经理辞职申请书_1.docx

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1、经理辞职申请书经理辞职申请书1 敬重的X总： 您好! 思考良久，还是预备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能关怀到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际

2、贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员方案(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于项目而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期方案实行阶段性的人才扩充预备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍

3、认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化氛围来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层争辩后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关怀下信

4、任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的力气基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作方案，特别是有关XX年人力规划、聘请培训方案都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思考自己的进

5、展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所生疏的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特殊失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思索，毕竟应当做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特殊的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有准备了，是时候离开查找更适合的人来关怀您了，当然在走之前会先把接班人给找

6、好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝愿：xxxx，传承百年! 望领导早日批准我的申请，在此特殊的感谢！ 此致 敬礼申请人：xxx 时间 经理辞职申请书2 敬重的领导： 您好! 由指算来我到单位已有一年半了，很荣幸自己能成为站点监测的一员，在这一年半的时间里，您们的热心指导让我学到了很多学问与技能，所以感谢单位赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会，同时也感谢单位对我的培育以及在这一年多来对我的关怀和教育。 但是，由于家庭缘由我不能再在单位连续工作了，在我进单位以来我母亲因身体年迈始终有病在身，可是现在以患上了很多较为严峻的疾病，所以让我在工作的过程中不能一心一意去认真工作，不能把我

7、全部的心思都放在工作上，所以这对我工作已造成了严峻的不良影响，于是我准备在春节过后伴随母亲去省外治疗，并且这次的治疗的时间会很长很长，所以我不得不写下这封信，不得不离开自己宠爱的岗位。 我知道对于一个女孩来说，得到一份很好的工作并不简洁，也是当然重要的，可是对我来说我母亲有一个健康的身体比什么都重要，这点还希望理解与谅解。 再次真诚的感谢您及单位全体领导同时对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职请求! 感谢! 辞职人： _年_月_日 经理辞职申请书3 敬重的主管、经理： 你好! 经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的.进展角度，我准备申请离职。xx酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多

8、，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照看。但刚入职场时雄心勃勃，热忱豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己进展的方向。我始终的观念是：不断学习，不断转变，不断努力，完善。我也始终在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司始终找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩始终没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。诚意的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。全部公司辛勤工作的员工工作顺当，事业有成，身体健康。 此致 敬礼! 辞职申请人： 20xx年2月22日 经理辞职申请书4 敬重的领导： 您好! 我很圆满自己在这个时候向电子厂提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各

9、位领导的照看，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。 其实，在这段时间里，每天都很劳碌，虽然也有过埋怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开头慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的阅历和待人处事的技巧。 现在由于一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己将来的方向，最终选择了离开电子厂，离开这里。 我很圆满不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚意祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺当!这份辞职报告，望领导能赐予批准。感谢! 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 经理辞职申请书5 友爱的各位同仁、代理商伴侣们： 我很圆满

10、向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于12月9日老_先生莅临之高级经理全体会议中宣布。很荣幸再次获得老_总裁对我过去近7年贡献的褒奖，感谢和祝福。 我想这也是对全部同仁和代理商及客户伴侣的荣誉。在此我想感谢各位这么多年始终忠诚地、同心地和特殊勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！ 6年多共同努力的结果，大家有目共睹， 更宝贵的是，我们成为“ 一家”！ 我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的困难，让我学习不高傲、不气馁、不急躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要， 人和事何者更重要和优先等课题。在困难中也学习

11、患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力气。 感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着， 乃是仍在学习中， 更愿大家共勉之，生出信念、盼望和力气来面对困难。 记住“我们的队伍只要目标明确，确定可以达成的”。这6年来工作的确辛苦， 但心中始终是热忱洋溢的，好像在打篮球竞赛一样（我宠爱打篮球嘛！），回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。之后，我自觉地开头打“教练”了，最大的不同在教练不只关怀赢每一场球，更关怀他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。由于这才是立于不

12、败之地的关键，也是人生最丰富好玩的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证赐予全部的队员最温和的怀抱。 这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的.环境是不是要我离开的意思？ 最终神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向xx总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理， 以及尽量降低不必要的震荡，我很愧疚在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。 _这列

13、快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，疗养疗养身体，等待上帝带领我乘下一次列车，开放惊喜丰富之旅；就在下火车门之前蓦然回首，瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的伴侣们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！ 不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度奔驰，只有静静祝福各位一路平安，万事顺当。我们虽然在此分手，但拜现代科技之赐，其实联络倒是蛮便利的。 我的手机号码不。 反正我一时半载也没啥事做，若有人来信，我会很兴奋的。 感谢你们，珍重再见了，我的伴侣们。 此致 敬礼 申请人：xx 日期 经理辞职申请书6 敬重的农业银行领导： 您好!首先感谢您在百忙之中

14、抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着特别简洁的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多学问，积累了确定的阅历，对此我深表感谢。 由于我自身力气的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。 为了不由于我个人力气的缘由而影响行里的工作支配和进展，经过深思熟虑之后我准备辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来确定程度上的不便，对此我深表愧疚。 特殊感谢行里十多年来对

15、我的关怀和教育银行大堂经理辞职申请书范本银行大堂经理辞职申请书范本。在银行的这段经受于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝XX银行领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 经理辞职申请书7 敬重的xx总： 近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协屡屡断料。对于各司经济、

16、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能安静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。 本人不才，有失众望。外协特殊，无力挽回局面，且信息反馈不准时，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。 数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，本人对于我司内部与外协厂商的人情世故、自身的工作范畴与职责颇感不适。或是个人心态，亦因力气不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心

17、扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚！ 此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：xxxxx，定倾力协作。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx xx年xx月xx日 经理辞职申请书8 敬重的*经理： 您好： 我很圆满这个时候向公司正式提出辞职。 在公司的这段时间里，我很荣幸的得到了各位领的的照看及在工作上的大力支持。尤其感谢陈经理始终以来的关照、指导以及对我的信任。感谢全部赐予过我关怀的领导以及同事。 由于诸多缘由以及自身力气欠佳，尽管我已经很努力的去做本职工作，但还是辜负了领导的信任和期望。为了不由于个人的缘由而影响公司的整体进展及规章制度，我经过慎重考虑准备向公司提出辞职申请。我知道这个过程会给

18、公司带来确定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会尽快的完成工作的交接工作，以削减因我的离职而给公司带来不便。为了削减对现有工作的影响，我请求在公司员工通讯簿上保留我的手机号码一段时间，在此期间，假如有同事对我的工作有何疑问，我会准时做出答复。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的辞职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望陈经理能够理解我的实际状况，对我的辞职申请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 经理辞职申请书9 友爱的各位同仁、代理商伴侣们： 我很圆满向公司提出离职申请，获得xx总和集团的理解和批准，并于12月9日老xx先生莅临之高级经理全体会议中宣布。很荣幸再次获得老xxxx总

19、裁对我过去近7年贡献的褒奖，感谢和祝福。我想这也是对全部同仁和代理商及客户伴侣的荣誉。在此我想感谢各位这么多年始终忠诚地、同心地和特殊勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！ 年多共同努力的结果，大家有目共睹，更宝贵的是，我们成为一家！我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的困难，让我学习不高傲、不气馁、不急躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。 在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力气。感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着，乃是仍在

20、学习中，更愿大家共勉之，生出信念、盼望和力气来面对困难。 记住我们的队伍只要目标明确，确定可以达成的。这6年来工作的确辛苦，但心中始终是热忱洋溢的，好像在打篮球竞赛一样（我宠爱打篮球嘛！），回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，办公之家远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。 之后，我自觉地开头打教练了，最大的不同在教练不只关怀赢每一场球，更关怀他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。由于这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富好玩的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，

21、只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证赐予全部的队员最温和的怀抱。 这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思？最终神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向xx总提出了辞呈，但为了让xx总有时间空间来处理，以及尽量降低不必要的震荡，我很愧疚在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。 xxxx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，疗养疗养身体，等待上帝带领我乘下一次列车，开放惊喜丰富

22、之旅；就在下火车门之前蓦然回首，办公之家瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的伴侣们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度奔驰，只有静静祝福各位一路平安，万事顺当。 敬礼！ 辞职申请人： xxxx年xxxx月xxxx日 经理辞职申请书10 敬重的领导： 您好！以下是我的辞职信，请领导审批。 因本人自身的缘由，经过慎重考虑之后特此提出辞职申我自愿申请辞去在X公司技术部经理职务，敬请批准。 在X公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱关怀，在业务和技术方面都有所提高，成为了一名合格的技术人员。我特殊珍惜在公司的这段经受，也很荣幸自己成为

23、过公司的一员，并为公司服务。 最终，我还是再次感谢关怀过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚，望领导批准我的申请，并关心办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真连续做好属于我自已的工作。 祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃进展。 离职人： 日期： 经理辞职申请书11 敬重的xxx总： 我是20xx年xx月到中集。至今已有一20xx年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个准备，有我的理想主义的颜色。这一20xx年多来，我的经受丰富

24、了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经受，而且不后悔做了这个准备。 还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们照旧保持对我的信任，保密和敏感的工作照旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！ 人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几20xx年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事

25、情希望得到您们的关注： 今后两20xx年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到Burg，Vanguard，泰国，等等。 今20xx年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意

26、识到，共建团队愿景和20xx年度工作方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。20xx年能够开头把如何做方案的方法推动下去，能够依据统一的方法评价各级员工工作方案完成状况和核心价值观的体现。今后几20xx年，需要不断加强管理层的战略规划力气，猜想力气，团队管理/激励力气，业绩辅导力气。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力气。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多20xx年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经

27、理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力气。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。 此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力气供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力气有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理

28、，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的.人工成本。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公正，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。 集团人力资源部在今后20xx年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡

29、的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参与经营。 在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有力气有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有力气。会叫的人不愿定最好。缄默的人不愿定不强。 今日提出辞职申请，是我经过认真思考，做出的准备。我准备离开，

30、让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最终还有您二位。在这一20xx年半的工作过程中，我结交了很多的伴侣。同事们之间的支持和关怀，中国人的那种情分，是我多20xx年在国外比较难以得到的。 我很感谢二位在这一20xx年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的进展。疼惜一个刚刚成型的职能，关怀它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。使用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大

31、认可。 特殊感谢二位和中集的其他同事在这一20xx年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后假如需要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，连续关怀中集。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 经理辞职申请书12 敬重的公司领导： 您们!首先祝公司在新的一年中蓬勃进展，取得更加优异的成果;祝愿公司上下全部领导和员工身体健康，万事如意!很圆满在这个时候向领导正式提出辞职，或许我根本不需要写这封辞职信,由于在部门领导的眼中我们客户经理或许根本就不是这个公司的一员,只是他们花钱雇来干活的过客。我曾经为能在这里工作感到无比

32、的荣幸和傲慢，公司的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉! 转瞬间，我来公司快三年了,回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫,我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变,真是一言难尽,这中间既有成果，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。或许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后,确没能很的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择躲避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的伴侣，有很多真正关怀我疼惜我的人,我不能太过于自私，不能为了自己的事业(其实是部门领导的事业,我

33、的事业就是陪酒,陪玩,替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用)而忽视了他们的感受,一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的布满原始欲望的工作中我终将迷失方向。 当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的.时候我是那么的兴奋,在这一年多的工作中，我的确学习到了不少东西,然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上假如这么长时间还没有起色就该往自己身上找缘由了,或许这真是对的，由此我开头了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合客户经理这项工作. 特呈上这封辞职申请书，望批准! 此致 敬礼!

34、 申请人：xxx 申请日期：20xx年xx月xx日 经理辞职申请书13 敬重的_： 您好! 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。 我是去年高校毕业的，到现在也有快一年了，高校毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永久记在心中! 不知不觉在公司呆了一年了(去年5月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了力气，学到了很多学问。特殊感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我准备离开，或许这样会好一些。 提出辞职我想

35、了有段时间了，公司的环境对于员工很照看很爱惜，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱惜的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 或许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望全部该处理的事情都在3月10日前处理妥当。立即就要离开公司了，在这最终的一段时间里，我会做好全部的交接工作，正常上班，

36、静心等待您的答复、处理。今年的工作或许比较难找，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 离开这个公司，我满含着愧疚、圆满。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关怀和疼惜。圆满我不能经受奔腾的进展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的教育，也圆满我什么都没能留下来。 我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的力气和才华在公司中都数不着，我会想在今后中连续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不情愿看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的同学赐予一次了解社会的机会，也感谢公司的全部的同事、和其

37、他曾关怀过我的每一个人，感谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事虎年大吉、心想事成。 最终，诚意祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康欢快，平安幸福! 此致 敬礼! 申请人：_ _年_月_日 经理辞职申请书14 敬重的xx总： 首先特殊感谢您赐予我这样一个机会担当汽车销售经理，让我能在汽车销售的领域充分呈现自己的价值，熟识到自己的不足，升职以后我的力气，实战阅历有了很大的熬炼和提高，这很大程度上归功于领导对我的提携和关怀。 特殊圆满这个时候向公司提出离职申请，这并非我所希望的，父母年纪渐长，身体也越来越不好，作为家中唯一的独生子，我必需得扛起照看两老的责任，所以我准备还乡，在家乡

38、拥有一份稳定的事业和家庭，希望您理解我这准备。 能够在这样一支优秀，团结向上的团队里学习我感到很幸运。这几年的工作对我本人的关怀特殊大，我学到了很多东西，不仅仅是工作上的，还有做人上的，很多优秀的品质，比如责任感，包涵心。做这销售一这行口才很重要，需要思维清晰反应灵敏，还要懂一些技巧，这一点优秀的公司同仁让我学到了不少阅历。 公司的业务正在壮大进展也越来越成熟，也需要更多更优秀的人才。我知道公司现在招进了不少新人，我信任不久就能培育的很优秀，为公司的进展贡献力气，而我这个销售经理，也将有更优秀的年轻人接替我。 祝福贵公司越来越好，望领导批准我的辞职请求，感谢！ 此致 辞职人：xxx 时间： 经理辞职申请书15 总经理： 您好！我是编辑部经理，由于种种缘由我已向人力资源部递交辞职申请书。现我已接受一家出版社的聘用，担当执行编辑一职，因此我将辞去在辞职信公司担当的编辑部经理职位。我宠爱我的新工作，希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫，现我在本公司工作任职的最终一天是辞职信年9月10日，离职前我有充分的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。 假如您发觉以往的工作有什么问题，请在便利的时候与我联系，以做好订正工作。为辞职信公司服务的这段经受让我受益匪浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。然而由于种种缘由，我最终还是选择了跳槽。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 日期：20xx年x月x日23