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1、组织部面试自我介绍（精彩3篇）初到一个新的环境，时常需要用到自我介绍，自我介绍可以拉近我们与陌生人的关系。千万不能认为自我介绍随便应付就可以，虎知道为您精心收集了3篇组织部面试自我介绍，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。组织部面试自我介绍 篇一 我是来自数字X班的，我性格开朗、知识面广泛，喜欢影视制作，也善于和他人交流，对工作上的事有责任心。只要是接受了任务，我一定会尽全力完成，我想这应该是我的优点。高中的时候我也当过班级的团支书，有一定活动组织能力和经验，现在我是班上的班长，我想更好地锻炼自己的工作能力，同时也做到服务同学服务学校。 因此，我希望加入分团委组织部。 很久以前
2、，我就一直憧憬着大学的学生会。如今，当我真正成为大学生的一员的时候，我的这个愿望更加强烈。一直以来，我认为学生会是个能最好锻炼自己的社交能力的地方。在这里，我认为我能学到很多，也能认识许许多多的人，这些对自己来说都是珍贵的体验，可以为我未来的生活积攒经验。 我认为组织部的工作十分重要，这里的工作负责的是团员档案和推荐优秀团员，这个关系到每一个学生，丝毫不能有半点疏忽。我曾今也是学校团委的干事，负责过团委团员的转出和整理工作，有工作经验。我认为我一定能把组织部交给我的任务做好，做到不出现差错。 我想，如果我可以顺利进入组织部，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对
3、待每一件事情。我会提高责任心，努力将每一份经手的工作做得更好。在工作中大胆创新，也虚心地向别人学习。接受好的意见和建议，同时坚持自己的原则，坚持学院的校训崇德尚能，勇于面对每一个问题，每一场挫折，为每一份工作，为每一个目标，尽全力奋斗。以学校和大多数同学的利益为重，决不以公谋私，真正做到为同学们服务，为校园建设尽力。 请相信这个此时有着饱满的精神，满腔的热情，百倍的信心的我。相信我将全心全意投入学生会工作！请给我一个施展才能的机会。 组织部面试自我介绍 篇二 尊敬的各位评委，亲爱的同学们： 大家晚上好！我叫戴成朋，来自数学与应用数学1班，今天能够站在这里，我感到十分地荣幸。我来这里竞选学生会组
4、织部干事并不是为了追逐一个学生会职位的头衔，而是为了能主动地承担起一份责任，一份为数学学院建设而贡献自己力量的责任。 假如我当上了学生会组织部干事，首先我会履行自己的职责。 1、完成组织上交代的各项任务。比如团员登记、团费收缴、团员组织关系交接等工作。 2、协助部长与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作关系。 3、积极参加并做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。 假如我当上了学生会组织部干事，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，会进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；会进一步提高自己的
5、责任心，在工作中大胆创新，积极进取，虚心地向别人学习；会进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。同时，我会经常找干部谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会组织部工作做好而努力。 不管做什么工作，我都会时刻想到在其位，谋其政，我会本着为学生服务，为学院服务的宗旨，做好学生会布置的每一项工作。身为一位组织部干事，我会更加的吃苦耐劳，学会多做事少说话。当然，作为一名合格的数学学子，关键的就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我会合理安排，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也是对自己的另一种挑战，也是提高自己的综
6、合素质的一次机会。 拿破仑曾说过：不愿当将军的士兵不是好士兵。我立志成为一名优秀的将军，希望大家能给我这次机会。让我们一起将数学学院变得更加美好而努力！我的演讲完毕。谢谢大家。 组织部招新策划 篇三 一。 组织部简介 学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。 1、熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况； 2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作； 3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作； 4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委
7、做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作； 5、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作； 6、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 7、完成学生会交办的其他任务。 二。招新目的 为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生 三招新细则 1、招新对象：我系11级新生 2、招新要求： 1、思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。 2、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良
8、好的关系。 3、招新人数：待定 4、招新形式：招新期间，申请人写一份自荐书，再根据组织部具体安排的时间参加面试。 四。 招新流程 1、部内先开会，统一宣传内容。 2、 制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。 五。报名及面试阶段 报名阶段 1、部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。 2、我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。 面试阶段 1、此次面试将采取被面试人员开放面试的方式，即面
9、试的人员进入面试教室，其他人员在指定地教室方等候。 2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由组织部的部长或者副部和部内人员来对其进行提问，回答问题限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力以及分析能力，如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等问题。 附组织部面试招新问题 基本题: 1、自我简介一分钟！ （如用三个词形容一下自己） 2、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 3、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 4、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 5、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的
10、工作？ 6、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的。人，你如何处理？ 情景题： 1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？ 2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？ 3、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 （ 她 ） 主动告诉你他 （ 她 ） 想竞选，并很希望得到你的
11、支持，这时你会怎样处理？ 组织部招新问题2015-04-03 10:35 | #2楼 普通题： 1、自我简介一分钟。（如用三个词形容一下自己） 2、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？ 3、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 4、你进组织部的目的是什么？ 5、你对组织部的理解和认识？ 6、如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你 该怎么做？ 9、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 1
12、1、你怎么看待组织部和其他部门之间的关系？ 12、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 13、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 15、对你影响最深的一句话， 16、对你影响最深的一个人， 17、（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一名，那么你是第几名？ 18、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 安徽机电职业技术学院电气工程系月落之殇 19、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 20、
13、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调 21、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？ 注意不能越级办事（与上级的协调能力，为人做事的艺术能力） 22、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？（工作与学习的协调能力） 23、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？（经手陌生工作的适应和完成能力） 24、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？（自我展示和表现能力） 25、 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么？ 26、 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做？（自我调节能力） 27、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者） 28、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？ 29、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力） 30、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）9