被同事误会的报告范文9篇.docx

《被同事误会的报告范文9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《被同事误会的报告范文9篇.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、被同事误会的报告范文9篇被同事误会的报告范文 第一篇 xxxx年xx月xx日，在xx数据库升级后，做为现场值班的我，在局方发觉批量用户开机不成功投诉，通知我到现场处理时，未能准时赶到，造成用户投诉。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，确定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。现场服务

2、是公司“脸面”，没有猛烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度准备一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保现场服务工作的良好运行，对客户提出的需求，更应认真对待。同时，更是要增加自身的服务意识，切忌工作上的任凭性，有一句法的格言说到“魔鬼出于细节” 2、本次的错误在于我的惰性，把自己的个人生活凌驾于工作之上，奢望的认为该操作已经做过很多次，应当不会消逝问题。而当事故发生后，又不能心平气和地面对问题，有躲避的心理。因此，一开头，还不能接受领导的“棒喝”法门，把

3、问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情开放一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 1、“一个人一生最重要的是做事做人的力气”。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，确定无法把事情做得圆满，无法清楚地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。” 2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是

4、“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关怀，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个争论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，立即脸孔变得特殊凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到争论所了，你还骂我笨!争论所给了他什么?有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智?只是给了他傲岸，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向坏处进展。听完讲

5、座，再想想自己，也甚是惭愧! 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特殊沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教育，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教育和关怀，我倍感幸运和不胜感谢! 敬礼! 检讨人： 日期：xxx年x月x日 被同事误会的报告范文 其次篇 敬重的各位领导： 在工作中，我因马虎大意而用错料。几天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和担忧，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。 我看

6、到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，马虎大意那怎么能准时把工作落实好做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出乐观的贡献，请领导信任我。 如再发生此类大事，我个人接受公司任何处置。 被同事误会的报告范文 第三篇 敬重的领导你好; 第一段;我于20xx年3月17号，我

7、没能依据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些缘由，值班时也没准时到达，对业务的范围不够生疏，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与圆满。 其次段;此时此刻，我只能怀着无比后悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能静静

8、地在心里为我所犯的严峻错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的准时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 第三段;友爱的领导，我现在已经从内心深处熟识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的宽阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉

9、醒，请领导信任我。 第四段;最终，我希望宽阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教育和关怀，并且保证以后不会在消逝类似的错误，如有在犯，请领导重罚。 被同事误会的报告范文 第四篇 敬重的领导： 您好!我想了很多才写下了下面的内容。 “诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的转变着，对于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨

10、万千，久不能眠于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。 去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已布满信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，恳切的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的熟识。我也并因此而重拾生活的信念。 回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能转变的事情，要有足够的士气来转变你能转变的事情，要有足够的才

11、智来区分二者的不同。”时，我恍然大悟,原来是由于自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起争论开发部的朝气，热忱。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。 后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特殊欢快的，令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝愿您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的末来

12、。 范文二： 敬重的领导: -首先感谢您始终以来对我工作上的支持和鼓舞,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,始终以来我都以能在您的指导下工作为荣。 关于在处理一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。 -您是我们的榜样，工作阅历比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教! 被同事误会的报告范文 第五篇 敬重的： 月 日，在 会议上，正值 在台上讲话时，我不仅没有认真倾听和领悟领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发觉。几天

13、来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担忧，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作慢慢走上了轨道，而自己对单位的一切也比较生疏了，尤其是领导对我的关怀和关怀在使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事

14、使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特殊欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和支配指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特殊危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省

15、，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足

16、以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出乐观的贡献，请领导信任我。 事发于x市局财务科在财务清查工作中，发觉一份被涂改了罚没款数额的行政惩处准备书。经核实，我是该惩处准备书对应案件(非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份惩处准备书的涂改者。 经核实，一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括惩处准备书和惩处告知书)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了30

17、00元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要供应一份相应的行政惩处准备书送分局财务室备案。在一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员供应了一份该案的行政惩处准备书，财务人员发觉该份惩处准备书上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提示我进行核对。我本人在未经认真核实的状况下，就简洁盲目地认为数额上有出入是由于校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份行政惩处准备书

18、上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政惩处准备书消逝严峻瑕疵，造成极其不良的后果。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，确定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面精确地把握案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对

19、。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的任凭性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把很多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情开放一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心

20、中甚是惭愧。 被同事误会的报告范文 第六篇 敬重的公司领导： 我于20_年_月_日下午上班期间，因工作失误，给公司带来了损失。 面对错误，我感到特殊的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我确定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。 经过这次事情，我深刻的熟识到自己的错误， 同时感谢公司领导对我的教育，让我懂了很多学问，让我进步了，也让我熟识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。 对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何

21、看法。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出乐观的贡献。我恳请您的原谅! 检讨人：_ _年_月_日 被同事误会的报告范文 第七篇 20xx年4月28日在接待过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了特殊不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的形象。 我现在已经深刻熟识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻熟识到事情严峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示赔礼和认错。在此方面恳请各位领导在确定的程度上赐予原谅!我也情愿接受公司对我的个人惩处。 在这段工作期间里，我得到了公

22、司各位同事的多方关怀，我特殊感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是我一笔宝贵的财宝。我为在这段工作经受而傲慢! 由于我个人的缘由，给公司造成了特殊不利影响，请求给与记大过处分。 假如依据意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此严厉向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐秘;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。 诚意祝愿XX公司成为享誉海内外的企业! 致歉人： XX年X月X日 被同事误会的报告范文 第八篇 敬重的各位领导： xx年x月x日在接待某擦擦过程中，我个人在工

23、作上不规范操作状况，给公司带来了特殊不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的形象。 我现在已经深刻熟识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻熟识到事情严峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示赔礼和认错。在此方面恳请各位领导在确定的程度上赐予原谅!我也情愿接受公司对我的个人惩处。 在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方关怀，我特殊感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是我一笔宝贵的财宝。我为在这段工作经受而傲慢! 由于我个人的缘由，

24、给公司造成了特殊不利影响，请求给与记大过处分。 假如依据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此严厉向公司领导作离职后的承诺： 1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐秘; 2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。 诚意祝愿_公司成为享誉海内外的企业! 赔礼人： 年 月 日 被同事误会的报告范文 第九篇 敬重的领导： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和担忧，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员

25、，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不堪设想这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特殊危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 敬礼! 检讨人： 日期：xxx年x月x日 看过xxx工作犯错报告范文xxx的人还关注了：14