职业健康管理制度15篇.docx

《职业健康管理制度15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业健康管理制度15篇.docx（47页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、职业健康管理制度15篇【第1篇】职业健康体检管理制度 1.目的 为了更好的贯彻执行职业健康监护管理办法及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国女职工劳动保护规定 职业健康监护管理办法 化学工业有毒有害作业工种范围表 放射工作人员职业健康管理办法 甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常

2、规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据化学工业有毒有害作业工种范围表、放射工作人员职业健康管理办法所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工(包含内退人员) 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工; 5.1.3集团公司离休人员; 5.1.4集团公司拟招录人员; 5.2体检周期 5.2.1在职职工(包含内退人员)健康性常规体检每2年一

3、次。 5.2.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体检每年一次。 5.2.3离休人员健康性常规体检每年一次。 5.2.4在职女职工(含内退人员)专项体检每年一次。 5.2.5拟招录人员面试合格后,在7个工作日内进行常规体检。 5.3体检项目 5.3.1在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员健康性常规体检内容: 5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔 5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝 5.3.1.3内科:血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病(发现异常时做心电图确诊)、腹腔疾病(b超),发现异常时可进行胸透检查予以确诊。 5.3.1.4化验:表抗、生化全项、血液

4、分析全项 5.3.2在职女职工(含内退人员)专项体检内容: 5.3.2.1妇女乳腺常规检查 5.3.2.2妇科常规检查 5.3.3有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检项目,按卫生部职业健康监护管理办法执行。 5.4体检程序 5.4.1工会、安全环保监察部在每年底将次年度体检计划列入集团公司年度综合计划内。 5.4.2根据年度综合计划,工会、安全环保部在体检周期内按规定程序办理相关审批手续,经批准后与职工医院协商确定体检相关事宜,以书面形式予以约定,并按规定要求组织职工进行体检。 5.4.3集团公司各单位按照体检组织部门的通知要求,做好本单位体检人员的组织和安排。 5.4.4入职体检:拟招录

5、人员面试合格后,由综合管理部通知本人并由专人陪同到职工医院进行体检。 5.5体检结果处理 5.5.1职工医院应建立健全职工个人健康监护档案,在每次体检结束后,如实出具书面体检报告(一式两份;一份公司存档,一份职工本人保留),并进行整理归档,集团公司工会、安全环保监察部适时进行监督检查。 5.5.2体检结果由职工本人到职工医院进行查询。 5.5.3对在体检中查出对健康有影响,存在较大疾病隐患的职工,在做好保护个人隐私的同时,由医院通知当事人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,并提出治疗建议与治疗方案,以防延误和错失治疗时机。 5.5.4体检中发现群体反应的,可能与接触有害因素有关时,体检组织部

6、门要组织相关部门对作业环境进行职业卫生调查,并提出相关评价报告。 5.5.5 入职体检:体检合格的拟招录人员,体检报告与入职材料一并归入个人档案,由综合管理部负责管理,公司录用后,转职工医院建立职工个人健康监护档案。体检不合格的拟招录人员,通知本人体检结果,不予录用。 5.6体检费用 5.6.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员体检费用由集团公司承担。 5.6.2亿诚公司、千帆公司、社区中心、职工医院的职工体检费用由所在单位承担。 5.7体检要求 5.7.1公司工会、安全环保监察部对体检过程全程跟踪,及时协调处理体检过程中出现的各类问题,确保体检工作顺利进行。 5.7.2职

7、工医院按体检要求认真进行检查,不得缺项或擅自更改检查内容,体检结束后,及时出具个人体检报告。负责体检工作的医生要以认真、负责、耐心、细致的态度对待体检工作,并如实填写体检结果,不得弄虚作假。 5.7.3因公不能按时参加体检的,由体检组织部门协调进行补检。 5.7.4无故不参加体检的,将视为自动放弃,体检组织部门不再安排补检。 5.7.5拟招录人员无故不参加综合管理部安排的体检,公司不予录用。 5.7.6体检全部结束后,体检组织部门与职工医院共同对职工的健康状况做出分析和总结,并提出建设性意见,由体检组织部门向集团公司提交体检分析报告。 5.7.7国家/行业规定必须到指定医疗机构检查的项目,按国

8、家/行业规定执行。 6.本制度由企业管理部解释。 【第2篇】建设项目职业健康安全“三同时”管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司建设项目的职业健康安全“三同时”管理，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法等相关法律法规，特制定本制度。 第二条 本制度适用于对公司所有新建、改造、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）职业健康安全的管理。 第三条 管理职能 1.计划部门在项目立项时对项目实施方案进行评审，满足要求后下达工作令，组织项目实施。 2.安全部门负责建设项目“三同时”的申报及报批手续的办理；委托进行职业病危害预评价、职业危害病防护设施设计审查和职业

9、病危害控制效果评价；委托进行安全预评价和安全验收评价；参与可行性方案论证；参加建设项目“三同时”验收。 3.施工阶段职业健康安全措施监督管理按照公司相关方安全管理要求进行落实。 4项目所在单位应参与可行性方案论证。 5.各相关部门协助项目所在单位督促、落实本部门所负责任阶段的安全管理。 第四条 建设项目三同时定义：建设项目的安全、职业健康设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。 第二章 管理程序 第五条 当建设项目实施时，计划部门应组织成立含“三同时”相关业务人员的项目组，全权负责建设项目的施工、监督、验收等工作。 第六条 项目建议书阶段的“三同时”管理 1.计划部门在拟定新项

10、目时，应保证建设项目的确定、选址符合公司发展规划和职业健康安全生产规划。 2.安全部门向上级政府主管部门申报建设项目，有必要可邀请其来现场查看选址。 第七条 可行性研究阶段的“三同时”管理 1.计划部门负责编制或委托编制建设项目可行性研究报告，其报告中应有职业健康安全的篇章。 2.安全部门及项目所在单位应参加建设项目的可行性论证，在可行性研究报编制完成，安全部门委托有评价资质的单位，根据需要编制职业病危害预评价报告书、安全预评价报告及其他评估工作。 3.安全部门根据编制好的预评价报告书等资料向上级政府主管部门申请审批，取得建设项目审批文件。 4.建设项目的内容、规模、建设地点等发生重大变化时，

11、计划部门应及时通知安全部门上报审批，办理修改后的审批手续。 第八条 设计阶段的“三同时” 管理 1.建设项目的初步设计应有职业健康安全专篇，具体落实职业健康安全报告书及预审、审批意见和可行性研究报告审批意见所确定的各项措施。 2.初步设计审查必须按照上级政府主管部门的规定，邀请政府主管部门和有关相关方参加，并将初设方案报有审批权的主管部门备案或审批，取得设计审查审批文件。 第九条 施工阶段的管理 1.项目负责单位在施工单位进场前，必须对施工单位提出书面安全要求，并与施工单位签订相关方安全协议。 2.项目负责单位负责督促施工单位落实对施工阶段的职业健康安全要求以及施工过程的职业健康安全措施，保护

12、施工现场周围的环境及安全，防止对自然环境造成不应有的破坏，防止和减轻粉尘、噪声、振动等对周围生活居住区的污染和危害。 3.项目负责单位负责监督施工单位对工程中的职业健康安全、消防设施与主体设施同时施工的落实，并监督施工质量，实现职业健康安全设施与主体设施同步竣工的目标。 第十条 试生产和竣工验收阶段的管理 （一）职业健康安全管理 1.试生产运行三个月后，由安全部门委托有资质的评价机构进行项目的职业病危害控制效果评价和安全验收评价，经评价机构现场查看和监测后，编制职业病危害控制效果评价报告和安全验收评价报告。 2.评价机构完成职业病危害控制效果评价和安全验收评价后，由兵器装备集团和上级政府主管部

13、门组织专家进行评审，形成评审意见。 （二）项目负责单位与安全部门组织建设项目“三同时”竣工验收，由兵器装备集团和上级政府主管部门负责验收，经验收合格后，并取得上级政府主管部门竣工验收批复文件，方可正式生产运行。 第三章 附 则 第十一条 本制度解释权属环境安全保障部。 第十二条 本制度自颁布之日起施行。 【第3篇】分承包商职业健康安全和环境管理体系审核与监督制度 1 目的 为加强对bt承包商的职业健康安全和环境（以下简称hse）体系的监督管理，保证bt承包商hse管理体系持续有效运行，实现唐山市西北片区bt建设项目的总体hse管理目标，特制定本制度。 2 范围 本制度适用于唐山市西北片区bt建

14、设项目bt承包商的职业健康安全和环境管理体系的监督管理。 3 规范性引用文件 建设工程项目管理规范 gb/t503262006 建设项目工程总承包管理规范 gb/t503582005 环境管理体系 规范及使用指南 gb/t24001-2004 职业安全健康管理体系 规范及使用指南gb/t28001-2001 4 职责 4.1工程项目管理督查部负责对各bt承包商的hse管理体系的建立与运行情况进行审核、监督。 4.2各bt承包商应根据国家标准和bt建设项目的管理要求，在项目建设过程中建立健全本工程项目部hse管理体系并保证持续有效运行，按企业体系文件规定进行评审。 5 内容和要求 5.1 审核方

15、式 5.1.1 工程项目管理部在各bt承包商进入施工现场以后，组织对其hse管理体系建立情况进行第一次审核。 5.1.2 工程项目管理部、项目监理部对各bt承包商hse管理体系的有效运行情况进行日常监督检查。工程建设过程中不定期对各bt承包商的hse管理体系运行和变动情况进行监督审核。 5.1.3 各bt承包商向工程项目管理督查部报送本项目部的hse管理体系的有关资料，包括组织机构、管理文件结构、管理职责、hse管理工程师资质、特种作业人员上岗证、施工机械检验、检测资料等。 5.1.4工程项目管理部组织项目监理部、业主代表相关人员对报送的资料进行审核，同时对现场职业健康安全、环境保护及文明施工

16、的控制情况进行检查，共同签署审核、检查意见。 5.2 审核内容 5.2.1 各bt承包商项目部执行贯彻gb/t28001-2001、gb/t24001-2004标准情况，项目部hse管理体系建立和企业通过认证、复审的情况。 5.2.2审核bt承包商项目部hse管理目标、组织机构、管理职责落实情况。 5.2.3审核bt承包商项目部hse管理体系运行、管理制度制定、执行情况。 5.2.4审核bt承包商项目部hse管理体系资源实际配置情况。 5.3 审核结果 5.3.1 监督审核、检查结果在当月的hse管理例会上予以通报。 5.3.2 经审核，bt承包商项目部的hse管理体系建立及运行能够满足工程建

17、设hse管理需要，工程项目管理部、项目监理部、业主代表予以确认。 5.3.3对于bt承包商项目部hse管理体系不健全、规章制度不完善、资源配置不合理等情况，要求bt承包商必须限期整改，对于资质审查不合格的有关管理人员、特殊工种作业人员，bt承包项目部必须予以调换。 5.3.4 由工程项目管理部、项目监理部、业主代表联合对整改结果进行复查并进行通报。 【第4篇】施工现场职业健康安全管理制度 一、在编制施工组织设计的同时,必须根据施工特点,编制有针对性的职业健康安全技术措施。 二、开工前必须编制施工临时用电方案,并由专业技术员向临电安装人员作书面交底,临电维修必须执行部颁及地方有关规定,做好送电、

18、维修、检查记录。 三、项目开工前,所有施工项目均有详细的施工方案和职业健康安全技术交底、职业健康安全技术措施交底。 四、凡进入施工现场人员必须配戴安全防护用品及其他劳保用品,严禁赤膊赤脚作业,严禁酒后作业。 五、施工现场的孔洞、临边,均应设有效的安全防护。 六、高处作业应系好安全带,所有工具应装入工具袋内,严禁抛扔物料。 七、施工现场的各类小型工具,必须专机专人定期保养,电动机具的接零接地应牢固可靠,绝缘良好方可使用。 八、施工现场有毒物品、危险物品必须专人管理,配备足够的消防器材。 【第5篇】职业安全职业健康管理制度 近两年来,我矿职业安全健康形式总体趋稳,粉尘等职业危害事故整体下降。但是职

19、业安全卫生形式仍不容乐观。为了保障我矿一线职工作业场所职工健康安全,减少粉尘、瓦斯等事故发生,切实维护职工合法权益,根据国家安监总办2010139号文件精神,在结合我矿实际的基础上,特制定我矿的职业安全卫生健康管理办法。各单位在接到通知后,应认真学习,严格按本制度开展工作。 一、广泛普及职业病防治法、煤矿安全作业规程、工伤保险条例等法律法规。加大对采掘一线职工的法律宣传教育力度,加强从业人员上岗前职业安全健康培训和在岗期间的定期培训,普及职业安全健康及职业病防治知识,增强职工职业病防治观念,提高职工自我保护意识。 二、加强和完善职业安全卫生健康管理工作队伍建设,建立专门的工作机构,配备专职或(

20、兼职)职业卫生管理人员,做好职业卫生监督管理工作,推进我矿职业安全卫生健康管理制度建设。各区队在接到本通知后要积极行动起来,抽调得力人员积极在本区队开展职业健康安全防护治理,并将所配备的职业健康监护人员机构报劳人部门批准。 三、建立健全职业卫生健康监护制度,使本单位的职业健康监护管理规范化、制度化。职业卫生健康监护档案应包括企业简介、企业工伤职业病作业办理流程、作业场所职业危害因素检测评价报告书、职业卫生与健康计划、近期各类人员体检结果、职业危害与防治措施与制度、职业危害因素定期检测结果、劳动保护用品发放管理制度及实际发放情况报表、员工职业安全卫生培训等内容。 四、加强职业健康个人防护工作,为

21、从业人员配备合格的职业健康防护用品,加大对劳动防护用品使用情况的检查力度,督促职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品,提高职工自我防护意识,并做好检查记录。对井下产生严重职业危害的作业岗位在醒目位置设置警示标识和警示说明,提醒工作人员进行健康防护。 五、建立井下作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价。我矿的粉尘浓度监测报表由通风区按月提供,劳资部门将其存入职业卫生健康监护档案。 六、严格按国家有关法律法规规定,定期组织职工进行职业健康体检。体检事宜由劳资科负责,具体见2010年职业健康查体计划。依据我矿的职业危害特点,我矿职工应具体做好心电图、拍

22、片子等内科检查。 七、切实做好“一通三防”和洒水灭尘工作。深化煤矿安全生产专项整治,加大对采空区封闭和风门的管理工作,增加矿井有效风量,加强采掘工作面的局部通风管理,确保井下人员有符合质量和风量要求的新鲜风流;同时随着开采深度的延伸, 应加大安全投入,不断改造和完善洒水灭尘系统,加强防尘设施建设,竭力为职工创造良好的工作环境。 八、本办法自下发之日起施行。 【第6篇】职业健康安全防护设施管理制度 1 目的和适用范围 1.1 目的:为了加强安全生产监督管理,防止和减少安全事故,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保障员工人身安全和健康,制定本制度。本制度规定了职业健康安全防护设施管理范围和内

23、容。 1.2 适用范围:适用于公司总部及本地事业部的职业健康安全防护设施管理,异地子公司参照执行。 2 引用文件 2.1 引用文件 2.1.1 中华人民共和国职业病防治法 2.1.2 中华人民共和国安全生产法 2.1.3 机械制造企业安全质量标准化工作指南中国机械工业安全卫生协会 2.2 引用标准 2.2.1 gb8196-87机械设备防护罩安全要求 2.2.2 tj33-79工业企业采光设计标准 2.2.3 gbz1-2002工业企业设计卫生标准 3 术语和定义 3.1 职业健康安全防护设施:系指预防劳动者在生产活动中产生职业病,保护劳动者身体健康、安全所配置的防护装置及与设备配套而形成预防

24、系统的各种辅助设施。 3.2 安全技术参数:配置在各种设备上的安全防护附件,如压力、重量、长度、高度、温度、浓度、射线、定时、防燃、爆测控报警器、消声降噪及各种安全联锁装置,为试验、使用的安全技术标准。 4 职责 4.1 生产制造部 4.1.1 根据职业健康、安全有关法规,结合公司实际情况提出需求;为员工的职业健康、安全创造条件。 4.1.2 按照职业健康、安全的相关要求,对公司购进的各种职业健康安全防护设备设施进行审核。 4.1.3 定期检查各事业部生产厂的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况;并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。 4.1.4 指导、协助各事业部生产厂的职业健康安全防护

25、设备设施安全装置的检测、检验及评价工作。 4.1.5 指导、协助各生产厂的职业健康安全防护设备设施安全装置的检测、检验及评价工作。 4.2 各事业部的安全管理部门职责 4.2.1 根据职业健康、安全有关法规,结合本事业部实际情况提出需求;为员工的职业健康、安全创造条件。 4.2.2 按照职业健康、安全的相关要求,对购进的各种职业健康安全防护设备设施进行审核。 4.2.3 定期检查各生产厂的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况;并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。 4.2.4 协助上级职业健康、安全环保主管部门检测、检验防护设备设施安全装置及评价工作。 4.2.5 根据职业健康、安全防护的

26、需要提出增加、改造安全防护措施。 4.3 各生产厂职责 4.3.1 根据职业健康、安全有关法规,结合本单位实际情况提出需求;为员工的职业健康、安全创造条件。 4.3.2 按照职业健康、安全的相关要求,参与对购进的各种职业健康安全防护设备设施的审核。 4.3.3 定期检查本单位的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况;及时整改隐患;并记录在案。 4.3.4 协助上级安全主管部门对职业健康安全防护设备设施的检测、检验工作。 4.3.5 根据职业健康、安全防护的需要提出安全防护建议。 5 防护设备设施管理 5.1 配置在各种设备或因设备改造需新增或更换安全防护装置,其安全技术参数,应符合各自的用途标

27、准要求,正确采购、安装、使用;任何单位或个人不准擅自更改或拆除; 5.2 特种设备的安全附件按特种设备管理制度中的规定执行。 5.3 毒物气体、可燃气体浓度感应器、阻燃防爆测控报警器,采购时应验证产品生产许可证,产品质量合格证;不准采购、使用与原机配置有异的其他替代产品。 5.4 配置在设备上的各种安全防护附件在校验期间,须备有经过检验合格的同类产品安装替换,使其处在可监视状态;不准用阀门开关或堵头盖封死原阀表接口。 5.5 对预防各种伤害(触电、灼伤、烫伤、冻伤、滑跌、坠落等)而设置的护栏、网,未经安全主管部门确认允许,不准擅自拆除(不包括工程竣工须拆除的围拦)。 5.6 各种职业健康安全防

28、护设施,应设置醒目的警示标志或标识。 5.7 使用单位应经常检查与生产线配套的除尘、净化设备设施,并根据具体情况,定期添加附件或更换药剂,使其经常保持良好功效状态; 5.8 净化空气的设备设施及用品、用具应经常检查维护,使其经常保持良好的功能状态,未经安全环保主管部门论证确认,不准擅自拆除。 5.9 因生产需要新增、更换或拆除各种职业健康安全防护设备设施(主要指除尘、净化设备),须有安全技术主管部门参与评审或评价确认后方可购进,必要时派员监督安装、拆除。 5.10 经维修、保养或改造后的设备,原配置的安全防护装置应经验证确认灰复原样,杜绝少装、错装事件发生。 6 隐患整改要求 6.1 各事业部

29、生产厂的设备管理部门、安全管理部门经各种检查发现的各种隐患,按安全环境检查管理制度中规定执行。 7 检查与考核 本制度由公司安全生产委员会实施检查考核。 8 附 则 本制度自二010年三月起实施,本制度由生产制造部解释。 【第7篇】高支模装拆施工环境职业健康安全管理措施 高支模装拆施工环境、职业健康安全管理措施 1、环境管理措施 (1)清理模板时,不得猛砸模板,以减少噪声污染。 (2)用于清理维护模板的废旧棉丝,以及堵缝用的海绵条等物品,应及时回收并集中处理。 (3)清除操作平台和楼层上杂物时,应装入容器中集中运走,严禁随意抛撒。 (4)模板涂刷脱模剂或防锈漆时,应在模板下铺设垫布,防止油渍污

30、染地面。 (5)木工作业区的刨花、木屑、碎木应自产自清、日产日清、活完料净脚下清。 (6)施工中有噪声的工序应尽可能安排在白天;锯、刨材料时,应在木工棚内进行,必要时采取隔音减噪措施防止噪声扰民。 (7)混凝土施工时,采用低噪环保型振捣器,降低噪声污染。 2、职业健康安全管理措施 (1)除遵守国家有关建筑安装工程施工安全防火等规范、规定外,应针对模板施工的特点,编制相应的安全规定。 (2)进行模板操作的工人,进场之前必须经过安全及操作技能培训,并经考核合格后,持证上岗。 (3)进入施工现场的人员必须戴好安全帽,高空作业人员系好安全带。 (4)支模过程中应遵守操作规程,如遇途中停歇,应将就位的支

31、顶、模板连接稳固,不得空架浮搁。拆模间歇时应将松开的部件和模板运走,防止坠下伤人。 (5)装拆模板,必须有稳固的登高工具。高度超过3.5m时,必须搭设脚手架。安装梁模板及梁、柱接头模板的支撑架或操作平台必须支搭牢固。 (6)在模板的紧固件、连接件、支承件未安装完毕前,不得站立在模板上操作。 (7)在脚手架或操作台上堆放模板时,应按规定码放平稳,防止脱落并不得超载。操作工具及模板连接件要随手放入工具袋内,严禁放在脚手架或操作台上,严禁上下抛掷。 (8)地面以下支模,应先检查土壁的稳固情况,遇有裂缝或土方险情时,应先排除险情,方准进行作业。基槽上口1m以内,不得堆放模板、支撑件等。 (9)装拆预拼

32、模板时,垂直吊运应用两个吊点,水平吊运应采用四个吊点。安装时,应边就位边校正和安装连接件,连接牢固后方可脱钩。吊运零散模板时,应将模板放入吊笼内,防止坠落伤人。 (10)墙、柱模板的支撑必须牢固,确保整体稳定。高度在4m以上的柱模,应四面设支撑或缆绳。 (11)楼板、梁的支柱,应按规定设置纵横向水平支撑。 【第8篇】油品调运职业健康管理制度 工贸油品调运分公司职业健康管理制度 第一章 总则 第一条 为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)职工身体健康及其相关权益,促进公司发展,根据中华人民共和国职业病防治法

33、,特制定本制度。 第二条 职业病防治工作贯彻“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”原则。 第二章 适用范围 第三条 本制度适用于公司职业卫生的管理和要求。 第三章 术语 第四条 职业病:是指职工在工作过程中接触职业病危害因素引起的并列入国家公布的职业病名单的疾病。 第五条 职业病危害因素:是指工作过程中存在的危害职工身体健康、影响劳动能力的化学、物理等因素的总称。 第四章 管理内容和要求 第六条 安全生产委员会为公司职业卫生工作的领导机构,负责职业卫生重大问题的策划与决定。 第七条 在生产作业现场,应加强通风排毒、排尘,实现机械化、密闭化、自动化。 第八条 采用先进技术或有效治理措施,改善

34、劳动条件,确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家卫生标准。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产作业场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业危害。 第九条 做好防尘、防毒、噪音等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态。 第十条 认真做好防尘、防毒工作,采取综合措施,消除尘毒危害,不断改善劳动条件,保障职工安全健康,实现安全生产和文明生产。 第十一条 限制有毒、有害物料的使用,防治粉尘,毒物的泄露和扩散,保持作业场所符合国家规定的卫生标准,应采取有效防护措施

35、,减少人员与尘毒物料的接触,并定期进行监测和体检。 第十二条 对有可能产生有毒、有害物质的设备和设施,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝油(气)跑、冒、滴、漏。 第十三条 根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供符合国家标准的个人防护用品,并加强对劳动防护用品使用情况的监督检查。具体固定如下: (一)从业人员必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则佩戴和使用劳动防护用品,熟悉各种劳动防护用品的性能和正确使用劳动防护用品的方法。对放弃、不按规定佩戴和使用劳动防护用品的从业人员,应及时强行纠正,对屡教不改的要严肃处理,甚至辞退。 (二)劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用

36、。使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。职工进入生产岗位、检修现场,必须按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品,否则,按违章处罚。 (三)严禁不穿戴或穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所,明火作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品。进入现场必须穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。 (四)劳动防护用品应妥加保护,不得拆改,应经常保持整洁、完好,起到有效的保护作用,如有缺损应及时处理。 (五)防护用具使用后,要按照国家环保要求集

37、中清洗、处理;对被剧毒、放射性、恶臭物品污染的防护用具应分别清洗、消毒。 第十四条 职工必须严格遵守职业安全卫生管理制度和操作规程,并享有下列权利: (一)获得职业卫生教育、培训的权利; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利; (三)要求单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品,以改善工作条件的权利; (四)对违反职业病防治法律、法规以及危及职工生命健康的行为有提出批评、检举和控告的权利; (五)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利; (六)公司不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同

38、。 (七)公司应对职工进行职业健康检查,并将检查结果如实告知职工。 第十五条 职业健康教育与培训 (一)各级领导和职工必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责,掌握本岗位及管理范围内的职业病危害情况、治理情况和预防措施。 (二)公司全体职工要接受职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。并认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例。 (三)生产管理人员和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能,开展相应的演练活动。 (四)从事职业病危害作业岗位的职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育、安全卫生

39、制度、操作规程及防护用品使用方法的培训,经考试合格后方可上岗操作。 (五)要做好生产检修前的职业卫生教育与培训,结合检维修过程中可能会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故的紧急处理措施。 第十六条 职业卫生档案管理 按照职业卫生要求健全职业卫生档案,并按规定期限妥善保存。 第五章 附则 第十七条 本制度由安全质监部负责解释。 第十八条 本制度未尽事宜,按照国家法规及工贸公司相关规定执行。 第十九条 本制度自颁布之日起开始实施。 【第9篇】采石场职业病防治职业健康管理制度 1.公司(石场)建立健全本单位职工的职业健康体验档案,对本单位职工

40、的职业健康检查结果进行记录和存档。 2.职业健康体验档案由专人负责,并做好分类、登记、查阅、保管工作。 3.公司(石场)每年对各单位职业健康档案进行检查,每年不少于一次。 4.公司石场负责对本单位职工进行职业健康知识的宣传,增强职工的职业危害防护意识,严格执行岗位操作规程,正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。 5.公司(石场)组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的培训。 6.公司(石场)实行职业健康安全负责制,设立相应的劳动卫生管理组织和专(兼)职人员,具体承担职业病防治工作。 7.公司(石场)协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作,对职业危害因素检测实施质量控制,并进行抽查

41、测定。 8.公司(石场)对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位;对有职业病职工调离原有害工作岗位。 9.公司(石场)组织对职业病人应及时进行治疗、康复和定期复查;对疑似职业病的职工,要及时组织复查和治疗。 10.检测人员必须执行国家的卫生标准,检测技术应科学、规范,结果必须真实、不得弄虚作假。 11.按照国家和卫生行政部门的有关规定,将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果,及时报告地方卫生行政部门和安监管部门,并及时向职工公布。 12.公司(石场)应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治作进行监督检查,并公布职业卫生监督检查和职业病情况。 13.女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳

42、动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。 【第10篇】化工企业职业健康管理制度 为有效地预防、控制和消除职业病危害,保护广大职工的身体健康,全面提升公司的安全管理水平,根据职业病防治法的要求,结合公司实际情况,经研究决定,对职业卫生安全管理作如下规定: 一、公司成立职业卫生安全管理领导小组 组 长: 副组长: 成 员: 二、职业安全卫生管理工作的分工 1、部负责从业人员的安全培训教育,对有毒有害岗位进行分类,建立职业危害人员的档案。 2、部负责组织职业病危害因素的安全检测工作,督促落实职业病危害因素的整改和整治,以及职业病危害因素的申报工作。 3、项目

43、办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。 4、部负责建立职业卫生档案,组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。 5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。 6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。 三、岗位和人员的确定 按照职业病危害因素和国家有关标准,确定公司内具有职业病危害的岗位和人员,并建立职业危害人员的个人档案。 四、培训与教育 对从事接触职业病危害因素作业人员,上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促遵守职业病防治的各项规定,指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 五、健康检查 从事接触职业病

44、危害因素的作业人员,上岗前要经过职业健康检查,有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业;在岗期间要组织进行定期职业健康检查,发现有与从事作业相关的健康损害人员,应及时调离原工作岗位,同时要妥善安置;离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。 六、职业病危害因素的检测与整治 按照确定的职业病危害因素,公司定期组织对危害因素进行检测,粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。检测数据不符合国家规定的,要彻底整改整治或采取有效的预防措施,确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的,也要不断增加投入,努力降低危害程度。 七、危害告知 职业病危害因素的危害和检测结果要如实地告诉职

45、工,各有关单位、部门要采用广播、简报、宣传栏、有毒有害物质周知栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式,对职工进行宣传,使职工了解所从事的工作中的危害,掌握预防和应急处理措施。 八、新、扩、改建项目安全卫生“三同时” 新、扩、改建项目要努力搞好劳动安全卫生预评价和职业病危害评价工作,积极贯彻职业病防护设施的“三同时”规定,做到新、扩、改建项目本质安全,从源头上杜绝职业病危害因素。 九、安全防护 具有职业病危害因素的单位,要从以下四个方面进行预防控制,做好安全防护: 1、采用工程技术措施,实现本质安全,如在有毒有害场所安装通风机、通风帽、有毒有害气体泄漏报警仪,通风厨、隔离操作室等。 2、加强防护、减少职业伤害,公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品,必须按规定使用,不得以任何理由不按规定使用。 3、加强教育,提高安全防范意识,在作业时处于上风侧,工作完毕讲