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1、部门办公室工作计划部门办公室工作方案1 *年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大进展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥乐观的职能作用。 具体的工作思路是：化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。 一、要切实解决好4个冲突 一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室
2、主要是为领导、机关、和基层服务。 首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能准备了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有灵敏的应变力气，做到
3、忙而不乱。同时要乐观适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。 三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查争论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过”与“不及”的冲突。为领导出方法，当参谋，要
4、把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于关心和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要乐观谏言，但不能瞎掺和。 二、发挥6项职能，抓实6个细节 一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简洁、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念
5、，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出方法，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力气为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策力气。 二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作确定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职
6、责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。 三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致， 二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。 四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面
7、，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严峻办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”， 二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依据法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。 五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量简洁的事务性工作中，要求办公室的同志确定要保持糊涂的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。确定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规章，使每
8、项工作都有章可循。 六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。 三、重点做好五项工作 部门办公室工作方案2 作为同学会的重要部门和核心机构，办公室始终秉持服务同学的宗旨，以严谨负责的态度完成同学会的各项工作。现将20xx20xx年上学期工作方案拟定如下： 一、工作目的： 在全面总结上一年工作的基础上，办公室将进一步细致规划本学期的各项工作。力图通过不断创新的工作理念和不断完善的工作制度，提高办公室的
9、工作质量和工作效率。通过连续加强对各个部门的组织协调工作，更好地调动全体同学干部的乐观性，提高同学会的分散力和影响力。从而切实发挥办公室在同学会中的带头表率、中枢桥梁的作用，促进整个同学会的持续高速进展。 二、工作理念： 1、把服务同学作为工作的动身点和落脚点，保障同学合法权益，在宽阔同学中起到良好的引领作用。 2、在讲求工作速度和效率的同时，留意工作的质量和规范化。 3、保证部门成员之间的团结统一，鼓舞部门内部及部门之间多进行沟通沟通，培育良好的团队合作意识。 4、遇到突发大事和紧急状况，在坚持原则的前提下灵敏有效应对。 2、财务管理 （1）开学初对办公室的财产（日常用品、办公用品、电脑、桌
10、椅、黑板等）做一次全面的清点（做好标记并列出清单以便查找）和整理，淘汰废旧物品，补足缺损物品，保养有用物品。之后定期对财物进行清查、整理，准时更换和补充物品。在活动中做好财物的爱惜工作，如遇损坏或丢失状况，严格按有关规定进行处理。 （2）物品的外借按规定程序进行，作好财务借用登记，保证财务借还信息明细，的确可查。对各部门的财务借用要统一协调支配。 （3）对各项活动的预算金额要严格把关，经审核后方可批准。对日常开支和活动经费开支要定期记录，做到账目清晰完整。 （4）加强对发票报销的统一管理，全部支出均须统一正式发票以月为单位进行报账。 3、秘书处 （1）起草各项工作策划及汇报总结，关心健全同学会
11、各项规章制度。在往届制定的规章制度的基础上，针对工作中存在的问题，进行进一步的完善和补充。对于规章制度的执行状况要随时进行监督并准时向上级反映。（具体制度及条例见附件） （2）做好各项会议的记录及总结工作。为各项活动的开展预备材料并撰写通知。 （3）关注时事动态，定期收集学习相关文件资料，准时传递并有效落实各项方针政策。 4、技术支持 （1）设计和制作同学会的各种文档和图表，为各项活动的开展供应必要的信息技术方面的支持。 （2）负责大型活动的音响设备、灯光照明的预备与操作，以及活动中相关技术问题的处理。 （3）管理同学会主页，准时更新网站内容，丰富网站信息并定期进行维护，协调各部门做好相应的宣
12、扬工作。 三、工作支配 1、事务通知 信息的上传下达是办公室的重要工作之一。本学期，将进一步做好重要会议及其他重要事宜的精确准时通知与联系工作。同时做好通知记录，对于特殊状况要准时向有关领导反映。除此之外，各类文件的收发和传递工作，也有保证无失误、高时效。 2、值班考勤 和以往一样，办公室在本学期会排出值班表，协调支配各部人员的值班状况，力求公正合理，不遗漏、不重复。对于有特殊状况的干部，办公室会在充分考虑各方面需求的前提下做出相应调整。对于各种突发应急大事，办公室也会准时实行措施进行处理。 同学会全体大会及各项重要会议，办公室会连续做好考勤记录。负责每个部门的签到工作，精确落实到会的具体人员
13、状况，对每个参加活动的人员负责。 3、日常管理 （1）对办公室进行日常清扫，以保持内务洁净，并定期对办公室进行彻底清扫。 （2）接待来电、来访，收发、处理同学会各类信件。 （3）加强管理同学会看法箱，广泛收集同学们的看法和建议并准时进行反馈，为同学会工作供应新思路。对主席团和有关部门也有定期进行反映和汇报。 4、部门例会 本学期办公室方案以周为单位进行部门例会的开展。一方面对近期各项工作予以准时反馈和总结，不断协调部门成员间的工作，加强沟通与合作；另一方面，对下一阶段的工作提早进行规划和支配，进行充分的预备。在会议期间，做好会议记录并存档。 5、队伍建设 基于办公室工作的特殊性质，要求部门成员
14、必需有较高的思想觉悟、负责的工作态度以及良好的组织协调力气。因此，在本学期，办公室准备进一步加强队伍建设，努力建立一个团结向上、认真负责的高素养团队。具体支配如下： （1）加强干部的思想道德建设。通过学习三个讲话等，提高干部的政治素养和思想觉悟。通过对相关章程的进一步学习，加强对干部的政治教育，争取早日向党组织靠拢。 （2）充分培育干部的工作力气。尽可能放手将办公室的工作交给副部和大一的干事，使其得到更多熬炼的机会，能够更快的完成职能的转换。在工作中，要求干部不局限于完成下达的任务，更要有自己的思路和想法，在不断学习好的阅历的同时学会有所创新。 （3）建立文秘规范，加强干部业务培训。让干部们娴
15、熟把握常用公文写作规范。定期进行新干业务培训活动，营造良好的业务技能学习氛围。 （4）完善干部考核、监督机制。在原有基础上进一步细化干部考核方案，对同学干部工作状况进行考核记载，并成立考核小组，的确做到考核公正公正有效。设立看法反馈机制，整合多方信息资源，全面考核同学干部。 6、协调监督工作 办公室将连续做好各种会议、各种活动的筹备及协调工作。进一步了解各部门工作进展及变化，以此做好相应的工作调整。乐观协作各部门工作的开展，在其他部门人员不够的时候，准时为他们调配人员，确保活动的顺当开展。同时，充分了解并准时收集各部具体工作状况，定期进行沟通和汇报。 四、工作推动表： 1、招新工作 时间：十月
16、中旬 具体支配： （1）依据同学会统一要求及本部门实际状况，严格选择适合的人才加入办公室。并综合他们多方面的状况把他们支配到合适的位置，发挥每个人的才能。 （2）对新干事进行工作培训，让其对部门工作有深化的了解，尽快适应并生疏新事物新环境。 2 、新一届同学会全体大会 时间：十月中旬 具体支配： （1）做好会议通知及相关信息的上传下达工作 （2）做好会议的筹备和人员的协调工作 （3）做好会议考勤和会议记录 3 、通讯录制作及值班支配 时间：十月中旬 具体支配： （1）收集全部新进干部的信息资料，整理好同学会全体成员的档案资料，制作新一届学社会通讯录。 （2）本学期的值班工作正式开放。在整合全部
17、大一干部的课表状况后，从周一到周五，每天每班支配二名干部值班，以电话形式将值班相关状况及留意事项通知到位。同时，全部值班人员要生疏值班条例的内容，严格遵守各项值班要求。 4、运动会 时间：十一月 具体支配： （1）做好各项赛前预备工作，包括通知的传递、表格的制作以及人员的支配。协调和关怀体育部全面筹划运动会的各项事务。 （2）运动会期间，乐观主动协调协作各部门工作，为运动员供应完备的后勤保障。 5、金秋艺术节 时间：十一月 具体支配： （1）乐观部署前期各项预备工作，支配组织好人员，乐观协作大艺团开展工作。 （2）活动过程中进行全面的协调，对所需的各项物资进行登记使用并准时清点，管理好同学会的
18、财务，协作搞好现场的音响设备、灯光照明，保证活动的顺当开展。 （3）活动后清查整理全部财务，做好收尾工作。 6 、篮球赛 时间：十一月 具体支配： （1）制定竞赛相关章程和制度，排好值班表，预备好各项所需物资。关心体育部全面完成预备工作。 （2）对赛前动员大会进行筹备，做好会议记录。 （3）竞赛期间，监督各规章制度的落实状况，保证值班人员到岗值班，对突发大事进行灵敏有效处理。 （4）赛后清点物资并进行登记，对本次活动进行总结。 7、元旦晚会 时间：十二月 具体支配： （1）协作相关部门做好筹划工作，组织协调人员参与整个活动。 （2）利用贺信的方式向全校师生致以新年的问候，发挥办公室的中枢作用，
19、调动各方力气，向宽阔同学传递祝福、送去温和。 8、在本学期内，多开展些部门内部及部门之间的活动，以增加干部之间的沟通。同时定期和干部进行思想沟通，进一步带动干部的工作热忱。 部门办公室工作方案3 前言: 时间飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而简洁的工作，我们没有畏惧，同学会办公室作为一个负责协调同学会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个同学会的工作效率，充分发挥办公室在同学会中的调配器的作用。为了顺当完成部门的各项工作，且乐观主动地协调各部门的工作，依据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作方案。 一、日常工作的开展 1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期方案。学期初制作
20、了同学干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况 2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 3、准时申请院团委同学会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、对新一届同学会联系表和值班表进行调整。 5、与各院的同学会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 6、对我院办公室全部存档文件应持“严谨、保密、重视” 态度。谨慎对待每份档案资料。定期分类整理所存档案， 对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。 7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。 8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室准时
21、收集并存档。 9、关心各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。 10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。 11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。 12、妥当保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。 二、修订、完善各项规章制度 修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院同学会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作，用制度指导工作。 三、会议记录与会务筹备工作 1、系统支配召开日常内部例会，关心主席团支配临时会议、主席团会议、团委同学会例会，便利各部门工作的顺当开展, 进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的
22、责任感与使命感。 2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均认真对待的务实态度，准时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 四、干部培育 同学会干部素养的凹凸，直接准备了同学会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是同学会工作能否成功的关键依据工作需要与组织进展，本学期将对我部门干事进行有目的的培育，在部门内部营造一种乐观向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教育他们用心做事，用心做人；督促他们学习工作两不误，同时也鼓舞他们乐观参加各类文娱活动，丰富高校生活。 五、进展方向 1、对内方面，连续与部门成员进行工作上的互助，沟通。着重培育自己做事的具体操作力气，并连续加强归属感与责任
23、感。 2、对外方面，与各院的同学会办公室进行沟通，完善办公室的日常工作；在与有合作的学校方面，定期邀请各个同学会的部长级成员进行工作心得沟通。 经济管理学院同学会办公室 二xx年十月 部门办公室工作方案4 时间如水，岁月如梭。转瞬，我们已步入高校的其次个年头，这是高校里对于学业极其关键的一年，础的承上启下的一年，我们班级同学会办公室，老师处理日常工作，能够稳步运转。 我部作为直接负责此项工作的部门，将严格按要求 一、同学会集体例会及各部门开展活动，无故缺席三次者视为自动退会，迟到两次作缺席一次处理，并作公开批判。 二、做好同学会各项工作活动的记录。在各部门活动后，将活动资料上报辅导员。使各项活
24、动有案可稽。 三、连续关心各部门开展工作。对于经常进行的各种文艺活动，共性工作。 四、在各种假日前后协作学习部对各班上课人数进行抽查。 五、补充和修改。 六、办公室将协作各部门在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行分析，作为奖惩依据。 八、好期末存档工作。 九、对同学会各部长的工作手册进行定期的.检查和存档。 十、与其他学院的同学会办公室成员联谊，沟通工作阅历及其他日常事务。 十一、协调各部门的关系，做到融洽各部间的感情， 十二、连续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了惩处未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方
25、法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的方案性和责任心，准时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的进展.第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 1、行政部在操作过程中将留意听取各方面各层次人员的看法和建议，准时调整和改进工作方法。从正面引导员工用乐观的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。 2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会留意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺当进行。 3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与
26、薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣扬和释疑。 部门办公室工作方案5 在工作中我们留意工作效率，留意工作方法，协调各部门工作与学习之间的关系。在不断进步和进展的的新一届同学会团体中，同学会办公室的工作在其中发挥着举足轻重的作用，更是为领导直接服务的综合性的办事机构。 首先认清我部门的职责是： 1、认真出好通知、通报，负责同学会各类文件的工作管理归档，加强内部工作宣扬及联系、会议记录等。2、审核各部文件的打印、出版等工作，关心监督各部开展活动。3办公室例行值班。 再就是推动学院同学学风建设：我部门特实行部门交叉学习，和每个部门之间都相互学习，相互协调，使我院的每一个同学都讲究文明礼貌
27、，不断提高自身修养和文学素养，自觉参与和评估有关的各项活动，高效率的完成每项工作。部门方案： 一、工作方案： 1、制定办公室值班表。 2、建立工作日志,每周做好。 3、每周对办公室文件进行总结、归类。 4、关心并监督各部门的日常工作。 5、每周例会的通知、会议记录准时、存档备案，而且办公室干部认真、清楚、详实的记录会议内容。 6、收集各部门每次进行活动的方案和总结，对各部的工作方案认真批阅，提出看法与建议。 7、整理同学会的文字资料和常规备品，负责管理办公室，对其中的物品保管并落实。 8、规范办公室，制造和维护同学会良好形象，更好的连接工作，办公室制订同学干部值班以及卫生轮番打扫制度和值班次序
28、。 二、活动方案 1、乐观开展院级有关于办公室理论学问竞赛(具体方案正在策划中)。 以上为我部门方案，我们将会在学习、工作中不断完善。 我们将永久保持一种不甘落后、永不满足的精神，一种处事冷静、擅长思考、保持激情的精神，一种学无止境、吃苦在前享乐在后的精神。 部门办公室工作方案6 依据上个学年办公室的工作，我们会相应地做出一些调整和改进。对于常规工作，我们做出了以下改进： 1.通知： 值班通知：对于以前办公室值班状况较差的现象，以后除了每星期统一发一次之外，还会在办公室门口张贴当周值班支配，并写上当月办公室负责人电话，便利同学联系。 班级通知：除了办公室发通知之外，再借助学院的院讯通发一些重要
29、通知，以达到通知到位；对于各类纸质文件、通知，将实行班长签名领取，防止漏领错领等状况的发生。 各类部门通知：针对部门通知会消逝没收到的现象，以后部门通知发给部长之后，务必做到确认回复，防止通知不到位的事情发生。 2.证书、聘书、奖状、邀请函的制作： 以往的格式不够规范，我们会向校同学会办公室学习，以提高此类格式的规范性。 3.同学证补办： 同学证补办实行一月一次的形式。具体内容规范会做成纸质版通知下发到各班级。最终一次补办与1月4号结束。 4.每月班级评比： 关心学纪做好班级月评比。对于以前班级同学有质疑的状况，希望学纪供应更加详细的评比细则，做到公正公正。 5.各类方案总结的收集： 对于学院
30、同学不了解同学会工作而产生误会或不快，以后会将每周方案张贴在海报张贴处，便利同学们了解，也希望同学们监督同学会成员，做到同学会工作透亮。 6.每月之星的评比： 每月之星还是依照打分的原则，名额改为每个部门的最高分填写申请表（可以的话，每个候选人上台做简短演讲），再由主席团及部长投票选出三个。每月之星将赐予确定的嘉奖。 7.爱心雨伞的管理： 爱心雨伞始终疏于管理，导致遗失、损坏状况严峻，以后要求每天的.值班人员清点整理好爱心雨伞，记录好借出的爱心雨伞。 8.办公室值班及卫生： 针对值班及卫生状况较差的状况，还是实行以往的值班签到制，再由主席团或办公室人员不定期检查。签到及抽查评分计入每月之星得分
31、。除了学期初办公室大扫除之外，会依据办公室状况，不定期支配大扫除。 办公室本学期主要的活动有以下几个： 9.部门招新： 时间：九月初 人数：2女1男 要求：勤劳肯干，书写好，有工作热忱，细心，工作力气强，有创 新意识等。 10.学分制讲座 目的：由林长胜副院长给大一新生讲解学分制的具体内容，素拓部 人员讲解素拓认证的相关内容。为大一同学初步了解高校打下基础。 时间：九月上旬中旬 对象：全体大一新生 11.班长会议 以后每学期初都会召开一次班长会议，向他们介绍及强调下本学期办公室的一些工作及要他们留意的地方。 本次班长会议的主要内容如下： 1.同学证补办的具体流程介绍及强调；火车票优待卡补办流程
32、介绍；火车票优待卡充磁方式及磁卡性质介绍，便利班级同学准时补办及充磁，避开优待卡乱充磁状况消逝。 2.通知文件等领取方式的说明，规范领取，以防文件、通知下发传达不到位的状况消逝。 3.班级月评比中加分项目的说明，公正公正加分。 4.爱心雨伞借还的说明，规范借还制度，爱惜爱心雨伞。 5.院长接待日的前期支配说明，让班长做好人员支配、问题统计等。 6. “小型师生沟通会”的说明，征求班长看法，布置下每学期至少举办一次的任务，并且说明最终的评比方法。 7.对于参加活动人员支配方面的问题支配，向班长说明好状况，并要求以后上报参加的具体人员，实行实名制签到签退，签到状况评分算入班级月评比加分。 12.火
33、车票优待卡补办及充磁 时间：10月中旬 对象：数学学院全体同学 方式：通知班长，由班长通知到班级同学。需要补办的自己到同学会办公室上交材料并填写表格。需要充磁的由班长统一收齐， 并上交名单。 ps:优秀主题班会方案设计 13.院长接待日（师生沟通日） 目的：增加同学与老师之间的沟通 形式：主要以问答形式为主，包括老师就统计好的问题分别进行回答和同学现场自由提问，老师回答。 时间：十一月中下旬 对象：每班代表（大一每班7人，大二每班5人，大三每班3人，要 求有责任心，做事认真） 学院相关老师（院长、副院长、教学科老师1名、同学科老 师1-2名） 同学会相关人员 经费预算：前期宣扬资料：40元 布
34、置：50元 横幅：40元 水：20元 后期问题反馈小册子制作：80x5元 （话筒租用费：未定） 总计：550+元 14.文明办公室评比预备（具体依据校文督支配再做预备） 15. “小型师生沟通会”评比 方式：每学期各班至少需要举办一次，并在期末上交成果册，借鉴团 日活动的开展和评比方式，评比出一二三等、最佳组织奖等奖项，并赐予确定的嘉奖。 时间：十二月中旬 对象：大一、大二班级 经费预算：每个小型师生沟通会供应30元活动经费： 30 x8+=240+元 一等奖：100元+证书 二等奖：50元+证书 三等奖：30元+证书 最佳组织奖等单项奖：证书 共计：420+元 16.校长接待日前期预备 （具
35、体依据校同学会办公室支配） 部门办公室工作方案7 又一个x月带来了希望，新一学期的工作又开头了，这个布满活力的部门又要投入新的工作任务中，对于新学期的工作，在新学期，同学会将连续实行自我服务，自我管理，做好学校与同学之间联系的桥梁和纽带，为宽阔同学熬炼自己，奉献他人，全面提高自身综合素养供应平台。凡事预则立，为了更好的指导本学期工作，现制定同学会工作方案如下： 一：工作重点 加强干事素养培育 同学会干部素养的凹凸，直接准备了同学会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是同学会工作能否成功的关键。加强干部素养培育，重点是培育同学会各成员的团队精神，让他们时刻想到自己是同学会的一员，个人荣辱涉及
36、整个集体，从而关怀、疼惜这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。重点是要克服“有别人”的思想，不要总在等待别人的活动，要切实做到眼到手到，要乐观主动。在这当中，可能有的同学觉得在大家面前太表现自己有点不好意思，其实这就是同学会的工作，既需要细心又要大胆，能放得开，还要克服认为作为干部吃亏的思想，要意识到，正是这样，才使得我们的校内更加美丽。也只有这样才能真正熬炼、提高、呈现自我。作为同学会的一员，时刻要有仆人翁的精神，乐观思考探究，不要总处在等待命定的状态，要自觉树立乐观工作、主动思考的意识。对于这一点，也不是一天两天就能形成的，需要做好打长期仗的预备，我们需要各成员之间也要多磨合，培育出
37、默契感。 2：在四月份的时候，我们部门将进行一项活动； 具体活动尚未确定，但在这次八部联动的活动中，我们确定会争辩设计出最新的活动内容，然后制作出精确的策划，具体支配到每个人的工作内容，加大整座校内的宣扬力度，使得同学们的参与乐观程度增加，为活动博得更多的关注度，为活动的成功举办打下坚实的基础。 3：六月份的毕业生晚会 毕业生晚会始终是传媒院的重头戏，所以我们定将不折不扣的完成，虽然在晚会具体的节目上，我们出不到多大力，但是办公室的力气不容小觑，我们会关心各部门完成工作，做好细节，统筹完善，我们的方案会随着实际状况而做调整，一便更好的为同学们服务，让同学们更加支持办公室，更支持同学会。 常规工
38、作应当常抓不懈，同学会的管理职能就体现在常规工作中，同学会常规工作的好坏，直接关系到同学会工作的成功与否。 二：常规工作 1：会内工作，同学会的每周例会，我们都不能迟到、缺到现象。统计好每个同学会成员的出席状况。 2：我们的每周的部门例会应当照常进行，我们应当搜集争辩出更多新颖的创意，丰富我们的活动，使得我们部门进行的活动更加吸引人，这才是每周例会的真正意义，并不是闲谈拉家常，这只是一种铺张时间。 3：在实行我们的基本职能的前提下，我们应当更坚守我们的原则，规范自身，对待工作，我们需要加强仔细程度，准时上传下达，将信息传递给每个人，是我们的工作与责任。 4：在办公室进行的活动中，我们需要具体动
39、作创新，在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破，很多活动假如再这样进展下去将毫无生命力，每个活动都包括前、中、后三个阶段：前期活动的策划；中期活动的进行，后期活动的总结。在活动前期确定要认真的做好详细的活动调查，调查对象主要包括校内高校生、学校党政机关和校外社会企业，并对活动的可行性进行评估分析。抓好活动精髓，提高活动立意，在我们本着为同学们制造学习环境、建设熬炼平台，供应表现机会的时候，有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义，体现宽阔同学的需求，实在的为同学服务，体现活动真正的价值，总而言之，价值体现在需求。整合现有资源的同时，可以依据
40、实际状况，扩大活动规模。 一个好的同学会要靠我们的共同努力去制造，我们将以热忱的服务，端正的态度去完成本学期的工作任务，我们确定会在不久的将来更加精彩，更加辉煌！ 部门办公室工作方案8 为了更好的贯彻学院在进展中所提倡的各种精神,促进学院的快速进展。北科办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。新学期，作为办公室主任的我对我的工作和方案做出了如下几点的要求： 一、坚持完善例会制度。 针对我院团总支同学会人员较多，开会场地不够，实行分批次开会制度，这样就会消逝开会签到比较麻烦的现象，面对这样的问题，我们会不断完改良签到表，
41、确保签到的正常进行。保证例会的正常进行。 同时改善开会流程，提升开会的效率，给大家留出更多的时间提出问题，解决问题，节约大家的时间。 二，加强沟通，保证消息的正常流通。 乐观的协调好老师和主席团的工作，保证同学会工作正常的进行，准时和沟通，我将会指派特地的干事负责上传下达，保证我院各类消息的传达， 三，加强文档的收集整理。 针对策划方案的写作，表现方式要简洁明白，使人简洁理解，但表述方面要力求详尽，把每一点能设想到的东西，没有遗漏。对策划的各工作项目，应当照时间的先后挨次排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责准时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应当在
42、这部分加以考虑。这里可以供应一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、媒体支持、校内宣扬、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄影、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调整、活动后清理人员、后续联络等。请依据实情自行调整。活动中应留意的问题及细节，内外环境的变化，不行避开的有些方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。活动负责人及主要参加者，注明组织者，参加者姓名、嘉宾、单位（假如是小组策划应注明小组名称、负责人）。 对于文档的的收集，我将支配干事特
43、地负责，同时并进行备份，避开资料的丢失，保证资料的平安。 对于文档的整理，我将对干事加强前期培训，确保五四红旗团总支培训时能够按时完成任务。 四、我们将拿出看法箱，给大家供应平台，给出大家提看法的机会，让大家有更宽广的渠道表达自己的看法和建议 五、我将加强与校同学会，还有其他学院的同学会的沟通。保证与其他院系的信息沟通，提升我院同学工作的效率。 六我将提前与干事做好沟通，下班学期协作好其他部门的工作，尤其是针对我校运动会，我们将供应完善的后勤服务，为我院体育健儿取得良好的成果奠定平台。 七、加强对干事的指导，提升干事的专业素养，为学期末的换届选举培育人才，确保为同学会集成和进展奠定基础。 八，
44、对于我个人，我也将会不断坚持学习，努力工作，保持工作的热忱，乐观为团总支同学会做贡献。 部门办公室工作方案9 一、总体思路： 办公室部作为团总支的一个核心枢纽机构，在各部门间起上承上启下的作用。我部门在院团委和系党总支的领导下，落实“严谨团结合作”的工作方针，始终坚持“鹰一样的个人，雁一样的团队”的信仰。为确保团总支各项工作的顺当开展，我们制定了下一阶段的工作方案。 二、工作重点： 1、部门规范化。 为了进一步加强团总支内部各部门的合作，我们现有委员1名，候补委员2名，干事2名，方案纳新5名干事。并形成了一系列规范的管理制度。同时，我们将加强办公室部工作的透亮度，让团总支各部门共同监督。 2、部门制度化。 A、例会制度： 例会是团总支办公室工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以准时的制定支配和总结工作，并准时的发觉和解决工作中存在的问题和不足，准时传达学院的工作支配和有关通知精神。这学期我们照旧连续上学期的严格要求，办公室部的各干事