流动党员管理工作经验做法供借鉴.docx

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1、流动党员管理工作经验做法供借鉴针对新形势下流动党员管理面临的新情况新问题,*县积极探索流动党员管理教育新模式,通过抓严“三制”、落实“三联”、搭好“三台”等举措,积极破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥”等难题,真正让流动党员“离家离乡不离组织”“远飞千里有线牵”。一、抓严“三制”。严格报告登记制。要求流动党员在长期外出前主动向所在支部报告,领取流动党员活动证,签订流动党员承诺书,就缴纳党费、参加组织生活等作出承诺。严格定期汇报制。流动党员每季度需向党组织汇报思想、工作等动态情况,联系方式和地址发生变化需及时向党组织报备。严格跟踪提醒制。安排党支部委员及责任

2、心强的在家党员与外出的3493名流动党员“一对一”结对联系,出现不按时缴纳党费或不按时参加组织生活情况时,由结对党员通过电话、短信、微信等方式向其发出提醒,督促落实。通过严格落实“三制”,有效破解了流动党员去向难掌握、管理难落实等问题。二、落实“三联”。重大事项必联。凡涉及村(社区)集体经济发展、基础设施建设、集体资产处置等重大事项,必须广泛征求流动党员的意见建议,并将过程及结果及时向流动党员通报,让流动党员在充分行使权利的同时,进一步增强归属感、责任感和使命感。主题党日必联。利用微信群等网络载体,每月组织一次以集中缴纳党费、在线学习研讨、“我为家乡献计策”等为主题的党日活动。特殊节日必联。利

3、用七一、中秋、春节等特殊节日,认真开展流动党员家庭走访慰问,组织举办流动党员座谈会,及时了解党员需求,为有困难的流动党员家庭提供帮助,让流动党员切身感受到党组织的关爱和温暖。三、搭好“三台”。搭建“学习平台”。采取“线下+线上”双渠道模式开展流动党员教育,通过集中学、云上学、点对点送学等措施,帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。搭建“服务吧台”。结合“一月一课一片一实践”活动,组织党员积极开展“我为群众办实事”志愿服务活动,广泛吸引流动党员参与,结合自身实际领办民生实事,在助力疫情防控、文明创建、反诈禁毒、乡村振兴等方面发挥先锋模范作用。搭建“创业舞台”。以开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动为抓手,大力实施“雁归工程”,吸引流动党员返乡“筑巢”,“反哺”家乡。近年来,*县已吸纳117名政治素质好、带富能力强的流动党员回乡担任村“两委”成员,引导116名党员人才回乡创办企业、合作社。可供参考

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