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1、2022发展党员工作的情况汇报_发展党员工作情况汇报 发展党员工作的状况汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“发展党员工作状况汇报”。 中共神州市城区委员会组织部 2022年发展党员工作的状况汇报 根据市委组织部要求，现对我区2022年度发展党员工作状况汇报如下： 城区现有基层党工委123个，党委71个，党总支120个，党支部866个，共有党员52563名。其中，女党员22377名，占30.2%；大专以上文化程度党员33426名，占43.6%；35岁以下党员22121名，占27.0%。 近年来，区委坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，遵
2、循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在市委组织部的指导下，根据发展党员细则、关于进一步加强全市发展党员工作的看法，全面推行“群众举荐、党委考察、支部票决、全程公示”的发展党员工作新机制，不断扩大发展党员民主，提高发展党员质量。2022年共发展党员1186名，其中，35岁以下党员1145名，占78.0%；妇女党员186 名，占46.2%；大专以上党员1154名，占82.8%;生产和工作一线党员1166名，占89.2%;农夫党员147名,占新发展党员总数的25.3%；少数民族党员13名，占新发展党员总数的1.6%；“两新”组织党员127名，占新发展党员总数的14.5%。总体来看，新
3、发展党员的年龄结构、学问结构得到了进一步改善，整体素养有所提高。 一、主要做法 （一）科学规划，加强指导。区委把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，并作为各基层党建工作考核内容之一。区委组织部对发展党员工作进行宏观领导和详细指导，年初，根据市委组织部的年度发展党员规划，结合我区实际制定年度发展党员安排，以文件形式下发至区属各基层党组织；“七一”前，对基层党组织发展党员状况进行检查，并将检查结果作为衡量党组织及其负责人“七一”表彰的一项重要指标；年底，对各基层单位发展党员工作进行全面检查验收。切实做到了年初有安排，半年有检查，年底有总结。 （二）突出重点，优化结构。依据不同行业特点，在发
4、展党员工作中实行分类指导。农村发展党员，突出“四个倾斜”，强调“四个结合”。“四个倾斜”是指重点向发展非党的高校生村官和现任村级组织中的非党干部，35岁以下中学以上文化程度的“双带”实力强的优秀村民，复员退伍军人、回村学问青年、外出务工返村青年，生产和工作一线的女青年倾斜；“四个结合”是指发展党员与改善农村党员队伍的年龄和文化结构，与学习实践科学发展观、开展创先争优活动，与村级领导班子建设，与整顿懦弱涣散基层党组织相结合。在街道社区发展党员，重点从新招录的社区干部、团妇干、公务员中的优秀分子中发展。在“两新”组织发展党员，重点在单位负责人、生产技术骨干、一线优秀员工中发展，侧重于解决职工在50
5、人以上无党员“两新”组织中发展党员问题。在机关事业单位发展党员，注意把那些政治素养好、业务水平高、带头作用强的优秀年轻干部培育入党。 （三）严格程序，扩大民主。大力推行“群众举荐、党委考察、支部票决、全程公示”的新机制，切实扩大了发展党员工作的民主，全面实行“两推一讲”，即在确定重点培训对象和发展对象时，先召开由支部全体党员和群众代表参与的举荐大会，组织全体入党主动分子在大会上进行入党演讲和党的基本学问竞答竞赛，在此基础上实行无记名投票的方式举荐发展对象。从而真正把群众信得过、作风硬、实力强、有模范带头作用的优秀分子吸纳到党内来。 （四）坚持标准，慎重发展。特殊是在新社会阶层中发展党员，注意把
6、政治标准放在首位，对“两新”组织业主发展对象，由区委组织部与街道党工委联合进行“五考察”，即考察其在重大政治问题和重大自然灾难中的表现、财产来源及遵守法律经营状况、维护员工合法权益和依法缴纳养老保险金状况、在社会公益事业和重大事务中的表现、在本企业党组织和群团组织建设中的表现，对上述状况不符的实行“一票推翻”。同时，在常规考察基础上，填写“两新”组织拟发展入党对象审查表，充分征求工商、税务、劳动保障和综治部门对发展对象的看法，并将这些部门的看法照实写入综合考察表中，通过严格的措施，切实保证了“两新”组织发展党员的高质量。 （五）拓宽视野，狠抓培育。为从源头上解决发展党员质量问题，近两年，我区各
7、级党组织主动转变思路，拓宽视野，变“等上门”为“领进门”，主动发觉和培育那些有文化、懂经营、会管理、有一技之长的年轻人和外出务工经商、从事经营管理的优秀人才，将其纳入重点培育对象；同时汲取他们参加村务（居务）、党务的民主管理，参与党的政治理论学习，使之在实践熬炼和考验中尽快成熟；指定专人对他们进行培育联系，刚好了解他们的思想状况和工作状况；通过“设岗定责”，使他们在实践中经受熬炼和考验；通过以上举措，建设了一支数量足够、质量较高、结构合理的入党主动分子队伍，目前全区共有入党主动分子441人，有527名同志递交了入党申请书。 （六）健全制度，强化责任。一是建立发展党员工作责任追究制度，实行党（工
8、）委书记第一责任人、党（工）委副书记和组织委员干脆责任人制度，要求党支部书记在发觉、引导、培育和发展的各个基础环节上仔细履行详细责任人职责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作目标责任制；二是建立入党主动分子入党前集中培训制度、发展前预审制度、团组织推优制度和安排生育“一票推翻”制度；三是坚持发展党员全程公示制度、群众举荐制度、票决制度，要求在确定为入党主动分子、重点培育对象、发展为预备党员和预备党员转正前，要充分征求干部群众看法并进行公示，在此基础上采纳无记名投票的方式进行表决；四是坚持“三反对、九不准”制度，即反对不执行安排搞随意性、反对平衡照看、反对搞不正之风， 党组织没报发展安排和没参与区
9、集中培训的不准发展、培育考察期不达一年的不准发展、对党相识程度不深和党的基本学问驾驭甚少的不准发展、入党动机不纯或没有突出贡献的不准发展、违反安排生育政策的不准发展、政审材料不严不全和政审不合格的不准发展、违犯入党程序和没经过“三公示三票决”的不准发展、参加和信仰邪教的不准发展、28岁以下的共青团员没有经过团组织推优的不发展，从而有效地遏制了突击发展党员、“人情党员”、“近亲繁殖”等发展党员工作中的不正之风 。 二、存在问题 （一）农村发展党员还存在年龄结构偏大、文化结构偏低。有肯定文化的农村青壮年外出务工经商人数越来越多，造成农村入党主动分子的数量和综合素养偏低、后备队伍不足等问题。 （二）
10、少数基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高、程序不严等问题。少数基层党支部对发展党员工作不太重视，部分基层党务工作者对业务不熟识，又不太注意学习，在发展党员时，或只注意业务实力，忽视了政治素养；或只追求发展数量，忽视了发展质量；或搞论资排辈，照看面子、照看家族成员；或培育联系人缺乏责任心，对主动分子不引导、不教化，导致发展党员存在质量不够高、程序不清晰、资料不规范等现象。 （三）部分发展对象的跟踪培育考察有肯定困难，在发展程序上有脱节现象。这种现象在复员退伍军人和高校毕业生预备党员中表现尤为明显，虽然组织关系转入了居住地社区、村，但由于工作不固定，流淌性较大，给居住地社区、村党组织在培育联
11、系上带来许多不便，导致在跟踪考察上缺乏或发展材料不全、了解不细等现象出现，影响了党员发展工作的质量。 三、下一步工作准备 （一）加强对农村发展党员的详细指导。严格根据党建工作责任书和全区发展党员工作安排，制定村级发展党员的规划安排，实行多种方式汲取有文化、懂经营、会管理、有一技之长、带头致富和带领群众共同致富的年轻人到入党主动分子队伍中，注意从短期外出打工经商、居住有村内但在市区从事生产经营的优秀青年中物色培育对象，侧重从身边发觉培育人才，加强动态管理，改善发展党员的年龄结构、文化结构，提高入党主动分子数量。 （二）坚持发展党员的标准和发展党员的程序。加强对基层党务干部的教化培训，进一步提高党
12、务干部对新时期党员标准的相识，熟识发展党员工作程序。严格发展党员程序，对举荐、考察、评议、政审、公示各个环节，都要仔细执行，保证不走过场。 （三）加强对高校毕业生和复退军人预备党员的跟踪教化管理。村、社区党支部要建立专人联系跟踪培育制度，指定专人与其定期联系，驾驭预备党员思想动态和现实表现状况，刚好进行沟通沟通，确定成果，指出不足，确保跟踪考察的连续性、发展程序的规范性。 2022年1月9日 发展党员工作的状况汇报 中共神州市城区委员会组织部2022年发展党员工作的状况汇报根据市委组织部要求，现对我区2022年度发展党员工作状况汇报如下：城区现有基层党工委123个，党委71个，党总支120个，
13、党支部. 发展党员工作的状况汇报 201X年发展党员工作状况汇报根据市直工委组织部要求，现对我公司201X年度发展党员工作状况汇报如下：一、发展党员状况XXX公司党委共有党支部XX个，共有党员XX名。其中，女党员XX名，. 发展党员工作状况汇报 为了进一步健全规范发展党员工作，扩大党内民主，保障党员的民主权利，保证发展党员的质量，依据XX区委组织部文件精神，结合我局实际，我局党委于4月1日起实行发展党员公示制和票决制。. 发展党员工作状况汇报 发展党员工作状况汇报自中心颁布中国共产党发展党员工作细则（试行）以来， 党委仔细执行细则，严格遵循“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的的总要求，扎实做好发. 乡镇发展党员工作状况汇报 *镇发展党员工作状况汇报中共*镇委员会 （2022年7月16日）近年来，镇党委根据“科学求发展，*展作为”的工作思路，始终坚持党建促发展，围绕中心、服务大局，以加强执政实力建设和先进. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页