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1、2022岗位竞聘条件与岗位职责_竞聘岗位及岗位职责 岗位竞聘条件与岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“竞聘岗位及岗位职责”。 一、学校办公室副主任 （行政岗） 竞聘条件： 1.具备较高的政治素养和政策水平； 2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神； 3.具备较丰富的管理阅历，能处理突发事务和困难问题； 4.具备较强的领导实力，有肯定的文字水平和表达实力； 5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志，有肯定的群众基础； 6.一般具有探讨生学历或高级职称。 岗位职责： 1.帮助主任侧重负责学校日常政务工作； 2.帮助主任负责行政方面督察督
2、办工作； 3.帮助主任负责突发事务的应急处理工作； 4.分管日常信访工作； 5.帮助领导联系子弟入附属学校工作； 6.负责联系档案科、安排生育科等部门工作； 7.负责学校办公室的离退休工作； 8.担当领导交办的临时性工作。 二、学校办公室副主任 （联络岗） 竞聘条件： 1.具备较高的政治素养和政策水平； 2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神； 3.具备较强的领导实力、组织协调实力和应变实力，有肯定的文字水平和表达实力； 4.具备大型活动和接待工作的阅历，能够独立担当对外交往活动； 5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志； 6.一般具有探讨生学历或高级职称，年
3、龄在35岁以下。 岗位职责： 1.帮助主任负责组织、协调学校层面的大型活动、大型会议； 2.帮助主任负责各类学校层面的接待工作，包括上级单位检查、兄弟院校沟通等； 3.帮助主任负责校友工作； 4.负责综合科等工作； 5.分管党委机要工作； 6.负责学校办公室的工会小组工作； 7.担当领导交办的临时性工作。 三、人事处副处长 竞聘条件： 1.具有较高的政治素养，原则性强，政策水平高，能坚决不移地执行国家现有法规政策； 2.对学校发展的大方向有醒悟的相识，能够围绕学校的中心工作做好人事工作，思路清晰； 3.对学校人事管理和制度建设有比较全面的相识，具备整体上把握所主管工作的实力； 4.学问结构合理
4、，对于劳动、工资、机构编制、岗位聘任以及相关法规等有基本的了解； 5.一般具有探讨生学历或高级职称。 岗位职责： 1.学校机构设置和人员编制管理工作； 2.老师职务和其他各类专业技术岗位聘任、考核工作； 3.负责各级各类专业技术职务评聘工作和老师资格认定工作； 4.负责劳动工资和劳动保险管理工作； 5.有关人事制度管理的法规建设工作； 6.帮助处长负责校内管理体制改革工作。 四、教务处副处长 竞聘条件： 1.有肯定的教化理论水平，有较开阔的思路和较强的组织协调实力； 2.熟识本科教学管理工作，了解我校本科教学状况，具有3年以上相关管理工作阅历； 3.一般具有探讨生学历或高级职称。 岗位职责：
5、1.帮助处长开展全校本科教学质量监控体系的建设，以及本科教学质量监控、督导与评估工作； 2.帮助处长做好全校本科专业建设、专业评估的管理工作； 3.负责北京市质量工程教学状态数据系统的建设与管理工作； 4.负责学校特级老师工作中心的日常管理工作； 5.负责校外名师讲学、本科生外籍老师的教学组织与管理工作。 五、发展规划办公室副主任 竞聘条件： 1.具有较强的公关实力、管理实力和组织、协调实力； 2.具有较强的文字表达实力，能较娴熟地运用现代化办公设备； 3.对日常管理工作能做到政策性和敏捷性相结合，能参加组织、协调大型活动； 4.比较熟识高等教化及学校改革发展状况； 5.一般具有探讨生学历或高
6、级职称； 6.理工科探讨生优先。 岗位职责： 1.仔细学习有关政策和文件，不断提高政策和工作水平；仔细贯彻执行领导交给的各项任务并负相应责任； 2.帮助主任开展学校中、长期改革发展战略探讨，制订学校学科建设、师资队伍、校区建设发展规划和阶段性实施方案； 3.帮助主任组织编制“211工程”建设规划，组织“211工程”立项工作，并对实施状况进行检查、评估和验收； 4.帮助主任进行高等教化政策法规探讨，为学校的改革发展供应政策建议和决策询问； 5.帮助主任拟定年度、学期工作安排； 6.帮助主任处理办公室内部事务，抓好办公室内部业务建设和党风廉政建设，做好对外联络事宜和组织相关活动； 7.完成主任交办
7、的其他工作。 六、房屋土地管理与资源开发处副处长 竞聘条件： 1.工作中能够坚持原则，有较好的把握政策的水平； 2.办事仔细，有肯定计算机协助管理实力； 3.廉洁公正，作风正派，能够倾听职工看法，妥当化解冲突； 4.思路灵敏，了解住房制度改革政策，处理问题具有前瞻意识和创新实力； 5.一般具有探讨生学历或高级职称。 岗位职责： 1.学校职工住房的管理及住房安排货币化的相关工作； 2.学校人才用房的调配管理与扩大住房来源的相关工作； 3.职工住房状况的审核，接待职工有关住房等相关问题的来访； 4.领导交办的其他工作。 七、国际文化学院副院长岗位聘任条件和职责 竞聘条件： 1.具有较高的政治思想素
8、养，工作责任心强，有奉献精神； 2.有语言教学经验和教务管理工作阅历； 3.能娴熟运用一门外语； 4.一般具有探讨生学历或高级职称； 5.副教授职称者优先。 岗位职责： 1.负责首都师范高校外国留学生的招生、办学、管理工作； 2.负责港澳台侨学生事务工作； 3.负责制订国际文化学院留学生的教学安排和课程设置； 4.负责组织留学生课外活动； 5.负责处理留学生突发事务； 6.完成学校和学院交办的其他工作。 八、信息工程学院副院长（负责行政工作） 竞聘条件： 1.具有较高的政治素养，奉献精神，原则性强，情愿为老师服务； 2.顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，有较高的威信； 3.具备较强的领导
9、、组织协调实力、应变实力和社会交往实力，能够独立担当对外交往活动； 4.一般具有探讨生学历或高级职称。 岗位职责： 1.督促、检查行政教辅人员的纪律和考勤，协调各部门工作； 2.在学院的职权范围内，不断改善教学、科研条件和工作环境，协调各种设备的购置和修理，协作学校进行办公用房的管理，做好院内办公、科研和试验用房的调剂、装修和改造； 3.帮助工会做好联欢、慰问、出游等活动，做好参观、实习、军训、会议等活动的后勤保障工作； 4.负责全院各项经费的管理、运用以及财务预、决算。负责安排外办学，办好成人教化并主动拓宽办学渠道，增加创收； 5.负责工作量的审核、计算和工资发放，负责考核和聘任等工作； 6
10、.帮助做好学院试验中心的规划与建设工作； 7.负责接待、处理来信来访。 九、纪委办公室主任 竞聘条件： 1.中共党员，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，努力学习中国特色社会主义理论，熟识党纪条规和国家有关政策法规； 2.公道正派、坚持原则、廉洁奉公、保守隐私； 3.具有较强的分析问题和解决问题的实力，工作踏实仔细，细致严谨； 4.一般具有本科以上学历。 岗位职责： 1.负责处理纪委办公室的日常工作； 2.参加制订纪检监察工作规章制度，起草年度工作安排和总结； 3.担当党风党纪廉洁自律教化和对落实党风廉政建设责任制的监督检查工作； 4.担当信访和违纪案件的查处工作； 5.担当其他方面的监察工作；
11、 6.完成领导交办的其他工作。 各岗位老师岗位职责及竞聘条件 各岗位老师岗位职责及竞聘条件语文老师岗位职责：1.仔细执行党的教化方针，模范遵守师德规范，依据学校的办学思想、办学目标，以学生的发展为本，科学地制定教学安排、教学进度，创建性. 公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责 公司办公室秘书任职条件一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。娴熟操作办公自动化软件。工作踏实敬业，具有良好的综合素养，身体健康。熟识办公. 财务处岗位岗位职责及竞聘条件 财务处岗位竞聘条件和岗位职责1.会计主管（科职岗位）：竞聘条件：能遵守国家财经法律、法规和财经政策；酷爱本职工作，努力钻研业务，
12、组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；有较强的. 公司聘请岗位职责与岗位任职条件 中化建工程集团南方建设投资有限公司 聘请岗位职责与岗位任职条件说明书一、公司本部岗位 （一）市场开发部业务岗（商务资信） 1.岗位职责（1）负责公司市场开发投标工作的商务资信业务. 服务总公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责 公司办公室秘书任职条件一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。娴熟操作办公自动化软件。工作踏实敬业，具有良好的综合素养，身体健康。熟识办公. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页