《2022非公党建指导员工作总结（精选6篇）_党建指导员工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022非公党建指导员工作总结（精选6篇）_党建指导员工作总结.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022非公党建指导员工作总结（精选6篇）_党建指导员工作总结 非公党建指导员工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党建指导员工作总结”。 第1篇：非公党建指导员工作小结 非公企业党建工作指导员个人小结 在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增加党的影响力和凝合力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作，我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格根据党组织的有关规定，主动开展工作，在开展非公党建工作中，坚持从新形势下非公企业的特点和实际动身，创建性地开展工作，精彩地完成了组建非公有制党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。 一是当好宣扬员。
2、利用合适场合、机会，主动与业主、党员职工沟通，宣扬在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，仔细做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消退了思想上的一些模糊相识，增加了党性意识和企业主子翁意识，为开展工作奠定了基础。 二是当好调研员。首先对企业的经营状况及党组织、党员状况进行了全面的摸底调查，并实行有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流淌性强、一些党员组织关系不能刚好接转等较多的实际，与党组织主动协作，开展党员亮身份活动，刚好将全部党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低
3、的实际，加强对申请入党员工的培 1 养、教化工作。 三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，根据党员活动室 “六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣扬公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。 四是当好协调员。通过刚好驾驭员工的思想动态、工作状况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝合人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召
4、开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。 五是当好服务员。主动为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，主动为企业办理环保、平安生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创建了有利的条件。 六是当好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教化，帮助党组织开展 “党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动 2 形式，加强了企业党员的思想建设，调动了广阔党员的工作主动性，增加了党组织的凝合力、创建力和战斗力。 自担当党建工作指导员以
5、来，时刻牢记自己是一名党员干部，主动发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用，把党员和职工的看法、建议反映上来，发挥好协调作用，做好职工的思想政治工作，为非公党建工作主动奉献自己的一份力气。 第2篇：非公党建指导员工作小结 工作汇报 党建指导员：山水林 县组织部、非公党委： 去年六月我受组织派往广西佳和利纸业制品有限公司根据党组织的有关规定，主动开展党建工作，坚持在新形势下以非公企业的特点和实际动身，一年来做了以下一些工作。 ：做好宣扬员。建起党建宣扬专栏，目前为止共更换三版。利用合适场合、机会，主动与业主、党员职工沟通，宣扬在非公企业开展党建工作的重大意义和县委加强非公企业党建工作的目标任务、方法
6、措施等，仔细做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消退了思想上的一些模糊相识，增加了党性意识和企业主子翁意识，为开展工作奠定了基础。 ：做好调研员。首先对企业的经营状况及党组织、党员状况进行了全面的摸底调查，并实行有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流淌性强、一些党员组织关系不能刚好接转等较多的实际，与党组织主动协作，开展党员亮身份活动，刚好将全部党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培 1 养、教化工作。 ：做好指导员。在去年十一月我见时机成熟根据党章规定首先成立了该公司党支部，
7、针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，根据党员活动室 “六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣扬公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。 ：做好协调员。在去年十月成立了该公司工会组织，通过刚好驾驭员工的思想动态、工作状况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，维护职工的合法权益，帮助企业稳定职工队伍，经调查企业里有二各员工家庭经济非常困难，属特困户，后经上报县总工会，赐予
8、了资助使他们很受感动。为了凝合人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。 ：做好服务员。主动为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，主动为企业办理环保、平安生产等方面的手续，去年底该企业要创建平安生产达标，因此帮 2 助企业开展自检自查，从组织机构，平安投入，规章制度，教化培训，装备设施，现场管理，隐患排查治理，重大危急源监控，职业健康，应急管理以及事故报告，绩效评估等，严格对应评定标准进行建设和整改，结果顺当通过了梧州市工贸行业企业平安生产标准化考评，通过平安标准
9、化建设，实现岗位达标，使该企业成为平安生产标准化三级企业，赢得了企业的信任，为开展党建工作创建了有利的条件。 ：做好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教化，帮助党组织开展 “党员先锋岗”上岗等活动，物色和培育入党主动分子，为壮大党组织打基础，现主动分子发展有五人。为了进一步丰富党组织活动内容和活动形式，引导和组织企业开展就地取材建篮球场、购置乒乓球台、羽毛球拍等，利用休息、节庆日组织员工进行球赛等文娱活动。调动了广阔党员和员工的工作主动性，增加了党组织的凝合力、创建力和战斗力。 自担当党建工作指导员以来，时刻牢记自己是一名党员干部，主动发挥党员和经营者之间的桥
10、梁纽带作用，把党员和职工的看法、建议反映上来，发挥好协调作用，做好职工的思想政治工作，为非公党建工作主动奉献自己的一份力气。 20 14、 5、 第3篇：选派非公企业党建指导员工作总结 河口区畜牧局企业党建指导员 工作总结 随着河口区经济的蓬勃发展，企业成为全区经济增长有力助推器。为了推动企业健康快速发展，我局严格根据区委、区政府的相关要求，扎实开展企业党建指导工作。2022年，我们接着改进工作方法，完善工作举措，切实做好企业党建指导员工作，有效促进组织党建工作水平提高，在促进非公有制经济和党建工作同步推动、协调发展上做了一些有益的探究和实践，受到各方面的欢迎。 一、主要做法及成效： 为了把合
11、适的人选派到合适的企业，最大限度地发挥党建指导员的作用，我们主要实行以下措施严把选人关。 一是严格标准。把政治素养好、酷爱党建工作、擅长做思想政治工作、熟识企业做为党建指导员的基本条件，对初步确定的人选，仔细地进行了考察，严把党建指导员素养关。 二是明确责任。选派前，召开座谈会，明确责任，讲明要求。要求当好方针政策的宣扬员、党内活动的指导员、群团组织的领航员、各方关系的协调员和平安企业的护卫员。详细任务是：深化宣扬，营造非公企业党建氛围；细心指导，提高非公企业党建工作水平；融入企业，主动维护非公企业职工的利益；发挥优势，参加企业经营管理，推动非公企业健康发展。工作要求是：到位而不越位，参加而不
12、干预。努力把全县非公企业党建工作提高到 一个新水平。 三是坚持岗前培训。为确保选派的同志更好更快地融入企业工作环境、驾驭工作技巧，我们坚持对指导员进行岗前培训，邀请党务政务专家进行授课指导，提高工作实力。 四是开展重点工作。党建工作指导员依据企业的详细条件和要求，围绕“五个基本”建设要求建强党组织，主动组织党员开展活动，增加党组织凝合力。在党员中普遍开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”“双岗”争创活动。 通过不断完善工作措施，加大工作力度，党建指导员在企业中发挥了主动的作用，取得了实实在在的成效。 一是弥补了党建工作的薄弱点。党建指导员实行了行业组建、楼宇共建、系统联建，保证了有党的声音，有党
13、建指导员的活动踪迹。同时，确立“大党建”观念，把工会、共青团、妇女组织建设纳入“大党建”范畴，延长党的工作链条，深化党的建设。 二是为职工创建了更加轻松和谐的工作环境。在加强组织建设的同时促进了企业各项制度的完善和硬件条件的改善。主动筹备为党员职工建设图书阅览室、运动场所、体育设施、文化消遣室等，使职工工作和生活条件得到改善。 三是为非公企业发展供应了新的动力。广阔职工党员主动参加创先争优活动，在岗位上比奉献，在履职中争优秀。在创先争优活动中，党员通过提建议、改进技术等方式不断促进企业生产技术的提高。 二、下一步工作准备 1、落实措施，进一步加强党建指导员管理工作。实行措施，加强对党建指导员的
14、管理。一是注意思想上的疏导。主动介入指导员的心理，解除他们在工作上的畏难心情，让他们充分相识到选派党建工作指导员工作的重要性，增加责任感和使命感。二是加强业务培训。通过调查了解党建工作指导员工作的难点、业务上的盲点，有针对性地进行业务学问培训，提高工作实力和业务水平。 2、主动引导，进一步做好企业经营者的思想工作。通过深化细致的工作，真正提高企业经营者的思想相识。一是加强党性教化。通过业务指导，使他们了解党的政策和要求，相识到党组织的活动对企业发展的巨大精神动力，提高他们的思想政治觉悟。并留意把企业经营者中的优秀分子汲取到党内来。二是加大宣扬力度。要充分利用报纸、电视、广播等宣扬阵地，深化宣扬
15、企业党建工作的目的和意义，灌输党建思想，让企业经营者相识到各级党组织对企业党建工作的重视。 选派非公企业党建工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作。我们决心接着奋力创新，主动探究，扎实工作，力争取得新成果，开创新局面。 河口区畜牧局二一一年七月五日 第4篇：选派非公企业党建指导员工作总结 通城县2022年选派非公企业党建指导员 工作总结 近年来，通城非公经济蓬勃发展，非公企业成为全县经济增长有力助推器。为了推动非公经济健康快速发展，县委成立了非公经济党委, 建立了县级领导联系非公企业制度，连续3年选派了党建工作指导员和联络员。2022年，我们接着改进工作方法，完善工作举措，
16、切实做好选派非公企业党建指导员工作，有效促进 “两新”组织党建工作水平提高，在促进非公有制经济和党建工作同步推动、协调发展上做了一些有益的探究和实践，受到各方面的欢迎。 一、主要做法及成效： 1、严格标准、明确责任，严把选人关。为了把合适的人选派到合适的企业，最大限度地发挥党建指导员的作用，我们主要实行三项措施严把选人关。一是严格标准。把政治素养好、酷爱党建工作、擅长做思想政治工作、熟识企业做为党建指导员的基本条件，对初步确定的人选，仔细地进行了考察，严把党建指导员素养关，2022年通过组织考察最终确定42位党建工作指导员。二是放宽途径。通过实行公开选、组织派、企业聘等途径选派党建工作指导员，
17、与企业实际状况和需求相结合，确保组织派对人企业选对人。从2004年起先我们先后公开选拔26人、组织选派选102人、企业聘请12人作为党务工作者到58家企业任职，深受企业欢饮。三是明确责任。选派前，召开座谈会，明确责任，讲明要求。要求当好方针政策的宣扬员、党内活动的指导员、群团组织的领航员、各方关系的协调员和平安企业的护卫员。详细任务是：组建组织，对已经建立党组织的，要进一步加强工作指导，对联合建立和未建立党组织的，要留意培育发展党员，达到独立建立党组织的标准；深化宣扬，营造非公企业党建氛围；细心指导，提高非公企业党建工作水平；融入企业，主动维护非公企业职工的利益；发挥优势，参加企业经营管理，推
18、动非公企业健康发展。工作要求是：到位而不越位，参加而不干预。努力把全县非公企业党建工作提高到一个新水平。 2、加强培训、定期沟通，严把管理关。指导员的管理工作是整个选派党建工作指导员的重点工作，我们着重在加强党建工作指导员的管理上下功夫。一是坚持岗前培训。为确保选派的同志更好更快地融入企业工作环境、驾驭工作技巧，我们坚持对指导员进行岗前培训，邀请县委领导、党务工作模范、企业家进行授课指导，42位选派指导员全部参加。二是坚持定期沟通。由县委组织部统一组织进行定期沟通，每个季度开展一次沟通会议，沟通好的做法。去年，通过召开四次沟通会议，胡振南等18位优秀的党建工作指导员先后做典型发言，通过沟通，“
19、三围三定”（即围绕企业发展目标确定党组织工作目标，围绕企业生产经营制定党组织生活制度、围绕企业改革发展创新党员活动载体）、“一 点三为”（即把提高经济效益、促进企业健康发展作为党建工作的动身点，党建工作要为企业所须要、为党员所欢迎、为业主所理解）等党建工作方法得到推广，工作思路进一步打开，工作成果进一步呈现。三是坚持联合管理。党建指导员被选派到企业后，工作与原单位脱钩，但其人事关系和工资福利仍在原单位发放，作息听从企业的支配，遵守企业的相关制度，参加企业的相关活动。详细党务工作接受组织部门支配，结合企业实际开展工作，帮助企业建立健全组织，扩大党组织的影响力。 3、全面覆盖、突出重点、严把效益关
20、。为保证指导员能够切切实实在非公企业党建工作上发挥作用，同步推动非公企业发展和党建工作，我们在追求党建工作效果时做了一些有益探究。一是实现全面覆盖。召开由企业主和党组织负责人参与的专题会议，明确要求全部规模以上非公企业不仅要建立党组织，开展党建活动，而且要设立特地的党务工作岗位，接受组织选派的党建工作指导员，目前，我县58家规模以上非公企业全部派驻党建工作指导员，实现了全覆盖，确保党组织的影响力扩大到每一家非公企业。二是开展重点工作。党建工作指导员依据企业的不同条件和要求，围绕“五个基本”建设要求建强党组织，主动组织党员开展活动，增加党组织凝合力。在党员中普遍开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗
21、”“双岗”争创活动，全县823名非公企业党员职工都对自己提出了岗位要求。湖北玉立砂带（集团）股份有限公司在党员中普遍开展了 “争当生产模范、争当技术标兵、争当营销能手”的“三争”活动。宝塔砂布厂开展了“四岗四无”活动。通过党建工作指导员组织开展一系列党员活动，带动了企业职工努力工作的主动性，为企业的发展带来了新的动力。2022年，党员职工为企业提出有效建议374条，促进技术革新36次。三是实行“一岗双责”。我们将选派党建工作指导员与我县“红岗”安排相结合，实行“一岗双责”。明确规定,党建工作指导员既担当党内职务又担当行政职务,既开展党务工作,又参加企业生产经营管理，实行党务干部与经营管理者的双
22、重身份交叉任职。湖北玉立砂带（集团）股份有限公司党委班子成员全部兼任企业中高级管理人员，党委书记、副总经理杨亚辉、集团董事、党办主任胡振南都是身兼双职的党务工作者。 4、建章立制、跟踪考核，严把制度关。注意加强制度建设，以制度管人，用制度建设促进非公企业党建工作的深化开展。一是实行定期考核制度。制定通城县党建工作指导员管理方法，对指导员进行考核，实行每季度一次工作检查、半年一次小结、全年一次考核，由本人作出书面述职报告，由派出单位、所联系的企业和县委组织部联合对指导员工作做出考核结论，并把考核状况作为提拔运用干部的重要依据，激发了党建指导员奋勉有为、争先创优的工作热忱。二是实行不定期检查督导机
23、制。展工作进行检查督导，实行明查与暗访相结合、普查与抽查相结合，着重在组织建设、党员发展和教化管理、队伍建设、开展活动等方面进行督促检查和指导。不定期派人到企业，征求企业领导和党员员工的看法，检查了解指导员的工作表现和实际工作实力，刚好帮助他们解决工作中遇到的问题。三是实行动态管理制度。依据企业和个人实际状况、检查考核结果对指导员进行动态管理，对不适合在企业工作的同志进行调整，确保有工作实力、有工作业绩的人留在企业工作。 通过不断完善工作措施，加大工作力度，党建指导员在企业中发挥了主动的作用，取得了实实在在的成效。一是弥补了党建工作的薄弱点。对具备独立组建的企业都建立了单独的基层组织；对不具备
24、独立建立的企业实行了行业组建、楼宇共建、系统联建，保证了有党的声音，有党建指导员的活动踪迹。同时，确立“大党建”观念，把工会、共青团、妇女组织建设纳入“大党建”范畴，延长党的工作链条，深化党的建设。目前，我们共建有非公企业党组织72个，其中党委3个、党总支5个、党支部64个。建立工会、共青团、妇女组织116家。二是为职工创建了更加轻松和谐的工作环境。在加强组织建设的同时促进了企业各项制度的完善和硬件条件的改善。 2022年，在58家非公企业中全面开展“五个基本”建设，为党员职工建设了标准的图书阅览室、运动场所、体育设施、文化消遣室等，使职工工作和生活条件得到了改善。三是为非公企业发展供应了新的
25、动力。广阔职工党员主动参加创先争优活动，在岗位上比奉献，在履职中争优秀。2022年，在创先争优活动中，党员通过提建议、改进技术等方式不断促进企业生产技术的提高，带来干脆效益近2000万元。四是进一步增加了非公企业的社会责任感。实行村企党组织共驻共建，企业党支部跟基地所在地的农村党组织携起手来，推动社会主义新农村建设。玉立集团在牌合村盖起了一栋办公楼，将合作社党支部和牌合村党支部搬到一起办公，并同村里联合办起了年出栏2万头牲猪的养殖场，建起了31栋连片的农夫别墅。 组织开展结对“双扶”活动，宝塔研磨公司党支部每年为贫困学生送去价值近万元的学费和学习用品。近几年，全县非公企业党员结对帮扶农村贫困学
26、生1200多名，有13位贫困学子在企业的帮扶下顺当考上高校。 二、存在的主要问题： 1、部分党建指导员不完全适应工作须要。其主要表现：一是思想相识不足。一些党建指导员对在企业中开展党建工作存在“无所谓”思想，认为党建指导员工作比较虚，对企业作用不大，没有什么实际意义。认为只会给企业添负担，不会被企业经营者支持，在工作上存在畏难心情。二是对企业工作不熟识。党建指导员对现代企业制度的运行机制状况不熟识，在企业生产经营和开展党建工作的结合点上把握不准。三是与原单位脱钩不彻底。党建指导员大都是兼职的，并且是单位骨干，工作繁忙，在精力投入上受到限制，到企业工作时间也难以保证。 2、个别企业经营者支持力度
27、不够。主要表现：不闻不问，停留在口头，事实上无行动。主要缘由：一是企业经营者相识上有误区。由于各自经验不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和相识。对党的宗旨缺乏正确的相识，对加强企业党建工作的目的、意义和作用一时难以正确的理解。二是市场竞争压力大。面对激烈的市场竞争，大部分企业生存、发展的压力都很大。企业经营者把全部的精力都投入到企业生产经营上，而对包括党建、工会在内的一些工作无暇顾及。三是个别党建指导员工作方法不恰当。不能依据非公企业的特点开展党建工作，影响企业经营者党建工作主动性。 三、下一步工作看法： 1、落实措施，进一步加强党建指导员管理工作。实行措施，加强对党建指导员的
28、管理。一是注意思想上的疏导。主动介入指导员的心理，解除他们在工作上的畏难心情，让他们充分相识到选派党建工作指导员工作的重要性，增加责任感和使命感。二是加强业务培训。通过调查了解党建工作指导员的工作生活状况，驾驭其工作的难点、业务上的盲点，有针对性地开展业务学问培训，提高工作实力和业务水平。三是加强工作监督。不定期地派人到企业，检查了解党建指导员的工作状况，督促指导员仔细开展工作，切实做到与原单位工作脱钩，确保每周在企业工作时间不少于2天。 2、主动引导，进一步做好企业经营者的思想工作。通过深化细致的工作，真正提高企业经营者的思想相识。一是加强党性教化。通过举办培训班、专题讲座等措施，对企业经营
29、者进行党的学问的教化，使他们了解党的政策和要求，相识到党组织的活动对企业发展的巨大精神动力，提高他们的思想政治觉悟。并留意把企业经营者中的优秀分子汲取到党内来。二是加大宣扬力度。要充分利用报纸、电视、广播等宣扬阵地，深化宣扬企业党建工作的目的和意义，灌输党建思想，让企业经营者相识到各级党组织对企业党建工作的重视。三是着重挖掘典型。刚好发觉“抓党建、促发展”的有力典型，让企业经营者真正体会到开展党的活动，对于推动企业发展，提高企业信誉的重要意义，使企业经营者学有榜样、赶有目标，形成一种奋勉向上的好风气，从而使企业经营者从思想上、感情上消退建立党组织怕影响生产、怕监督、怕约束的心理，更好地调动企业
30、经营者支持党建工作的热忱。 选派非公企业党建工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作。我们决心接着奋力创新，主动探究，扎实工作，力争取得新成果，开创新局面。 第5篇：非公企业党建工作指导员制度 非公有制经济组织党建工作指导员制度 为推动创先争优活动，切实加强和改进非公企业工作，增加党在企业中的影响力、凝合力和战斗力，发挥党支部在企业中的核心堡垒作用，更好地促进企业的发展，制订本制度。 一、选派党建指导员的对象和条件 党建指导员由党委依据工作须要，实行个人自荐、组织举荐、业主选择、党委委任的方式，在机关党员干部中选择。 党建指导员要具备以下条件： 1、政治立场坚决，拥护党的路途
31、、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一样，有较强的工作事业心和责任感。 2、业务实力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作阅历，擅长做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调实力。 3、清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有肯定的群众基础。 4、具有两年以上党龄，大专以上文化程度。 二、党建指导员的职责 1、摸清企业党员基本状况，建立健全企业党支部。党建指导员到企业后要摸清党员底子，帮助企业建立健全好党支部，选准配强党支部书记。 2、宣扬党的路途、方针、政策和国家法律法规。 3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设。 - 123 - 第6篇：非公党建指导员工作小
32、结（全文） 非公企业党建工作指导员个人小结 依据工作须要，我被组织选为县第一批非公党建指导员，联系指导我镇辖区内3个非公企业，一年来，我严格根据党组织的有关规定，坚持从新形势下非公企业的特点和实际动身，主动开展工作，较好地完成了组建非公有制党组织的工作任务。现将开展了工作总结如下。 一是当好宣扬员。利用合适场合、机会，主动与企业、党员职工沟通，宣扬在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，仔细做好他们的思想政治工作，使企业打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消退了思想上的一些模糊相识，增加了党性意识和企业主子翁意识，为
33、开展工作奠定了基础。 二是当好调研员。首先对企业的经营状况及党组织、党员状况进行了全面的摸底调查，并实行有效措施解决调查反映出的问题。对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培育、教化工作。 三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，根据党员活动室 “六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣扬公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。 四
34、是当好协调员。通过刚好驾驭员工的思想动态、工作状况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝合人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。 五是当好服务员。主动为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创建了有利的条件。 六是当好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教化，帮助党组织开展 “党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动形式，加强了企业党
35、员的思想建设，调动了广阔党员的工作主动性，增加了党组织的凝合力、创建力和战斗力。 非公党建指导员工作小结 非公企业党建工作指导员个人小结在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增加党的影响力和凝合力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作，我被组织选派到宁夏大成商. 非公党建指导员工作小结 工作汇报党建指导员：山水林县组织部、非公党委：去年六月我受组织派往广西佳和利纸业制品有限公司根据党组织的有关规定，主动开展党建工作，坚持在新形势下以非公企业的特点和实际. 选派非公企业党建指导员工作总结 河口区畜牧局企业党建指导员工作总结随着河口区经济的蓬勃发展，企业成为全区经济增长有力助推器。为了
36、推动企业健康快速发展，我局严格根据区委、区政府的相关要求，扎实开展企业. 非公党建指导员工作小结（全文） 非公企业党建工作指导员个人小结依据工作须要，我被组织选为县第一批非公党建指导员，联系指导我镇辖区内3个非公企业，一年来，我严格根据党组织的有关规定，坚持从新形势下非公企业. 优秀非公党建指导员工作总结（精选7篇） 第1篇：非公党建指导员工作小结非公企业党建工作指导员个人小结在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增加党的影响力和凝合力，促进非公有制企业健康发展的一项重要. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页