《2022第一个月工作总结（精选6篇）_第一个月上班工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022第一个月工作总结（精选6篇）_第一个月上班工作总结.docx（53页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022第一个月工作总结（精选6篇）_第一个月上班工作总结 第一个月工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“第一个月上班工作总结”。 第1篇：第一个月工作总结 工作总结 时间过得真快，转瞬间已来公司一个月了，这一个月的时间我接触了许多新的业务，相识了许多新的同事，新的工作环境让我充溢了工作热忱，我下定决心要踏踏实实把这份工作做好。 作为出纳员，资金的收付转存是必需要驾驭的技能，出纳出纳就是资金的一出一入，看似简洁，实则特别重要，每一笔款项都要搞清晰它的来龙去脉，尤其是付款时肯定要倍加细心，不能有任何麻痹大意。否则给会给公司和个人带来很大的损失。公司里付款用
2、网银比较多，这其中既有对外付的货款、工程设备款等也有内部借款和报销费用，可以说涉及的面还是比较宽泛的，这就须要我们出纳员驾驭网银付款的要领，首先U盾和U盾密码要保管好，不得随意告知他人，还有就是要应付款申请单细致检查，先交费用会计和财务会计审核，看看付款有无问题，再者看看领导签字是否齐全，原则上领导签字不全是不允许付款的，特别状况下可以给领导打电话请示，但是事后肯定要找领导补签字。付款的时候肯定要细致核对户名开户行和账号，以及用途和金额，这五者缺一不行。付完款刚好通知相关申请人。 这个月还学习了工资的发放，发放工资是用网银发放干脆打到员工的工资卡里，这一块主要留意各部门递上来的工资表里卡号和户
3、名是否齐全，是否有短暂不发的，有的话要单独整理出来，把科室和车间的工资分开发放，分别整理到一个新的工作表里然后通过网银转换工具转换成发放工资的格式，然后上传到网银里就可以发放了。 另外每天的收支状况要编制资金日报表包括现金和银行存款的 收支，资金日报表现金余额要和实际余额一样，各银行账户余额要登录网银查询核对一样，其次天九点半之前报给领导。每天发生的业务还要编制会计凭证，登记现金日记账和银行存款日记账，每日的资金日报表和现金日记账还有银行存款日记账余额一一对应。做完凭证交给费用会计录入用友软件账套里。 因为公司付款的须要，我还去北京的民生银行办理了银行承兑汇 票，以前没做过这块，不知道应当留意
4、哪些事项，通过这次办银承我有了一个深刻的了解，填写银承要细心，一丁点儿的错都不允许有，合同要盖骑缝章，办完银承要和之前付款明细细致核对等等事项。 通过这一个月的学习我基本上了解了本公司出纳员岗位的全部 岗位责任和工作事项，由于以前有过坐出纳的经验所以做起来还基本上能摸清门路，但是也有好多地方不明白，办公室里的同事们都很热忱，我有什么难题都主动帮我解惑，我对以后的工作充溢了信念，信任肯定可以做好这个岗位，为公司贡献出自己的一份力气。 2022-10-26 第2篇：第一个月工作总结 七月份是高校毕业后正式工作的第一个月。虽然经过了两个月的实习，但踏入真正的岗位，还是有许多的不习惯。许多的事情不知怎
5、么处理，思索的方式还停留在学生时代。以及刚刚走出校门，对自己的将来还有些迷茫，不知会发展得怎么样。我能否胜任公司的职务，公司能否供应我实现目标的平台。想了许多，但通过一个月的工作，我认为总要先把基础学问学好。否则，别的都是空谈。 我的爱好在于单片机开发以及外围电路设计。希望好好的沉淀一段时间，可能是一两年。但我会尽力快速的驾驭学问，积累阅历。希望达到肯定的高度之后，再向更深的层次发展。PLC电气设计限制与编成和嵌入式是我的两个目标方向。因为对于一个年轻人来说，每个人希望走的更远。在这方面，我们公司也有许多的资源，与自动化探讨所也有联系，这也是我对公司感爱好的缘由之一。还有我想说这些想法我不止是
6、说说，我信任我的实力，今后我也会用工作证明我的实力，在我爱好的方向。其次，公司的工作氛围、同事之间的关系以及领导的亲善我都感觉特别的不错。 由于这是正式上班的第一个月，也没有什么工作安排。故写了一个WORD版的工作总结，希望谅解。这个主要干了一些杂活和一些测试，令我感爱好的是蔡哥让我扒一个变压器的板子，这个我感觉很有意义。 第3篇：第一个月工作总结 第一个月工作总结 庞启荏苒 忙劳碌碌地度过了开学第一个月，在这一个月中，孩子们在渐渐适应小学生活；而我，也在适应这些孩子，适应和低段孩子每天在一起学习、工作的日子。在劳碌的九月，有苦楚，有欢乐，也有收获。下面详细谈谈我在这一个月中所做的的班主任工作
7、。 工作状况： 开学伊始，面对这些刚刚踏进小学校门的孩子，我把班级工作的重心定位在培育孩子良好的习惯上。众所周知，小学阶段是人成长的起步阶段，也是人的基础素养形成的起先阶段，而低年级更是良好习惯养成的关键期。抓习惯的养成，必需要抓住其关键期。假如孩子的习惯不好，势必会影响他的学习成果，成为将来孩子成长道路上的绊脚石。因此，良好习惯的培育，对于刚进校门的一年级学生来说尤为重要。 在这一个月中，我从培育学生良好的学习习惯起先，从坐姿、写字的姿态、课堂发言举手姿态等看似细碎的小习惯抓起，做的不到位的让孩子反复练习。 在班级卫生方面，由于孩子太小，大多数是我每天晚上自己打扫。但是，我也不能放过每一个熬
8、炼孩子的机会。中午吃完饭后，我会让每个孩子自己整理自己座位四周的地面,把垃圾捡一捡，扔到垃圾桶。在这一个月中，每个孩子都进步很大。已经知道要如何做值日，班级卫生也越来越好了。 在日常管理上，我采纳了嘉奖分值奖券的方法激励孩子。依据表现换取大拇指，十个大拇指则能换取小星星上榜，5个小星星换一个小愿望。试行了一个月后，发觉效果还不错。对于培育孩子的良好习惯，有肯定的成效。 这一个月中我发觉的几点问题： 1、课间上厕所还是有个别学生跑着去，在班内还有大声喧哗、追跑打闹的现象。从十月起，打算支配每日班长，实行轮换制度协同纪律委员监督并制止不文明行为。此方法预料实习一个月，以观后效。 2、行课中孩子留意
9、力不够集中，说话、坐姿等小问题还没有完全做好。习惯的培育对于一年级孩子来说，须要一个不断反复、不断强调、不断监督、巩固、提升的过程，但我却在这须要反复、强调、巩固的过程中做得不是很到位，因此，在这一方面，还要加大力度，严格要求，监督、检查到位。 3、整理卫生不够细致仔细。相对于起先卫生状况已经有很大进步，但还不够好，许多地方打扫不到位保持也不长久。下个月起先着重抓个人卫生的保持，从个人着手，让每个人相互监督，以举荐班级卫生状况。 4、班干部培育不足。太多事情老师一手包办，老师在的时候孩子表现还不错，老师一走就完全另一幅天地。本月会多培育一些班干部，多选一些典型，以优秀个人来带动整个班级的进步。
10、 我的困惑： 对于极个别尤其活泼好动的同学间或会感觉手足无措，为此上网查了许多资料，软硬兼施也未见成效，近期买了几本班主任管理的书，希望学习之后能有合适的方法去管理这类同学。 第4篇：【第一书记工作总结】第一个月工作总结 【第一书记工作总结】第一个月工作 总结 【第一书记工作总结】第一个月工作总结是一篇好的范文，觉得有用就保藏了，看完假如觉得有帮助请记得保藏。 第一个月工作总结 第一个月工作总结 庞启荏苒 忙劳碌碌地度过了开学第一个月，在这一个月中，孩子们在渐渐适应小学生活；而我，也在适应这些孩子，适应和低段孩子每天在一起学习、工作的日子。在劳碌的九月，有苦楚，有欢乐，也有收获。下面详细谈谈我
11、在这一个月中所做的的班主任工作。 工作状况： 开学伊始，面对这些刚刚踏进小学校门的孩子，我把班级工作的重心定位在培育孩子良好的习惯上。众所周知，小学阶段是人成长的起步阶段，也是人的基础素养形成的起先阶段，而低年级更是良好习惯养成的关键期。抓习惯的养成，必需要抓住其关键期。假如孩子的习惯不好，势必会影响他的学习成果，成为将来孩子成长道路上的绊脚石。因此，良好习惯的培育，对于刚进校门的一年级学生来说尤为重要。 在这一个月中，我从培育学生良好的学习习惯起先，从坐姿、写字的姿态、课堂发言举手姿态等看似细碎的小习惯抓起，做的不到位的让孩子反复练习。 在班级卫生方面，由于孩子太小，大多数是我每天晚上自己打
12、扫。但是，我也不能放过每一个熬炼孩子的机会。中午吃完饭后，我会让每个孩子自己整理自己座位四周的地面, 把垃圾捡一捡，扔到垃圾桶。在这 一个月中，每个孩子都进步很大。已经知道要如何做值日，班级卫生也越来越好了。 在日常管理上，我采纳了嘉奖分值奖券的方法激励孩子。依据表现换取大拇指，十个大拇指则能换取小星星上榜，5个小星星换一个小愿望。试行了一个月后，发觉效果还不错。对于培育孩子的良好习惯，有肯定的成效。 这一个月中我发觉的几点问题： 1、课间上厕所还是有个别学生跑着去，在班内还有大声喧哗、思想汇报专题追跑打闹的现象。从十月起，打算支配每日班长，实行轮换制度协同纪律委员监督并制止不文明行为。此方法
13、预料实习一个月，以观后效。 2、行课中孩子留意力不够集中，说话、坐姿等小问题还没有完全做好。习惯的培育对于一年级孩子来说，须要一个不断反复、不断强调、不断监督、巩固、提升的过程，但我却在这须要反复、强调、巩固的过程中做得不是很到 位，因此，在这一方面，还要加大力度，严格要求，监督、检查到位。 3、整理卫生不够细致仔细。相对于起先卫生状况已经有很大进步，但还不够好，许多地方打扫不到位保持也不长久。下个月起先着重抓个人卫生的保持，从个人着手，让每个人相互监督，以举荐班级卫生状况。 4、班干部培育不足。太多事情老师一手包办，老师在的时候孩子表现还不错，老师一走就完全另一幅天地。本月会多培育一些班干部
14、，多选一些典型，以优秀个人来带动整个班级的进步。 我的困惑： 对于极个别尤其活泼好动的同学间或会感觉手足无措，为此上网查了许多资料，软硬兼施也未见成效，近期买了几本班主任管理的书，希望学习之后能有合适的方法去管理这类同学。 (转 载 于: 在 点 网) 【第一书记工作总结】第一个月工作总结是篇好范文参考，涉及到孩 子、习惯、培育、卫生、这 一、良好、班级、月中等方面，看完假如觉得有用请记得保藏。 第5篇：第一个月月度工作总结 第一个月月度工作总结 思索中磨炼自己的起先 做事专注就会发觉时间过的很快，一个月时间就这样悄无声息的过去了。根据导师制定的培训安排一步步地学习和实践各项业务学问，和同事共
15、同探讨遇到的各种困难与困惑，我对选购履行这个岗位有了更加深刻的相识，也有了一个阶段性的收获,现将工作总结如下: 一、为选购履行工作开展奠定了理论基础 二、工作内容不断深化 在第一周奠定了工作必需的理论学问后，其次周起先更多的起先接触到选购履行的日常工作，首先跟郭工一道考察了供应商富有注塑制模（东莞）有限公司，树立了供应商管理的意识，了解到我司的客户地位和供应商相应的响应策略，对重要项目的交货排产与该司的项目负责人进行了沟通，发觉该司对我司定制类镜片的相应速度比较快，交付的质量也很高，但是由于多品种、小批量的供应损失了部分的产能，这个问题还有待在下一步的工作中重点解决，最终输出了供应商富有注塑制
16、模（东莞）有限公司调查报告。 从第三周起先接手数据卡中十几个物料编码的日常下单工作，依据PR下达一揽子独立选购PO 37条，SPO下单4条，SR异样下单3条，填写合同更改电子流更改供应商下单3条，学习并实践了合同更改电子流的填写，更改供应商后重新下单。能精确地操作一揽子订单的下达，下单的同时也加深了对处理操作指导书的理解和运用。在下单的过程中，许多状况是须要和安排、CEG、TQC共同协调完成的，和数据卡相关的接口人建立了联系，参与了数据卡业务的模具投放的两次探讨会，对选购人员来说识别将来一段时间内潜在的市场需求和供应商产能的匹配是很重要的。对未下单PR的处理。每天对于PR池不能下单的刚好反馈给
17、CEG和TQC进行认证，签样的过程太长严峻影响了许多PR的刚好下单，在这种状况下通知供应商备料生产，等签样通过之后尽快地投入生产，缩短了供应商交货的周期，但是这个仅限于定制类的物料，其他的物料要视状况而定。 选购履行的工作是必需建立在全面了解供应商的基础上才能保证物料的交付，这也是我从第三周起先接受工作时重点内容，首先跟着业务导师了解数据卡类供应商的数量和概况，然后把我司产品项目与之相结合，在面对一个物料的描述时能精确地与相应的供应商联系起来，避开了查询系统的环节，工作效率得到的大大的提高。例如在统计安排需求并通知供应商DUN到货，这项内容是我第四周工作的重点，工作效率有了明显的提升。在安排适
18、时的发布需求之后，快速的整理发给供应商反馈交货排期，因为对项目和各供应商定制的物料能够快速的联系起来，削减了查询的次数，有效了提高了效率，缩短了此项工作的时间，在供应商反馈信息之后，每天对其到货物料进行监督，查询到货状况，遇到交货问题刚好和安排沟通后，给出合理的解决方法。 物料的准时交付上，很幸运的能够参加日本、巴西重点项目的定制类镜片的交付保障探讨会。通过两个项目的探讨会议，给了我一个很大的启示：对一个新员工来讲，总是在奢侈许多时间去找重点，抓住工作中的重点并把有限的时间投入其中有肯定难度，但是这个会议为我的下一步工作指明白方向，要在保证各项基本工作的同时重点关注日本和巴西项目结构件的到货。
19、从6月21日起，刚好地关注日本项目E227项目每天的到货，假如没有到货的话就查明缘由，并主动的协调郭工，通知供应商在承诺的交期内完成物料的到货。从6月25日，在CEG和TQC的推动下，根据供应商达成的交货安排每天监控到货状况。 操作了供应商的退换货工作，完成故障品处理换货6条，来料不良退货9条。这两个电子流的操作比较简洁，只须要根据我司的要求，通知供应商来在规定的时间内取回退换货，对其过程进行监控就可以，但是要点在第一时间做出处理，否则影响我司物流的各环节运作。 三、主动的心态投入工作 有人说，“看法确定一切”。虽然有些肯定，但不行否认的是，主动的心态投入工作你可以得到更多的机会。起先接手工作
20、难免会有些茫然和不知所措，但是我坚信自己能够正确面对挫折并且战胜它。比如SPO的下单须要关注的细微环节许多，之前都是在业务导师和同事的指导下进行的，但是在我独立操作的过程中就漏填了合同联系人，之后我就刚好改正后又重下，信任自己在今后的工作不会再出现此类的操作遗漏，正是用一种主动的心态去面对工作中遇到的挫折，才可以面对今后更为困难的工作。同时我也没有去找借口开自欺欺人，让自己对挫折和失败变得心安理得；在后来的工作中我要更加的以主动的心态去思索、解决问题。 时刻的增加自己的忧患意识和紧迫感。“物竞天择，适者生存”，落后就意味着被激烈的竞争所淘汰。看到四周的同事优秀的工作业绩，他们都是我工作上的标杆
21、，从起先工作以来，我都严格要求自己，例如制定详细目标和具体安排，每周输出周总结，思索自己工作中的成效和存在的不足，并提出解决的方法，丰富自己的工作阅历，但是这样做还远远不够，我须要用更高标准严要求自己，放弃凡事找借口、办事拖沓等不良习惯，学会为自己“挑刺”，不断完善自己。 四、存在的不足和对策 在丰富和完善的自己的同时，也暴漏了我在工作上的一些不足主要有以下几个方面： 1、结合下单工作，仔细学习各项操作指导书，这周在下单过程中出现的错误假如严格根据操作指导书是不会出现的，操作指导书中具体的讲解并描述了有关PO各项流程的运作，作为新员工必需强化根据指导书操作的意识，不能想当然的做事，做有理有据，
22、最大程度的正确下单。 2、对安排给出的需求安排，反馈给供应商时对其产能考虑不足，给供应商排产造成了困扰。在与供应商沟通的过程中，给出供应商的需求并不精确，导致双方的重复沟通和沟通的效果不明显，缺乏一些技巧去把握我司安排给出的需求安排。这个方面的改进是下一个月工作必需要克服的，多向导师和同事学习管理供应商胜利的阅历，用在自己的工作过程中。 3、没有系统对供应商库存/备货的检查，总是临时的依据需求安排检查供应商某个物料的库存状况，不能对全部选购物料的供应商库存进行检查，防患潜在的供货风险。做事的宏观安排性不够，由于对工作内容的业务接触时间不长，工作安排和针对性不突出，凡事预则立不预则废。这点是今后
23、工作中要持之以恒坚持完成的，建立供应商的库存报表和每天的出货/到货信息。 以上的各类问题之后我都会利用有限的时间熟识业务的每一个环节，做到心中有数，订立每天的工作安排，尽量得做到日清日结，用时间管理的方法管理自己的工作，提高工作效率。主动地推动和选购相关的人员解决问题，保证所选购物料的准时交付。建立工作中的信息数据库，提高工作效率，削减无效的环节，有针对性的解决问题，不盲目行事，提高安排和供应商之间传达信息的速度和质量。 五、下个月的目标 下个月我把它定为思索中升华自己的阶段，在这个阶段我的目标安排定性的分为以下几个方面： 1、全面熟识了数据卡类业务的日常工作，保证下单操作的正确性； 2、尽量
24、做到刚好精确的发布DUN的需求安排给供应商，并确保其交付的刚好性； 3、学习并实践与供应商多种商务谈判的技巧，支配与麦梭的沟通 4、谛视E220项目的结构件产能和存在的问题，刚好反馈并寻求解决方法。 过去的一个月工作中成果和不足并存，不再叹息过去的时间，它是不再回来的，要明智地改善现在。要以不忧不惧的意志投入下一个阶段的工作中。在工作岗位上，面对机遇、压力、竞争与合作，努力工作，更进一步的完善自己。 第6篇：第一个月财务工作总结 试用期第一月总结 一个月的试用期已经过去，匆忙交接过来出纳工作的我，对自己所从事的出纳工作已经基本驾驭，基本能胜任这项工作。 以前在公司从事财务工作分工不明确，出纳的
25、业务没详细操作和实践过，总认为是“雕虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误，完成一项业务总会丢三落四，包括（1）领款人没签字就支付现金（2）收现金忙于开收据遗忘辨识货币真伪（3）遗忘登日记账等失误，全是因为对业务流程不娴熟的原因。因此我勤记笔记，反复学习、记忆业务流程，最终在这一个月中认知、熟识我的工作。由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。 在这一个月中，首先要感谢领导，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。还要感谢各位前辈，在他们的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的
26、工作。 在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。 1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务，网银电汇各部门选购需支付的货款、服务费等。之前工作单位没有网银业务，这里我学习到了，在网上支付货款，为职工报销费用，代发代扣资金，查询往来帐款以便刚好登记银行日记账，随时掌控账户金额，为领导供应资金储备信息，以便 更好更有效地决策。 2、每月10日前完成职工工资发放，按时作好单位职工的薪金发放，保障职工们的利益。 3、刚好登记现金、各个银行存款日记帐，周资金报表，现金流水账。周五下班前将周资金报表发至财务经理邮箱中，为经理供应精确具体的资金动态信息，以便更好更有效的做出决策。
27、4、填写税务申报表，包括个税汇总报表，增值税纳税申报表，城建税及教化税附加申报表，增值税季报表，由于本期有涉及海关增值税的业务，所以用自动纳税申报机器不能自行申报，需找去专管员签字然后再去国税大厅柜台找税务人员报税，之前企业从未有过此类业务，所以在这里又多学了些业务，充溢自己。 5、这一月正好赶上高新企业复审，在为审计人员搜集、查询、整理、复印各种资料、凭证、文件的同时也跟着学习了些学问，对企业的了解有了更多的相识。 6、学会开据增值税专用发票、增值税一般发票、地税的发票，打印汇总表及附表，购买增值税票，上传认证增值税发票等。 7、第一次接触承兑汇票，并学会了贴票背书等相关工作。 8、从未接触
28、过外汇的我，在这个月中还学到了如何去银行结汇，须要携带什么资料等业务学问。 要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在为管理者供应刚好精确的资金数 据，起着重要作用，在公司的经营管理中占有重要的地位。 所以我认为作为一个合格的出纳，须具备以下的基本要求： 一、学习、了解和驾驭政策法规和公司各项规章制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 二、学会制订本职岗位工作内部限制制度，主动发挥财务限制、监督的作用。 三、出纳人员要恪守良好的职业道德，保持严谨客观一丝不苟的工作看法。 四、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工
29、，各负其责，相互监督，相互牵制。 五、具有很好的沟通实力。特殊是在与工商、税务、银行等单位的外联沟通实力，以便于简化工作繁琐程序，以助于顺当完成各项工作。 当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。 以上是我在这一个月工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，仔细做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。篇二：财务出纳月工作总结 办公室月工作总结 财务出纳月工作总结 办公室月工作总结 财务出纳月工作总
30、结 这是一篇关于月工作总结的范文，可以供应大家借鉴！ 转瞬间，*x年上半年就过去了。展望将来，我对公司的发展和今后的工作充溢了信念和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、前期财务工作总结 对于企业来说，实力往往是超越学问的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是实力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥实力、决策实力、创新实力、社会活动实力、技术实力、协调与沟通实力等。 第一阶段(*年*x年) *年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业管理行业更是一窍不通的状况下，我幸运的加入了“金网络雪梨澳乡”管理团队，看似简洁的账单制
31、作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零起先。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都须要很强的专业学问与沟通实力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通实力，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门
32、之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法，积累阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。 “勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为管理处日常财务工作的顺当进行奠定了坚实的基矗 其次阶段(*x年*x年)：发展阶段 这一阶段在接着担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处
33、前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作阅历的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业学问。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2004年底我又被调往公司新接管的“villa”管理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，主动协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段(*年现在)，不断提升阶段 *x年底，我被调往公司财务部担当出纳。
34、出纳工作首先要有足够的耐性和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，刚好编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是须要细心谨慎，这干脆关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证刚好将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流淌较大，面对新人更须要耐性的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 *x年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和vil
35、la管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并驾驭了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，刚好并动态地驾驭管理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及villa管理处的主管会计工作。 二、主要阅历和收获 在金网络工作的六年多时间里，积累了很多工作阅历，尤其是管理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置
36、，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作 财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、做好财务工作安排，以预算为依据，主
37、动限制成本、费用的支出，并在日常方案.范.文.库整理的财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险限制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收账款的管理，预防呆账，削减坏账，保全管理处的经营成果。 3、主动参预，协作管理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予指责指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务实力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。 办公室月工作总结 一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点
38、 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用 休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与部门同事心往
39、一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作 一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档刚好。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同
40、时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，刚好整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反
41、溃。 3、内外宣扬讲效果 宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好xx报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。 4、秘书工作。 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还须要保密，这就须要我在工作中细致、耐性。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都刚好递交，对总经理室交办的各类工作都刚好办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各
42、项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，须要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动主动参加 主动参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝合力工程出了一份力。 面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战， 在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。篇三：2022财务月工作总结 2022财务月工作总结 第1篇：财务主管月工作总结 一、恪尽职守，切实加强自身建设。 我在抓好gunl的同时，切实注意加强自身建设，增加驾驭工作实力。一是加强学习，不
43、断增加工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，主动帮助解决问题，靠老醇厚实的做人看法，兢兢业业的工作看法，实事求是的科学看法，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 二、强化成本意识，规范财务gunl，努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和等规定，仔细编制财务收支安排，刚好完整精确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教化经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折
44、旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项gunl，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用运用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。2022年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的gunl上，依据下发的等文件精神，严格费用指标限制，仔细执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用运用状况及财务制度中规定比
45、例列支的费用项目进行说明，以便行领导驾驭费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用限制指标。 三、从基础入手，着力于人员素养培育，保障支行的稳健经营。 1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我依据业务发展改变和gunl的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用。特殊是针对 七、八月差错率高居不下，刚好组织、制订、出台了，有效地遏制了风险的扩散。 2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩
46、的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，刚好消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，变更会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，刚好发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化gunl。年内主要做了以下七点工作：1.主动、主动地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，通过探讨探讨，寻求解决途径；3.坚持考核与经济效益指标挂钩。4.成立了以骨干为主的结算小组；5.主动地组织柜员上岗考试。6培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合实力的培育，提高结算工作质量和效率。 四、明年的工作构想及要点： 1、挖掘人力资源，调动一切主动因素。立足在现有人员的基础上，依据目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的专项培训。 2、降低成本费用，