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1、董事长秘书的岗位职责（优秀8篇）董事长秘书的岗位职责 篇一 工作职责: 1、处理董组织安排及接见事项，下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见； 4、相关会议工作，包括跟进落实公司董事会会议等公司会议纪要；起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作；做好会前准备工作。 任职要求: 1、年龄26-35岁。中文、英语、法律、企业管理等相关专业本科及以上学历；，5年以上秘书经验； 2、有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达能力，熟练掌握excel、powerpiont、word等办公软件，高效率的文件处理能力。 3、需要有地产行业从业经验，以及对金融方向投资并购有
2、了解和接触； 4、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性。 董事长秘书的岗位职责 篇二 1、负责公司级会议的组织、筹备、记录、档案管理； 2、负责公司级公文、制度的控制、发布； 3、负责董事长、总经办领导重大会议讲话稿的撰写工作； 4、负责集团公司及关联公司的中高端职位及关键岗位人才寻访工作； 5、协助人事行政部建立健全人力资源招聘、培训、绩效体系。 6、协助人事行政部组织、参与公司重大活动的筹备、组织和宣传工作； 负责董事长、总经办领导交办的其他事务。 董事长秘书的岗位职责 篇三 1【书包范文】、负责协助董事长完成日常工作，协助调查研
3、究、了解公司经营管理情况，提出处理意见或建议供董事长决策，为董事长提供必要的信息服务。 2、负责及时传达董事长的各项指示安排，并跟进具体实施情况。 3、负责董事长相关的业务资料、各类重要文件进行整理归档。 4、负责协助组织筹备董事长办公会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，主动掌握有关决议的执行情况。 5、负责董事长交办的信函、发言稿、报告、文件等各类文件的起草。 6、负责公司各类单据上呈董事长审批及发放管理。 7、负责董事长的日程安排，为董事长接见或预约访客做好预约和安排工作。 8、负责董事长交代的其他事宜。 董事长秘书的岗位职责 篇四 1、负责公司级会议的组织、筹备、记
4、录、档案管理； 2、负责公司级公文、制度的控制、发布； 3、负责董事长、总经办领导重大会议讲话稿的撰写工作； 4、负责集团公司及关联公司的中高端职位及关键岗位人才寻访工作； 5、协助人事行政部建立健全人力资源招聘、培训、绩效体系。 6、协助人事行政部组织、参与公司重大活动的筹备、组织和宣传工作； 负责董事长、总经办领导交办的其他事务。 董事长秘书的岗位职责 篇五 1、负责董事长日常行程工作的安排，提醒董事长工作时间和程序； 2、负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档等； 3、相关制度的撰写； 4、协助董事长处理客户接待，负责公司的公关，塑造公司形象； 5、掌握公司主要活动的情况，安排统筹
5、商务洽谈和会务等事宜； 6、做好集团会议的会议纪要，整理归档，并监督公司各个部门的执行； 7、协助董事长处理突发事件； 8、做好各个部门的沟通协调工作，完成董事长交代的其它事宜； 董事长秘书的岗位职责 篇六 1、负责董事长日常工作行程的安排及重要事项提醒 2、负责董事长文件的归纳整理和处理以及邮箱、电话、信函的日常管理 3、负责董事长贵宾来访接待，陪同董事长出席各类商务公关活动 4、负责及时传达董事长各项指示安排，对接各项目时间节点与项目进展情况 5、董事长及总经理办公会议和其它相关重要会议的组织协调，完成会议纪要并监督落实相关会议精神。 董事长秘书的岗位职责 篇七 1、根据需要起草各种文稿，
6、负责董事长的报告、发言及其他文稿的撰写。 2、来访领导和客人的预约和接待； 3、进行会议记录，整理会议纪要。 4、传达和执行公司的各项工作指示，协助监督和追踪公司各部门的工作开展情况。 5、负责董事长办公室的整理，保持董事长办公室舒适整洁。 6、对董事长办公室日常文件、信函的整理、处理和汇报。 7、协调各部门的工作关系，及时了解、收集相关信息与沟通情况，并向董事长汇报。 8、完成董事长交办的其他专项或临时性工作。 董事长秘书的岗位职责 篇八 1、负责董事长工作议事日程安排及内外宾客的接待与工作协调； 2、负责董事长会议安排及会议部署的推进及跟踪； 3、负责董事长及董事会其他领导的日常商务外出安排及相关证件办理，如：票务预订、酒店安排、签证办理等； 4、负责协助董事长与投资人和其他利益相关方的沟通协调以及关系维护工作； 5、董事长交代的其他工作。5