给领导建议书_2.docx

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1、给领导建议书给领导建议书1 敬重的领导： 为了让公司快速进展，充分发挥宽阔职工的聪慧才智，依据公司的要求先提合理化建议如下、 一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本 二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单(四联，无碳复写)，公司特地定做出库单或销售(三联，无碳复写)，范本已发邮件。 三、与监督评审相关的仪器仪表预备检修入厂、送检，车间电路加装漏电爱惜器 四、公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，每月由总经理检查督促. 五、公司涉及生产技术的重要资料要备份、加密，员工要有技术保密的思想 六、每年支配时间培训员工，培训以车间实训为主 七、建议购买十二个文件盒，将每年

2、每个月的重要事情统计归纳放好，每月要做的重要事情需在上月前5天预备，比如仪器仪表的检定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏电工作。包装箱仓库要做好此项工作! 八、公司产品涉及到产品平安、性能牢靠性的试验要充分做好，比如绝缘值、开路电压、过流爱惜值，产品的绝缘值耐压值检查我建议刚开头多做一些，而后通过科学分析和统计发觉规律，就可以很轻松的完成工作。 九、办公楼的扶手刷漆，为监督评审做充分预备，监督评审前要做到窗户无蜘蛛网、门窗台无浮灰，仪器仪表要干净，不能有灰掩盖，第一次接受监督评审，印象分对以后的检查很重要。 以上陋见，请审定! 建议人： 日期： 给领导建议书

3、2 环保局的叔叔阿姨们： 您们好！ 我是滨东学校六班级的一名宠爱大自然的同学。我在我的家乡已经整整生活了13年了，家乡的一切变化都被我看在眼里。今日，我之所以冒昧地给您们写这封建议书，是由于我有太多太多的话要说。 不知你们有没有发觉这样一个严峻的现象：近几年来，我们家乡四周山上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的青山，现如今却成了荒山：暴露的岩石，贫瘠的黄土，残留的树桩。过去我们走进山里，到处生气盎然，鸟语啾啾，流水潺潺。可如今，那里的小动物们都搬了家。每次雨后，大量的泥土就随着小溪流到山脚。大山再也不是我们的自然游乐园了。 是什么导致了这么严峻的

4、后果了？是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益；是那些毁坏山林的人只砍树换钱，却没有种树育林；是人们日益增长的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗。是人们胡乱挥霍，严峻铺张资源的结果。这些都严峻地影响了我国的森林植被！ 我们都知道，森林好比一堵自然的屏障，有了它，沙尘暴、龙卷风、干旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵害了，为我们的生活供应了保障。我国森林资源总量不足，森林掩盖率只有18。21%，相当于世界森林平均掩盖率的61、52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84、73立方米，相当于世界平均水平的.8

5、4、86%。这些残酷的数据都在提示我们：我国森林资源已经少得可怜，怎能再让我们任意挥霍呢？ 放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧！美国是资源大国，他们的国民消费水平位居世界之首。但美国同学的课本是重复利用的，一本教科书要至少用8个同学，平均使用寿命5年。我国课本的使用寿命却只有半年！我国现有在学校中学校生2、2亿人，目前人手一册的课本若能连续使用5年，将能节约多少新书，将有多少森林可以幸免于难！ 环保局的叔叔阿姨们，求求你们救救那些树木吧！自然界里，假如没有了树木，那么后果将不堪设想，那时候，我们这个美丽的大家园中国将不再美丽动人，到处黄沙漫天，水土流失，没有一点生气，进而，危及到人类的生存

6、。为此，作为中国的一份子的我，对这种铺张资源、不顾子孙后代的做法感到特别焦虑。 敬重的叔叔阿姨们，我真心的希望我们全部的人都能生活在一个树木葱郁、绿草如茵的美丽家园里。珍惜资源，爱惜资源，节约资源，人人有责。让我们从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，珍惜地球母亲赐予我们的一切自然资源，使我们的家园年年春光绚烂 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 给领导建议书3 敬重的西湖公园领导： 您好！ 我是一名学校生，自从重建的西湖公园向我们放开宽广的大门，我踏入第一步起。我就观看地上有许多包装袋、垃圾食品，“污染”了我兴奋的心情，我在游船的时候，小河里的垃圾多得数不清。我原本以为：公园特殊美丽，没

7、有污染环境现象。可是，这跟我的.以为完全相反！我特殊沮丧：有一位阿姨预备扔垃圾，垃圾桶就在前方，她就随地扔下就走了。 西湖公园垃圾桶有点少，这是乱扔垃圾的缘由，走了许久看不要垃圾桶才扔的吧！有垃圾桶他们也是随地乱扔。我还观看一个小男孩在美丽的草坪上蹦来跳去，把美丽的小草都弄“哭”了。 为了西湖的美丽，我想西湖公园领导提出以下建议： 1、要明确责任，西湖公园毕竟是哪个领导负责。 2、要好好儿政治一下西湖公园，来劝阻游客不要乱扔垃圾，多设几个垃圾桶，再建几个疼惜公园的小标语。我建议你在草坪旁边建一个栏杆，防止别人乱踏草坪。 3、最近不是有大事吗！你可以把垃圾桶改成有关日本的东西，把垃圾往里面投，这

8、样大家都情愿：反日的大家都遵守吧！ 4、组织志愿者的团队，利用业余时间开展为西湖公园“大扫除”。把公园打扫得干干净净，还我们一个漂亮、美丽的公园。 希望西湖公园领导能够接受我的建议。 感谢！ 一个一般的学校生：王怡涵 20xx年1月10日 给领导建议书4 敬重的学校领导： 您好！ 每周星期一上午8：00，全校师生都集中到学校大操场进行升旗仪式。随着那雄壮的国歌声，明丽的五星红旗冉冉升起，我们每位少先队员为能生活在这样的国度感到无比高傲和傲慢，这是我们接受爱国主义教育的最好时机。然而，少先队大队部选派的升、护旗手在升旗过程中动作不规范，步伐散乱的状况与整个庄重肃穆的氛围很不协调。我们认为造成这种

9、现象的缘由是被选派的升、护旗手缺乏必要的责任心和严格的训练，因而，我们向学校领导提如下建议： 一、学校政教处协作少先队大队部对升、护旗手加强纪律教育和革命传统教育; 二、聘请驻滁官兵来校，严格训练升、护旗手，从而规范他们的.步伐和动作。 三、对全体少先队员进行礼仪教育和爱国主义教育，让全校少先队员懂得国旗法。 敬重的学校领导，为了使我校的升旗仪式更加庄重、严峻，为了使全部升、护旗手的动作更加规范，请考虑一下我们的建议和请求吧! 此致 敬礼! xx中队全体队员 20xx年x月x日 给领导建议书5 上级公司领导应多关怀基层职工，了解基层职工的实际生活状况，多关怀基层解决实际困难，了解职工的想法，切

10、实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应乐观协调解决。工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于下属单位工作进展的建议。多下基层，关怀基层干部，针对下属公司改进工作作风、提高工作效率的建议和看法。分公司作为公司利润的重要来源点之一，为了提高分公司人员的乐观性，制造更高的销量，更高的利润，对上级公司领导提出以下几点建议与看法： 1.分公司只有100个普药的选购权,其余产品由重庆源亿医药有限公司 选购，在博达报方案后，总公司必需在一周内把方案品种配送到万州博达仓库，逾期没到应追究总公司当事人责任，发款50元一次，以此内推。 2. 总公司发

11、效期产品，应于分公司相关负责人沟通，如没沟通清楚，分公司有权拒收货品，并由由总公司付讫运费及库管费。 3.总公司发货到分公司，运费、货品消逝损坏、破损等，由总公司担当。 4.公司的整体费用支出比例分摊原则有待改进，需要建立一套科学合理的分摊体系。从前两个月整个批发公司的出货量上来看，博达销售部和博达连锁公司的整体出货量基本上各占一半，但随着后期销售部的销量会慢慢上升，或许销量比为2:1，由于连锁公司的性质缘由，后勤人员平常为连锁的工作量明显多于销售部，包括门店人员的管理，门店动销的支持，门店包括医保证及各种证件的办理以及门店随时迎接各部门人员的检查等等。所以建议公司的费用支出销售部分摊60%，

12、连锁公司分摊40%，以修改之前二八分摊的不合理性。 5.销售部的控销品种作为公司的自营品种，上级公司应力争保证控销品种为确定的底价操作，以保证有足够的操作空间，才能提高整个市场的销量，才能保证博达医疗器械公司有足够的.利润来源。所以希望源亿公司能将控销品种对博达医疗器械公司以底价结算。 6.后期博达公司立足万州市场后，即博达医疗器械公司销售部控销品种每个月的销量稳定在二十万元左右后，希望源亿公司将原万州管辖的周边区县(开州、云阳、梁平、忠县、奉节、巫山、巫溪、城口)市场划为博达医疗器械公司统一管理，以提高博达医疗器械公司的销量，以保证博达医疗器械公司在量和质的方面都有更大的提升，形成在万州具有

13、确定影响力的医药公司。 7.平台客户作为销售部利润来源之一，公司要给平台客户供应周到、全面而完善的服务，比如平台客户如何将回到公账上的资金自由取出，以及平台客户多余的税票如何变成利润，希望源亿公司赐予大力支持。另外针对个别平台客户，在费用收取上赐予确定的优待，培育出35个月销量在30万左右的重点平台客户。 8.严格把握公司运营的进销流程，降低公司风险，尽管是源亿公司的来货，也必需要有随货同行单及相应的资质、税票。分公司没有接到任何通知或无随货同行单的商品，分公司一律按赠品入库。 9.财务室申请的资金缺口，上报了要准时解决，或者合理支配，不能一拖再拖，影响分公司的工作进度、信誉，不作为始终解决不

14、了事情，影响公司的正常运作。 10.分公司相关部门通过文件、云之家、微信上报的事项，到领导处都是比较重要的事情，希望能准时回复，回复了下面员工好做下一步工作处理。经分公司相关人员提示领导，一个星期还没有具体回复的，罚款相关领导100元。 分公司人力行政部主要负责跟进、监督万州公司与上级公司相关工作的落实状况。 xxx x年x月x日 给领导建议书6 敬重的领导们： 您好！ 我是一名学校六班级的同学，虽然有您们没有见过面，但是还是冒昧给您写一封信，反映一下吧！ 为了地球的明天，我们必需从现在开头努力，要好好地爱惜环境。于此我们提出如下建议：实行垃圾分类袋装化。这样不仅能削减环卫工人的工作量，还能更

15、好地起到废物利用，削减污染，节约资源。买菜时，少用塑料袋，尽量用竹篮子。用笔尽量用可换芯的，削减圆珠笔外壳的铺张与垃圾量。外出吃饭尽量不用一次性饭盒。 水是人类赖以生存的重要物质，洁净的人能给人们带来葱郁花木，鸟语花香，舒适舒适，美丽如画的漂亮环境，给人们带来宁静，愉悦和和平。但今日污染了的水给人们带来的是苦痛，恐怖与灾难。为了使生活更奇妙，让秀丽的山水永驻人间，让清水长流不断，人们已越来越清晰地熟识到防止水污染的重要性。播种绿色就是播种希望。 十年树木，百年树人。珠海是我们的家，我们有责任疼惜她，珍惜她。在我们珠海：要大力实施清污、治乱、疏堵、消烟、除尘、降噪、纠违、增绿、添彩的“净畅宁美”

16、环境大整治大提升行动。 净：要做到干净、洁净，准时清理垃圾死角，不乱丢垃圾；畅：要做到交通顺畅上楼梯靠右走，做操进退场时，要做到快、进、齐；宁：社会宁静；美；要做到环境漂亮。 这样吧，我提议：同学们，在学校里不随地吐痰，不说脏话，不骂人。做一个有文明礼仪的好孩子。在学校外不乱丢垃圾，遇到垃圾要主动捡起来丢进垃圾桶。这样我们的学校就会更加美丽。 每个人对环境卫生负起应有的责任，这样我们的城市将会变得越来越美丽。用我们的行动，从身边做起，从一点点小事做起。疼惜我们的家园，创建“净畅宁美”的辛福珠海！ 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 给领导建议书7 敬重的xx老总： 我是xx部门的一名员工，

17、首先感谢你对我们员工的关怀与照看，对于公司我有几点建议，希望领导能够接受！ 一、工资福利 基本工资考勤+嘉奖提成+过节费+年终奖 福利:至少要为员工缴纳三金,每年一到两次的旅游,公司偏僻者,没有公车接送,至少能 报销确定金额的公交费或油费,电话费跟饭贴依据实际状况赐予确定金额报销! 二、工作氛围 这点算是工作中最重要的要素了吧，除了员工自身的工作态度以外，老板的为人处事态度也至关重要，要懂得体虚员工，帮他们放松压力，不要老是摆出一副老板的臭架子,员工虽然是为你打工的,可是确定程度上也是你的衣食父母,没有员工的关心,你这个老板永久只能算是个小老板,就算钱赚的太多,可却永久得不到员工的真心,只是为

18、了生活看在钱钱的面子上而已，只是为了工作而工作。曾今我的老板跟我面试的时候说过这样的一句话：“做老板的永久是孤独的”现在看来我不这么认为，只要你对员工福利好、懂得体虚员工，这样就不会孤独了。这一点我觉得我的老板做的不错，虽然以前特别厌烦员工在午休的时间打牌啊，叫得呼天喊地的，可后来通过自己的实践体会，发觉原来是个不错的发泄途径，所以主动提议去钓鱼啊、打牌什么的，把工作中、生活中不良的心情通通喊出来、骂出来了，员工下午的干劲就更足了。有时候客户中午过来本个第一印象感觉很惊异，为什么一个老总会放的下架子跟员工玩成一片，不过后来知道真正原由后，觉得是个不错的建议，纷纷依据自身公司状况改良效防，立竿见

19、影！ 三、工作环境 主要就是办公设备，处了常规的基础设施，办公硬件也要过意的去，否则影响工作效率；其次是最好有个放松压力、谈心的地方。弄个小的会客厅，放个饮水机、冰箱、微波炉、沙发或巴台、茶几、茶叶、咖啡等，这个除了可以给员工外，有时候业务员的客户也可以到那里谈生意、谈心，比在会议室或办公室来的写意，不这个主要还是要看客户性质大事而定；再次，假如公司环境大，又没有前台客服人员，可以在公司正门进来醒目处弄个地区结构图，跟商店那种一样，或是在楼梯口或每个部门与部门之间用标志注明下，这样就确定程度上帮客人省了问人的步骤，也更好的体现自己公司的形象。 最终一点是关于我自己的，老板跟我个人也赐予了许多建

20、议,除了性格、为人处事方面还需改进，说再做好本职工作以外,可以适当的放松下自己,不过得留意场合,自己把握个度，还有如何提高自身修养,伦语啊,志至通鉴啊等我们自己老祖宗一代代传下来的中华美德！ 很幸运我能遇上个这么通情达理的老板,在我精神状态最压抑，面试谈不上两三句话，连给自己怎么个定位都不知道的状况下竟然也能录用我，真的很感谢！我的老板，胡总！ 建议人：xxx 20xx年xx月1日 给领导建议书8 学校的领导们： 你们好！我是本校六班级三班的同学，我代表全班同学向学校提出关于环境污染与铺张资源的几点建议，希望领导们悉心接受。 夏日炎炎，学校里的水龙头工作就多了起来，同时又受到了同学的冷落。转角

21、路过，“啦啦啦啦啦啦”水龙头在哭泣啦！它在哭泣：“同学们都冷落我、不理我，任我哭泣难受，没有人肯理我，我好孤独。”听到了吗？水龙头的哭诉，即使有人路过看到，也不会有多少人伸手关一关。 “呼呼呼”大风肆虐，学校大门口的“恶魔”又开头张狂了。“哗哗哗哗哗哗”恶魔们正向着糊涂的空气宣战呢！我们要维护正义的一方，关怀空气打倒恶魔，维持这赐予人类生命的空气！ 大家都过着无比和谐的生活。可是好景不长，人们去玩时，都带着吃的东西以及喝的东西，吃喝完后，就顺手乱扔，这扔了一堆，那儿又扔了一堆，苍蝇都围着“嗡嗡”的叫；有人甚至往江里扔垃圾，垃圾就在江边上荡啊荡，这样一来，江边以及江面上都有垃圾。臭哄哄的污染了大

22、气，使住在江边的居民呼吸不到清爽的空气，危害人类的身心健康，造成对人类的.威逼。 所以我建议环保局的各位领导加强对江边的管理，做到以下4条建议： 1、在江边多安装几个垃圾桶，让在这儿玩儿的人手中的垃圾有寺方可丢。 2、在电视、报纸媒体上提示人们爱惜江边以及各个地方的环境，讲卫生，不乱扔垃圾。 3、在江边立上大牌子，上面写上但存方寸，留与子孙耕。 4、定期检查江边是否有人乱扔，假如发觉，屡劝不听者，要予以罚款。 我期盼环保局的领导们能够接受我的建议。 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 给领导建议书9 敬重的各位校领导: 您们好： 我即将毕业,离开自己的母校,步入中学的殿堂。四年前，刚从本部

23、来到天华时，我对毕业之事满不在乎，觉得还很遥远。事过境迁，我立即就要离开我的母校了，难免有些不舍。 在离开前，我仍想为母校的进展尽我最终的一份力。每年夏天，我们最关注的就是学习和饮水问题。天气酷热，而没有水喝，实在难受。其实，饮水问题的缘由在于人为。酷热时，很多同学直接打开龙头喝水，不用水瓶接。造成了铺张的水明显比真正被引用的水多几倍的状况。生命的源泉流失，不免让我有些伤感。铺张水的同学全部都报着图便利和认为水不用他们出钱，铺张就铺张的心理。假如要订正这种状况，不是一朝一夕的事。对于水的匮乏，信任各位校领导比我清楚多了。为此，我想了个解决的方法，但治标不治本，关键在于对同学的教育。 现在，许多

24、高校里使用水电都要刷卡，这样，同学就会尽量节约，由于是出自己的钱，所以同学的态度就会有三百六十读大转弯。我建议同学进行效仿。在饮水处使用这种设备，这样，同学们就不能直接引用了，更何谈成倍的铺张？虽然成本比较高，但是，水真实的价值是无限的，节约水是种美德。学校也不必担忧家长的反应。同学喝再多的水，也只要几元钱，家长不会为了很少的钱而反对，相反会为学校这种爱惜水资源的做法拍手称快。 我即将离开母校了，最终向母校提此建议，若有益，望能接受。 建议人：xxx 20xx年xx月1日 给领导建议书10 敬重的小区领导： 我是琵琶亭学校六班级的王可怡。我们小区已有几十年的历史了，你们也为我们做了许多工作，比

25、如：在篮球场旁边、山下增加了许多运动器材；把坑坑洼洼的路修得平整了；在路中间弄了减速带；每天还有清洁工人为我们清扫社区，可是大家却漏掉了一个地方，那就是菜市场。 每天早上，菜场里挤满了人，大家一窝蜂地选购，到了九点多钟的时候，大家带着自己选购好了的菜渐渐散去，再瞧瞧，地上的烂菜叶子被人们做一脚又一脚地踩了又踩，叶子粘在地上，最终到弄不起来，久了，就会散发特殊怪的味道，使人们都不宠爱接近它了。 还有就是菜场旁边的早餐店，人们变懒了，不情愿自己在家里做早餐，人人都去那儿，可是，没有一个人是自带碗筷的，每家店都是用一次性的筷子，一次性的碗，用完了就扔掉，每次收店的时候，垃圾箱里都是堆满了一次性的碗筷

26、，那这些该怎么处理呢？ 对此我提出几点建议： 1、每天请清洁工人把菜市场清扫一下。 2、可以在菜市场弄一个大一点的垃圾箱，把烂菜、烂叶扔到垃圾箱里面。 3、让小区的居民自带碗筷，假如没有带的，用一次性碗筷的，就跟塑料袋一样，要另外交钱。 希望小区领导能在百忙之中抽空看一看，我这个学校生呈上的这份建议书，希望我能为小区的环境卫生做出贡献，由于，鸟语花香的家园需要我们共同去制造！爱惜环境，人人有责！ 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 给领导建议书11 一、制度 我觉得公司的制度还是有些松散，还需严格要求员工，我认为严格的公司才是一个好公司，才会有好的员工， 俗话说：棒子下出孝子。 二、业务学

27、问 不断的给员工进行培训，素养培育，加强业务学问，应变力气，提高推销力气，为客人供应最优质的.服务崇旨。 三、聘请 目前公司处于缺少人员，应加大力度，假如人员充分状况下，望支配人员减轻服务员工作量，方案如下：一楼4个二楼abcd区个一人，目的帮服务员开单拿酒水，以便服务员更好的在厢内为客人服务。其余时间在不忙或收市帮收桌和餐具等。 四、表扬与评优秀员工 对于工作表现突出的员工可进行表彰，带头作用，给其他员工有乐观向上的学习精神。优秀员工每个月评一次或三个月由经理和部长监督平常工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可，并给以嘉奖。 五、卫生 做一张表格，经理给员工下达一周内大卫生目标，每个星期 日

28、检查，如有完成另定目标，并做出卫生总结。 六、奖罚 管理人员应对员工：先轻后重、先了解后定夺、先批判后安抚 七、用人原则 有德无才、培育后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔重用、 以上纯属个人建议，只作为参考，我个人觉得这公司还是很好的，无论工资或员工待遇方面还蛮好的，借此机会 想对领导们说声：您们辛苦了，也祝公司生意、蒸蒸日上、红红火火 给领导建议书12 环保局的叔叔阿姨们： 您们好！ 我是滨东学校六班级的一名宠爱大自然的同学。我在我的家乡已经整整生活了了，家乡的一切变化都被我看在眼里。今日，我之所以冒昧地给您们写这封建议书，是由于我有太多太多的话要说。 不知你们有没有发觉这样一个严峻的

29、现象：近几年来，我们家乡四周山上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的青山，现如今却成了荒山：暴露的岩石，贫瘠的黄土，残留的树桩。过去我们走进山里，到处生气盎然，鸟语啾啾，流水潺潺。可如今，那里的小动物们都搬了家。每次雨后，大量的泥土就随着小溪流到山脚。大山再也不是我们的自然游乐园了。 是什么导致了这么严峻的后果了？是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益；是那些毁坏山林的人只砍树换钱，却没有种树育林；是人们日益增长的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗是人们胡乱挥霍，严峻铺张资源的结果。这些都严峻地影响了我国的森林植被！ 我们都知道，森

30、林好比一堵自然的屏障，有了它，沙尘暴、龙卷风、干旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵害了，为我们的生活供应了保障。我国森林资源总量不足，森林掩盖率只有18。21%，相当于世界森林平均掩盖率的61。52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84。73立方米，相当于世界平均水平的84。86%。这些残酷的数据都在提示我们：我国森林资源已经少得可怜，怎能再让我们任意挥霍呢？ 放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧！美国是资源大国，他们的国民消费水平位居世界之首。但美国同学的课本是重复利用的，一本教科书要至少用8个同学，平均使用寿命

31、5年。我国课本的使用寿命却只有半年！我国现有在校中学校生2。2亿人，目前人手一册的课本若能连续使用5年，将能节约多少新书，将有多少森林可以幸免于难！ 环保局的叔叔阿姨们，求求你们救救那些树木吧！自然界里，假如没有了树木，那么后果将不堪设想，那时候，我们这个美丽的大家园中国将不再美丽动人，到处黄沙漫天，水土流失，没有一点生气，进而，危及到人类的生存。为此，作为中国的一份子的我，对这种铺张资源、不顾子孙后代的做法感到特别焦虑。为此，我特别向你们提几点建议： 一、数据表明：回收1吨废纸能生产好纸800千克，可以少砍17棵大树，节省3立方米的垃圾填埋场空间，还可以节约一半以上的造纸能源，削减35%的水

32、污染。落实垃圾箱分类，向宽阔居民宣扬垃圾分类的学问，派专人负责可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的运用。这样，我们日常生活中产生的废纸就能集中在一起，重新利用。而不是像过去那样和别的生活垃圾共同处理。 二、教育人们节约资源，少用一次性用品，一张纸、一只筷子也不能铺张。 三、在公交车上、大路上等公共场所多做些环保广告，提示市民们时刻留意节约资源。 四、接受嘉奖制，对节约资源者进行嘉奖。假照实在不行，也可以接受强制的监督法，对铺张资源者进行批判、教育。 五、提高公民的文化素养，建议从娃娃抓起，在幼儿园、学校就开头进行环保意识的学习。 六、转变一次性用品的原材料，可效仿日本、韩国等国接受可食用的一次性

33、用品，用完了还可吃下去，吃食环保两不误，何乐而不为了？ 敬重的叔叔阿姨们，我真心的希望我们全部的人都能生活在一个树木葱郁、绿草如茵的美丽家园里。珍惜资源，爱惜资源，节约资源，人人有责。让我们从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，珍惜地球母亲赐予我们的一切自然资源，使我们的家园年年春光绚烂 此致 敬礼！ 一名宠爱大自然的学校生 10月24日 给领导建议书13 敬重的校长 你好！ 在我即将毕业时，我想给母校建议一些我校不足的地方，让我们的校内变得更加美丽。 1、我们现在体育器材不足，在上体育课时，一些受伤的同学就不能使用，建议学校买些健身器材和平安设备，这样不仅能让受伤同学的家长不对我校指责，而且

34、增加了我校的荣誉。 2、我校的操场没有围墙，不少同学会去买零食，这使我校的.环境造成确定的影响。所以我建议校长向上级提出看法，建一道围墙，让同学不再去买零食，学校的环境也得到了保障。 3、疼惜花草树木是我们大家共同的责任，但是在学校的花园里会有很多一班级的小伴侣去摘书上的叶子，从而造成树木枯竭，所以我提倡学校开一次“疼惜花草树木大会”让同学们知道疼惜花草树木对于自然界来说是如此的重要。 我的建议虽然不是很全面，但是我希望母校接受我的看法，让我校变的美丽而又光荣夺目。 此致 敬礼 建议人：XXX 20xx年X月X日 给领导建议书14 友爱的校长： 近日，学校内正在施工，学校四周交通混乱，这些对同

35、学的平安造成很大的威逼。我觉得同学们缺乏交通平安意识。为此，我建议搞一次关于少先队员交通平安学问竞赛。具体方法如下： 一、举办交通平安学问大赛。 二、每班以“遵守交通平安”为主题，出一期板报。 三、请交警叔叔为我们做报告。最好利用班队活动的时间给同学们讲一些有关交通方面的学问。 四、发传单，宣扬交通平安的重要性。可以由大队部或者某个班级组织起来，在学校四周给老人、小孩等发传单，提示他们要遵守交通秩序，以免有担忧全的事故发生。 我希望我的建议能得到全体少先队员的响应，并被校长接受。 此致 敬礼 建议人：XXX 20xx年X月X日 给领导建议书15 本人已经观看思考了很久，现在向领导们提出两项建议

36、： 一、 把课堂纪律和作业两个项目纳入年段常规评比规章 且听某年段常规评比的一段早报：眼保健操有一人趴下，扣一分，得分99分，排名其次。这是关于某个班级（在评比实施后，此班的眼保健操已经有极大的进步）的，听起来不错吧？但实际上，此班当天的眼保健操就有四个同学跑出教室，完全不听老师阻挡。至于上课吵闹（不止一门课，自习课吵得最厉害）、不写作业，对此班许多同学来说是常态。种种问题，在评比中都难以暴露出来（期中考试算暴露得比较充分：据通报批判，此班已经有三个同学在不同学科考试中作弊被发觉），由于现阶段的文明常规评比并没有包括课堂纪律和作业两个重要项目。 教学质量是学校的生命线，假如没有课堂纪律和作业完

37、成两项保障，质量便只能是期望。当然，管理好课堂纪律和作业是任课老师的责任，这毫无疑问，但是责任并不完全在任课老师，同学作为学习的主体应当发挥主观能动性负起责任，年段及学校中权限更大的管理者们可以发挥更大的作用，学校里大家应当齐心协力管理好同学。 而且在现实中应当面对的还有：任课老师的管理力气参差不齐，并非每一位都具备足够的魄力和魅力，每一位都有自己的优缺点，有的老师不巧正是在管理纪律上有较大的不足（本人就是如此，应当批判）； 而学校同学多有规章意识弱（以为老师不凶就不必守纪，以为管纪律只是老师的事情）以及感情用事（在实习老师离开时可能哭得死去活来，而对自己老师的辛苦工作可能视而不见，假如相处得

38、久则比较能听从）等特点。 从初一到初三，正常状况下，同学一般都有渐能明白事理的过程，与任课老师的协作一般是越来越好，尤其是到了初三（有的一年就已经有很好的关系，比如我与去年教的两班同学，一年过去我被分到了新年段，我与同学们相互都很不舍但这种状况不是每一届都有）。但是，教学等不起，要读书的好孩子们等不起，必需要有足够有效的措施促使同学们主动管理好自己，让他们共同维护较好的学习环境、教学环境。 所以我建议，每一个学校年段都把课堂纪律和作业纳入文明常规评比。（本市学校有不止一所早已开头实施） 具体操作方式：可由任课老师评分，写在年段统一的评比册上，每节课特别为满分，同学有几次违纪则扣几分，直到扣完。

39、作业也可按每天每学科用类似方式计分。至于每天课程及作业的差异可忽视不计，或者把评比周期延长至一周。评比得分较低的班级，应由任课老师、班主任、年段长共同协商进一步的处理方法，有效之法也可形成定律。 可以预见的效果：同学有评比之约束，会尽量避开违纪或不写作业而扣分；任课老师有更多的信念管理纪律及作业；班主任及年段长能准时了解班级具体状况，许多问题能解决得更为准时。 二、 把纪律和作业项目纳入德育评价及惩诫系统 曾在同学的作文里看到：坏同学犯了错，并没有受到多大的惩处说法虽然有些小孩子气，但涉及的现象在现实中却不是没有。也难怪，有的同学，就是在课堂上吵闹，就是时不时地干扰其他同学，就是不写作业，几乎

40、每天都在犯错，但可能没有犯打架、抢钱之类的大错，可能还没有达到让年段、校方出面处理的程度。我们任课老师的处理方法，除了讲道理、促反思等方法，还能怎样？效果不理想，那些同学就连续影响课堂、影响教学，甚至还引发了效尤现象。 学校生一般都怕处理升级，他们犯了错以后常说的一句话是“千万别告知班主任”，到了班主任面前一般都乖乖的，到了年段长面前往往是小绵羊一只。但是假如没有常效机制，那种虚假的乖乖维持不了几秒钟，还是犯错，严峻的，照样祸害班级。所以，要把处理升级变成一种规章式的常态而不是偶然，要让每一个同学每一天都感知到紧箍咒的存在。 或许有人会说，那些平常小事实在不值得升级处理。频频违纪、每天扰乱课堂

41、，对老师的看法听而不闻，完全不尊师守纪，莫非不是一种思想品德问题？ 每天不写作业，影响教学，目无师长，懒散而不恳切，莫非不是严峻的思想品德问题？ 诸如此类的表现，其实已经极大地消耗了我们老师的精力与热忱，严峻地损害了我们的教学质量。 我们的同学在学校要学学问、学做人，要全面地提高，但为了维持同学守纪的底线，我们已经要耗费很多时间，便很难达到更高的目标。 所以我建议，把守纪和完成作业纳入德育评价及惩诫系统。让我们的管理者可以做真正的把握主动的消防员，而不是迫不得已的救火队员。 具体操作方式：由任课老师们观看并评价，同学不听从老师管理达到第三次（一线的任课老师们仍要做很多工作，负很大责任）即应上报年段处理，报至年段达第三次即上报学校德育处进行处理，依据学校对违纪同学的警告、记过等方式进行处理，在观看期内接到师生（同学们为了爱惜自己的学习环境，也会情愿举报）举报的，可以实行强制休学等方式。 可以预见的效果：害群之马将大大收敛，效尤之现象也将几近绝迹。学校和老师们的管理将收到更好的效果，任课老师们可以有更多的时间、更好的条件潜心于教学，更好地把才智与热忱奉献给全部的同学。 建议人：本校最一般的任课老师 20xx年11月10日26