2022服务培训部工作总结[推荐]_就业服务部工作总结.docx

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1、2022服务培训部工作总结推荐_就业服务部工作总结 服务培训部工作总结举荐由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“就业服务部工作总结”。 2022年服务培训部工作总结 及2022年服务培训部工作安排 一、2022年服务培训部主要工作 2022年服务培训部主要做了以下几项工作: 1、主动开展创建抚顺市中小企业辅导(孵化)基地工作。依据中华人民共和国中小企业促进法、省中小企业厅关于辽宁省中小企业创业辅导基地建设指导看法的规定,我市下发的抚经信发【2022】25号关于印发抚顺市中小企业创业辅导(孵化)基地建设指导看法的通知文件。依据文件要求我们深化了各县区顺进行调研,依据文件精神,

2、主动开展宣扬创建服务体系建设及创建省中小企业创业辅导(孵化)基地工作。并依据申报条件进行指导,为年底申报省级创业辅导基地工作打基础。 2、组织申报省级创业辅导(孵化)基地工作。依据辽宁省中小企业厅办公室办发【2022】78号关于举荐上报省级中小企业创业辅导(孵化)基地的通知文件精神,我们对顺城区中小企业联合会创业辅导(孵化)基地工作,针对企业的实际,根据文件要求进行不断的完善。目前已经报到省中小企业厅,待批准。 3、举办中小企业“百千万工程”企业家论坛活动。依据辽宁省中小企业厅 202245号 文件通知要求,为了实行国务院关于进一步促进中小企业发展的若干看法以及中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于

3、加快民营经济发展的确定精神,为了推动我市中小企业、民营企业提升整体水平、汲取最前沿的信息与才智,提升管理者素养,推动中小企业信息化服务,中小企业“百千万工程”企业家论坛抚顺站活动于7月12日至13日在抚顺石化宾馆实行。省中小企业厅有关人员、抚顺市经信委总经济师李越宽,中国移动通信集团辽宁有限公司抚顺分公司副总经理张彬、沈阳中智信达教化科技有限公司经理徐建林,以及企业家代表共230余人参与本次论坛活动。 论坛活动上,由国内资深管理询问顾问,知名组织与人力资源管理专家,现任上海德路科企业管理询问有限公司总裁马志坚先生做了打造有核心竞争力的企业主题演讲。马志坚先生演讲中,就企业核心竞争力的基本构成,

4、中小企业做强做大和实现可持续成长,以及商业模式创新,商业模式的发展方向以及管理制度创新和发挥领导力,现代企业的资本结构等问题进行了讲解,并进行现场辅导,受到了与会嘉宾的热情欢迎。 抚顺广播电视台、抚顺晚报、抚顺中小企业信息网等新闻媒体对论坛活动状况进行了现场采访和宣扬报道。 4、组织我市计算机软件报名及考试工作。 依据人力资源和社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员资格考试工作安排及有关问题的通知(人社厅发2022117号文件规定,2022年计算机软件报名考试工 作,我们根据省里文件要求组织了我市企业计算机软件报名及考试工作,并在抚顺市中小企业网下发了通知,2022年计算机技术与软件专业

5、技术资格(水平)考试(简称计算机专业技术资格考试)。报名人数总计788人。其中:从中小企业服务中心报名总计232人。抚顺石油高校报考人数556人。 考生进入国家分数线及省线的及格率达30%。 2022年服务培训部工作安排: 一、开展中小企业公共服务平台创业辅导(孵化)基地建设 2022年根据省中小厅文件要求,为实行国务院关于进一步促进中小发展的若干看法国发202236号文件,推动公共服务平台建设,促进中小企业又好又快发展,我市要加大力度宣扬举荐国家及省服务平台工作。规范企业申报软件及硬件。根据省文件要求:每年向省里举荐不少于2户。 二、实施管理人才素养提升工程,开展各种培训 1、协作省中小企业

6、厅组织参与省厅与清华高校接着教化学院合作开展的清华高校中小企业高级工商管理探讨生课程进修项目; 2、组织企业参与省中小企业厅与新兴职业经理人培训学校联合举办的高级职业经理人培训。 3、开展专业人员培训工作。今年计算机软件考试工作, 根据省里文件要求,在大力宣扬软件考试工作的同时,做好考前培训工作。 4、依据企业的实际需求,组织我市重点企业高峰论 培训部工作总结 培训部工作总结文林工作报告兰州出差感受之一我来兰州也呆了一段时间了,前期我的主要工作是帮助店内的美导熟识店内产品学问及销售的一些技巧,培训部工作总结。9号公司派来. 培训部工作总结 培训部2022年度工作总结一年来,在院党组和院行政的正

7、确领导下,在各处室和全院教职工的大力支持下,培训部全体人员精诚团结、奋力拼搏,圆满地完成了工作目标责任状规定的各项. 培训部工作总结 培训部工作总结安排一、基本状况:本部门有部门主管1人,培训专员1人,做为培训部新员工,在学习中工作,在工作中学习,培训安排沿用原人资部培训安排外,增加了总部对接培训,包括总部对事. 培训部工作总结 培训部2022工作总结xxx公司培训部自2022年7月份正式组建,人员构成为培训主管一名,培训专员两名。主要工作是为终端加盟店输送合格人才,确定部门职责和相应制度,建立店长培训班的. 培训部工作总结 2022年培训部工作总结2022年是令人难忘的,在这一年里我们国家国民经济取得了很大的发展,在习近平总书记的领导下,正风肃纪,加大反腐败斗争力度,以零容忍的看法严惩腐败分子,贪污腐. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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