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1、企业文化构建模式北京市企业文化建设协会提出来的“一本三涵”即“以人为本以人为本”，它体现了现代企业文化管理的主旨；“讲求经营之道讲求经营之道”，强调了企业理念与经营战略相结合；“培育企业精神培育企业精神”，涵盖了企业规章制度、企业作风和企业道德的建设内容；“塑造企业形象塑造企业形象”，综合了产品形象、服务形象和员工形象等的建设发展要求。企业文化构建模式以广东太阳神集团为先行代表的CIS构建模式 它从企业的理念识别系统理念识别系统、行为识别系统行为识别系统和视觉识视觉识别系统别系统三个层面，系统地将企业形象塑造与企业文化建设融为一体。根据我国市场经济和企业发展的需要，许多企业还出现了将CIS的营
2、销战略提升为企业文化战略的趋势。企业文化构建模式以上海宝钢集团为先行代表的“用户满意工程”“用户满意工程”即CS，顾客满意战略。它以企业理念满意为先导，以产品和服务满意为重点，将企业管理文化与经营文化融为一体，开拓了企业文化建设的新型模式。新版ISO9000系列提出了顾客满意度的指标，也将会从质量保证体系上推进这种模式的实施。企业文化构建模式以山东黄台火力发电厂为代表的“三维立体”即以企业文化为主体，将厂区文化厂区文化、社区文化社区文化和家庭家庭文化文化三者结合为一体进行系统的文化建设。这种模式虽具有其特殊性，即适用于厂区和社区连为一体的企业，但是它对于加强社会主义精神文明建设具有重要的意义。浙江横店集团、江苏华西集团等的经验也都证明了这一点。