳资管理工作.十 四、负责公司员工培训工作 十五、负责制定公司员工培训安排,提高公司员工业务素养.十 六、帮助和指导下属全面实施培训安排.十 七、负责与公司出资培训人员签订服务期协议.十 八、对本部门员工的工作状况进行检查,监督和考核.第四章员工行为规范 一.敬业爱岗 遵章守纪 (1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度。 (2)酷爱公司，爱惜公司的荣誉，自觉维护公司利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争。 (3
10、)酷爱本职工作，仔细执行工作标准、岗位职责和工作程序。 二.勤奋工作 学习创新 (1)刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能;精通本职工作，娴熟驾驭与本职工作相关的业务学问;精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、相识、解决问题的实力; (2)不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行;专心做事，追求卓越;干一流工作，创一流业绩，做一流员工; (3)自强不息，坚持终身学习，不断充溢更新业务学问和工作技能;主动学习新学问、新方法，不断提高业务素养和实际工作实力; (4)酷爱工作，激情投入;珍惜岗位奉献期，在工作岗位上实现自己的人生价值。 三.团结协作 诚信奉献 (1)弘扬团队精神，同心同德
11、，酷爱集体，顾全大局;对待同事要相互敬重，真诚相待，亲密合作，坦诚沟通;上下级相互敬重，上级支持下级，下级听从上级管理; (2)为人诚信正直，不得弄虚作假，听从上级吩咐，听从指挥，保质保量完成上级交办的各项任务。讲求诚信，信守承诺，不损害客户的合法权益; (3)以工作为重，不计较个人得失，乐于奉献，努力营造心情安逸、暖和和谐的工作氛围; (4)精神饱满，主动向上;讲求素养，行为得体;富有爱心，关爱他人。主动参与公司组织的各种集体活动。以主动向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。 四.上班时间 （1）上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。 （2）工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷
12、衍怠工，不擅离工作岗位。 （3）不在班前和工作期间饮酒。 （4）下班前仔细检查、总结，做到日事日毕。 五.网络平安 保密守则 （1） 科学合理、平安牢靠的运用网络资源。 （2)未经网管批准，任何人不得变更网络软硬件线路及配置。 （3)不得在网上发布虚假信息，不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。 （4)不得在上班时间上网闲聊、玩嬉戏 (5)增加保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中不该说、不该问、不该看、不该记的，肯定不说、不问、不看、不记。 (6)发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并刚好上报。 (7)必需严守公司机密，对于擅自调出，抄录，公布以及实
13、行其他形式泄露公司机密者，一经发觉马上除名。给公司造成损失的，公司将按国家现行保密法追究其经济和法律责任。 六.礼仪规范 （1） 员工着装应当遵循稳重大方、整齐清爽、干净利落的原则。男性员工要做到定期理发，保持清洁整齐，。女性员工禁止浓妆艳抹，勿佩戴过多饰品。 （2） 每天上班应以最佳的精神面貌出现于工作场合，工作时间内解除一切不良心情，以主动向上、热忱乐观的工作看法示人。 （3） 工作场合与客户、领导、同事见面要点头微笑致意，运用礼貌用语。 （4） 工作期间杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。在办公场所谈话，要以不影响他人工作为宜，维护宁静、肃穆的工作气氛。 （5） 在接打电话时，应运用礼貌用语
14、。要先道“您好”，并自报单位、部门名称和姓名。对重要内容应复诵并做好记录。通话结束时，一般要等对方挂断后，再放电话。 （6） 运用办公电话应简明扼要，声音不宜过高，时间不行过长。不运用生产专用电话谈与生产工作无关的内容。 第五章考勤管理制度 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。 其次条 考勤制度是加强公司工作纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高相识，自觉地、仔细地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 考勤记
15、录作为年度个人工作考评的参考依据。 第十七条 本制度说明权归人力资源部。 第十八条 本制度自颁布之日起执行 公益岗位规章制度 公益岗位规章制度一、考勤纪律：1、工作作息时间为：上午：08：0011：30时，下午：14：0017：30时。工作人员必需做到按时到岗，执行上下班制度。2、实行签到制度，每天必需按时签到，不按规. 规章制度 新和县二校保持共产党员先进性教化活动规章制度为开展好全院保持共产党员先进性教化活动，经党委探讨，制订六项规章制度，请各支部及每位党员自觉遵守。一、保持共产党员先进性教. 规章制度 山羊 职责规范一、场长职责规范：1.负责牧场全面工作，在合伙人规定的用人指数内，合理支
16、配各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。2.负责监督执行牧场各项规章制度、. 规章制度 学校医务室管理制度药品管理制度1、仔细学习中华人民共和国药品管理法等有关药品法律法规。2、必需在县卫生局规定范围内购进药品、并保存发票、做好登记、严禁在药贩手. 规章制度 公司管理制度在社会飞速发展，时代不断变革的形式下，为应对市场经济大潮的冲击，适应激烈的竞争机制，使企业发展立于不败之地，公司必需全面提高员工的综合素养，为此制定如下规章制度. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页