经费管理制度15篇.docx

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1、经费管理制度15篇【第1篇】安全生产经费提取使用管理制度 安全生产经费指：企业按照规定标准提取，在成本中列支专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 一、安全经费提取标准：按照客运业务1.5%提取。 二、安全经费的使用范围 1、完善、改造和维护运输工具安全状况检测维护系统、运输工具附属安全设备等。 2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品的支出。 3、安全生产检查与评价支出。 4、重大危险源、重大事故隐患评估、整改、监控支出。 5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。 6、事故调查和处理，专家咨询费的开支。 7、开展安全宣传教育和安全生产竞赛活动必要的支出。 8、安全生产目

2、标管理责任制考核兑现的奖励支出。 9、其他与安全生产直接相关的支出。 三、安全经费的管理 1、安全经费由财务科负责按规定标准逐月提取，立项独立集中管理，统筹使用。 2、安全经费应当专户核算，按规定范围使用，年度结余结转下年度使用。 3、加强对安全经费的管理监督，应把安全经费的收支情况 纳入年度财务会计报告中。 【第2篇】矿安全措施经费管理制度 第一章总则 第一条为了改善安全生产条件,搞好安全生产、职业危害防治工作,根据国家有关法律、法规制定本办法。 第二条安全技术措施计划是项目部改善安全生产条件、强化安全生产的重要措施。项目部在编制施工组织设计、安排生产计划时,必须考虑安全技术措施费用的提取计

3、划。 第三条建筑施工安全措施费用以建筑工程总造价的2计提。 第二章编制安全措施费用计划的依据 第四条国家颁布的有关安全生产的法律、法规、劳动保护政策、法令以及省、市关于工程造价相应的取费标准。 第五条根据项目的安全生产状况和企业发展需要应采取的劳动保护、安全技术和职业危害防治等方面的技术措施。 第六条施工过程中安全防护用具及设施的采购、配置和更新,安全生产环境条件的改善。 第七条对造成本项目工伤事故和职业病危害的主要技术、物资原因所采取的防治措施。 第八条在安全检查中发现由于技术和物资原因尚未解决的问题。 第九条在安全技术方面的科研、新成果和合理化建议。 第三章安全措施费用使用的范围 第十条根

4、据建设工程安全生产管理条例的要求,建设工程安全防护、文明施工措施项目清单以下: 类别 项目名称 具体要求 文明 施工 与 环境 保护 安全警示标志牌 在易发伤亡事故(或危险)处设置明显的、符合国家标准要求的安全警示标志牌。 现场围挡 (1)市区主要道路设置不低于2.5米高的围挡,一般道路设置不低于1.8米高的围挡,围挡的墙面应进行适当的美化; (2)围挡材料可采用彩色、定型钢板,砖、砼砌块等墙体。 七牌一图 在进门处悬挂工程概况、管理人员名单及监督电话、安全生产、文明施工、消防保卫、重大危险源公示、工程创优牌七牌和施工现场总平面图。 企业标志 现场出入的大门应设有本企业标识或企业标志。 场容场

5、貌 (1)施工现场主要道路必须进行砼硬化,并保持畅通;(2)排水沟、排水设施通畅; (3)裸露的场地和集中堆放的土方应采取覆盖、固化或绿化等措施; (4)现场办公区和生活区应采用永久性绿化。 材料堆放 (1)材料、构件、料具等堆放时,悬挂有名称、品种、规格等标牌; (2)水泥和其他易飞扬细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施; (3)易燃、易爆和有毒有害物品分类存放。 现场防火 消防器材配置合理,符合消防要求。 垃圾清运 施工现场应设置密闭式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾应分类存放,采用相应容器或管道运输。 临 时 设 施 现场办公 生活设施 (1)施工现场办公、生活区与作业区划分清晰,有相应的

6、隔离措施并保持安全距离; (2)工地办公室、宿舍、食堂、厕所、饮水设施、休息场所等符合卫生和安全要求。 施 工 现场临时用电 配电线路 (1)按照tn-s系统要求配备五芯电缆、四芯电缆和三芯电缆; (2)按要求架设临时用电线路的电杆、横担、瓷夹、瓷瓶等,或电缆埋地的地沟; (3)对靠近施工现场的外电线路,设置木质、塑料等绝缘体的防护棚。 临 时 设 施 施 工 现场临时用电 配电箱 开关箱 (1)按三级配电要求,配备总配电箱、分配电箱、开关箱三类标准电箱,开关箱应符合一机、一箱、一闸、一漏,三类电箱中的各类电器应是合格品; (2)按三级保护的要求,选取符合容量要求和质量合格的总配电箱和开关箱中

7、的漏电保护器。 接地保护装置 施工现场保护零线的重复接地应不少于三处。 安 全 施 工 临边洞口交叉高处作业防护 楼板、屋面、阳台等临边防护 设1.8m高的定型化、工具化、标准化的防护栏杆用密目式安全立网全封闭,作业层另加两边防护栏杆和18cm高的踢脚板。 通道口防护 设防护棚,防护棚应为不小于5cm厚的木板或两道相距50cm的竹笆,两侧应沿栏杆架用密目式安全网封闭。 预留洞口防护 用木板全封闭,其短边超过1.5m长的洞口,除封闭外四周还应设有防护栏杆。 电梯井口防护 设置定型化、工具化、标准化的防护门,在电梯井内每隔两层(不大于10m)设置一道安全平网。 楼梯边防护 设1.2m高的定型化、工

8、具化、标准化的防护栏杆,18cm高的踢脚板。 垂直方向交叉作业 设置防护隔离棚或其他设施。 高空作业防护 有悬挂安全带的悬索或其他设施,有操作平台,有可上下的梯子或其他形式的通道。 脚手架 脚手架封闭 外侧必须用合格的密目式安全网封闭,且应将安全网固定在脚手架外立杆内侧。 安全检测及专家论证费 现场起重机械与外用电梯(物料提升机)、安全防护用具、钢管脚手架等检测和危险较大项目专家论证费用。 应急和保健措施 应急救援器材及保健急救措施和医药用品、急救用品等。 施工机械防护措施 现场起重机械与外用电梯(物料提升机)等建筑起重机械的安全防护措施。 基坑支护及地下室防护措施 基坑支护的变形监测及地下作

9、业中的安全防护和监测。 安全教育培训及安全宣传标语横幅等费用 现场安全管理人员及作业人员的相关安全教育培训等费用和用于安全生产的宣传标语横幅等费用。 其他 施工现场远程视频监控系统及其他与安全生产直接相关的支出。 注:本表所列建筑建筑安全防护、文明施工措施项目,是依据现行法律法规及标准规范确定。如修订法律法规和标准规范,本表所列项目应按照修订后的法律法规和标准规范进行调整。 第四章安全措施费用计划编制的内容与管理 第十一条及时根据项目生产实际,编制安全技术措施计划。安全技术措施项目的选定应由项目部、承包单位提出,经有关技术部门进行论证后,可编入安措计划,并上报公司相关管理部门。 第十二条安全技

10、术措施计划包括以下内容: (一)单位及工作场所。 (二)措施名称。 (三)措施内容和预期效果。 (四)经费预算及其来源。 (五)负责设计、施工单位及负责人。 (六)预计开工日期及竣工日期。 第十三条安全技术措施计划的管理: (一)经批准的安全技术措施项目,凡需要改变项目内容时,要专题报告安全管理部,未经同意的一律不得任意改变。 (二)在安全技术措施项目完工后,应组织有关计划、质量、安全、预算、工会等部门进行验收和必要的技术性能鉴定。 (三)竣工后的安全技术措施项目,按公司项目管理流程规定进行验收决算。 (四)安全技术措施项目的立项、审批、实施及费用核销按公司项目管理流程规定程序执行。 【第3篇

11、】安全技术措施经费提取和使用管理制度 为了加强工程项目的安全生产费用有效地投入使用，消除安全事故隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工身体健康、生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、公路水运工程安全生产监督管理办法等法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。 1、经费的提取 1.1遵照安全生产管理文件的规定，公路工程在建工程项目必须按不低于合同造价的1%提取，不足部分可按实列支。 1.2在建工程项目主要负责人应负责按规定提取足够的专项经费，并有责任交代项目财务和安全工作人员如实执行；不得以任何借口或原因减少经费的投入或暂时挪作他用，尤其在工程款紧张时，首先要

12、确保安全经费的到位，严格执行工程生产施工安全优先的原则，杜绝工程进度领先安全防护滞后的现象。 1.3项目主要负责人应根据工程特点和工程各阶段不同的安全状况制定安全技术措施计划及资金落实计划，及时得交项目财会人员和安全管理人员，并将计划上报上一级主管部门和公司主管部门。 2、经费的使用 2.1专户核算，专款专用，年度结余结转使用，任何人不得挪作他用。经费必须用于完善、改造和维护安全防护设备设施的支出。 2.2经费必须配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品的支出。 2.3经费应用于安全生产检查与评价的支出。 2.4经费应用于重大危险源与重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 2.5经

13、费应用于安全技能培训及进行应急救援演练的支出。 2.6其他与安全生产直接相关的支出。如安全宣传费、安全生产活动费、专职安全员工资、安全生产奖励费、其他职业危害及工程事故预防支出等。但为高危作业的人员办理个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。 3、经费的使用管理和监督 3.1经费按照企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理。在建工程项目必须把提取的经费纳入项目财务会计帐目，在其他应付款科目下，设立安全专项资金科目，专户储存，专项使用。该科目贷方反映提取数，借方反映支取数；劳保用品、教育培训、技术

14、措施、奖罚等四类。 3.2经费的支出必须符合上述经费使用的5项规定内容，由项目主要负责人在付款凭据中注明，以便于分类列入该专项经费资金科目，入帐票据、实物验收等手续必须符合有关规定的财务入帐制度。 3.3项目专职安全员有权、有责任对该项目专项经费的使用情况了解和监督，对项目违规使用经费有责任向上公司职能部门报告情况。 3.4在建项目应把每季经费收支情况详细帐目于下季度前一个月5日前报分、子公司财务部门，分、子公司财务部门须根据各所属项目上报帐目建立公司专项财务帐目，并在下季度前一个月的前20日及时报总公司财务部，总公司财务部依据各直属单位上报数据建立该项目经费总帐，掌握和了解各直属单位该项目资

15、金的提取及使用情况，各财务部门、安全部门及工会等负责监督检查安全费用的有效投入。 3.5经费的提取和使用情况均列入项目、分子公司、总公司各级安全检查和安全考核的一项重要内容，检查和考核总公司每季不小于一次，分公司和项目可根据具体情况制定检查考核的次数和时间。 【第4篇】某酒店培训经费管理制度 酒店培训经费管理制度 1、培训经费来源 根据国家劳动部企业职工培训规定:企业单位员工的培训经费按照员工工资总额的1.5%计取,企业自有资金可适当部分用于员工培训。 2、培训经费使用范围 (1)员工的岗前及岗位培训所需费用; (2)员工晋级培训与考核的费用; (3)外聘教师的授课费; (4)开展各种与培训有

16、关活动所需的费用; (5)添置必要的培训资料、设备及器材。 3、经费的提取及使用原则 (1)培训经费应遵循专款专用的原则。 (2)员工培训经费应根据酒店需要,安排合理比例用于员工技能培训; (3)酒店用于引进项目、技术改造项目的培训费可以在项目中开支; (4)人力资源部每年度末作出下年度的费用预算,上报总经理审核,计划财务部根据上年度工资总额,按规定提取; (5)培训费用的报销,按有关财务制度执行。 4、凡经本酒店培训的人员在规定的服务期限内因私原因离店者,须补偿相应的培训费。补偿的培训费用作酒店培训经费使用。 5、各类技术比赛、交流和比武等业务活动的奖励费列入培训经费开支。 【第5篇】职业病

17、危害防治经费保障使用管理制度 根据中华人民共和国职业病防治法及上级有关部门文件指示精神,为保障我矿职业危害防治工作的开展,对职业危害防治工作资金的使用、实施,实行专款专用,为保证资金使用规范到位,特制定本制度 一、资金来源管理及使用范围 1、资金来源:在安全生产费用中列支; 2、管理范围:本管理制度适用于我矿在职业危害防治工作资金、管理使用的全部过程,各工区、科室严格按本管理制度实施执行; 3、适用范围 (1)矿井主要通风设备的更新改造支出; (2)矿井瓦斯监测系统支出; (3)矿井综合防治煤尘支出; (4)矿井防灭火支出; (5)矿井防治水支出; (6)矿井顶板管理支出; (7)矿井机电设备

18、、安全防护设备设施支出; (8)矿井配电室系统的安全防护设备设施支出; (9)矿井运输(提升)系统的安全凡符合设备设施支出; (10)矿井综合防尘系统支出; (11)职业病危害因素监测、评价、健康监护、职业病健康宣传培训等费用支出; (12)其他与煤矿安全生产职业病危害直接相关的支出。 二、管理办法 1、通风科、技术科、机电科等职能科室每年12月25日前将与职业病危害防治相关的资金计划汇总报财务科。 2、财务科具体负责和实施安全投入资金计划的安排、调整、检查、统计、上报。 3、计划安排过程中,严格按照上级有关规定及矿井安全生产的切实需要,确保重点工程兼顾一般的原则。 三、组织结构 为切实做好职

19、业病危害防治工作资金的管理工作,矿成立职业病危害防治工作资金管理领导小组: 组 长:袁宪玉 副组长:杜秀库、代云海 成 员:李峰、杜宝忠、刘传新、胡崇高、高 山、杜曼菲 四、有关要求 1、职业病危害防治资金必须专款专用,专项资金计划由职业健康办公室落实,其他产生费用由矿财务科负责解决,资金使用包括:预防和治理职业危害,工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。 2、职业病病人的诊疗、康复费用、伤残依据、丧失劳动能力的职业病病人的社会保障由工伤社会保险承担。 3、对各项职业危害防治经费实行预算管理,年底要把下一年度的职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生

20、产成本预算,严格预算管理,严禁挪用。每年对职业病病人进行一次复查,并定期为病人进行康复治疗。职业病人的工资、护理费等其他待遇均按照国家有关法律、法规的要求办理。 【第6篇】煤矿安全培训安全培训经费管理制度 根据国家安全生产监督管理总局第92号令煤矿安全培训规定的要求,为进一步夯实我矿安全生产培训工作的行为及管理,结合我矿实际情况,矿安全培训领导小组编制了安全培训及培训经费管理制度如下: 一、安全培训管理制度 (一)、主要负责人及安全管理人员安全生产培训 1、主要负责人及安全管理人员的培训实行内部培训及外送培训考核相结合的方式。 2、矿安全培训领导小组每年对管理人员每年集中培训两次,上半年1次,

21、下半年一次,培训地点为会议室,分上下午进行,上午8:3012:00,下午3:3017:30,具体由安全科协调组织。 3、培训内容包括:矿井安全管理知识,煤矿安全规程与技术规范、煤矿新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料以及安全生产责任制和职业卫生培训等方面的安全培训。 4、培训内容由相应的负责人准备,要求全面、综合并符合实际。 5、各级管理人员无特殊情况必须参加培训,无故不到者,罚款50元/次。迟到、早退者罚款20元/人,参加培训的人员认真听讲,做好记录,对年度学习考核不合格者,给予降职、免职的处理。 6、主要负责人及安全管理人员自任职之日起三十日内,向考核部门提出考核申请

22、,自任职之日起六个月内必须通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核,考核合格取证后方可继续任职,主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每三年必须考核一次。 7、2022年3月1日起,新招聘任职的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具备煤矿相关专业大专以上学历和3年以上煤矿相关工作经历;新招聘任职的安全生产管理机构负责人必须具备煤矿相关专业中专及以上学历和2年以上煤矿安全生产相关工作经历。 8、凡外送培训考核的主要负责人及安全管理人员,若考试不合格,回矿后,所有费用自负,不予报销,且不得继续任职。返矿后,应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交矿办公室,以便归档备查。 (二

23、)、特种作业人员安全生产培训 1、根据国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定公布的特种作业工种目录,我矿特种作业的岗位有:1煤矿井下电气工;2煤矿井下爆破工;3煤矿安全监测监控工;4煤矿瓦斯检查工;5煤矿安全检查工;6煤矿提升机操作工、7煤矿采煤机(掘进机)操作工、8煤矿探放水作业工。 2、特种作业人员必须外送培训和岗前职业卫生培训,并经专门的安全技术培训和考核合格,取得省级煤矿安全培训主管部门颁发中华人民共和国特种作业操作证后,方可上岗作业。 3、2022年6月1日起新招聘上岗的特种作业人员必须具备高中及以上学历。 4、特种作业人员经培训合格,取得特种作业操作

24、资格证后,还必须与具备中级工以上技能等级、三年以上相应工作经历和没有发生过违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等条件的特种作业人员师傅签订师徒合同,参加实际操作训练,在工人师傅带领下,实习满四个月,并取得工人师傅签名的实习合格证明后,方可独立工作。 5、凡外送培训的特种作员人员,若考试不合格,回矿后,所有费用自负,不予报销,且不得上岗任职。返矿后,应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交矿办公室,以便归档备查。 6、特种作业人员违章操作,造成严重后果或每季度违章作业达3次以上者,由安全科暂扣特种作业操作资格证,并调离特种作业岗位。 7、凡离开特种作业岗位六个月以上、但特种作业操作证仍在有效期内的

25、特种作业人员,需要重新从事原特种作业的,必须外送培训重新参加实际操作能力考试,经考试合格后方可继续上岗作业。 8、随意安排未经培训、无证上岗的责任人,按违章指挥论处,同时罚单位负责人100200元/人.次,若由此造成事故,按规定从重进行处罚。 9、特种作业人员违章作业和违反安全管理方面的规定,按安全奖惩办法中的有关规定处理。 (三)、其他从业人员安全生产培训 1、2022年3月1日起,新招聘录用的其他从业人员必须具备初中及以上学历。新工人经体检合格后,由矿安全科通知参加培训。 2、其他从业人员上岗前,必须经具有培训资质的煤矿安全培训机构进行安全生产培训以及岗前职业卫生培训,培训机构按照省级煤矿

26、安全培训主管部门制定的煤矿企业其他从业人员安全培训大纲和考核标准进行安全培训,保证其他从业人员具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。初次安全培训时间不得少于七十二学时。 3、其他从业人员经安全培训考核合格取证后,方可签订劳动合同,培训费用由矿承担。对于培训考核不合格的,不能签订劳动用工合同,其费用自行承担。 4、其他从业人员在与矿签订劳动用工合同后,由矿根据用工需要、劳动者自身条件安排工作岗位,分配到各科队。各科队应对新到岗的工人进行安全教育培训,培训的主要内容包括本区队工作特点,作业岗位存在的危险因素、防范措施、应急预案、安全生产责任制、操作规程

27、及作业规程等。 5、其他从业人员经科队安全培训后,由科队安排至班组,由班组长对其进行安全教育培训,并签订安全生产责任书,指定具备中级工以上技能等级、三年以上相应工作经历和没有发生过违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等条件的工人师傅签订师徒合同,参加实际操作训练,对新工人进行传、帮、带,在工人师傅带领下,实习满四个月,并取得工人师傅签名的实习合格证明后,方可独立工作。 6、其他从业人员应按年度参加再培训,再培训工作委托具有培训资质的煤矿安全培训机构进行,再培训的时间不少于二十学时。 7、井下工人调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前,以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的,应

28、当对其进行相应的安全培训,经培训合格后,方可上岗作业。 8、除上述培训外,各科队每月应至少组织1次安全技术学习与培训,学习上级文件、作业规程以及安全技术措施等知识。各班组应按时组织班前安全会,讲授安全注意事项等。 9、必须严格培训的考勤纪律,任何人非特殊原因在培训期间不得缺勤、迟到与早退。对缺勤处罚100元/次,对迟到每次处罚20元,早退人员每次处罚30元。 (四)、安全生产培训档案管理 1、由办公室建立健全从业人员安全培训档案,实行一人一档。从业人员安全培训档案的内容包括: 1、学员登记表,包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况; 2、身份证复印件、学历证书复印件; 3

29、、历次接受安全培训、考核的情况; 4、安全生产违规违章行为记录,以及被追究责任,受到处分、处理的情况; 5、其他有关情况。 从业人员安全培训档案应当按照企业文件材料归档范围和档案保管期限规定(国家档案局令第10号)进行保存。 2、由安全生产培训领导小组建立企业安全培训档案,实行一期一档。安全培训档案的内容包括: 1、培训计划; 2、培训时间、地点; 3、培训课时及授课教师; 4、课程讲义; 5、学员名册、考勤、考核情况; 6、综合考评报告等; 7、其他有关情况。 对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上,对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上,

30、其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。 3、由矿安全科每月对档案建立完善及档案保存情况进行督查,发现档案缺失或不符合要求时,必须立即督促进行整改完善,对查出重复的重复隐患按照规定进行处罚。 4、安全生产培训领导小组应随时掌握主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及其他从业人员的安全生产培训情况,及时外送培训考核取证和联系有资质的安全培训机构对我矿其他从业人员进行培训。 二、安全生产培训经费管理制度 1、矿安全培训领导小组年初制定安全培训计划,确立安全培训计划资金,报矿长审核后,以文件形式下发。 2、矿财务科应确保安全培训所需的资金及时到位,不得延误。按照国务院关于大力发展职工教

31、育的规定(国发200535号)文件要求,矿教育培训经费提取比例按职工工资总额的1.5%足额提取。其中,用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。 3、凡矿安排外出送培的人员必须认真听课,作好记录,考试成绩达到培训合格要求,取得相应证书。工人在外出培训期间的培训费、交通费、食宿费、工资由财务科按规定报销。对未能通过考核、未取得相应证书的人员其培训期间的费用、工资自行承担。 4、本矿送培的从业人员应为本矿服务至少2年,因本人原因在未达2年离开本矿的,其培训费用按以下规定处理: 1、培训后不足1年离矿的,培训期间的费用全部由本人承担。 2、培训后工作满1年不足2年的,培训费用的50%由

32、本人承担。 5、从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的,不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。 6、严禁科队随意变动特殊工种岗位,特殊工种岗位变动应征求安全科同意后实施,否则,培训的一切费用由区队的管理人员赔偿。 7、凡是参加培训人员的操作证交办公室存档,复印件交安全科备案。 【第7篇】一小学校经费预算管理制度 区一小学校经费预算管理制度 为了加强对学校经费的使用和管理,加强民主理财,使有限的资金发挥更大的效益,特制定本制度。 第一条 预算编制的指导思想:坚持依法理财,严格经费管理,坚持民主理财,做到校内财务公开。 第二条 预算编制的原则:统筹安排,量力而行,保

33、证重点,略有节余。首先保证人员经费和教育、教学、科研的需要,注意重点项目经费的安排,严格控制公务费的开支。 第三条 经费预算方案的制定程序:财会室每10月份对上年度预算执行情况进行汇总核算,对下年度收支情况认真匡算,制定综合财务预算计划草案,提出经费安排的初步意见,提交主管财务校长审阅和校务会议讨论,校长批准。其预算执行情况,由财会室定期向主管财务校长汇报。 第四条 经费管理办法:量入为出,指标分解,分片使用,统一管理。 1、全校人员经费(包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费),由分管校长按国家政策和学校的有关决定确定,通知财会室执行。由财会室实行统一管理、一级核算。 2、

34、公务费、业务费、差旅费、业务招待费、设备购置费、修缮费等经费,根据年度计划由学校统筹管理,并加强督促,严格控制支出在限额范围之内。 3、学校负责人作为经济责任人,要从严从紧把好经费开支关口,力求用有限的经费办更多的实事,产生更大的办学效益。 第五条 经费使用规定及审批程序 1、在县教育局下达会计年度预算经费指标之前,学校只能作维持正常运转的日常费用开支。 2、每年11月底,由财会室提出学校统筹经费管理方案和部门经费分配方案,经校务会议讨论,校长批准。财会室要根据年度预算计划统筹管理公务费、业务费、差旅费、业务招待费、设备购置费、修缮费等经费的有效使用。 3、县财政局、县教育局等上级部门下达的专

35、项经费,必须专款专用。 4、各项费用开支均要严格遵守财经纪律和规章制度,在规定的范围内,本着节约的原则掌握使用。如有违反制度者,财会室有权拒绝支付相关费用。 5、不在预算经费计划安排内的开支,由财务室(或相关人员)写出专项报告,报校长特批。 6、基建费支出的审批程序: (1)基建预付款由分管校长审核、校长审批。其合同分送财务室与档案室存档备查。履行合同分期付款时,必须经质检部门签出对工程质量进行跟踪审计的意见,报校长审签后,由财会室执行支付。 (2)基建决算款须经审计后,由校长签字认定才能支付,并将决算情况报校长及校务会。 7、大小型维修的修缮费。其经费预决算先由财会室组织相关人员进行预审(同

36、一项目不得一人既管施工现场又搞预审),然后由分管校长审核,最后报校长审签。 8、学校食堂、小卖部实行承包,独立核算,学校统一管理。另定协议 附:关于公务费、业务费、设备购置费的说明 根据中华人民共和国财政部教育部制定的中小学校会计制度规定: 一、公务费: 1、办公费:因办理公务而发生的费用,包括笔、墨、纸和现代化的办公用品,报刊杂志费,印刷费,宣传费。 2、差旅费:机关行政人员因公差旅费。临时出国(境)人员费用。 3、会议费;机关行政人员参加各项会议支付的费用 4、邮资费:教学办公发生的邮资费。 5、行政设备维修费:行政办公设备发生的维修费用。 6、学校组织的党支部活动费,教工团员活动费,老年

37、人活动费,关工委活动费等。 7、支教费:由学校指派,支持边远地区和贫困地区教学而发生的经费。 8、教职工培训费:为提高教学和业务水平而组织培训发生的费用。 9、其他。 二、业务费:是指为开展教学活动所发生的各项业务费用。 1、教学业务费;教师用教材、讲义、教学用文具、纸张、印刷费、墨水、粉笔等消耗用品。活动课、兴趣课、研究性课补助费、教师早晚值班费。 2、实验实习费:实验药品、试剂等消耗材料及校外实习费用。 3、文体维持费:音美体育器材,训练比赛补贴。 4、理科实验班费:奥赛培训、集训和参赛费用,聘请教练劳务费等。 5、学校科技节、体育节、艺术节费用。 6、社会实践活动费:寒暑假学工、学农、走

38、进社区、高中新生军训费用。 7、教研组活动费。 8、教学设备维修费。 9、教学业务会议费。 10、教学差旅费。 11、课题课改费。 12、业务招待费。 13、其他。 三、设备购置费: l、仪器设备:教学仪器、仪表、电器设备、机电设备、电教设备。多媒体设备、网络设备、标本、模型等。 2、音美体卫设备:音美体育卫生器材。 3、图书设备:由学校购置的各类教育教学图书。 4、一般设备。学生课桌椅、办公用桌椅、电讯设备、医疗器械、办公设备、交通运输设备等。 【第8篇】安全经费管理制度 为进一步加强项目部安全管理，确保各项安全生产、安全技术措施费用使用的及时、到位，根据国家安全生产法和公司财务管理制度、资

39、金使用管理规定等有关规定，结合公司实际，特制 定本制度。 1、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产、安全技术措费用专用于保障安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。 2、安全生产、安全技术措施费列入项目成本，由公司统一管理 安全生产、安全技术措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。制定出安全生产、安全技术措施、方案，以及措施费的支出计划，报财务部审核，经总经理批准后，由计财部安排使用资金，该项费用列入公司安全生产专项资金。用于改善施工现场作业环境和机械设备的安全状况的各种安全技术设备，该项费用列入公司安全生产专项资金。 3、根据劳动部、全国总工会发布的安全技术措施计划的项 目总名称表、安全

40、生产技术措施费用范围包括： 安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；安全培训及教育费用；抢险应急措施费。 4、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳 动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等。 5、安全劳动保护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护 用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和适用范围，对安全性能不能满足工作的需要时，对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外， 必须退货，造成损失和影响的由责任人承担相应责任。 6、加强对施工现场上上使用的安全防护用具及机械设备的监管管理，要对

41、安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。 7、项目工程施工须具备安全生产条件所必需的资金投入，由项 目部经理及财务人员确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担相应的责任。 8、安全生产专项资金的支出由项目部部经理批准。 9、对不按规定使用安全生产技术措施费或落实不到位的，依照 有关规章制度给与处分处罚。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的刑事责任。 【第9篇】建投经营公司三公经费管理制度 建设投资经营公司三公经

42、费管理制度 为切实规范“三公”消费行为,有效压缩“三公”经费支出,加强对“三公”经费的监管,扎实推进“三公”经费管理工作,公司(中心)研究制定本管理制度。 一、“三公”经费定期上报制度。 严格按照公司公务接待制度和公车使用管理制度,做好每月的上报、审批、核算、累计等基础性工作。每季末,在公司党委会议上公开上季度公司和子公司的“三公”经费支出执行情况,同时在公司内网予以公示,接收全体员工的监督。 二、公务卡制度。 由综合部负责,拟办理公务卡制度。公司中层以上干部开立公务卡,其他干部职工根据工作需要原则自行确定;因工作需要,经公司领导批准,在具备刷卡条件的商户进行公务消费时,用公务卡进行结算办公费

43、、差旅费、培训费、会议费、交通费、招待费等商品和服务支出,原则上不使用现金结算。 三、公务考察制度。 公务考察,在两周前将公务考察目的、内容、地区向公司党委进行汇报,经同意后方可实施;外出一周前将审批手续、考察日程、外出人员名单报综合部备案,严格按规定控制天数、人数、次数。 四、备查账制度。 公司综合部负责专项登记公务接待、公务考察相关详细信息,同时负责登记公务用车的燃油、维修等费用信息。公务接待按公务接待表及实际支出;公务考察登记外出考察审批表相关内容;公务用车建立公务用车登记备查制度,司机班负责人每月向综合部上报公车运行的公里数、里程数、百公里油耗。公司综合部每季度向党委公布“三公”经费使

44、用情况。 本制度自发布之日起执行。 【第10篇】教育经费管理制度 一、学校的一切收费纳入镇(处)教委财政部门统一管理,建立健全管理制度和工作人员岗位责任制,努力增收节支,提高经费使用效益。 二、镇(处)教委经费收支实行“一支笔”审批制度,小学300元以下,中学500元以下,由校长审批,小学300元以上(含300元),中学500元以上(含500元),需支审批表,报镇(处)教委副主任审批。 三、各项收入来源,要求合法,符合规定的范围标准,使用财政统一的收费票据,禁止以任何名义向学生乱收费,严禁非财务部门收取、存放资金。 四、各项收入的原始凭证,经主管人审核后,并有经办人、验收人和负责人签字后方可入帐,否则不予报销。 五、会计、出纳要钱帐分开,分工明确,尽职尽责,保证资金安全,管好用好各项经费。 六、各项专用资金要严格按规定提取,分别单独核算管理,做到专款专用。 七、严格控制借款,特殊情况须经领导批准,并在规定时间收回或结算,因出公差借款要在返回三日内结清。 八、学校实行帐务公开,按时公布经费收支情况,镇(处)教委对所属单位的财务作定期进行检查监督。 【第11篇】市国家税务局机关经费管理制度 市国家税务局机关经费管理制度 市国家税务局机关经费管理制度 一、为进一步加强市局机关财务管理,合