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1、雇佣合同范本(通用15篇)雇佣合同范本1 甲方(产权方)： 乙方(驾驶员)： 甲方因工程需要，雇佣乙方驾驶本车辆设备，依据中华人民共和国合同法及相关法律法规，为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，落实平安生产责任，强化平安生产管理，为了约束并削减交通、车辆事故及其他人身伤亡事故的发生，本着公正互利原则，经双方协商订立本合同，具体内容如下： 一、驾驶车辆： 二、 工资及结算方式 1、工资标准：驾驶员工资标准每月3000元(叁仟元整)人民币，工资标准包含(驾驶员工资2500元、生活费450元、电话费50元等) 2、结算方式：甲方依据乙方实际上班天数结算工资(计算式为：月工资标准30天实际工作天数)。
2、乙方为甲方供应收款收据，结算方式为：每月_日结算前一个月工资 三、 双方职责 1、甲方每月准时为乙方结算工资;若有其他缘由未能支付工资，准时通知乙方及后延时间。 2、甲方为乙方供应宿舍床位住宿(乙方自备被褥及生活用品)。 3、甲方供应车辆正常的修理、保养费用。 4、乙方负责本车辆的正确驾驶、车辆洁净卫生、简易修理与保养。 5、乙方必需持有符合本车辆的驾驶证、必要的上岗证等。 6、乙方在正常工作期间，不得擅自驾驶该车辆外出或回家，应无任何条件为甲方服务，假如消逝倒卖燃油、迟到误工、罢工现象或发觉酒后开车或上班期间喝酒等状况，甲方有权扣除当月工资并解除合同 7、乙方自身缘由的一切交通道路违章、惩处
3、及平安事故的费用，一律由乙方自负。 8、乙方在正常工作或非工作期间，回家或者因私事外出，必需向主管领导请假，若消逝任何人身意外损害，与公司及甲方无关。 四、平安施工 1、乙方应认真遵守“平安第一，预防为主”的平安生产方针，遵守工程建设各方有关平安生产的管理规定，树立平安第一的思想，确保平安施工。 2、乙方应严格依据平安操作要求、操作标准，随时接受行业平安检查人员及项目部依法实施的监督检查，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患。由于乙方平安措施不力或者乙方违规操作造成事故的责任和因此发生的一切费用，均由乙方自行担当。 3、乙方应严格遵守项目管理制度，听从项目管理人员指挥，由于乙方自身缘由造成的车
4、辆损毁和灭失以及乙方或第三方的人身损害由乙方负责。 五、合同的终止与解除：任何一方违约，另一方有随时提出解除本合同的权利。本合同执行期自签订之日起至甲方通知乙方解除本合同之日止。 六、争议的解决：在本合同执行中消逝的纠纷、争议，甲乙双方可协商解决;协商不成向甲方户籍住宅地人民法院提起诉讼。 七、本合同一式二份，甲、乙各持一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 雇佣合同范本2 雇用(甲方)：_ 身份证号码：_ 月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_ 由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供
5、应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经公正协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1、服务期限： (1)乙方母婴护理员到指定服务地点为甲方供应每日24小时母婴护理服务，时间从_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)服务时间每月为30天，无休息日。 2、服务费用： 甲方向乙方支付服务费_元（大写_X仟元整_）。其中：合同签订当日，甲方向乙方支付定金_元；在正常状况下，服务费按周薪进行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服务费，第一周扣除定金_元。 3、服务内容： (1)产妇： a、负责产妇养分膳食，合理调剂饭菜花样，留意产妇的饮食养分，所需食材由甲方供
6、应；b、指导产妇进行产后乳房按摩及乳房护理，帮产妇把握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识； c、给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）； d、关心产妇进行个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病的预防； e、教产妇做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位； f、产妇的室内环境指导和关心刷牙、梳头、沐浴等； g、做好产妇的心理指导，舒解产妇产后的焦虑、恐惊、烦躁等状况。 (2)婴儿： a、科学合理为婴儿配奶、喂奶，保证婴儿健康的养分需要; b、为婴儿按摩，安抚哭闹，准时更换尿布、衣服，呵护入眠，使产妇减轻操劳，尽快恢复健康。 c、为婴儿洗澡、游泳、清洗晾晒婴儿尿布、衣服，拆洗婴儿被褥及做好新生
7、儿护理，如脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等； d、供应育儿常识及为婴儿用品的消毒等； e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。 f、培育婴儿良好的生活习惯。 二、甲乙双方的权利和义务 1、甲方的权利 (1)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。 (2)督促甲方按本合同供应服务。 (3)当乙方不依据有关条款供应服务，甲方有权要求终止护理服务，乙方按服务天数折算退回未服务的服务费。 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付服务费; (2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的关心; (3)甲方应供应平安的工作环境及设施，并对护理员进行水、电、防火、防盗等平安指导和检
8、查。 (4)甲方应敬重护理员的劳动和人格，不能对乙方进行虐待、殴打及任何有辱人格的行为。 3、乙方的权利 (1)乙方有权按时得到工资； (2)乙方有权拒绝甲方超出合同要求的工作支配； (3)乙方有权爱惜自己人身和名誉不受侵害，有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任。 (4)乙方有权与有侵权行为或严峻违反合同商定的甲方解除合同，解除合同应提前7天向甲方提出。 4、乙方的义务 (1)乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约，严格按本合同服务内容为甲方供应服务; (2)乙方应实事求是的向甲方供应个人的详细资料; (3)乙方应听从甲方的管理和指导，应敬重甲方的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭
9、节约。在工作时，乙方需疼惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 (4)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，亦不得在合同期内找其他人员代替乙方履行本合同项下的服务。不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭及邻里纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙方。 三、在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权立刻终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1、违反国家法律、法规; 2、不听从甲方合理工作支配，或对甲方家人的; 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗; 4、被证明有偷盗行为的; 5、不具备相应的产妇婴儿护理学问或不能胜任相应
10、工作的; 6、身体有病，不能连续从事月嫂工作的; 7、擅自带外人去甲方住处的; 8、其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为。 四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权立刻终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1、甲方供应的个人资料信息不实； 2、甲方的工作支配违反国家法律、法规; 3、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为； 4、甲方要求乙方与异性同住一室； 5、甲方支配乙方从事可能危害人身平安的工作； 6、其他侵害乙方合法权益的行为。 五、其他商定： 1、签订合同之前，乙方要持有有效证件（身份证、健康证） 2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担
11、当相关责任，赔偿甲方损失。 3、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并获得另一方的同意，甲方按服务天数折算退回未服务的服务费。 六、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向人民法院提出诉讼。 七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本合同自甲乙双方签字后生效。 甲方：_乙方：_ 常住地址：_常住地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_日期：_ 雇佣合
12、同范本3 甲方:家政服务服务中心 乙方:(东家) 经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务。 一、甲方责任 (一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，假如孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。 (二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。 (三)服务内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。 (2)产妇、婴儿的卫生。 (3)对新生儿开展抚触。 (4)指导产妇做产妇操、恢复体形。 (5)产妇房间的卫生。 (6)向产妇宣扬科学的饮食和婴儿喂养。 (7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务 二、乙方责任 (一)乙方做到公
13、正待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 (二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。 (三)月嫂的.工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。 (四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。 (五)甲方派出的月嫂在乙方服务，假如乙方不满意可调换。 三、本协议期限 本协议有效期限为年月日起至年月日止。 四、本协议争议处理 甲、
14、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会裁决。 甲方：(公章)乙方：(签字) 本协议一式二份，中心一份，东家一份。 雇佣合同范本4 甲方： 乙方： 身份证号码：身份证号码： 家庭住址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公正、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务时间 乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照看老人。 二、服务费用 服务费用为壹仟捌百元/月。 三、服务内容 (
15、一)照看老人 乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等状况全方面负责。 1、对老人要有爱心和急躁，要按时给老人吃饭、服药。 2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，准时关怀老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的.衣服并归类放置。 (二)日常家居清洁 1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。依据实际状况自行支配，不强求。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方依据上述服务内容供应服务。 2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护老人的情形，有权随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用
16、。 2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看老人。 3、乙方不得任凭将他人带入甲方家中。 4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5、如乙方在甲方家因自身身体健康消逝任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。 6、乙方供应身份证、户口本原件以证明身份。供应身份证复印件供留存，终止协议时取回。 7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 六、合同的生效 1、本合同自双方签字时生效。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 二oxx年月日二oxx年月日 雇佣合同范本5 甲方（聘用单位）名称 乙方（受聘人员）姓名
17、第一条、岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日至 年 月 日止。 其次条、工作任务与目标 1、乙方必需依据带河二小门卫制度和带河二小门卫岗位职责的要求，认真履行带河二小20xx20xx学年门卫平安工作目标管理责任书。 2、乙方情愿依据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第三条、工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校力气允许的前提下，为乙方供应岗位必要的工作条件。 第四条、岗位待遇 1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。 2、门卫工资实行包干
18、，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元（大写：人民币叁佰元整），按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，依据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。 3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管副校长请假。因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。 4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊状况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或消逝重大工作失误，学校有权准时终止合同。 5、合同期满后，学校依据门卫职业道德、工作力气、工作态度等状况进行聘任期间综合考核，成果突出将连续聘用。否则解除合同。 第五条、乙方的职责和义务 1、门卫必需听
19、从学校的支配。遵纪守法，礼貌待人，热忱服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得任凭请人代班，不迟到，不早退。 2、校内平安无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大平安事故的将依法追究其经济及法律责任。 3、学校实行封闭管理，门卫必需坚守岗位。特殊状况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。其他节假日学校工作需要，可视为加班并赐予补助。校门必需定时关闭，非特殊状况不得任凭开门。 4、门卫必需做好工作记录，来人来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清状况，报经学校领导或老师同意方可入内。 5、同学在校期间一律不准外出，特殊
20、状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求同学补办，并做好登记，准时报告平安领导小组。严禁社会人员无故把同学带出校内，如有特殊状况需带出大门，必需有班主任的亲笔签名，方可放行。 6、无特殊状况外来车辆一律不准进入校内。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校内。 7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。 8、遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣。关心平安领导小组做好突击检查，做好服务老师的.工作。 9、发觉特殊状况或可疑行为要准时向班主任或学校报告，发觉不文明行为要
21、准时制。 10、物品出入须有学校证明并做好登记，发觉可疑状况可扣其物品和运输工具，准时报学校处理。 第六条、岗位待遇减发、停发及合同解除 1、乙方因工作力气欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要担当相应责任。依据带河二小门卫制度、带河二小门卫岗位职责和带河二小20xx20xx学年门卫平安工作目标管理责任书的规定进行考核，减发或停发有关酬劳。 2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同； 3、乙方严峻违纪受到刑事追究者，本合同自行解除； 第七条、违约责任 本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第八条、本合同经甲乙双方签章后生效 一
22、式三份，甲乙双方各执一份，学校平安领导小组备案存档一份。 甲方（负责人签字、单位盖章） 乙方（签字） 日期： 日期： 雇佣合同范本6 甲方（雇佣方）： 乙方（雇员）： 甲乙双方依据国家有关法律法规，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期： 自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。 二、甲方依据工作任务需要，支配乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以调整乙方的工作岗位。 三、乙方的工作时间为甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规
23、定向乙方供应必要的劳动爱惜用品。 四、经双方商定，甲方赐予乙方每月的酬劳为XX元人民币，每月10号前发放。 五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。 六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过X天，超过X天，将扣发X天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职X天，扣发X天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩处。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 （1）严峻违反工作纪律或规章制度的； （2）有意不
24、完成工作任务，给甲方造成严峻损失的； （3）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的； 十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方（签字）： XXXX年XX月XX日 乙方（签
25、字）： XXXX年XX月XX日 甲方（雇佣方）： 乙方（雇员）： 雇佣合同范本7 甲方(用户)： 乙方(中介单位)： 丙方(家政服务员)： 甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必需遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定；遵守北京家政服务协会制定的北京家政服务行业约、北京家政服务消费指南和北京家政服务人员职业守则，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵害。 一、双方商定家政服务事项 1、服务项目： 乙方同意为甲方选派丙方，担当甲方的第项服务： (1)一般家务；(2)孕、产妇护理；(3)婴、幼儿护理；(4)老人护理；(5)半自理病人护理；(6)不能自理病人护理；
26、(7)医院护理病人；(8)其他。 2、服务地点： 3、服务期限：年月日起至年月日止。 4、工资： 甲方每月支付丙方工资为：元人民币，甲方应在丙方每完成一个月工作后的其次日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。 二、三方权利义务： 1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，照实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康、平安有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)。 2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求转变，应与丙方协商，并适当调整工资酬劳。 3、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方担当，如体检不合格则费用由丙方自行担当。 4、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政服务
27、无关的活动，具体要求事项由甲方与丙方商定。 5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。 6、甲方应敬重丙方的人格及劳动，不卑视不*丙方，并负有爱惜其在服务期间人身及财物平安的责任和义务。 7、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应平安妥当保管家中的现金和宝贵物品，以免发生纠纷。 8、甲方应向丙方供应与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其供应适当和平安的居住场所，不得支配丙方与异性成年人同居一室。 9、甲方每月支配丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙
28、方休息，每天应赐予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理支配丙方休息，不能保证休息的要赐予日平均工资两倍的加班补助。 10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往非商定服务场所供应服务；不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。 11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的平安负责，不得指使其从事危险工作；由于甲方人为或其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，甲方应担当相关责任，并应立刻通知乙方。如遇丙方突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。 12、甲方应为丙方投保家政服务员团体意外损害保险
29、，投保档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额担当。 13、依据北京市的有关规定，甲方应为丙方办理暂住证供应必要的关心，*的费用由丙方自行担当。 14、丙方在服务期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方缘由造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。 15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊状况不能按时返回，应提前通知甲方。 16、乙方应为甲、丙双方供应真实的服务信息；为甲、丙双方供应洽谈的场所。 17、乙方应动员甲方为丙方投保家政服务员团体意外损害保险。 三、服务合同的签订、变更、解除与终止： 1、签订合同时，
30、甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方依据信誉保证金凭证分别退还。 2、合同内容变更时，甲丙双方应准时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应准时通知乙方。 3、合同期满，甲丙双方愿连续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，并交相应手续费；双方或单方不愿连续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。 4、合同期未满，单方要求解除合同，必需提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳确定的违约金。 5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案；丙方在服务期间，要求返
31、乡时，双方应到乙方解除服务合同，不办理手续的，责任自负。 6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进行调解；调解无效则向当地人民法院起诉。 四、其他： 1、本合同未尽事宜三方另行协商解决，协商不成的依据国家有关规定执行。 2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。 3、合同有效期为：自年月日至年月日止。 甲方：(签字) 丙方：(签字) 家庭地址： 原籍地址： 联系电话： 联系电话： 年月日 年月日 乙方：(盖章)： 单位地址： 联系电话： 年月日 雇佣合同范本8 甲方（聘用方）： 法定代表人： 电话： 地址： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 电话： 家
32、庭住址： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规以及甲方依法制定的规章制度规定，经双方相互考察、公正协商，全都同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。若合同履行过程中由于劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，而与该劳动者订立协议商定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 （二）无固定期限，自_年_月_日起至法定情形或本合同所商定的终止条件消逝时即行终止。 （三）以完成确定的工作任务为期限：自_
33、年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 若乙方开头工作时间与商定时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次条 工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的 _（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。甲方有权依据生产经营需要及乙方的力气、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配；乙方应按甲方确定的工作标准完成甲方指派的任务；甲方依据企业经营工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责和薪酬待遇。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达
34、到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲方支配乙方每日工作时间为 小时，每周工作时间为 天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长确定的工作时间，甲方延长乙方工作时间的，依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （二）以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 1、发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需准时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第四条 劳动酬劳 （一）乙方试用期的工资标准为 _元/月。（此工资
35、已含基本工资、岗位工资、绩效工资等） （二）乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： 1、计时工资。转正后工资为_元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。劳动产品单价标准为_元/件。 3、其他工资形式。具体商定如下： （三）甲方在代扣代缴乙方依法应当交纳的个人所得税、社会保险费和其他费后，不迟于下个月的月底以银行信用卡或其他可行方式支付乙方的当月劳动酬劳，如遇法定节假日，发薪日则相应顺延。 第五条 社会保险和福利待遇 （一）凡被我公司聘请的员工，凭本人有效合法证件，公司为其办理工伤保险；通过考核成为公司正式员工
36、的，公司将按国家规定的比例为其缴纳养老保险金。 （二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法制定的各项规章制度作为合同附件向乙方提前公示，签订本合同，视为乙方已阅读甲方的公示，并理解和接受甲方各项规章制度。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分
37、、经济惩处等，直至解除本合同。 第七条 劳动合同的解除、终止、续订 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 2、因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任
38、而在应聘时未声明的等。 4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 6、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 7、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 8、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩处或处非常，甲方还可以随时解除合
39、同。 9、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 10、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 11、法律法规规定的其他情形。 （二）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方不依据本合同规定未准时足额向乙方支付劳动酬劳； 2、甲方违反国家有关法律、法规、侵害乙方合法权益的； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （三）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。 2、乙方不
40、能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。 3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 4、甲方的生产经营发生严峻困难的。 5、依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 （四）经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前三十日书面通知对方，经对方同意后方可办理解除合同手续，否则以违约论处。 （五）有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方开头依法享受基本养老
41、保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （六）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成全都而连续存在劳动关系的，视同合同连续，在视同连续期限_月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 （七）签订无固定期限劳动合同的，消逝法定终止条件，本合同终止。 第八条 违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本合同的商定，给对方造成经济损失的，应担当相应的赔偿责任。具体赔偿金额依据违约方的责任大小和给守约方造成的经济损失状况而定。 （二）乙方违