《2022党员干部形式主义整改措施报告_党员干部整改情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022党员干部形式主义整改措施报告_党员干部整改情况报告.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022党员干部形式主义整改措施报告_党员干部整改情况报告 党员干部形式主义整改措施报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党员干部整改状况报告”。 党员干部形式主义整改措施报告 坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项肃穆的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委详细负责。下面是职场范文网小编为大家整理的党员干部形式主义整改措施报告资料，欢迎参阅。 报告一 市委多次下发通知，要求各级党组织深化开展”大排查大调研”活动，作为XX职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带
2、头。接到通知后，局党组快速作出部署、绽开自查工作。 一、自查工作基本状况 一是坚持在深化相识中提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项肃穆的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委详细负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，探讨自查安排，明确责任分工，分头绽开排查工作。各党支部召开党员大会，仔细学习习总书记关于进一步订正”四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分相识到这是实行十九大精神、推动全面从严治党的实际举措，是推动”两学一做”学习教化往深里走的重要
3、部署，是全面启动”不忘初心、牢记使命”主题教化的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增加了自查工作的自觉性和主动性。 二是坚持在多维用力中摸清现实底数。坚固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和比照检查的6个方面重点，深化细致查死角、防细微环节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组仔细履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确书记班子成员带头自查，给XX名县以上领导人人发放了排查工作通知单和问题统计表，严格根据自查要求，主动开展自查自纠，共收集到自查问题XX条。上下联动全面查。
4、根据”支部自查、党组督查、全局普查”的方式，实行逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的方法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动大家”翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”，共查找征集到问题XX条。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了看法征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。 三是坚持在肃穆整改中保证有序推动。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，主动整
5、改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到详细责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，巡察审计反馈问题已整改到位XX个，还有XX个问题正在主动整改之中;民主生活会上查找的问题，每名同志都列出了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，探讨制定了XX个方面XX条整改措施。 二、排查出的突出问题及缘由 (一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出”八个明确”
6、和”十四个坚持”理解相识还不够深刻;没有对中心作出的重大决策部署进行仔细探讨转化，工作的创建性还不高。 (二)调查探讨方面。主要存在走马观花、不够深化的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满意于完成工作任务，没有注意工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深化人心少、解决思想问题不够。究其缘由，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对状况熟识、思想相识不够的主观缘由。 (三)服务群众方面。局党组主动开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深化基层、深化群众，还存在：体察民情不够干脆，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对
7、象，有时存在对违法违规行为宣扬不到位的现象。 (四)落实工作方面。突出表现在落实中心、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和”一竿子插究竟”不够的问题;还存在结合实际探讨不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上肯定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特殊是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的”政治执行力不够坚决”三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。 (五)文风会风方面。制定下发文件，还存在”依葫芦画瓢
8、”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想相识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其缘由还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟识，探讨工作不主动。 (六)担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉相互推诿、满意于应付过关等问题,过多考虑本地实际状况，存在”红灯围着走、黄灯抢着走”的好用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新实力有待提升。在确立发展思路，制定政策和
9、措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的探讨思索。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍旧存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题”三会一课”制度执行不到位等。 (七)对待问题方面。 从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不多，权力监督制约的”笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节须要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出”对所属干部的监督管理有待加强”的问题还须要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特殊是在
10、制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气看法漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。 分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面： 一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度醒悟，但也有少数同志跟不上形势要求，进入状况”慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下相识统一、形势大好，对取得的成果盲目乐观; 二是党性熬炼不够常常。志向信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成好用
11、主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态须要进一步加强。 三是担当精神还需加强。近年来，XX改革不断深化，改革进入深水区，特殊是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。 四是宗旨意识有所弱化。运用”民心民声”来谛视，主要缘由是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚决，没有始终坚固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成进步步和冷暖安危放在心中。 三、下步深化推动作风建设的工作准备 作风建设恒久在路上，攻坚克难、常态推动的任务依旧很重，必需敬始如终抓好”四风”问题纠治工作，推动作
12、风建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场”大考”，必需坚决贯彻习总书记和党中心决策部署，贯彻省委、市委指示要求，把整风整改同推动改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。 一是必需在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，仔细开展”不忘初心、牢记使命”专题教化，紧跟党的创新理论步伐抓学习，刚好用领袖指示统一思想、凝合意志。刚好抓好上级指示要求和政策法规学习，特殊是关于加强党风廉政建设方面，刚好搞好对表，确保始终与上级步调一样、同频共振，与政策法规合拍合节。接着坚持理论联系实际的学风，用好”问题牵引、
13、课题牵引”的有效方法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。 二是必需在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为”关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必需作为反”四风”、正作风的主体突出出来，切实以”关键少数”的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持”常态抓教化、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，实行”畅通民主渠道，强化群众监督;发挥组织功能，强化党内监督;严格纪律检查，强化纪检监督”的方法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教化、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教化等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。 三是必
14、需在督导问责落实上持续用力。仔细梳理近几年推动作风建设成果，力求把胜利做法阅历化、零散探究系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中心八项规定，实行明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等状况进行检查。每月下发考勤、在岗在位履职状况通报。加强对固定资产选购、工程招投标、干部选拔任用、资金运用管理、公务车辆管理运用等状况的监督，注意发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，驰而不息订正”四风”。 报告二 依据xxx电20xx 3号关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知有关要求，xxx
15、xx市场监督管理所仔细开展了自查自纠工作。现将工作状况报告如下： 一、高度重视，加强学习，提高思想相识 xxxxx市管所刚好召开全体工作人员会议，传达习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建设重要批示精神，学习关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知内容，切实提高思想相识，引导大家主动改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。 二、仔细扎实，细心打算，主动自查自纠 xxxxx市管所强化责随意识和看齐意识，明确由所长xxx牵头，严格根据自查工作要求，主动开展自查自纠，深化细致查死角、防细微环节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经比
16、照自查，截至目前，共发觉我所主要存在6个方面的问题，分别是：走访服务对象时，经常“走马观花”，不能了解到服务对象的真正诉求;对办事群众能热忱接待，但遇到麻烦困难且须要协调别的部门事情，有推诿和拖拉的现象;优先落实和完成上级文件布置的工作，遇到QQ群等方式通知的工作，不能刚好的开展;有时出现开会时间较长，重点不够突出的现象;出现是自己主要负责事情，也会推脱给同事做的现象;遇到困难的事情想征求上级领导看法，把责任往上推，等领导拍板确定。 三、比照问题，理清思路，制定整改方案 通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作，针对我所在自查自纠工作中存在的问题，刚好制定整改措施如下：定期上门与服务对象进行座谈
17、，记录相关建议和诉求;推行和落实“首问负责制”;支配专人负责接收各项通知，汇报所长;做好会议前打算工作，列好会议大纲;端正思想看法，明确岗位职责，科学分工;主动主动学习，在自己实力范围内尽最大努力解决问题。 下一步，我所将确定整改期限，严格根据整改措施，全力整改，同时持之以恒开展作风教化，推动作风建设常态化、长效化。 报告三 省体育局： 根据局党组关于开展形式主义官僚主义问题大排查大调研活动的通知(体直纪20xx1号)部署要求，中心比照形式主义、官僚主义的表现，仔细开展自查自纠、整改落实、建章立制工作，调研、查摆了形式主义、官僚主义工作，制定了整改措施。经中心党总支会议集体探讨，形成自查报告，
18、现将有关工作状况汇报如下： 一、工作开展状况 一是加强组织领导，强化责任落实。成立由*书记为组长、总支委员任副组长、各部门负责人为成员的形式主义官僚主义问题大排查大调研活动工作领导小组，对查纠中出现的新状况、新问题，刚好组织探讨，提出解决方法;制定武拳中心开展查摆和订正形式主义、官僚主义问题工作实探讨、服务群众、落实工作、文风会风等方面存在的形式主义、官僚主义突出问题，进行深化查摆，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，紧密联系思想和工作实际，通过个别座谈、召开中心组会议等形式，广泛征求职工对中心领导的看法和建议。 二、问题查摆状况 (一)形式主义方面 1、理论学习上：当前，学问以迅猛的速度更新，只
19、有不断学习才能跟上形势发展的须要。平常班子成员(目前领导班子为1人)虽然制定了学习制度，能够仔细落实“三会一课”和局党组要求的“规定动作”，但一年到头成天忙竞赛、队伍管理与训练，导致对学习特殊是对专业理论学习不够，或多或少产生了以干代学的心理，学习不够深化和透彻，一些“自选动作”的学习方法和方式创新不够。 2、抓业务工作上：重“大”轻“小”，对涉及到备战工作重视度较高，服务力度较大，对非备战工作如基层业余训练、全省青少年竞赛、协会等工作的关注、支持、调查探讨不够;在抓备战工作上，由于教练员队伍综合素养参差不齐，班子虽然有指导、督促，但针对训练中存在的诸多问题解决方法不多，落实的力度也不够。 3
20、、工作的落实上：班子成员(目前领导班子为1人)在训练整体工作的支配布置上，都能尽量做到周密细致，有部署，有支配、但检查、监督力度不够，有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。 (二)官僚主义方面 1、平常与教练员探讨训练多，感情沟通不够，对他们生活困难了解也不够全面。 2、在执行上级确定时，有的时候照本宣科，缺乏改革创新的精神;工作中有时碍于情面，对错误的倾向，特殊是干部职工工作作风问题，不能刚好拿起指责和自我指责的武器，没有刚好管，导致某些干部存在奉献精神不够的现象。 三、整改措施： (一)加强理论学习，促进领导水平提高 把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，做到知行合一、学用
21、结合，接着发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增加工作的责任感和紧迫感;在学懂、弄通、做实上下功夫，深刻领悟党的重要理论重大意义、丰富内涵和精神实质，切好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高决策实力和水平，在提高落实实力、领导艺术上多学习新方法，确保各项工作任务落到实处。 (二)强化工作落实，敢于指责和自我指责 要加强工作的安排性和条理性，努力使繁杂的工作程序化、清单化作业，确保各项工作的扎实、有效;努力提高班子工作的艺术性和解决难点问题的实力，提高各项工作的质量和效益;进一步增加原则性意识，自觉抵制思想上的腐朽观念，从讲团结、讲大局的高度，从维护事业发展的
22、角度动身，英勇地拿起指责和自我指责的武器，不做老好人，无论是什么人违反了规章制度，一样肃穆指责，肃穆查究，绝不留情。 网友对“党员干部形式主义整改措施报告”评价：很顶尖的作品。 形式主义方面整改措施 形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题：1.学风有待改进，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象; 2.实行精文减会的要求不够好; 3.调研不够深化，调. 形式主义的危害与整改措施 形式主义的危害与整改措施形式主义与实事求是是南辕北辙的。我们肯定要把实事求是的思想路途和亲密联系群众的工作路途统一起来,把实事求是的精神内核和外在要求注入和贯彻. 党员干部整改措施 整改措施与承诺
23、事项为确保党的“抓整改、建机制、促工作”主体活动取得实效，在组织、领导和同事们的帮助下，通过深化剖析和思索，进一步明确了个人在今后进行整改完善的措施和方. _党员干部整改措施 党员干部整改措施依据厅党的群众路途教化实践活动办公室有关通知精神和我局实施方案支配，我们仔细贯彻十八大、十八界三中全会和习近平总书记的重要讲话精神、以及省委十二届. 形式主义详细整改措施（精选8篇） 第1篇：形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题：1.学风有待改进，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象; 2.实行精文减会的要. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页