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1、校长个人工作述职报告校长个人工作述职报告1 各位领导，各位老师，同志们： 现将本人任职以来履行岗位职责和学习、思想、作风、廉洁自律方面的状况述职如下，请予评议。 一、个人状况 (一)政治学习状况认真贯彻党的路线、 (二)业务学习状况进入新岗位后，努力学习高等学校的各种法律法规和高校管理方面的学问，能自觉坚持学习科技管理等所管辖方面的新学问、新理论和新技术，努力把握科技与管理的新进展和新阅历。 (三)工作作风状况能经常深化分管部门和有关院部所等，留意听取科技管理人员和宽阔教学、科研一线人员的看法和建议，能尽力关怀他们解决一些实际问题。能够听取不同看法，留意把大家的看法集中起来再作决策或向学校和有
2、关部门反映。 (四)廉洁自律状况，能够依据各级党组织关于廉洁自律的有关规定严格要求自己，做到遵纪守法，不以权谋私。认真抓好分管部门的党风廉政工作。在行政管理和业务方面，以身作则，在廉洁自律方面严格把关。 二、主要工作完成状况 在学校党委和行政的领导下，在班子成员和宽阔教职医护员工的支持下，坚持以科技创新、加快进展、实现教学争论型高校为主题，与分管部门的同志一道做了大量工作，取得了确定的成果。 (一)重点试验室和创新团队建设取得了新进展 在建设“省部共建教育部重要遗传病基因资源利用重点试验室”、“消化疾病xxxx省重点试验室”、“抗炎免疫药理学xxxx省重点试验室”和“xxxx省中药争论与开发重
3、点试验室”等省部级重点试验室的同时，乐观筹建新的科研基地，20xx年，我校与xxxx农业高校联合申报并被批准了“人畜共患病xxxx省重点试验室”;和安科共同组建的“抗炎免疫药物xxxx省工程技术争论中心”也获得教育厅批准立项。使学校的省级重点试验室增至8个，并实现了我校省级工程研发中心零的突破。 省部共建“重要遗传病基因资源利用重点试验室”在获得“973”和“863”和国家自然基金多项基金基础上，本年度在多方努力下，又争取省财政专项建设和争论经费760万元。 科技创新团队有了新增长。首批省高校“中药抗炎免疫药理创新团队”(“115”科技创新团队)，获得教育厅批准并获建设经费20万元。 (二)科
4、研课题的层次、数量和经费有了很大的提高 1.项目申报数量稳中有升，获得资助数量创新高。去年，学校共受理各类课题825项，申报623项，共有316个项目获得资助(含20项横向课题)，纵向项目290项，分别较前一年增长14.91%和16%。20xx年底至20xx年3月之间，经广泛动员、组织申报，国家自然科学基金申报数达267项，课题申报数是前所未有的。所获得的国家自然基金资助项目数仍稳居全省地方高校首位。经过多次组织、审查、评审所申报的国家自然基金在08年喜结硕果，08年我校国家自然基金突破了30项，达到32项(包括1项重点项目)，创下学校历史上最好成果。 2.项目立项层次增高。我校首次进入“97
5、3”专项及国家“十一五”科技支撑方案专项主持单位行列;08年又喜获1项国家自然基金重点项目。 3.科研经费多。20xx年获得科研项目经费总数3464.35万元，其中纵向经费3142.92万元，首次突破3000万元，分别较20xx年增长160.13%和166.84%。国家自然科学基金资助经费今年又将创新高。 4.应用性争论项目在增多。去年获国家“十一五”科技支撑方案专项1项，国家高新技术863项目1项(78万元)。获卫生部科技进展争论中心项目1项(经费50万元);省科技攻关重点项目14项(经费240万元)，立项数占全省医药卫生项目的37%，在担当省科技攻关重点项目的12所高校中，我校立项数位居第
6、一。这反映了我校应用性科研有了良好的进展态势。 5.人文社科项目有了新跨越。经过努力，去年获省哲学社会科学规划项目3项，实现了我校省社科规划项目零的突破。获省教育厅人文社科项目11项，也是历史上的最好成果。这些项目对我校人文社科的学科建设和人才培育将起到重要的支撑作用。 (三)科技成果和获奖再创新高，学校影响不断扩大 1.科技获奖取得了很好成果。20xx年我校共申报各类科技嘉奖30项，获省部级以上科技嘉奖21项，其中省部级二等奖以上9项，包括国家科技进步二等奖1项，这对提升我校的知名度以及对我们向教学争论性高校跨越有着极 其重要的作用和意义。 20xx年度，我校已有20项科技成果通过专家鉴定并
7、在科技厅获准登记，并申报各类别科技奖项。 2.科技论文的数量连续增长。我校20xx年度发表论文数，在全国高校排名第57位，较上一年排名上升18位(20xx年排第75位)，论文国内被引全国高校排名第82位，上升5位(20xx年第87位) 。sci论文数，在全国高校排名第139位。另外，我校两所附属医院论文数量进入医疗机构排名百名行列，分别为第48位和第77位。 3.申请专利和授权状况。20xx年度，申报国家专利12项，均为制造专利。获得授权4项。 4.生物医学争论所研制的国家一类新药二期临床试验进展顺当。 (四)学术沟通不断扩大，科研氛围逐步形成 20xx年，学校科研处接待国内外访问学者50余人
8、次，较上年增长了66.7%。举办了校级专题学术讲座55场，各院部系所的学术沟通活动开展正常，学校的学术氛围较前又有了明显提高。 去年11月，经过细心预备，隆重召开了科技与产业工作会议，此次会议是“十一五”以来我校召开的首次科技与产业工作会议，是坚持以科学进展观为指导，深化学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻校第五次党代会提出的科技方针的前提下召开的一次科技与产业工作的盛会。会议邀请了教育部、科技部、省教育厅、卫生厅、省委宣扬部等单位领导出席会议。校长张学军作了突出创新，跨更加展，努力开创xxxx医科高校科技与产业新局面的主题报告，教育部和科技部领导均在会上作了重要讲话和专题发言。会议提交了“四个培
9、育工程”等十个文件并组织与会代表作了分组争辩，这些文件均已在08年逐步下发、启动和落实。本次会议对营造我校科研氛围、规范科技工作管理起到了重要作用。 我校与全国、省科技活动周同步，于08年5月19日组织了学校科技周活动，历时一个月，活动期间，共举办8种形式47项丰富多彩的科普宣扬活动，深化到合肥市社区、企事业单位，专家义诊活动远赴六安和安庆乡村。整个活动期间，参与受众超过20000人。 (五)科技管理服务有了新的进展 1.提高工作效率、提升服务理念。科技处提倡的“站立式服务”受到医护师生好评。在20xx年科技与产业工作会议上的“四个培育工程”已经过多次论证通过，组织申报、答辩、项目任务书评审，
10、目前已完全落实;另有关于科技工作的几个文件也反复论证通过，将在近期出台。 2.乐观联系项目渠道，认真组织各单位申报，主动做好服务工作。20xx年11月起，我们就组织对国家自然基金申报工作的紧锣密鼓的动员，请专家作指导性讲座，反复评审、修改，严格查重，做到对每一份申请书把关，不在初筛中落选。今年获得项目数有很大突破与科技处辛苦的努力是分不开的。 3.加强课题管理、服务科技人员。按国家自然基金的要求，在财务处支持下设立了国家自然基金专项经费本。对科研经费的使用、报销既有适度放宽又有严格审批。爱惜和调动了科技人员的乐观性。加强了课题中期检查和课题的结题工作。进一步促进和提高争论质量和结题率。连续把学
11、校青年科研基金项目的评审立项初定权下放到有关院部所，使科技管理重心下移和课题评审更精确。 4.重点培育，扶持新人。“四个培育”工程已正式启动，对遴选出的重点试验室、群体、年轻科技工作者进行资助、培育，必将会在不远的将来有收获，为学校获得国家级重点试验室的突破、国家创新群体的突破以及获得“杰青”的突破制造条件，加快我校科技创新体系建设。 5.加强科技资源平台建设，提高科技资源利用效率。由科技部门牵头，依据学校现有条件，实行分步走战略。第一步是更新我校万元以上大型仪器设备信息库，制定使用政策，提高科研仪器设备使用效率，构建我校科技人员、科研方法和项目基本信息库，建立科技资源平台信息网业，目前已基本
12、完成，将会在10月份建成;其次部规划并建设中心试验室，大型仪器设备统一集中管理，为科研人员实现跨单位、跨学科的科技合作和沟通供应真正意义上的平台。 6.连续加强国家级、省部级重点试验室、工程中心的组织申报和立项。08年，我们乐观抓住国家级和省部级重点试验室申报机会，力争获得新的突破。 7.进一步强化产学研一体化意识，加强科技成果转化。今年，我校共组织参加了由教育厅组织的“巢湖地区产学研项目对接会”、“皖北地区产学研项目对接会”和由省经委组织的在马鞍山进行的“xxxx省产学研项目对接会”，我校的展台和展出的科技产品吸引了与会者的留意，每次均有3-5个项目进行了现场签约。 (六)试验动物建设较快进
13、展，启动药物平安评价中心建设 1.校试验动物中心全年供应各类试验动物6万只左右，保证了教学与科研的需要。省医学试验动物中心生产的清洁级动物的数量也慢慢增加，为高水平的科研供应了支撑和服务。经过与相关部门在工作上的反复沟通，动物中心的管理也更加完善，包括spf级动物的使用、试验动物尸体的规范化处理以及动物试验人员培训等。xx年底动物中心还担当了国家级的会议，取得了与会专家的全都好评。 2.启动了“xxxx医科高校药物平安中心”建设。国家食品药品监督局(sfda)规定，自20xx年1月1日起，全部申报新药的动物试验必需在有glp资质的机构进行，即药物的平安性评价争论将强制实施glp。目前我省尚没有
14、一家这样的中心。为了完成校第五次党代会提出的进展目标和提升我省新药平安评价的水平。经过充分论证条件和方案，由动物中心和药学院牵头，反复沟通、争辩，向省科技厅领导和分管部门请示后，制定了“glp建设筹备组”、“领导组”、“药物评价专家委员会”三个机构，初步拟定了“xxxx省药物评价中心运行程序”、“xxxx省药物评价中心组织机构”等事宜，于08年4月份正式启动该项目的建设。 (七)科技期刊的数量和质量有了新的提高。 1.期刊对学校进展的支撑不断增加。xx年，xxxx医科高校学报、中国药理学通报和临床与病理杂志共24期，发表。科技部新闻发布，我们这3份期刊的各项计量学指标连续大幅提高。可见，期刊为
15、学校的学科建设、人才培育、师资成长和扩高校校的学术影响起到了强有力的支持作用。 2.坚持多层次、多环节的审稿把关，提高期刊质量。我校源期刊的各项指标较前都有所提高，其中安医高校报等三种国家级重点期刊，再次被北图中文核心期刊要目总览收录。中国药理学通报再次荣获国家新闻出版总署“百种中国杰出学术期刊”称号，其影响因子首次位列药学类期刊的第一名，并再次获得中国科协专项资金的资助，这是国家药学界和我省唯一荣获该项资助的期刊。学校共有9种期刊获省优秀期刊奖，占全省获奖总数的三分之一。由于我校加强对期刊的管理，目前已有13种期刊进入了科技部统计源期刊。 3.期刊求生存、谋进展的力气有了提高。去年，学校期刊
16、全部实行自收自支。各刊在提高质量的基础上努力扩大发行量，增加量，实现了略有节余的年度财务目标。 (八)科技扶贫工作取得新成果 坚持定期检查指导和慰问扶贫点，主动和相关部门负责人多次奔赴帮扶地区实地了解状况，会同当地政府一起商谈扶贫工作。拿出确定数额的专项基金，用于救济贫困地区，救济失学，捐助5万元用于江家店镇黄泥村建设爱心桥，多次组织专家送医送药活动。在08年江淮分水岭综合治理开发十周年总结表彰活动中，我校因成果突出获得先进单位，并代表先进单位发言。 (九)个人业务和学术工作 做到在繁忙行政工作的同时，抢抓时间用于医教研工作。由于病人的需要和生殖医学技术的特殊性，10多年如一日，放弃了全部的节
17、假日，有时带病坚持着工作。每年生殖中心的工作量慢慢增加，而工作人员的增加赶不上病人量的增加，全部人员超负荷工作，作为学科带头人不能有丝毫懈怠。由于全体工作人员的努力，中心获得了“xxxx省首家通过国家评审正式准入的生殖医学中心”，赢得了良好的社会声誉，也获得了较好的经济效益。xx年作为主持人获得省科技进步二等奖1项，顺当毕业硕士争论生4名。在乐观争取下，参与了1项“国家重大科技项目”和2项“国家科技支撑项目”。参与卫生部2部规划教材的编写工作，20xx年度获得“国务院政府津贴”。被评为“中华医学会科技奖评审专家”。为6家核心刊物的编委，每年完成审稿数约百余篇。 以上汇报中所讲的成果，都是在学校
18、党委及行政的正确领导、班子其他成员的大力支持、有关部门的全力协作以及分管部门和有关学科共同努力的结果。也是全校医教员工辛勤工作的结果，我仅仅是履行了自己的职责，做了一些应做的工作。在此，向他们表示诚意的感谢! 三、主要存在问题和今后的预备 1.虽然能在党校和学校组织下较为系统地学习马列主义理论科学进展观和党的“十七大”精神，但由于工作忙，学习的主动性还有待于提高。在实际工作的应用方面也有待于提高。 2.有些分管的工作由于一些客观缘由，还未找到更好的思路和突破。如在校办产业改制后的进展上，虽然我们和有关部门也经常琢磨、外出取经，但目前还没有拿出好的方法和措施使校办产业改制后走出逆境。 3.在科技
19、工作方面还要下大力气，尤其在项目的争取、科技成果的产业化、高级别的科研成果方面，要克服困难，再上台阶。 对此，紧紧围绕创建国内知名、特色鲜亮的教学争论型高校的目标，坚持以加快进展为主题，以自主创新为根本，以提高力气为重点，以深化改革为动力，认真组织，乐观引导，热忱支持宽阔老师参加科技创新活动，为学校早出人才、多出成果不断作出新成果。 校长个人工作述职报告2 一年就这样结束了，令人难以往回的一年顺当平稳的又过去了，我想这是我的工作又完整的度过了一年的最好见证。在过去的一年，虽然我没有什么特别大的剑术，但是总体来说我身为校长，能够以身作则，努力的教育同学，我做的已经最起码合格了。 一年的工作中，琐
20、琐碎碎的事情实在是太多，假如仔细一想，真的是什么都的的的很少，记不住的太多。我想我应当将我一年的工作仔细的回想一下。 回顾这近一年来的工作，在全体老师的共同努力下，我们实实在在地做了一些常规上、细节上的事情，牢牢把握平安、德育、质量这几个关键词，用一种乐观的心态、勤奋的态度尽自己的一份微薄之力。但由于一些主客观缘由，个人创新精神明显不足，难以带领学校确立一些符合学校当前实际的亮点，在开创学校新局面与上级的要求还有确定的差距；如何切实提高教育教学质量还需作进一步的探究，这都是今后本人在工作中应当关注和改进的问题，从而更好地完成岗位职责，连续自己在成就学校中成就个人与成就教育的追求。 一、团结协作
21、 一所好学校离不开好校长，离不开一个好班子，更离不开全体教职员工的团结协作。本人在全面了解老师状况的基础上，充分发挥每个老师的特长，形成学校进展的合力。牢记领导勉励的话语：“不团结的话不说，不团结的事不做。”时刻提示自己，搞好学校内部团结，一切事情都由班子成员之间共同探讨协商。在工作支配上依据老师个人特点进行分工。寄宿生工作又杂又细，就支配勤快心细的老师进行管理；少先队工作需要创新和活力，就由富有创新精神的年轻人来负责平常留意沟通谈心，了解老师思想动态，在课间时、闲逛时、吃饭时等不经意间把一些不和谐的因素消退在萌芽中。教育教学中，更是充分发挥团结协作的精神，在校本教研中共同为一个问题而一起争辩
22、答案；为一个问题同学而一起探讨教育方法，并且做到多管齐下，共同抓好问题同学的转化；在学校具体工作任务上体现互帮互助精神，晚上值班与购买青菜经常会产生时间上的冲突，全校的老师们总是二话不说，你帮我，我帮你，从未影响工作的落实。不论是班子成员，还是全体老师，整所学校就是一个其乐融融的大家庭。 二、敢于担当 以身作则是校长（领导班子）管理学校的基础。校长（领导班子）只有模范遵守学校各项规定，才能做这些“规定”的执行者，才能使其他老师认真遵守。特别是在一个工作量大的团体里，更需要校长（领导班子成员）多做事，为其他老师树立榜样。在支配功课时，本人自告奋勇担当了毕业班的语文教学工作，教育也担当了五年语文的
23、教学工作，使其他老师在繁重的教学任务面前无话可说，也都显示出了敢于担当的士气和心态，特别是本人因工作需要中途调整，全校老师们更是毫无怨言地担当起了接近满负荷的工作量。学校工作内容多，老师人数少，这是摆在我校的客观现实，因此，身兼数职成了每一个老师的常态。我不仅仅是一名校长，管理学校整体工作；又是一名老师，担当毕业班语文及其他班级学科的课堂教学；更是一名兼职平安工作人员，具体负责学校平安工作；还是寄宿生青菜工程的“选购员”，与其他老师一起轮番每天为寄宿生选购青菜 一年来，本人始终坚持“早到晚归”，努力争取比老师早到，比老师晚回，从整体上对学校有一个更全面的了解和把握，又为老师起到示范作用。因此，
24、学校出勤工作得到彻底落实，老师们真正做到了以校为家。 三、节俭办学 廉洁奉公这是校长（领导班子成员）作为管理者的社会底线。假如没有做到这一点，不要说是当好一所学校的校长（管理者），就连做一个社会正常人的资格也都丢失了。我校资金极其有限，除了炊事费、柴火费、水电费、电话费以外已是所剩无几，仅能保持学校工作的正常运转。本人始终本着节俭办学的思想，坚持全校老师共同参与资金管理，尽最大可能地削减办公费用，把有限的一点资金全部用到了购买教学用品上，从而保证了学校教育教学工作的正常运转。在全程参与管理的过程中，全体老师明确了学校的难处，都能摆正心态，做到淡泊名利，无怨无悔，从容面对工作。 四、服务师生 本
25、人始终把校长（领导班子）定位于服务全校师生，这也是当一名校长（领导班子成员）的本职工作。面对老师一些家庭或生活中的困难，我们总能设身处地地思考和理解，赐予最大可能的支持，使老师能够较好地解决这些事情，从而保持欢快的心情投入到学校工作当中。面对工作上的困难，我更是不遗余力地赐予关怀。老老师在课程改革面前存在诸多困惑，我总是准时赐予鼓舞，并依据其班级、学科实际供应一些符合实际的方法；老师们在撰写教育教学工作感想或论文遇到困难时，我们一起快乐地探讨、沟通，共同提高。由于我校的地理位置及社会、家长的重视程度，自卑感强、基础薄弱是我校全体同学普遍存在的现象。在同学管理和教学中我始终时刻要求自己做到：确定
26、同学，给同学自信念；为同学补缺补漏，夯实学习基础。平常严格要求自己，从最基本的日常行为规范做起，为同学树立榜样，把自己的信念传递给每一个同学，用微笑告知他们是优秀的同学，用急躁一步步夯定同学的基础。 校长个人工作述职报告3 本人担当副校长一职，分管老师考勤、教代会、工会和学校教学，关心校长抓全面工作。同时任教一个班的数学教学。一年来，在镇中心中学和学校吴校长的直接领导下，本人尽职尽责，遵纪守法，恪守学校的各项规章制度，勤勉工作，用心创新，比较圆满的完成了各项教育教学任务。为总结阅历，改正不足，现将本人所做主要工作报告如下。 一、主要工作回顾 1、在校长的领导下，本人会同校委会人员，结合学校实际
27、先后制定或修订了学校教职工岗位目标考核实施方案、教职工考勤制度、绩效工资发放实施方案和教职工岗位目标考核嘉奖方法等学校文件，为科学公正的评价教职工的教学工，激发老师的工作用心性和老师绩效工资的合理发放奠定了基础。 2、组织召开家长委员会和教学开放日活动，邀请部分家长委员会成员深化学校，深化课堂，让他们了解学校的管理细节，用心接受他们对学校提出的合理看法和推举，充分实行开门办教育，利用家长委员会这一渠道，努力营造家校共建，家校共育的良好氛围。 3、组织召开教代会，实行民主治校。学校在制定各种事关老师切身利益的制度或方案时，都透过教代会或全体老师会议的形式征求全体老师的看法，让每位老师都能够参与到
28、学校的管理中来。 4、会同教务主任抓好教学工作。依据镇中心中学提出的“构建高效课堂”的总体要求，与教务处主任共同制定了学校构建高效课堂实施方案，先从中高班级入手，将昌乐二中的高效课堂模式和先进的教学阅历有选取的尝试性的应用到课堂教学之中，转变老师的教学观念和同学的学习观念。努力将老师的课堂变为同学的学堂。 用心开展好每学期一次的听评课和新上岗老师的汇报课和指导课活动，活动中，每位讲课老师要先说课再讲课，然后组织课后达标测试，最终撰写出课后反思。参与活动的老师透过每个环节的熬炼和洗礼，尤其是新上岗老师，业务水平得到了进一步的提升。 定期做好了老师的备课和作业批改的检查，每次检查都做到有记录，有分
29、数，有反馈，有跟踪。依据中心中学的新要求，本学期对各科同步训练、作文和写字的批改状况进行了专项检查和督促，帮忙老师们改善了教学。 抓好写字教学工作，学期开学初，会同教务处制定了写字教学实施方案，对各班的目前写字状况进行了调查摸底，针对存在的问题制定了对策，明确各班语文老师为本班写字教学的指导老师，班主任为职责人，对同学的作业书写提出严格要求，构成班主任与科任老师齐抓共管的机制，从同学的坐姿和握笔姿势入手，订正同学的不良写字习惯，定期对写字状况进行检验和评比，进行了作业展览和写字竞赛活动，促进了同学的书写。 5、关心少先大队开展好德育活动。本学期，围绕中心中学提出的“正立行、写好字、诵经典”育人
30、目标，先后开展了“好习惯伴我成长”“礼貌礼仪伴我行”主题教育活动；队列队形竞赛；“祖国颂”老师演讲竞赛；“颂歌献给党”红歌竞赛；同学经典诵读竞赛和冬季越野赛等活动。这些活动的开展，同学的礼貌礼仪有了很大的改观；师生的整体精神风貌有了很大的提升；同学的群众荣誉感有了很大的增加。 6、关心校长抓好校本培训。结合写字教学工作，让同学写好字，务必让老师要先练好字。本学期，学校为每位老师配备了练字的小黑板，与郑峰老师共同制定了老师练字评比方法，每周统一练字的题签，每周一次呈现评比；同时，鼓舞老师读书富脑，鼓舞老师经常撰写教学反思，学校为每位老师配发了书中闲逛我的读书笔记和品尝课堂我的教学反思两个本子，让
31、老师们在上面留下自己的教学灵感，留下自己的工作的点点滴滴。 二、工作思路及体会 1、以身作则是做好工作的基础 从担当副校长那天开头，我就牢牢记住：各项工作要以身作则，既要做指挥员，同时又要做“士兵”。于是，一年来，我踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，我把以身作则、兢兢业业做为座右铭。对学校大大小小的工作，本人都认为是自己的份内事，既做领导、又做老师，以身作则、静静工作。有付出就有回报，我的工作获得了学校领导及群众的充分确定，同时也得到学校其他领导和老师们的认可。 2、努力学习，提高工作水平。 我们常说：“要给同学一碗水，自己要有一桶水”。我想做学校领导也一样，要更好地适应分
32、管业务的工作，更好的指导、解决老师们在教育、教学中遇到的学术问题，自己务必具有较丰富的业务、管理潜力及理论水平。一年来，我不断学习先进的教育理念，吸取教育教学管理的先进阅历。加强对现代信息教育的自我学习，使自身的业务潜力不断得到提高。 3、不断改革创新，促进学校不断进步。 在分管学校的工作的决策、组织、指导等过程中，我始终与吴校长同步，留意以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一年来，在开展教学教研、常规教学检查、新青年老师培育、校内文化系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印。 4、与领导、老师团结协作，努力做好本职工作。 我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从老师中来，到老师中去
33、，努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。一年来，我始终抱着“学无先后，贤者为先”的思想，虚心学习、敬重老师，与领导、老师团结协作。重大活动能准时征求校长、教育处领导及老师们的看法，构成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。 三、自身存在问题 1、在平常的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵敏性； 2、理论的学习和提高还有差距，工作水平有待进一步提高； 3、对老师的思想工作还不够深化，关怀也不够；对冲突的化解缺乏有效性和灵敏性。 四、努力方向 1、领导潜力有待提高，共性是要不断提高理论水平和管理水平，提高自身综合素养。 2、在“落实”上做好文章，
34、各项工作在抓好落实的同时要力求创新。 3、不断提高自己改革创新意识，共性是在“构建高效课堂”怎样做还有许多值得探讨的问题。 4、努力提高个人修养，提高领导艺术水平，使今后的工作更加得心应手。 回顾过去，我对自己问心无愧，但也有不足与感慨。展望将来，我信念百倍，在今后的工作中，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的看法，殚精竭虑，务实创新，努力向领导、老师、同学交一份合格的答卷。 以上述职，敬请领导、老师批判指正。 校长个人工作述职报告4 各位领导： 时间飞逝如电，一晃繁忙的201_年就这样过去了，回首往事，拾掇点滴，对自己定下的学校管理目标一一对比，收益颇多。这一年来，在上级的支持和关怀
35、下，在全体领导班子和全体老师职工的共同努力下，取得了一些成果，现汇报如下： 一、平安责任，常抓不懈，打造平安校内 本年度调整了领导分工，实行教育教学、平安卫生、后勤管理三条线作业的方式，加强了平安卫生工作的领导责任制，并实行领导值周、老师值日制度，实行封闭式管理模式，建立护校队，加强晚间的巡逻，加强对留守同学的管理，加强综合治理的针对性，设立平安课程，以黑板报、广播、横幅、宣扬图片等为阵地，真正做到平安每天讲，卫生每天抓，本年度实现了零平安事故，并被评为县综合治理、平安先进单位。 1、签订平安责任书，实行责任追究制度 开学初，学校校长与各位分管的领导签订平安责任书，把校内各处的平安隐患、平安责
36、任用书面的形式呈现，然后政教处和班主任签订平安责任书，政教处每天对同学的到校状况进行公布，并制定了教学平安责任书，明确上课发生的责任事故由老师本人负责。 2、组织大型活动，增加平安意识 利用星期一升旗，利用早操、课间操对同学进行平安教育，张贴平安挂图，组织各班参观，观看平安自救宝典，上好平安课程，上好法制教育课程。 3、规范操作，索证齐全，做好手足口病的晨检 食堂、商店进货渠道实行索证制度，不要三无商品、过期食品、不符合规定的商品，严格依据国家的规范进行操作。特别是手足口病的晨检工作做到每天检查，每天报告，不出任何纰漏。 二、教育教学，改革创新，质量稳步上升 1、本年度连续实行效益工资制度，并
37、对原来不尽合理的地方进行了改革，对老师的考勤、坐班、教学常规、竞赛、巩固率、教学平安等做出了明确的规定，使老师心中有数，有一个行为规范。 2、亲历亲为，以身作则，深化办公室，深化课堂，了解老师工作状况，本学期我亲自查看老师坐班、检查教学常规状况、亲自到课堂检查老师上课状况，听课，把握了老师上课等五大教学环节的基本状况，为管理老师和学校把握了第一手资料，也为下学期的工作支配供应了决策依据。 3、实行班级分管包干制度，教学设立一副校长，一主任，一副主任，分别包干九、七、八班级，对本班级的一系列教学工作替学校负总责，取消了原来的班级主任负责制度。提高了办事效率。 4、本年度中考以考取一中53人，普高
38、126人，进入理工中专8人成果得到了社会的认可，社会反应良好，综合名次虽不理想，但是质量在稳步上升。竞赛成果也捷报频传。特别是理化生学科的成果位居全县先进行列。 三、普九债务，排解万难，解决后顾之忧 债务始终是影响教育教学的障碍，不光从经济上，而且影响到校长管理学校，我学校的债务不仅大，而且错综简洁，牵扯头绪多，而且关键借债的校长已经去世，留下许多遗留问题均没有处理，比如教学楼和师生食堂的工程款没有结算，包括打水井的、花坛、商店等多处工程款都没有结算，当时校长又不在，工程方结算的要求又高，有的还没有合同，还有工程款拿昌了的状况，债主多，从借款到应付款一共涉及到五百多户头，今年国家化解普九债务，
39、我们依据登记审核票据、登录传票、汇总户头、减息缩水等多道工序，依据国家的政策要求、耗时一个多月，日夜加班，最终依据省里的要求完成了普九债务的前期工作。同时还处理了学校的呆帐，结算了前几位校长结都不敢结的工程帐。年纪轻轻的我，今年头发熬白了许多，明显苍老了许多。但我觉得，普九债务的化解为学校解决了后顾之忧，吃苦再大也值得! 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 校长个人工作述职报告5 敬重的领导： 您好！ 本学年，依据学校领导分工，我主要抓教学工作。身为业务领导，我努力学习党的教育方针，尤其加强了全国新课程改革理论的学习。让全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。在党的
40、组织生活中，我认真学习党建理论；在政治学习中我认真学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，我认真教育教学理论，人文文化，加强自身理论修养和业务水平。现将本人一年来的工作简述如下： 1、做好校长的助手。 一年来，我以猛烈的事业心、责任心力抓教务处工作，使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业，坚持原则，出以公心，协作校长开展工作，协同校长调配各科任课老师，对其他工作也提出一些合理的建议，协作校长建立正常教育教学秩序。 2、抓好理论学习和业务学习。 严格要求各教研组每周理论学习、业务学习制度化。坚持集体备课，以互动精神，接纳、吸取新知，改造更新学问结构，尽快适应课改新理念的需要。每周
41、的教研活动时间，各教研组都认真组织老师学习课改理论和先进学校的课改阅历。同时我们开展了“同磨一课”的教学大练兵活动。通过努力，绝大部分老师已新课改下的课堂教学要求，转变了满堂灌的的教学模式，建立了以同学为主体、师生互动、生生互动的教学模式。 3、努力抓好教学争论工作。 为了适应课改的要求，一年来花了大力气抓教学争论工作，要求各段组在教研活动时间认真争论课改问题，乐观探究新教学理念下课堂教学模式。通过努力，老师撰写了数十篇教学论文，其中很多在国家级刊物发表。 4、认真抓好检查、考核工作。 健全、完善了先进教研组考核评比方案、优质课评比方案和老师个人工作检查、考核制度，从而使我校教学管理工作制度化
42、、常规化、科学化。严格备课、上课、批改、测验、方案、总结等各环节的管理，并且实行动态管理，随时抽检，检查后准时总结，准时与相关老师交换看法，本年度我听推门课60多节，每周精细化检查23次。在确定程度上促进了我校教学质量不断提高。 5、加强青年老师的培育指导及差生的提高转化工作。 针对青年老师，我们制定了增产学校青年老师培训方案。组织新老师培训，组织年轻老师外出听课学习。鼓舞他们上呈现课，争论课，关注青年老师的提高与进展，对存在问题准时提出了改进看法。针对同学，我们开展了周周清工作，每周对各班同学所学内容进行抽查，评定等级。同时我们还建立了差生档案，每天把两级毕业班的差生集中辅导，亲热关注他们的
43、成长、提高。 俗话说“人无完人，金无赤足”。在一年的工作中，我即看到了自己的成果，也发觉了自己的一些不足。我决心从以下几个方面努力，以期望在来期把工作干得更加精彩！ 1、进一步强化角色意识，不断提高理论水平和管理水平，进一步齐全教育教学制度，强化老师队伍建设。 2、进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校”意识，不断提高学校竞争力、生命力。 3、不断提高自己改革创新意识，特别是新课程改革下的教育该怎么做有许多值得探讨的问题；要逐步完善学校教科研的制度，强化“科研兴校”意识。 4、因工作，会议较多，对班内的中下游同学教学还不够落实，明年在抓好本班语文教学工作要进一步努力。 回顾一年工作，有很多
44、的感慨，一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们看法，使自己能更进一步，不辜负全体同志的信任。 述职人：_ 20_年_月_日 校长个人工作述职报告6 敬重的县局领导、敬重的各位老师： 大家下午好！ 光阴似箭，日月如梭；转瞬间，已是年的暑假了，两年的时间悄然已去，回顾走过的历程，我思绪万千、感慨万分！记得刚从莲洲调至漳湖时，我的内心彷徨、忧虑。我想：新环境能接纳我这个他乡的同行吗。我能在异地以正常的心态投入工作吗？ 然而，一切顾虑都是多余的，我很快走出了逆境。由于，热忱、关怀的学校领导，淳朴、和善的老师让我感受到大家庭的温和；和谐向上、布
45、满浓浓人情味的群体氛围感染了我，让我摆正了心态；同仁们静静耕耘、乐于奉献、团结进取的烛精神和崇高师德风尚，感化了我的灵魂；同仁们教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感，让我重新扬起了理想风帆；同仁们执着追求、创新践行、永不言败的坚决信念和务实求真的人格魅力，赐予了我莫大的工作激情。 现在我可以傲慢地说：我深爱着这片热土，我深爱着这个蓬勃向上的群体！两年的工作中是幸福的、是愉悦的！ 两年里，我担当副校长分管师德、群团、平安卫生、校务及班务管理工作，在教育局的正确领导下，在谢校长的带领下，在班子成员的同心协力下，在全体老师的支持和关怀下，基本完成了分管的工作。现在从如下几方面汇报： 一、踏踏
46、实实做人 1、进取 能担当副校长是组织上和大家对我的信任。为了更好地完成工作任务，我在思想上乐观要求上进，不断提高政治理论素养；利用分管师德的契机，结合自身实际，始终以高标准严格要求自己。真正做到：在思想作风上实事求是、表里如一；在工作作风上认真严谨、讲求实效；待人处事光明磊落、恳切守信；在生活作风上端庄稳重、亲切大方；在公共场所和同学面前，做到衣着洁净得体，语言文明规范、举止文雅；努力在各方面做师生的楷模。 2、真诚 对四周的人我能热忱真诚相处，年尊的老师我敬之为长辈。青年的视之为伴侣，我与他们同乐，我为他们取得点滴成果而欢快；无论是在工作生活中，只要他们需要关怀，我都赐予支持。因而，促进了领导班子整合力的形成，促进了学校的稳定进展。 3、正直 在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻，不瞻前顾后、不耍小聪慧。我常常告戒自己、警醒自己；做任何事要以集体利益为重，以老师利益为动身点。说真话，做实事。当校长的好参谋，做老师的贴心人。 二、勤勤恳恳做事 1、作为班子成员我深知以身作则是工作的基础，两年中，我从不搞特殊化，从没有无故缺席。不管风霜雨雪、酷暑寒冬都坚持到校，认真