《2022岗位职责及工作标准_工作标准及岗位职责_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022岗位职责及工作标准_工作标准及岗位职责_2.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022岗位职责及工作标准_工作标准及岗位职责 岗位职责及工作标准由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工作标准及岗位职责”。 各级护理人员资质要求、技术实力、 岗位职责及工作标准 一、主任护师（副主任护师） （一）资质要求 1.大专或高校本科以上学历。 2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格 （二）技术实力要求 1.临床阅历丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的实力强。 7.组织指导危重病人抢救的实力强。 8.指导护理大查房，参与护理睬诊。 9.指导临床带
2、教和讲座的实力强。 （三）岗位职责 1.在护理部主任（护士长）领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学工作。 2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理安排、护理睬诊及抢救患者的工作。 3.了解国内外护理发展动态，并依据本院详细条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4.指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。 6.帮助护理部制定护理科研、技术革新，并参加指导实施。 8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出看法，帮助护理部加强全院护理工作的领导。 （四）工作标准 1.病房管理规范、有序。 2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与
3、医师协作抢救协调、严谨。 4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故，提出看法和建议。 6.担当教学指导工作到位。 7.能帮助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.主动组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。 二、主管护师 （一）资质要求 1.护理教化大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。 3取得主管护师任职资格。 （二）技术实力要求 1.有丰富的临床阅历。 2.有病房管理意识。 3.护理技术操作娴熟规范。 4.参加、协作疑难、重危患者的抢救。 5.主持护理查房，参与护理睬诊。 6.有指导下级护士业务学习的实力。 7.有指导临床带教和讲
4、座的实力。 8.有护理新技术革新的意识。 9.指导下级护士总结阅历，撰写论文的实力。 （三）岗位职责 1.在科主任和护士长的指导下进行工作。 2.负责督促检查本科护理工作质量，发觉问题，刚好解决，把好护理质量关。 3.解决本科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难患者的护理安排的制定与实施。 4.负责指导本科的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予指导。 5.组织本科护师、护士进行业务学习，负责讲课。 6.组织护理专业学生的临床实习，负责讲课和评定成果。 7.帮助护士长做好行政管理和护士队伍建设。 （四）工作标准 1.病房管理规范、有序。 2.遵守医院规章制度及操作规范。 3.与医师协作，协调抢救工作
5、。 4.对护理查房、护理睬诊、护理业务指导到位。 5.参加并完成护理差错事故探讨、分析，制定防范措施到位。 6.临床护理教学、讲座刚好，培训工作仔细负责。 7.自觉加强护理理论学习及新技术的应用工作。 8.主动参加本科室护理科研工作。 三、护师 （一）资质要求 护师职称。 （二）技术实力要求 1.有肯定的临床阅历。 2.有病房管理意识。 3.护理技术操作标准、规范。 4.有参加疑难、重危患者抢救的实力。 5.主持护理查房的实力。 6.指导护士、临床实习生业务学习。 7.参与临床带教和具备业务小讲座的实力。 （三）岗位职责 1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2.参与病房护理临床
6、实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程，发觉问题刚好解决。 3.参加危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4.帮助护士长拟定科室护理工作安排，参加病房管理工作。 5.参与本科室护理查房、会诊和病房病例探讨。 6.帮助护士长负责本科室护士及进修护士的业务培训，对护士进行业务指导。 7.参与部分临床教学，完成带教实习生临床实习工作。 8.帮助护士长制定本科的护理科研、技术革新，参加组织实施。 （四）工作标准 1.帮助护士长做好病房管理工作。 2.遵保卫生法律法规，护理操作规范。 3.能正确执行医嘱，发觉问题能刚好处理。 4.与医师协作抢救协
7、调。 5.对本科室新业务、新技术完成到位。 6.护理临床教学及护理业务学问讲座完成较好。 7.对实习生护理业务学问讲解到位。 8.对病房出现的护理差错事故分析彻底，能提出有效防范措施。 9.帮助护士长制定本科室的科研、技术革新安排及组织实施到位。 四、护士 （一）资质要求 有护士执业资格证书。 （二）技术实力要求 1.有肯定的临床阅历。 2.护理技术操作标准、规范。 3.协作医师做好疑难、重危病人抢救。 4.指导实习生工作的实力。 5.参加护理查房。 （三）岗位职责 1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。 2.仔细执行各项护理工作制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确刚好地完成各项护理工作
8、，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。 3.做好基础护理和心理护理工作。常常巡察病房，亲密视察病情改变，发觉异样刚好报告。 4.仔细做好危重患者的抢救工作。 5.帮助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种化验标本。 6.参加护理教学和科研，指导实习生工作。 7.定期组织患者学习，宣扬住院规则和进行健康教化指导，常常征求患者看法，改进护理工作。 8.帮助办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9帮助护士长做好病房管理、消毒隔离、物资药品的请领与保管工作。 （四）工作标准 1.患者基础护理、心理护理到位。 2.执行医嘱刚好、精确、有效。 3.主动协作医生完成各项诊疗工作，采集标本正
9、确。 4.指导实习生工作到位。 5.宣扬卫生保健学问、住院规则细致。 6.入院、出院指导全面。 7.护理文书书写刚好、规范。 8.病房管理工作到位。 护理岗位责任制及工作标准 一、主班护士 （一）任职资格 1.具有完全民事行为实力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准，有中等职业学校以上护理专业学历证书。 2.必需取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。 3.由临床护理工作阅历的护士及以上职称人员担当。 4.具备主班护士技术实力要求。 （二）技术实力要求 1.娴熟驾驭计算机录入系统及长期、临时医嘱处理常规。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.临床阅历丰富。 （三）
10、工作职责 1.娴熟驾驭病人入院、出院、转科工作流程，具备良好的医患沟通实力。 2.能够严格遵守执行医嘱制度，正确处理各种长期、临时医嘱。 3.了解本科病员动态，合理支配床位，娴熟驾驭计算机录入系统。 4娴熟驾驭收费政策，做到合理收费，无不合理费用投诉发生。 5.主动参与接着教化培训，每年修满规定学分。 6.年终参与医院年度考核，考评合格。 （四）工作标准 1.医生开具的医嘱单护士能精确、有效、刚好的处臵。 2.能全面、动态地驾驭科内重点病人病情、人数。 3.病人和家属对于说明和赐予护理表示满足和理解。 4.保持精确的记录。 5.做到合理收费，无不合理费用投诉发生。 二、中、夜班护士 （一）任职
11、资格 1.具有完全民事行为实力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准，有中等职业学校以上护理专业学历证书。 2.必需取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。 3.具备中、夜班护士岗位技术实力要求。 （二）技术实力要求 1.独立精确执行值班期间治疗和各项护理操作实力，具有处理各种突发意外事务的实力。 2.娴熟驾驭专科护理常规。 3.能够刚好精确书写各项护理记录单。 4.协作医师做好疑难、重危病人抢救 (三)工作职责 1.遵守劳动纪律，听从工作支配，仔细履行工作职责。 2.能够独立精确执行值班期间治疗和各项护理操作实力，具有处理各种突发意外事务的实力。 3.娴熟驾驭专科护理常规，做好
12、病情视察及护理记录。 4.能够正确核对当日各类标本及正确采集。 5.保持护士站、各办公室、配药室、治疗室走廊及病房清洁。 6.能娴熟驾驭病人病情的改变、治疗和护理过程，并在晨会上交班。 7.主动参与接着教化培训，每年修满规定学分。 8.年终参与医院年度考核，考评合格。 （四）工作标准 1.明确当班所负责病人，驾驭重点病人的病情、人数。 2.病人床单位、基础护理、专科护理达标。 3.精确刚好执行各项临时治疗及护理。 4.治疗室刚好消毒，物品用后处理符合要求。 5.护理记录精确刚好，出入量统计刚好精确。 6.病人各项标本的采集、留取精确。 7.病人和家属对于说明和赐予护理表示满足和理解。 8.保持
13、治疗室和办公室清洁。 9.病房走廊清洁，无大声喧哗。 三、责任护士 （一）任职资格 1.中专以上学历的注册护士及以上职称人员。 2.中专学历护士从事临床护理工作1年，专科及以上学历护士从事临床护理工作6个月。 （二）技术实力要求 1.娴熟驾驭本科常见病的诊疗护理常规。 2.娴熟驾驭各种基础护理服务规范和临床护理技术规范，驾驭责任护士每日工作流程。 3.熟识专科护理理论学问，能正确执行医嘱，能协作医生进行各种诊疗、抢救工作。 4.驾驭正确的采集各种检验标本的方法。 5.熟识并应用各种沟通技巧，做好病人的健康教化指导工作。 6.具备视察患者病情改变的实力。 7.能运用护理程序护理患者。 8.能正确
14、书写各种护理文书。 9.具有肯定的临床带教实力。 （三）工作职责 1.在护士长领导下及主管护师指导下进行工作。 2对自己所分管的病人，进行系统的全面的评估，制定护理安排，负责实施与评估。 3.按病人的护理级别刚好巡察病房，严密视察与记录危重病人的病情改变，发觉异样刚好报告，主动协作抢救治疗工作。 4.仔细执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，不断提高护理质量，严防差错事故发生。 5.了解病人的心理、精神、社会、文化状态并进行护理，做好病人相应的健康教化、功能熬炼、饮食管理及出院指导等。 6.维持病房环境清洁、整齐、宁静、工作秩序良好，做好陪人
15、管理、宣扬卫生和防病学问，激励病人增加对治疗的信念，刚好向病人及家属介绍住院须知。 7.参与晨交班，听取夜班报告，危重病人床头交接班。 8.参与指定的护理教学及科研工作，指导实习生工作。 （四）工作标准 1.执行分级护理制度，常常巡察病房，心理疏导工作到位。 2.热忱接待新病人，具体介绍住院环境，规章制度，主治医生，护士长等。 3.基础护理工作到位，无护理并发症。 4.导管护理正确，精确记录出入量，保持管路通畅。 5.做好疾病健康教化工作，做好饮食指导，平安教化，病人知晓率达100%。 6.发药到口，精确无误，刚好视察药物疗效及副作用。 7.执行消毒隔离制度，无院内感染发生。 四、一级护士 （
16、一）资质要求 1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作0-1年、专科及以上学历护士从事临床护理工作0-6个月。 2.职称：中专护士履职0-1年、专科及以上护士履职0-6个月或未定职。 （二）技术实力要求 1.爱岗敬业，具有扎实的理论基础 2.驾驭核心制度，各班职责，娴熟驾驭基础护理操作技术。 （三）工作职责 1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。 2.仔细执行各项护理规章制度和技术操作流程，正确执行医嘱，精确刚好完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止护理差错事故的发生。 3.做好基础护理和心理护理工作，按时巡察病房，亲密视察患者的病情改变，发觉异样刚好报告。 4.帮助医生进
17、行各项诊疗工作，负责实行各种检验标本。 (四)工作标准 1.驾驭基础护理技能、基础理论及护理专业学问。 2.基础护理工作到位，巡察病房刚好。 3.驾驭各专科护理常规及护理技术。 4.能规范化书写护理文书。 5.采集标本正确。 五、二级护士 （一）资质要求 1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作1-3年，专科及以上学历护士从事临床护理工作6个月-2年。 2.职称：中专护士履职1-3年、专科及以上护士履职6个月-2年或护师。 （二）技术实力要求 1.娴熟驾驭基础护理的学问和技能，能够独立完成基础护理各项工作,能独立担当各种护理班次。 2.完成患者入/出院的处臵、健康教化、标本采集。负责患者基础
18、护理、生活护理，确保“三短六洁”,具有肯定的抢救及处臵实力。 3.完成术前、术后常规护理、做好病情视察等。 （三）工作职责 1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。 2.严格执行患者的医嘱落实状况，负责护理记录书写，检查其他班次的护理记录是否完整。 3.驾驭分管患者病情，进行护理评估，实施护理安排，评价护理效果和健康教化的落实状况，刚好向上级护士汇报，听从上级护士的支配与指导，必需将实行的措施、效果评价在护理记录中记录。 4.负责所管患者病室环境、陪客的管理。 5.指导、帮助一级护士按质量标准完成基础护理。 6.参加病房的质量管理、教学管理、健康教化安排的实施；主动学习并驾驭新业务、新技
19、术。 （四）工作标准 1.娴熟驾驭护理基础理论学问及基础护理操作技能，能制定完整的护理安排。 2.驾驭专科护理常规、技能及疾病健康教化学问。 3指导实习生的临床实习有效。 4.依据整体护理工作模式，驾驭责任护士工作内容。 六、三级护士 （一）资质要求 1.工作年限：中专学历护士从事临床护理工作35年，专科及以上学历护士从事临床护理工作2-4年。 2.职称:中专护士履职35年、专科及以上护士履职2-4年或护师及以上职称。 （二）技术实力要求 1.能够娴熟驾驭基础护理的学问和技能，驾驭专科护理理论及技术，有独立担当专科危重症护理及所在专科护理工作，能够主动协作医生参与抢救工作。 2.按时完成临床各
20、项治疗、医嘱处臵，驾驭各种应急流程，并娴熟的运用于工作中。 3.工作看法肃穆仔细，参加患者的生活护理、病情视察及健康教化，具有肯定的管理实力。 4.作为临床护理工作的骨干力气，参加临床带教及科室护理质量管理工作。 （三）工作职责 1.在护士长领导下和上级护士的指导下进行工作。 2每天对手术病人、老年病人及大手术3天以内的病人进行巡察，负责并指导下级护士对急危重症病人、老年病人、特别疑难纠纷病人的护理。 3.负责危重病人的护理评估、护理安排制定/修改、实施、护理效果评价和健康教化的落实。 4.对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发觉治疗、护理中存在的问题，刚好妥当处理，并向上级护士或护士长报
21、告。 5.参加病房的管理工作，监督护理规章制度的执行，对规章制度的修订提出建议。主动学习并驾驭新业务、新技术，帮助护士长开展新的护理项目，参加或担当科内护理科研、教学、查房工作。 6.参加病房的质量管理、教学管理、健康教化内容的制定。 7.参与科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例探讨。 （四）工作标准 1.综合护理实力和专科护理技能娴熟。 2.熟识危重患者护理常规、抢救技能。 3.驾驭本专业新学问、新技术，运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行整体护理。 4.具有肯定的护理管理、预防保健及教学的实力。 5.主动撰写护理论文。 七、四级护士 （一）资质要求 1.工作年限：中专学历护士从事
22、临床护理工作时间5年、专科及以上学历护士从事临床护理工作时间4年。 2.职称:中专护士履职时间5年、专科护士履职时间4年或护师及以上职称。 （二）技术实力要求 1.能够娴熟驾驭护理专业学问及技术、专科护理技术，有较强的抢救实力及应急实力，能够主动参与抢救工作。 2.工作仔细严谨，具有敏锐的视察力，刚好发觉病情改变，具有肯定的管理实力。 3.擅长沟通与协调，深化病房解决护理难点，完成健康教化工作、功能熬炼指导工作。 4.作为科室危重症护理及专科护理、及技术革新的主导力气，能主动担当对下级护士的业务指导和培训，参加临床带教工作。 （三）岗位职责 1.在护士长领导下，指导科室护理业务技术、科研和教学
23、工作。 2.关注本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目应用于临床 ，制订新病种、新开展手术的护理常规，作为学科带头人。 3.督导落实科室护理质量管理，在工作中起带头、标兵榜样。 4.参加病房的质量管理、教学管理、健康教化内容的制定，术后康复指导安排的实施。每周查房至少一次，指导责任护士解决大手术、危重患者的疑难护理问题，提出预见性看法。 5.业务查房时，帮助护理人员提高发觉问题、解决问题的实力。 6.完成护理人员的技术培训和考核工作。 7.参加护士长制定科室护理科研、技术革新安排，并指导实施。参加评价护理论文和科研、技术革新新成果。 （四）工作标准 1.具备坚实的基础医学理论并精通专科护
24、理理论及技术.2.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理安排的制订与实施，不断更新学问，能在管理、教学、科研中发挥骨干作用。 3.课堂教学、临床带教实力强，能组织本科护理睬诊、护理查房及参与全院性护理睬诊。 4.科研实力强，能写出肯定水平的论文。 八、导医导诊护士 （一）资质要求 1通过或未通过护士执业资格考试者。 2具备中专以上护理专业学历人员。 （二）技术实力要求 1的确做到微笑服务，礼貌待人，迎送患者落落大方，让患者兴奋而来，满足离院。 2娴熟驾驭导医的宗旨、目标、原则及服务标准和要求。 3娴熟驾驭导诊服务流程及语言行为规范。 4.礼仪行为服务符合医院和护理部的要求。 5熟
25、识并驾驭医院各项规章制度。 （三）岗位职责 在护理部领导下工作。应热忱接待每一位病人，自尊自爱，仪表端正，举止文明，礼貌待人，有问必答，耐性说明，佩戴胸卡上岗。服务热忱、周到，看法亲善，亲切、主动为病人排忧解难，便利病人就诊。 留意窗口形象，不许与患者或家属发生正面冲突，做到骂不还口，避开纠纷，遇到问题刚好与护理部沟通解决。 坚守岗位、明确引导患者就医方位地点并随时宣扬看病的留意事项及规定等。 按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。 维持就诊秩序，急诊病人来诊，应马上通知值班医生，协作完成各项检查治疗。 负责诊室的清洁、宁静，做好候诊病人的健康宣
26、教工作。听取病人的看法，不断提高护理服务质量。 （四）工作标准 1.衣冠整齐，着装整齐，穿护士服，戴护士帽，佩戴导医绶带和工作牌。 2.对就诊病人主动微笑相迎，热忱接待，礼貌迎送。 3.对年老体弱、行动不便的患者主动搀扶。 4.精确真实登记资料，严格遵守导医规范。 5.按医院要求精确分诊病员，做好导诊工作，避开漏登状况发生，执行首问负责制，解答耐性。 6.亲密协作临床医生，做到每位病人就诊流程通畅，带病人到诊室的途中，要侧身引导，介绍医院的特色和医生的业务特长，为患者供应精确的信息。 7.无任何病人投诉。 8.导医台面无灰尘，抽屉无杂物，留意四周环境卫生的保持 九、预检分诊护士岗位职责 （一）
27、资质要求 1.通过护士执业资格考试或执业注册者。 2.由有阅历的高年资护士担当。 （二）技术实力要求 1.具备扎实的医学理论学问及丰富的临床实践阅历，擅长视察病情，推断应有预见性。 2.具有肯定的组织协调实力及良好的心理素养，处理冷静坚决。 3.具有仔细思索分析，驾驭鉴别诊断的方法的实力。 4.熟识并驾驭医院各项规章制度。 5.礼仪行为服务符合医院和护理部的要求。 （三）岗位职责 1.在护理部指导下进行工作，做到上岗衣帽整齐、佩带胸卡、文明用语、礼貌待人，遵守医务人员规范，遵守医院各项规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退。坚守岗位。 2.奉献爱心、语言规范、看法亲善，举止端庄，行动快捷。 3
28、.主动为患者服务，热忱耐性地解答患者提出的问题。刚好为病人供应便利。 4.负责急诊病人的分诊，指导急诊病人就诊，刚好与医生联系，通知医生尽快接诊。 5.危重病人到达，推车快速接诊，将病人送至抢救室，指导病人家属挂号，通知医生。 6.遇到突发事务马上向护士长、科主任汇报。 7.严格执行消毒隔离制度，完成病人就诊登记，记录姓名、年龄、家庭住址、初步诊断。 8.保持大厅工作秩序，卫生整齐，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在医院吸烟。刚好为病人供应便利。 9.热忱恭候病人，遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人，要主动搀扶就诊。以病人为中心，热忱为患者服务。使患者感受到看病有人引、检查有人陪、
29、入院有人送、困难有人帮。 10.应驾驭大量的专业学问和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，要聚精会神地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满足而归。导示病人就诊、检查、取药路途 11.要奉献爱心、语言规范、看法亲善，举止端庄，行动快捷。 12.作为最前沿的服务人员，在任何状况下都不能急躁，都应树立为病人服务思想，更不能冲撞病人、讽刺、挖苦或讥笑病人。即使是由于病人看法不当引起或是我们有理，也不得与病人争论，更不允许举止鲁莽、语言粗俗或耍脾气 （四）工作标准 1.合理支配就诊依次，优先处理紧急症，提高抢救胜利率。 2.预检分诊工作得到患者满足。 3.门诊大
30、厅工作有序，卫生整齐。 4.做好各项消毒隔离工作及病人信息登记工作，避开漏登状况发生。耐性做好患者说明工作。 5.遇到突发急诊状况，处臵有序、冷静、坚决。 岗位职责及工作标准 岗位职责及工作标准总经理工作细则一、总经理工作会议1、公司经理睬议每月至少召开一次，参与人员为总经理、副总经理及其他高级管理人员，公司认为必要时，可扩大到部门领导。总. 岗位职责及工作标准 各级护理人员资质要求、技术实力、岗位职责及工作标准一、主任护师（副主任护师）（一）资质要求1.大专或高校本科以上学历。 2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或. 往来岗位职责及工作标准 往来岗位职责及工作标准：1、
31、在领导指导下严格遵守各项财务制度和财经纪律。2、办理全段往来核算工作，审查往来通知书并刚好进行帐务处理。3、刚好与外部单位对帐，做到帐帐相符，. 会计岗位职责及工作标准 会计岗位职责及工作标准一、岗位职责1、学习、贯彻党和国家的财经方针、政策、法令，严格执行会计法和事业单位会计制度，加强财务管理。2、负责中心办公经费财务会计工作，认. 门卫岗位职责及工作标准 门卫岗位职责及工作标准一、严格根据公司规定时间站岗：1.1站岗时间周一至周五：8：00-8：30、17：15-17：45 周六：16：15-16：45 1.2站岗内容1.2.1监督员工上下班打卡。 1.2.2检查公司员工携. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页