职员劳动合同(15篇)_1.docx

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1、职员劳动合同(15篇)职员劳动合同1 甲方(用人单位)：_ 乙方(员工)姓名：_ 依据国家劳动法、劳动合同法和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公正、公正自愿、恳切信用的原则，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行商定的义务。 第一条劳动合同期限 本劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期为_月(自_年_月_日起至_年_月_日止)。 其次条工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。 第三条生产(工作)任务(岗位)甲方支配乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定)，依据确定的具体岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的支配，并按甲方的规定完成

2、生产工作任务。 甲方依据生产工作需要或乙方的实际状况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正值理由拒不听从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。 第四条劳动爱惜和劳动条件 甲方依据国家有关职工平安生产、劳动爱惜、职业卫生健康的规定，为乙方供应必要的生产工作条件和劳动爱惜设施用品，保障乙方的平安和健康。 第五条工作时间和休息休假 甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理支配员工补休，以保证计件制员工的休假权

3、利。 第六条劳动酬劳 甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产)，依据兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第七条平安生产 乙方必需严格遵守平安生产操作规程，乐观参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订平安生产责任书。乙方在合同期间因违反平安操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定赐予赔偿。 第八条社会保险。 甲方依据国家法律和当地法规、政策规

4、定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应担当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或依据规定办理有关手续。 第九条绩效考核。 甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成状况进行考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核状况，准备乙方职务和工资的升降。 第十条劳动纪律 甲方依据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动平安生产岗位责任书(协议书)、保密协议，视为本合同的附件，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，听从甲方的领导和管理。如乙方严峻违反公司劳动

5、纪律或规章制度，甲方将按严峻违纪处理，解除其劳动合同。 第十一条劳动合同的终止、解除、续订 甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方(甲方按劳动法第25条和劳动合同法第39条规定解除乙方合同的除外)，本合同期满后自行终止。依据生产工作需要，经甲乙双方协商全都后可以续签。 第十二条违反劳动合同的责任 合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。 第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触

6、的，则按国家相关的规定处理。 第十四条 甲、乙双方需要协商商定的其他内容：_。 第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：_ 乙方签字：_ _年_月_日 职员劳动合同2 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 高律师说，依据劳动合同法相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者商定试用期条款的前提首先是同时商定了长于试用期期限的劳动合同期，如没有此前提，则双方就试用期的商定即使有协商的合意存在，也无法生效，反而会产生试用期期限“被视为劳动合同期限”的效果。

7、因此，本案中，公司与小王签订三个月试用期合同的做法不合法。 其次，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 依据劳动合同法相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定，且抛开“本单位相同岗位最低档工资”与“用人单位所在地最低工资标准”不谈，仅争辩劳动合同商定工资与试用期工资之间的关系，发觉两者之间存在必需满足的法律要件，即“劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同商定工资的百分之八十”，而非可以由用人单位和劳动者任凭就两个数额进行自主商定。换句话说，假如双方就试用期工资的商定数额未达到劳动合同商定工资

8、的百分之八十，用人单位即可能面临被员工要求担当“未足额发放劳动者劳动酬劳”的法律责任。因此，本案中，公司对员工试用期工资设定为 20xx 元，劳动合同期工资设定为 3000 元的做法不当。 第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提? 依据相关规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”依据此条规定，用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同的时间前提有两项：一是用人单位与劳动者商定了合法有效的试用期;二是劳动者正处于试用期。两者不行缺一。本案中，基于第一条分析结果，公司并未与员工商定合法有效的试用期，因此，当然不能再以“不符合录用条件”为由

9、解除其劳动合同。 第四，合同内容要全面 劳动合同主要应包含下列内容： 1.劳动合同期限； 2.工作内容； 3.劳动爱惜和劳动条件； 4.劳动酬劳； 5.劳动纪律； 6.劳动合同终止的.条件； 7.违反劳动合同的责任。 要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。 第五，合同内容要合法 一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥当保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者确定要先确认自己签订的劳动合同是否具备

10、产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、供应劳动爱惜条件，并能担当相应的民事责任等。 职员劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据公正自愿，互惠互利的原则，双方协商经销协议如下： 一、甲方授权乙方在经销_服饰。 二、甲方以商品全国统一零售价的_折作为乙方结算价，并开具增值税发票。运费由乙方负担，甲方代办运输手续。本市内运输由甲方担当。 三、乙方自行看样定货，发货后不作退换货处理。如有质量问题，货到三天内通知甲方，并发回给甲方鉴定，过期不再处理。 四、乙方在该地区经销期间，应维护甲方的品牌形象，不得损害甲方的.利益，做好优质服务、售后服务工作。

11、五、甲方授权期限为_年，经甲方对乙方销售业绩考核，再协商制定续签手续，或转为连锁经营点。 六、如有下列状况，甲方不需经乙方同意，可以终止本协议，并且由乙方自负一切责任： 1、有违反本协议之事的行为。 2、不能准时给付货款。 3、供应畅销产品，供同业仿造。 4、对外促销等广告，未经甲方事先同意而实施。 5、乙方违反以上条例，经口头劝告无效，再发书面通知限期改正，如还不思改过，经甲方信函通知乙方终止本协议。 七、协议期满，自动终止双方义务。 八、协议期间，如有异议，双方协商解决。如双方协商不成可在签约地点处所管辖法院提出诉讼。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 职员劳动合同4 甲方：_ 乙方：_

12、 甲方依据工作需要和乙方的工作业绩表现，推举乙方参加_省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议： 一、甲方的权利与义务： 1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。 2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。 二、乙方的权利与义务： 1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必需在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。 2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。 三、违约责任： 乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年担当_元违约金，并

13、收回新评教授慰问金_元，副高每年担当_元违约金。 四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 职员劳动合同5 甲方(用人单位)： 乙方(应聘人)： 身份证号： 联系电话： 性别： 诞生年月： 年 月 日 民族： 文化程度： 甲方依据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际状况，与乙方在公正、自愿、协商全都的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。 二、工作岗位 依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

14、1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守法律法规及驾校的各项规章制度。 3、具备完善的技能学问，平常加强学习，不断提高驾驶等技能。 4、能够依据教学大纲规范施教，对待学员热忱，服务周到，教学过程中能够礼貌用语，不得损害学员的人格、尊严。 5、必需保证学员及教练车辆在校期间的平安;如有发生学员平安损害和车辆人为损害，由乙方担当责任。 6、必需完成甲方支配的每月2人次招生任务(按季度考核)。 7、乙方在驾校以外发生意外，由乙方自己担当责任。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、甲方应给乙方供应良好的.工作环境，使乙方有施展技能的平台。 2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行考

15、核。 乙方的权利和义务： 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 四、工作酬劳及待遇 月工资 元，加提成;压一月工资，未完成任务，发放60%工资。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。 2、乙方应遵守校内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同： 甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 (二)合同的解除 1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)严峻失职，营私舞弊，向学员吃拉卡要，对驾校利益和形象造成损失

16、的; (2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的; (3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方： (1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行支配的适当工作的 (2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 (三)合同终止 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从准备之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要，任何一

17、方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系照旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。 八、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或依据国家有关法律法规执行。 十、本合同双方签字盖章后生效。 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方负责人：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日

18、 年 月 日 职员劳动合同6 甲方(用人单位)： 乙方(实习生)： 甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议： 一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位实习状况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的.了解，情愿到甲方就业并在规定或商定期限内报到。 二、甲方录用乙方的方式为实习聘用。 三、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱惜、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。 四、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(用人单位)： 乙方(实习生)： 公司签章： 签名： 联系电话： 联系电话： _年_月_日 _年_月_日 职员劳动合同7 甲方

19、：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 身份证住址：_ 现居住地址：_ 家庭电话：_ 手机：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择_固定期限_形式确定本合同期限：合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条合同期限前13个月为试用期。即_年_月_日起计算。 二、工作内容和工作地点 第三条乙方同意依据甲方工作需要，在部门从事_岗位工作。 第四条甲方依据经营状况和乙方工作业绩力气表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第五条乙方应依据

20、甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第六条乙方的工作地点为本公司内，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。 第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假依据新劳动法规定处理。 四、劳动酬劳 第九条工资支配遵循按劳支配原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十条乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前)，转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作

21、岗位变动，按新的工资标精确定。 第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力气和表现调整乙方的工资和奖金。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 第十三条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十四条甲方支配乙方加班，应符合法律法规的规定有下列状况之一的，甲方依据下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳; 2、休息日支配劳动的，支付不低于工

22、资的百分之二百的工资酬劳; 3、法定节假日支配劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 五、社会保险与福利待遇 第十五条甲乙双方依法参加社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。 第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和地方有关政策规定执行。 第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，依据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十条甲方为乙方供应以下福利待遇： (一)xxx (二)xx

23、x (三)xxx 六、劳动条件与劳动爱惜 其次十一条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。 其次十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的.，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 其次十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 其次十四条甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教育。 七、劳动纪律 其次十五条甲

24、方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作支配;遵守工作规范;疼惜财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。 其次十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩处等处理，或直至解除劳动合同。 八、其他 其次十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次十九条甲乙双方另行签订的保密及竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以

25、书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。 第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 另：(合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行) 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 职员劳动合同8 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公正协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的.商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理

26、规定及制度，并依据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放，若乙方工作不足_个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前_个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满_个月主动提出辞职或者

27、不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，依据_元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十

28、二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过_个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 职员劳动合同9 甲方:_ 法人代表:_ 住宅:_ 邮政编码:_ 乙方:_ 法人代表:_ 住宅:_ 邮政编码:_ 甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与_项目治理工作事

29、宜,达成如下协议: 一、甲方员工_自_年_月_日至_年_月_日派往乙方参加_项目的治理工作。 二、甲方员工_在乙方工作期间,须遵守乙方的.劳动纪律和各项规章制度,听从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严峻违游记为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。 三、乙方担当甲方员工_的工资,标准为_元/月。每月_日支付上月工资。 四、甲方担当其员工_的各项社会保险用度,并为之办理缴纳手续。 五、甲方员工_若提出离职,应提前_日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。 六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前_日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协

30、议自动连续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。 七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 职员劳动合同10 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公正自愿、公正公正、协商全都、恳切信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制

31、订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为：_。 (四)_。 三、工作时间和休息休假： 乙方加班需甲方的书面同意，加班工资计算基数商定为劳动酬劳条款中商定的乙方月基本工资，其他依据国家政策及有关法律执行。 四、劳动爱惜和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行

32、健康检查。 (三)甲方依据国家关于女职工、未成年工的特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。 五、劳动酬劳 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)经甲乙双方协商全都，乙方基本工资为每月_元。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应关怀。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 a.乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前

33、与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 b.如有法律规定之情形，需支付经济补偿金，计算基础商定为劳动酬劳条款中商定的乙方月基本工资。 c.甲乙双方需要商定的其它事项：_ 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消逝下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2._ 十、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时

34、告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公正协商解决。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (四)本合同于_年_月_日生效。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 职员劳动合同11 甲方：_公司 乙方：姓名：住址：身份证号码： 一、甲方自_年_月_日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规章办理。 二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 三、雇用期间：自_年_月_日起至_年_月_日止。 四、合同期满时，双方希望连续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 五、工作时间：上午_时_分至下午_时_分止。

35、六、休息时间：自_时_分至_时_分止。 七、薪资：时薪_日薪_ 八、奖金：实行不定额(视工作绩效表现)发放。 九、调动：若因业务需要，可予以调整。 十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。 甲方：(签章) 日期： 乙方：(签章) 日期： 职员劳动合同12 甲方(用人单位)： 乙方： 依据中华人民中和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 其中试用期 个月，自本合同生效之日起开头计算。 其次条 工作内容 1、

36、乙方同意依据甲方工作需要，在部门担当岗位工作。 2、 乙方应依据甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。 第三条 劳动爱惜和劳动条件 甲方支配乙方执行下述工作制，甲方并可依据具体工作需要随时调整支配乙方执行： 1、 甲方依据实际状况，合理支配工作时间。 2、 甲方支配乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应听从甲方的支配，认真负责地按要求完成紧急性工作任务。 4、 依据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。 5、 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度

37、、办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。 6、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。 7、 甲方为乙方每日供应一次工作餐或相应的餐费补贴。 第四条 劳动酬劳 1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为 元。试用期满，甲方依据乙方所担当的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。 2、 甲方于每月15日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。 3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成状况，并依据乙方工作考绩结果发放奖金。 4、 增薪 1) 乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。 2) 乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。 5、 减薪 1) 乙方未能按本合同商定完成工作任务时，甲方按确定比例减发工资。 2) 乙方违反甲方规章制度、受到停职惩处时，甲方在乙方停职期间减发工资。 3) 乙方犯有