采购员自我介绍_1.docx

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1、采购员自我介绍选购员自我介绍1 您好!很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。我毕业于xx高校主修xx专业。 工作乐观主动负责、做事认真踏实有较强的管理力气和团队精神。 具有x年在xx方面的工作阅历。有丰富的供应商资源和人脉。涉及材料特殊广泛年选购额3000万美元以上在xx公司担当选购员时,独立管理并选购2700万美元的生意实施开展3个质量持续改进项目。领导制定供应商将来三至五年的战略规划。 选购员自我介绍2 我叫xx,我工作勤奋,责任心很强,为人热忱。 成果优秀,曾先后获校级二等奖学金及三好同学荣誉证书。 乐观参加校内外活动:高校期间每年都参加社团委组织的植树活动。每学年的“五一”、“十

2、一”都去大型商场做兼职促销员。 能通选购、贸易流程和SAP/BAAN,擅长商务谈判,公共英语四级,听、说、读、写流利。具有ISO9001内审员资格证书。 实习时,担当选购助理一职,贵公司如选择我,我将竭尽所能。用确定的成果来回报您的知遇之恩。本人易于接受新事物,新环境,更擅长挑战。无论您给我一个什么样的舞台,我都会跳出最美丽的舞蹈。 选购员自我介绍3 各位敬重的考官: 大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与沟通的机会,现将自己的状况简要介绍一下: 我叫桑慧娟,出身在闻名于是的煤醋之乡山西。性格比较温顺、虚心、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应力气。即将于20xx

3、年6月毕业于河南工业职业技术学院,作为一名软件专业的高校生,我更宠爱平面设计,在高校三年的学习生活中,我对平面这一领域的相关学问有了确定的把握,同时具有实际的操作力气与技术。 为了使在校所学的学问更好地应用到实际生活中,于20xx年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心,通过三个月的.实践训练,全面系统地学习了平面方面的专业学问与技能,能够应用平面设计的相关软件(photoshop图像处理软件、illustrator与coreidraw矢量绘图软件、indesigin与pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣扬册等,能够将所学学问真正应用到实际生活中。 在投身于社会之际,为了

4、找到符合自己专业和爱好的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的熬炼.因此,我希望加入贵单位,假如能够成为公司的一份子,我信任我确定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力气,与公司共同促进、进展。 “世界之大,人才济济”。我承认之集还不是秀的人才,但是我希望之集是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。感谢! 选购员自我介绍4 您好!很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。我毕业于高校主修专业。 工作乐观主动负责、做事认真踏实有较

5、强的管理力气和团队精神。 具有长年在选购方面的工作阅历。有丰富的供应商资源和人脉。涉及材料特殊广泛年选购额3000万美元以上在公司担当选购员时,独立管理并选购2700万美元的生意实施开展3个质量持续改进项目。领导制定供应商将来三至五年的战略规划。 选购员自我介绍5 我叫xxx,家在xxx,今年刚刚从xx师范高校法学专业毕业。我性格开朗,简洁与人相处;做事认真并擅长总结,乐于与他人沟通。 能够应聘到贵工作我倍感荣幸,而能来到选购部工作,我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先,请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意,感谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与熬炼的机

6、会。 其次,我刚刚离开高校,对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的力气等等的把握程度几乎为零,所以在以后的工作中,还请各位领导和前辈能够多多指教,多多包涵! 最终,我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境,把握作为一名选购员所必需具备的力气,为这个部门,为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦,我也情愿吃苦,假如以后有哪位前辈有什么需要我去做,我不敢说能做到您所要求的标准,但我保证在我的力气范围内做到最好。 我的新入职自我介绍就到这里,真诚的感谢大家! 选购员自我介绍6 第一:你离职的缘由是什么 其次:你对自己的人生有什么规划 第三:你在做选购时的困惑 为什么来做选购:自己总结。 什么是选购

7、:是指通过交换猎取物料和服务的购买行为,为企业经营在合适的时间、地点、价格猎取质量、数量合适的资源。 选购员必备力气:成本意识与价值分析力气、猜想力气、表达力气、良好的人际沟通与协调力气、专业学问。 什么样才是好的选购员:选购员必备力气外,要有合理的选购方案,遵守5R原则,选择合适的供应商,并加于管理,不断提高。在不影响企业正常生产下,降低选购成本。 选购员须担当的责任:选购方案与需求确认、供应商选择与管理、选购数量把握、选购品质把握、选购价格把握、交货期把握、选购成本把握、选购合同管理、选购记录管理。 选购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,准备,请购,订购,协调与沟通,催交,进货

8、检收,整理付款。 选购数量计算:本期应选购数量=本期生产需用量+本期末预定库存量-前期预估库存量-前期已购未入库数量 怎样合理降低选购成本:事先制定合理的选购方案,查询当前市场行情,把握影响成本的因素和大事。事中查找多家合格厂商的报价,制作底价或预算,运用议价技巧。事后选择价格适当的厂商签订合约,利用数量或现金折扣。 选购价格构成:供应商成本的凹凸,规格与品质,选购物料的供需关系,生产季节和选购时机,交货条件,付款条件。 选购商品成本构成:工程或制造的方法,所需的特殊工具、设备,直接及间接材料成本,直接及间接人工成本,制造费用或外包费用,营销费及税捐、利润。 什么是合适的价格:选购价格应以达到

9、适当价格为最高目标,选购员必需以选购要求,依据市场行情,分析物料的质量状况和价格变动状况,选择物美价廉的物料进行购买。 怎么样推断选购价格是否合理:进行成本分析,价格分析,市场调研,多家厂商报价。 怎样找供应商:利用现有的资料,公开征求的方式,通过同业介绍,阅读专业刊物,协会或选购专业顾问公司,参加产品呈现会。 供应商分类:原材料供应商,小额服务性供应商,临时性供应商。 合格供应商的标准:优秀的企业领导人,高素养的管理人员,稳定的员工群体,良好的机器设备,良好的技术,良好的管理制度。 怎样对供应商进行分析:价格,品质,服务,位置,存货政策,柔性。 什么是好的供应商? 在保证5R的前提下。能供应

10、技术支持,能供应市场行情。 能共同担当风险。 什么是选购供应链? 专业分工深化,交易成本削减的进展过程。供需间各环节,需求导向增值的整合方式。 1,你是如何做选购 2,你觉得做一位选购人员应具有什么样的素养?(责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压力气强,敏锐的数字感等) 3,你是怎么开发供应商的(开发供应商基本流程再加上自己的解见) 4,供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的(主观题,看自己理解了) 5,你会不会用ERP或MRP?(不会就翘辫子了,这年头哎) 6,谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开? 7.你是怎么管理供应商的? 8,怎么降低成本?(COST,这个太多了,但不难) 9,你的同

11、事有一位是特殊难相处的,但和某位领导关系比较亲热,你在这里工作怎么处理之间的关系?(这类问题是考你沟通协调力气.灵敏点就行). 10,你了不了解物控部门和仓储部门运作?(确定要了解,不了解问别人或者查下资料) 11,经常会有该来的没来,不该来的材料都来了这种问题发生你是怎么理解和处理的? 12,怎样预防呆滞料和处理呆滞料? 13,谈谈你对第三方物流的熟识,怎样管理第三方物流公司?(在百度上各大虾都有答案,自己搜下,再次不一一细表) 14,经常会消逝客户插急单,一位良好的选购人员怎样处理(这种问题常见,全力协作呗,没的说) 15,会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极差,你是怎么看待和处理的呢?(立

12、刻开发新供应商,事可为时立刻切换) 工作总结: 1.依据公司年度经营方案制定年度选购供应方案与预算,并组织实施; 2.组织收集和分析供应商信息、配件市场趋势,制定有效的选购策略,建立开发稳定的供货渠道; 3.进展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、选购环境、产品质量、供应链管理、退货体系等等; 4.负责对选购工作进行统筹策划,合理把握选购进程,削减存货周转天数,降低库存成本; 5.了解市场上本行业同类产品进展方向,以及产品质量,负责为公司开发新的产品系列; 6.组织选购会议,收集并综合与会人员的选购方案,负责把握部门预算,降低选购费用成本; 7.依据公司销售目标与方案,负责制定选购方案及方案;

13、 8.负责优化产品供货渠道,选择适合的供应商;并负责供应商的沟通与管理工作; 9.负责进行产品物资询价和比价工作;准时选购; 10.建立物资选购台帐,定期与财务、供应商进行账目核对; 11.了解物资库存及销售状况,准时对公司各类产品进行跟进、更新; 12.准时完成上级交办的工作。 选购员自我介绍7 内容简介:大家都说选购是个肥差!可不吗!您想通过面试成为一个选购员吗?这就需要用到选购员面试的技巧了。那么,选购员面试的技巧有哪些?跟世界工厂网小编一起来学习选购员面试的技巧吧! 大家都说选购是个肥差!可不吗!您想通过面试成为一个选购员吗?这就需要用到选购员面试的技巧了。那么,选购员面试的技巧有哪些

14、?跟世界工厂网小编一起来学习选购员面试的技巧吧!不同职位的面试,常见的问题也是不一样的。比如说选购,通常我们会见到类似这一类的选购面试问题: 1、你是如何做选购的?(提示:指的是选购基本流程) 2、你觉得做一位选购人员应具备什么样的素养?(提示:责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压力气强,敏锐的数字感等) 3、你是怎么开发供应商的?(开发供应商基本流程再加上自己的解见) 4、供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的?(主观题,看自己理解了) 5、你会不会用ERP或MRP?(会工作流程和会电脑就会用,不用怕) 6、谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开? 7、你是怎么管理供应商的? 8、怎么降低成

15、本?(这个太多了,尽所知道的全答出来) 9、你的同事有一位是特殊难相处的,但和某位领导关系比较亲热,你在这里工作怎么处理你们之间的关系?(这类问题是考你沟通协调力气.灵敏点就行). 10、你了不了解物控部门和仓储部门运作?(确定要了解,不了解问别人或者查下资料) 11、经常会有该来的没来,不该来的材料都来了这种问题发生你是怎么理解和处理的? 12、怎样预防呆滞料和处理呆滞料? 13、谈谈你对第三方物流的熟识,怎样管理第三方物流公司?(在百度上自己搜下,有很多) 14、经常会消逝客户插急单,一位良好的选购人员怎样处理?(这种问题常见,全力协作呗,没的说) 15、会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极

16、差,你是怎么看待和处理的呢?(这种不是上面BOSS的新朋好友的厂子,就是某些黑心选购搞的鬼,垄断所造成的后果,立刻开发新供应商,事可为时立刻切换) 通常我们面试的时候会对某一行业做一个了解,包括了解一些常见的相关面试问题,但是,我们不怕一万就怕万一。因此,预备越是充分越好!我们不不仅仅要了解面试官经常会问的一些关于选购的问题,同时还要好好做一些其他方面的预备。比如不是选购方面的问题,但是对胜任选购这一职位有关怀的问题!下面就是我们通常会被问到的一些问题和选购员面试的技巧! 选购员自我介绍8 敬重的各位领导各位评委: 大家好! 抱着xx信念我今日竞聘选购员一职。我的报告分四部分 我叫xxx、23

17、岁、大专学历。 从事选购工作必需具备恳切守信最终企业的思想品质做事公道、正派、不徇私情、任何时候均要以企业利益为重其次要具有执行力严格依据公司规章制度要求进行工作对于领导支配的工作不折不扣的完成要具有学习精神选购工作涉及方方面面假如不能对所选购物资技术的要求或市场行情有所了解就不能够做到专业化选购因此我认为要做好选购工作必需要具备需学习精神要做到干一行爱一行专一 行达到内行选购最终就是亲热关注市场行情变化努力为企业降低每一分选购成本要从国家政策、报刊新闻、客户访谈中得到的信息快速用到实际的.工作中去来降低选购成本。 我今年23岁正处于人生干事业的黄金年龄段身体健康精力旺盛思维灵敏、勇于创新。投

18、身企业两个月来的经受培育了我认真务实、诚信敬业的工作态度及吃苦耐劳的精神。同时也提高了自身的沟通协调管理力气及团队协作精神。良好的沟通力气和猛烈的事业心。我始终认为思想指挥行动世上没有做不好的事情关键看你用不用心。 假如有幸得到各位领导和评委们的信任和支持竞聘成功我将依据以下思路开展工作 一、加强自身修养做一名廉洁、正直的选购员选购员是个特殊岗位更是个敏感的岗位选购性质准备了他对人品的更高的要求要具备良好的职业素养和高尚的道德观。因此我会时刻提示自己企业利益高于 一切做好一名选购人员的基本原则。 二、努力学习专业技术学问努力做到内行选购。由于选购工作涉及多个学科和多个专业我们要对所选购物资的用

19、途、质量要求、成本构成价格及车间使用状况都要特别清楚的了解。因此在工作中我要经常到生产一线调查了解状况学习扩高校问面对领导、同事、供应商学习了解设备或材料的性能及市场行情才能在客户、业务方面制服对方维护企业利益降低选购成本。 三、拓宽进货渠道查找质优价廉的物资在稳定老客户的基础上我将乐观进展新客户增大选择范围做到源头选购。 四、树立科学进展观的理念围绕“效益”目标开展工作。乐观围绕公司制定的进展目标确保完成上级下达的各项任务指标。 五、更加深化理解企业文化增加与员工的团队意识诚信立企德行天下充分发挥自己的工作乐观性。 我信任我的工作热忱和谨慎确定能把自己的工作做好。请各位评委信任我支持我给我一

20、个机会我会还您一份满意的答卷! 感谢! 选购员自我介绍9 很荣幸有机会向大家介绍自己,我叫xx。毕业于xx高校主修xx专业。 精通工作中特殊问题的处理,物料订购时质量及价格的问题处理等等。 在3年的选购工作中始终以:“优良品德”惯穿始终,把握确定的谈判技巧和供应商网络,在对待工作上,本人认真负责,始终努力做好:一名信息员,一名谈判者、一个生意人和一位后勤供应专员。 依据5适:适质、适量、适地、适时、适价,开放全面工作,做好方案选购,全面协作好各部门,力求做到物料的准时供应,保证质量,价格合理等等。在处理选购订单力求做到日清月结,本着为公司利益着想,用最适合的价格买最合适的产品,以降低选购成本为理念,力争做好每一项选购工作。 假如能幸运加入贵公司,本人将以的工作热忱投入,尽快的适应工作环境,在最短的时间里为公司制造的工作效益!13

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