督导工作总结报告.docx

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1、督导工作总结报告篇1：督导工作总结报告 时间过的很快，一转瞬一学期已经从我身边匆忙流去，在同学会工作也有很长一段时间，在工作中，我真的学到很多东西，使我有机会熬炼自己，不但提高了自己的社交力气，还提高了工作力气。 回顾半年的工作，有成功也有不足, 我们都能克服种.种困难完成上级交给我们的任务,但兴奋之余也有忧虑,我们没有足够的工作阅历, 只能靠自己摸索,处理事情难免有些手忙脚乱。虽然在同学会工作了一年，但需要学习的地方还是很多，我离开了自己的部门，到了另外的岗位上，一开头我对督导的理解就是督促和检查指导各部门工作，其实这是片面的，我要做的还很多，团总支同学会是一个大的集体，不管大事小事都与我息

2、息相关，所以我要做的是深化到各个部门去了解，去指导他们的工作。本学期的我的工作总结如下： 一、工作方面 九月份各部门对大一进行了招新干事，从交申请书，到面试，到实习这一系列阶段来考验他们，到现在，每个新干部已娴熟把握自己本部门的职责，并认真完成任务。同学会本着“敢为人先、勇为人先、锐意进缺的工作态度，负责、认真、勤恳的完成各项任务，致力于实现督导客观、公正、权威的评价各部工作的作用，不辜负系领导和老师的重托。在本期工作即将结束之际，回顾半年来的工作历程，我在各个部门都检查过状况，并且提出建议和看法，在其检查过程中，每个部门都存在着不同大小的问题，参加过各部门的工作总结会议，了解了他们在工作中的

3、遇到的困难，既然发觉问题，我们就要解决问题，并且要将工作做得更好，更细致，将错误和失误降到最低。 我深深地感到：学纪部每天查堂、卫生部每天检查卫生、宿管部每天查寝，他们的工作每个人都看在眼里，看到了他们的付出和努力。然而，每个人的付出和收获是成正比的，信任每个同学会干部都在这半年的时间学到了很多做人与做事，同时也熬炼了各方面的力气。总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但却又是充实和欢快的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的欢快让人回味。 二、活动方面 本学期学纪部主办了“演讲竞赛”，文娱部主办了“假面舞会”，宿管部主办了“寝室文化节”，这几个活动都取得了圆满的

4、成功。其实活动不在于数量多少，在于精，在于其质量及其是否被同学所关注、支持，是否能为本系同学甚至他系同学供应学习或者丰富课外生活的平台，是否能真正意义上通过举办活动来熬炼各部长、干事的办事力气，是否能为同学会积累众多阅历。 运动会是我们全校无论是老师还是同学都特别留意的大型团体活动,不仅仅能熬炼个人,更加能体现团队意识与服务意识,增加同学们的分散力与奋斗精神.本届运动会，我们系取得了四个第一名，为系里争夺了很大的荣誉，这是我们大家的高傲。每一项活动的顺当进行，都离不开系领导的指导，离不全体系同学会干部兢兢业业的奉献，更离不开宽阔同学对我们工作的理解和关怀。我们能够取得这样的成果也是宽阔系同学会

5、干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己宠爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。 三、监督同学会成员的思想动态及循私舞弊的现象 定时到各班级检查人数，到教室和寝室检查卫生和到寝人数，并将状况准时反馈给系领导，经常参加各部门会议来了解部长的思想动态，常与宽阔同学接触，以便了解同学会干部的日常行为以及是否有循私舞弊的现象，如发觉有循私舞弊现象的状况，就准时上报到系里或在同学会大会上提出，解决。 四、需要改进之处 1、端正作风。在同学会工作是一种熬炼，是一个先苦后甜的过程。不要把在同学会工作看成是一种负担，更不能以同学干

6、部自居。要切实树立为同学们服务的思想并付诸于行动，并在工作中不断熬炼自己的力气。 2、团结合作。各部门主办活动其他部门不够很好的协作，这既影响效率又影响工作。 3、工作的乐观与主动性。要懂得“在其位，谋其职”的含义，坚持到最终才是最好的。 以上是我对同学会在本学期有关工作的总结，对于好的方面，我们会连续努力，再接再厉。对于缺点和不足，我们将用“查漏补缺”的方法找出解决问题的关键，以进一步提高工作效益、工作质量，为我们团总支同学会更好的服务。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，同学会的工作能做得更好。 同学会督导：唐伟 201x.2.27 篇2：学校督导工作总结报告 我镇教育督导工作紧紧围绕县

7、教育体育局以提高“五率”、营造“五乐”为目标，乐观进展学前教育、切实巩固提高义务教育，紧紧围绕提升教育教学质量，关怀师生健康进展，突出课堂教学改革、师生德育与行为规范、同学才艺培育，搞好校内创建总体要求；以“素养教育贯彻于幼儿教育、义务教育之中，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育等各个方面，全面贯彻党的教育方针，以培育同学的创新精神和实践力气为重点，促进同学德、智、体、美全面进展。深化学习实践科学进展观，以提高“五率”为目标，以实施素养教育为主题，以推动改革创新为动力，以加强队伍建设为关键，坚持育人为本、德育为先，全面推动素养教育，全面提高教育质量，着力办好人民满意的教育，促进教育协调健康科学

8、的进展。以“均衡进展义务教育，努力促进教育公正；大力实施素养教育，全面提高教育质量；创新督导评估体系，形成鲜亮办学特色为主线，围绕优先进展、改革创新、提高质量、促进公正的工作目标。进一步夯实教育基础、调整资源结构、优化网点布局、提升内涵品位、提高教育质量，以“推动我镇教育事业在新的起点上科学进展、快速进展”为指导思想。深化学习国家新颁发的教育督导条例，着力开展推动全县推动素养教育、规范办学行为和迎接省县级政府教育工作督导评估的前期预备工作，同时在完善学校年度工作评估方案和评估细则的基础上，加强了春、秋两季开学工作和平常平安、教育教学以及校内文化建设等督查工作，取得了确定的成果，圆满地完成了全年

9、工作目标和任务。现将主要工作总结如下： 一、主要工作及做法 一是制定了蔡庄镇中心校年度工作评估方案，修订了教育督导评估评估细则。为了削减工作的盲目性和任凭性，增加工作的方案性、规范性和可操作性，紧抠我镇教育实情，进一步完善了教育督导评估指标体系和评估细则，切实加强教育督导评估工作的可操作性和规范性。加强督学工作，把规范办学行为和提高教育教学质量作为督学的重要内容，把教育督导的结果作为评价校长和学校管理工作的重要依据。 二是抓好“义务教育均衡进展”巩固提高工作。为巩固和提高“义务教育均衡进展”成果，镇教育督导办结合自身实际，重点从把握和防止中学校生辍学流失入手，实行一系列措施，确保适龄儿童、少年

10、依法接受规定年限的义务教育，全面实现义务教育持续、稳定、健康进展。连续强化乡镇级人民政府依法履行义务教育管理职责，做好对义务教育学校控辍保学的监测。要求各中学校负责上报学校基本状况、义务教育普及程度状况、义务教育阶段在校生状况等监测数据到教育督导办，建立监测数据库，为做好控辍保学工作供应依据。建立严格的中学校生辍学流失报告制度和通报制度。在春秋开学后，中心校督查组深化到全镇中学校校、幼儿园，实行查阅资料、听取汇报、实地检查等方式，重点对贯彻落实全县有关教育工作会议状况、基础教育“两率”、收费管理、平安工作、校容校貌、教育教学等状况进行了全面督查。对在督查中发觉的问题进行汇总，并通报全镇。准时了

11、解把握各中学校同学的报到状况，对未到学校报到的同学，要求学校查明缘由，准时上报镇人民政府，做好流失生的动员返校工作。依据各中学校校上报同学入学状况，对各地辍学状况在全镇范围内进行通报，督促各中学校实行措施做好辍同学返校动动工作。督导办协作镇有关人员，对各中学校生的报到状况、辍学状况、实行的措施、劝返状况进行督查。确保控辍保学工作落实到位。并要求各中学校校规范同学学籍管理。完善同学的转出、转入、借读、休学、复学手续。建立详细规范的同学学籍档案资料，利用现代化手段使之管理科学化。 三是协作县教研室开展教学管理专项督查。为全面落实党和国家的教育方针，贯彻科学进展观，进一步规范全县中学校校教学管理，以

12、提升教学质量，提高学校的办学质量和效益，教育督导深化到全镇学校开展教学管理督查。通过与学校领导、老师座谈，参与学科组的课前争辩、课后反思，进入课堂观课等方式，就教学常规管理如何适应新课程改革，如何提高课堂教学效益，如何调动同学学习乐观性，如何开展好校本教研等方面进行了调研和指导，为更好地监督、检查、评估、指导好各中学校校的教学管理奠定了良好的基础。 四是会同县督导股督促各中学校、幼儿园制定平安制度和方法，加强学校、幼儿园人防、技防、物防等平安防范措施，建立健全学校、幼儿园各项平安管理制度、应急预案，有效开展平安教育和演练。不定期的对学校、幼儿园校门保卫、重点部位监控系统和报警设备安装、重点时段

13、平安监控和保卫、校内巡逻和平安检查、外出人员登记、同学和幼儿接交、校车管理等措施落实状况，以及食品卫生、饮水卫生和疾病防控等方面的工作进行督查。接送同学车辆的平安防范状况进行督查，对存在的平安隐患提出看法并限期整改。 五是下发了“关于在全镇中学校校开展校内文化建设专项督导的通知”，要求各校成立相应的校内文化建设领导小组和制定校内文化建设实施方案，结合各自实际连续实施并完善“一校一品”（一所学校一个品牌）、“一校一特（一个学校一个特色）”及“四大课堂（高效课堂、网络课堂、校本课堂、特色课题）、“四个一”（一副好口才、一手好书法、一门好才艺、一项好运动）、“四队”建设（规范中队、活力中队、欢快中队

14、、爱心中队）。 六是依据年初修订的学校年度考核方案和评估细则，组织了中心校校长为组长的评估组，对全镇15所中学校和10所幼儿园工作进行了评估，对获得年度教育工作“综合先进单位”的学校和单项工作取得突出成果的学校进行了表彰和嘉奖，并将评估结果通报全镇，有力的推动了全镇中学校实施素养教育工作的开展，进一步提高了各中学校的办学品尝，丰富了学校办学特色和文化内涵。 二、其它工作 1、乐观参与县招办、电教站组织的中考体育加试和中考试验操作考试工作。 2、乐观协作县招办和教研室做好中招、毕业班期末考试等监考工作和中招、非毕业班期末考试的阅卷及质量分析工作。 三、存在的主要问题 1、教育督导理论的学习与实践

15、以及理论争论还不够深化； 2、督导队伍不够充实，教育督导的水平、质量和效益有待于进一步提高； 3、“督政”工作有待于进一步加强，工作制度有待于进一步完善。 篇3：督导工作岗位职责精选 1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。 2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。 3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。 4、制造一个乐观的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。 5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的平安规定。 篇4：督导工作岗位职责精选 1、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。 2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。 3、详

16、尽、按时完成全部必需的日常文案工作和书面报告。 4、保持良好的工作氛围，使员工能更好地共享彼此的见解以促进他们的持续进展。 5、完成与该职位有关的全部职责。 篇5：督导工作岗位职责精选 1、负责每日店铺数据上传的精确性、准时性。 2、货品到货信息，依据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，修理商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并准时处理店铺的货品损益状况，防范内盗状况的发生。 3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其缘由。 4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合

17、理，进行正确下单。 5、到店检查相关工作，随时了解店铺状况。 6、依据各店铺的实际状况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率状况，并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式)，随时跟进货品的进货、销售、库存状况。 7、合理做好所管辖店铺人员管理，深化发掘具有潜制的员工，着重培育各店铺的资深店员，不断培育新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际状况。 篇6：督导工作岗位职责精选 1、关心业务单位经营目标的达成，并供应业务推动的建议，作为业务主管经营的参考。 2、

18、关心单位拟定增员教育及训练的方案。 3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。 4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导。 5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动。 6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析。 7、关心业务单位各项行政管理工作。 8、关心落实与报行公司领导交给的任务。 9、关心业务主管作好内部管理工作。 10、其他临时事务。 篇7：督导工作岗位职责精选 1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈设技巧，VIP的每月达成率)培训考核，并关心部门主管经理共同评比出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。 2、店面用品管理，每月

19、店铺的办公用品等领用必需定期定时定量，杜绝铺张铺张，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。 3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，准时的汇报店铺状况并支配好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发大事，当职权范围不能解决时应准时通报部门领导或公司高层。 4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行状况，负责对各门店内全部员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 5、进行各门店店长例会、

20、营业员看法调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的精确性，关心行管科作好专卖店固定设施配备工作。 6、完成部门领导分派的其他任务。 督导工作岗位职责 篇8：工作督导总结 时间如白驹过隙，伴随着酷暑的到来，同学宿舍自律会督导部本学期的工作也进入了尾声。回顾这学期的工作历程，每一步都渗透着督导部各成员的汗水，对于本学期各项工作，我们特作如下总结： 一、日常工作 同学宿舍自律会督导部的日常工作为日常普检督导工作。 1、通过对普检的督导,我们能准时发觉并反映我们工作中存在的问题,并对同学们提出的问题作出准时的回答。 2、督导小结是对卫生普检状况的汇总与整

21、理。通过每一次的督导小结我们在点滴中改善着我们的工作不足。 3、通过对普检成果统计的抽查,确保统计结果的零错误率,保障同学自律会卫生普检成果的牢靠性和权威性。 但督导部还处于成立初期,各项工作还未正式开放,工作流程也有待完善。、 二、例会 依据工作需要适时进行定期与不定期的例会。准时改正工作中发觉的错误并弥补工作漏洞，形成一个全体成员沟通、沟通的平台为工作的顺当开放做好保障。 三、督导工作中发觉的问题及解决措施 (一)问题 1、每周三普检时，普检人员在普检中发生的状况不能准时与部是沟通。他要2、每周三评分时有的部分成员做不到公正、公正、合理。3、普检人员不能跟同学沟通好，产生了一些不必要的麻烦

22、。4、周三检查时部分成员不能准时写督导小结。打分表字迹潦草。 （二）措施 1、规范责任制，明确成员分工，以质量和效率为标准。 2、单独找普检成员谈话，提高成员乐观性与服务意识，增加成员责任心并认真对待各项工作。 3、培育工作人员对工作认真负责的态度，在工作中做到公正、公正、合理。 四、团队建设 圆满完成各项工作的背后不能缺少一支强大团队的支持，通过组织并乐观参与团队建设活动，加强了本部门内部及本部门与其他部门的沟通沟通，为工作的开展初步制造了一个和谐的人际关系。 通过本学期我们部门成员的共同努力，我们的工作比较圆满的完成，并与各部门一起较好完成了本学期的任务。信任在我们的努力下督导部会越来越好

23、！ 篇9：工作督导总结 在本次青州市督导工作中，我负责平安组联络工作，参与了办学理念组的迎查工作。在迎查中依据检查领导提出的留意问题，现总结如下： 一、平安组： 本组检查领导是市局平平稳定科冯学胜科长。冯科长在检查中确定了我校在平安管理和平安演练的工作成果，对档案整理进行了确定。提出的问题是： 1、伙房及微机室用电确定要安装空气开关或漏电爱惜开关，并强调下次确定要再检查。 2、平安教育备课与教材、笔记确定要对应，下次检查也是确定要检查的内容之一。 3、平安演练材料要完整，有预案、方案、记录、总结及整改措施。冯科长在检查后还强调，平安工作是事关人生命的工作，是学校全部工作的基础，不能有任何侥幸思

24、想。 二、办学理念组： 本组检查领导是李建新主任。李主任检查的主要内容是学校平安预案和演练档案，以及学校中层一岗双责责任书。李主任确定了我校平安工作，但也要求我们进一步对平安预案进行完善，并依据检查状况提出了如下要求： 1、平安预案要有总有分，责任人要相对固定，让每个老师在消逝 突发大事时都知道自己应当到的位置和应尽的责任、应干的事情。 2、领导干部一岗双责要在职责分工的前提下，依据每个人的具体 分工确定具体的岗位职责，不同的岗位有不同的职责，签订不同的责任书。 总体来说，检查领导对我校工作是确定的，提出的问题是中肯的，对以后我们工作的改进和提升具有很强的专业指导意义。我们在以后的工作中，将严

25、格按上级文件要求和检查领导的指示，扎扎实实的抓好工作落实，努力改进和提升我们的工作，尽心尽力、尽职尽责的干好本职工作。 篇10：工作督导总结 一、基本状况 全乡共有14个村，总人数28384人，现有已婚育龄妇女数4762人，待孕数356人，孕妇数256人，孕妇建卡数256人，早期孕妇建卡数246人，中期孕妇数256人，中期孕妇建卡数16人，晚期孕妇数256人，晚期孕妇建卡数0人。产前检查1次以上的人数256人，产前检查5次以上的人数246人，产后访视1次以上的人数256人，产后访视,2次以上的人数246人，孕期/产时HIV询问数229/1，孕期/产时HIV检测数129/1，孕期/产时乙肝检测数

26、0人，乙肝阳性母亲所生婴儿数0人，其中接受乙肝免疫球蛋白的接种数0人，梅毒阳性孕妇数0人梅毒阳性孕妇所生婴儿数0人。叶酸服用人数419人，依从人数360人，产妇数256人，活产数256人，农村户籍产妇数254人，住院分娩产妇活产数246/246，新筛数1人，县内住院分娩产妇数156人，县外住院分娩产妇数100人，住院分娩补助人数156人，本院住院分娩人数1人，本院住院分娩补助产妇数1人，全乡死胎数0人，死亡数0人，孕产妇建卡数246人，孕产妇系统管理人数246人，高危孕产妇数2人，高危管理数2人，高危转诊数2人。现有7岁以下的儿童数2159人，其中建卡数1752人，现有5岁以下的儿童数1667

27、人，其中建卡数1252人，现有3岁以下的儿童数1046人，其中建卡数1046人；036月龄系 统管理数856人，体弱儿数0人，体弱儿管理数0人，7岁以下儿童血红蛋白检测数0人，中度贫血患病人数0人，低诞生体重儿童数，体重中位数-2SD人数0人，中度养分不良患病人数0人,5岁以下儿童死亡数1人，婴儿死亡数1人，新生儿死亡数0人。孕产妇死亡率0，破伤风发病率0,5岁以下儿童死亡率3.9，婴儿死亡率3.9，新生儿死亡率0，全乡住院分娩率96.09，HIV询问率89.45，HIV检测率89.45，梅毒检测率89.45，乙肝检测率89.45，叶酸服用率91.08，知晓率90，服用依从率85.91，叶酸发

28、放数1800瓶，孕产妇系统管理率82.03，建卡率82.03，保健手册使用率89，儿童系统管理率81.14，建卡率81.14，保健手册使用率85，表卡册填合格率96.2。 二、上季度存在的问题已基本解决的如下： 1、产儿科人员已配备。 2、产程图已使用。 3、抢救药品已基本配齐。 4、孕妇及儿童保健手册及生长监测图已使用。 5、资料已基本配齐全。 6、宣扬项目已基本到位。 三、本季度存在的问题已基本解决的如下： 1、由于新支配的工作人员没有工作阅历，产科工作未能开展，没有住院分娩。 2、无急救车，无特地的新生儿病房及产科病房，受房屋条件限制设施不合理。 3、抢救药品及器械不全，无阳性分娩设施及

29、急性干预处理措施。 4、不能开展基本的关心检查项目，如三大常规，肝、肾功能，、检查，影响临床工作及产儿科工作质量。 5、无网络通信，数据质量把握。 基于以上问题督导建议如下: 1、工作人员尽快培训，送到上级医院学习或本院上级医师指导学习锻练，提高产儿科工作质量。 2、因地制宜，设立专置的产儿科病房。从无到有，逐步改善。 3、抢救药品及器械必需配备齐全，不能影响工作，把阳性分娩措施及急性干预措施进行预案。 4、尽量开展基本关心检查，建议不能检查的送到上级医院检查。 5、加强宣扬力度，使群众能知晓本院产儿科工作力气。 篇11：工作督导总结 为了把我乡公共卫生服务项目做得更好，邓庄乡公共卫生服务督导

30、小组，组成了分别由李红印院长、马凤霞副院长任组长的督导小组，分两组，分别对14个乡卫生室严格依据河北省村卫生室考核标准进行了测评。主要针对公共卫生各项工作完成状况、农合运行状况、门诊登记、门诊处方的记录状况、医院发放设备的使用及维护状况进行了督导，现将督导结果汇总如下： 一、存在的问题： 1、重点人群档案未能准时随访并归档； 2、门诊登记及处方书写欠规范； 3、健康教育宣扬栏内容未能按期更新； 4、公共卫生各项报表不能按时完成且档案盒内摆放混乱； 5、室内环境卫生欠佳。 二、改进建议： 1、重点人群准时随访并归档； 2、公共卫生各项报表按要求并按时上报； 3、公共卫生各项资料应按内容分类规整保

31、存； 4、健康教育宣扬栏定期更换内容，并留底存资料； 5、门诊登记及处方应规范书写、记录； 6、整改室内环境，定期打扫卫生，粉刷墙壁，地面铺设地板砖。 希望各卫生室在规定时间内，结合自己的实际状况进行整改，力争年底在李红印院长的带领下和全体公共卫生工作人员的共同努力下，使我乡的公共卫生服务工作走在全市前列。 篇12：工作督导总结 开展社团活动是使少年儿童在德、智、体、美、劳各方面全面健康地进展的需要，因此，为了使同学在紧急的学习之余，进展自己的爱好爱好，培育同学的特长以及提高同学的整体素养，我校开展了各项同学社团活动。社团活动由校教务处周进波主任负责主持，支配有特长的老师任教、指导，要求任课老

32、师有课程方案、支配、过程记录以及成果呈现、总结等。 一、精选师资，硕果累累 近年来，学校的师资条件一向是学校引以为傲的一个方面，因此学校教务处在筹备社团的时候，充分发挥了学校师资优势而针对性地开展了社团活动。学校在这一学期组建了书法、体育（田径、跳绳、太极、篮球等）、科技、合唱等六个社团。 书法社团由宾鹏程、宾晴两位老师负责，两名书法老师具有扎实的书法和美术功底，在区里的美术老师基本功竞赛上表现突出，现场作品和习作均获得特等奖的好成果，指导的同学也屡屡在各级各类竞赛中获得佳绩。 体育社团由罗霖凡、贺勇、肖少武三位老师带领，他们指导的太极社团在荷塘区阳光体育运动会呈现上获得特等奖、开幕式入场团体

33、一等奖的好成果，田径运动项目中或女子团体第六、男子第七的好成果，跳绳竞赛也在第12届阳光运动会上体育社团同学表现突出，获得团体排名第三的好成果。这些成果的取得，离不开老师们的细心指导和同学们的努力坚持！ 合唱社团由苏依达和丁娟两位老师负责，两名老师具有良好的指挥合唱团的素养与教学阅历，所指导的学校合唱队水平明显提高，具备合唱的基本素养。 科技社团由专职科学老师刘佳负责，她带领同学开展试验探究、科技制作、创新制造、探究大自然等丰富多彩的科技活动，培育了同学的科学爱好和探究精神。 二、选拔同学 组立社团 确定了指导老师之后，首先，学校充分地进行了宣扬，然后各社团负责老师在全校范围内选拔优秀的同学来

34、参与到社团活动。选拔的对象是全校同学，选拔的方式是班级评比之后推举到社团负责老师处，然后再进行推举同学的选拔，最终确定社团的同学名单。 在评比的过程中，学校乐观的进行了调控，规定一个同学只能进入一个社团，以确保社团活动的面能够最大程度地铺开，也尽可能地使更多的同学参加到社团活动中来。 同时，学校一方面鼓舞入选的同学认真学习，发挥特长，争取佳绩，另一方面鼓舞落选的同学连续努力，争取进步，下次再来参加选拔。 三、整体协调 机制健全 1、分工合作 社团作为学校的一个有利的机构，对于建立学校的隐性课程存在着很重要的重用，学校为此特别成立了社团的工作小组。教务处周进波主任不定期地进行会议，每个社团老师各

35、司其职，并准时反映与解决消逝的问题。 社团活动有方案、活动记录以及同学的到勤状况记录，将平常的辅导照实并详实地记录，并成为以后不行多得的资料，在以后社团进展与思考中供应具有意义的文献参考。 2、整体协调 依据国家课程规定所要开设的课程必需足时足量，因此社团的开展时间就需要学校进行合理的支配，一是能够不与同学的课程学习时间相冲突，二是能够尽可能得协调好负责老师上课时间与指导时间，三是开设地点不能与学校功能室使用相冲突。因此，学校整体考虑，宏观调整，针对老师和学校课程开展的时间，给每个社团都支配了不同的开展时间和开展地点。 3、健全机制 学校的社团活动需要建立完备的机制才能更好地运作与进展，因此，

36、随着社团活动的进行，社团活动的争辩与探究，社团管理机制也慢慢得到了完善。 首先，针对社团指导老师方面，学校有特地的行政人员进行每次的社团活动的点名记录工作，随时解决发生的问题，并赐予社团指导老师以关心。同时将每次社团活动的开展状况予以记录，作为期末评估社团活动质量的资料。 其次，对社团老师上交的社团资料档，期末时学校将督促社团负责人对资料档进行评估，最终评比出优秀社团负责人和优秀社团，并与绩效工资与老师期末工作质量评定相挂钩，一方面监督协调好社团工作，一方面激励各社团指导老师。 最终在各社团负责指导工作的老师，到期末也会对社团同学进行评价，对优秀的同学会赐予颁发优秀社团学员的奖状。 通过一段的

37、督查，如上做得好的地方有很多，但也存在一些问题，希望能引起全校师生的重视： 1、个别同学不能按时自觉到班开展活动，影响整个活动的进程，指导老师加强管理，树立守时意识。 2、班主任支持力度不够，因班级事物或学习任务，推迟给社团同学放行。 篇13：工作督导总结 20xx年上半年打易镇政府在对卫生院计免督导工作中，虽然卫生院计免工作取得了确定成果,但也存在着许多不足.现将20xx年上半年政府对卫生院计免工作督导总结如下: 一、工作开展状况 1、计免工作 能把握每月新增目标儿童信息及孕产妇信息，照实开展预防接种，接种信息相符，但对流出的儿童及信息未进行登记，建卡率100%，建证率100%，单苗接种率9

38、0%， 2、冷链管理 温度计记录完整，冰箱正常运行，均按要求摆放，与乡级冷链档案记录吻合。 3、计免接种 由于我镇人员分布散，大部分均实行上门接种方式，接种前做好疫苗及急救药品预备，进行三查七对，接种冰排未溶化，打一个上一个卡，注射器收回统一销毁。 二存在的问题: 1卫生院计免工作宣扬力度照旧不够,接种后的卡证填写不完整,不相吻合。 2卫生院对传染病宣扬不够未完全作好登记和追踪治疗。 3卫生院对查验入托入学接种工作督导不够、教育部门不主动协作。 4部份家长思想落后，意识不高，拒绝接种。导致医院卡证不完善，吻合率低，并且未按免疫程序接种。 5、对住院分娩孕产妇乙肝、艾滋病、梅毒等监测力度不够。

39、三整改措施： 1卫生院应在每次计免工作中加强宣扬力度，使各位家长知道预防接种对孩子的重要性。 2对未接种的适龄儿童查漏补种，接种后的卡证填写完善，相互吻合。 3应加强对传染病的监测，做到早发觉，早报告，早治疗。并追踪治疗。 4对预防接种人员业务水不高的要加强培训，使其提高。准时将接种信息录入微机。 5、请卫生院依据有关责任状指标，狠抓落实，任务分解到个人，完成本年底任务。 总之，通过计免工作督导，卫生院计免工作有了很大的进步，但也存在着很多问题，希望在今后的工作中加倍努力，力争做得更好。 篇14：督导工作通报 近期检查状况： 平常日常检查，多数老师按时上下课，教学秩序正常，课堂秩序良好。11月

40、28日周五上午34节抽查，最终一节提前5分钟下课很正常。其中A楼一层有两个教室提前10分钟，F楼3层北面两个教室提前10分钟，E楼三层有两个教室分别提前15和20分钟。这次不公布具体班级和老师，希望各教学院部引起重视，对比检查一下督导室周五检查的班级状况。 节水节电多次检查，教学楼走廊、教学楼外面的灯经常忘了关闭，教室无人或几个人，日光灯全部亮者，此事已经通报。个别办公室灯已经几天不关闭。随着学校办学规模慢慢扩大，用电用水形势严峻，为削减铺张白天尽量不开灯，离开办公室、教室顺手关闭。节约能源靠大家，节约水电，人人有责。 12月3日 篇15：督导工作通报 各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：

41、 为进一步加强平安生产督促检查，准时发觉和协调解决平安生产工作中存在的问题，促进各项工作落实，市政府安委会准备成立6个综合督导组，对各县区平安生产工作进行常年性督导检查。现将督导检查的有关事项通知如下： 一、督导时间 自1月20日至1月底。 二、督导内容 各级政府履行平安生产属地管理责任、行业主管部门履行直接监管责任、贯彻落实省、市平安生产工作部署状况。主要包括： (一)行政首长平安生产第一责任人责任落实状况，副职领导落实“一岗双责”责任制状况; (二)各部门依据“管行业必需管平安”要求，对本行业领域平安生产工作监管状况; (三)“打非治违”工作机制建立状况、开展工作状况; (四)重点行业领域

42、专项整治工作状况; (五)平安生产大检查隐患排查部署进展状况; (六)重点时段、重要时期以及节假日期间重点行业领域平安生产防控监管状况; (七)创建平安和谐型社区、提高全民平安素养工作状况; (八)各部门协调协作、加强平安生产督促检查工作开展状况; (九)市政府安委会支配部署的平安生产专项督导任务; (十)贯彻落实中共鹤壁市委鹤壁市人民政府关于进一步加强平安生产工作的实施看法(鹤发20号)的工作状况。 三、督导分工 见附表。 四、有关要求 (一)提高熟识，履职尽责。开展平安生产督导检查，是促进平安生产工作落实的重要手段。市政府安委会将对各县区的督导状况纳入年度目标考核内容，作为对各县区日常工作

43、开展状况考核的依据。各县区要高度重视督导工作，政府主要负责人每季度向督导组汇报一次本地区贯彻落实国家、省、市平安生产工作部署状况，政府分管负责人和各部门主要负责人要主动向督导组汇报平安生产工作进展状况。各县区联络员要主动同市督导组联系，支配好工作行程，做好日常协调联络工作。各督导组派出单位要为督导组供应车辆等后勤服务，为督导工作制造良好的后勤保障。 (二)定期调度，准时反馈。各督导组原则上每月至少到被督导地区督导检查1次。对督导过程中发觉的隐患和问题要准时向当地政府及有关部门反馈，并做好跟踪落实工作。各地对督导组发觉的问题，要快速整改，并将整改结果准时向督导组汇报。 市政府安委会将定期听取各督

44、导组督导工作状况汇报(内容包括：县区平安生产工作成效及问题，对县区平安生产工作以及下阶段督导工作的建议等)，对各县区平安生产工作进行点评，并通报全市。 (三)创新方式，务求实效。各督导组要结合实际状况，制定督导工作具体方案，将定期督导、暗访督导、跟踪督导等多种方式有机结合起来，全面把握当地平安生产工作状况，准时解决影响平安生产的突出冲突和问题，提高督导工作效能。对督导过程中发觉的失职渎职行为要准时向市政府安委会办公室报告，市政府安委会办公室将依据有关规定报请有关领导同意后移交有关部门严峻查处。 各督导组要认真贯彻落实中央关于改进工作作风、亲热联系群众的“八项规定”，轻车简从，廉洁自律。 附件：

45、督导组分工 年1月19日 篇16：督导工作通报 各市州人民政府教育督导室： 12月8日至15日，省政府教育督导室抽调部分省督学和有关专家组成4个考核组，对全省14个市州教育督导工作进行了考核。考核组依照20市州教育督导工作考核细则，实行听、看、查、访等方式，听取了市州教育督导工作状况汇报，查阅了有关文件、档案、资料，召开了座谈会，并走访了有关人员。现将考核状况通报如下： 一、主要成果与特点 (一)教育督导工作环境进一步优化 一是教育督导工作受到高度重视。各市州党委政府和教育行政部门把教育督导作为促进义务教育均衡进展、推动教育强市州建设的重要举措和有力抓手，赐予了高度重视和大力支持。各市州党政领

46、导经常听取教育督导工作汇报，争论解决教育督导工作的困难。一年来，各市州政府常务会议和市州长办公会议争论教育督导工作达18次。湘潭市、湘西自治州政府常务会议和市州长办公会议全年争论教育督导工作均在3次以上。株洲市副市长张国浩担当副市长以来，平均每月要听取2次以上教育督导工作汇报，教育督导工作的一些重要会议和评估活动，他都亲自参加并多次发表重要讲话。在他的提倡和支持下，株洲市政府出台了关于加强教育督导工作的看法，市政府办公室下发了关于开展教育工作职责履行状况年度考评工作的通知，为教育督导工作的开展供应了政策保障。与此同时，各市州教育行政部门进一步加大了对教育督导工作的支持力度。有13个市州教育局由局长或主任督学分管教育督导工作，14个市州教育局党组全年争论教育督导工作达54次，湘潭市、益阳市、邵阳市教育局党组全年争论教育督导工作均在6次以上。 二是教育督导队伍建设进一步加强。长沙市、衡阳市、株洲市、湘潭市、邵阳市、益阳市、怀化市、永州市、湘西自治州等9个市州配齐了正、副主任督学，并作为领导实职。14个市州教育督导室均配备了2名以上专职干部，长沙市、衡阳市、株洲市、常德市、益阳市、湘西自治州等市州教育督导室配备了4名以上专职干部。常德市政府教育督导室主任高配为副处级，为进一步强化了教育督导室的职能奠定了良好基础。各市州在充实本级教育督导力气的