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1、2022党员干部作风建设会议讲话心得体会（精选6篇）_作风建设讲话心得体会 党员干部作风建设会议讲话心得体会（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“作风建设讲话心得体会”。 第1篇：党员干部作风建设工作会议讲话 同志们： 当前，全党上下正在广泛开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，这是党的十八大作出的重要部署，是新一届中心领导集体加强党的建设的重大举措。随着第一批教化实践活动的深化开展，党政新风如春风拂过大地，得到了全国各地干部群众的普遍认同和诚心拥护。虽然根据中心分步开展的部署，地市级明年初正式启动教化实践 活动，但省委依据黑龙江实际，明确提出
2、上下联动、同步查摆、同步整改的要求。对此，我们肯定要增加政治敏感性，仔细做好同步查摆、同步整改工作，进一步推动干部作风转变，不能被动地等待旁观，为明年正式开展教化实践活动打好基础。下面，我讲四个问题。 一、为什么要强调同步查摆和整改问题 7月中旬，习近平总书记在河北调研时，对平山县虽然不在第一批活动之列，但主动主动开展学习教化、刚好有效改进作风、自觉查找和解决问题，赐予充分确定。省委提出地市要与全省上下联动、同步查摆和整改问题的要求，完全符合总书记的指示，是结合黑龙江实际做出的具有很强针对性和前瞻性的部署。 第一，坚持同步查摆和整改问题，有利于满意群众对转变干部作风的新期盼。现在，第一批教化实
3、践活动正环环紧扣、步步深化，成效日显、深得人心，查找问题一个比一个深化，整改措施一省比一省详细，转变作风一地比一地见效。中心电视台、人民日报、省电视台、黑龙江日报等主流媒体，每天都做大量的专题报道。省委书记王宪魁同志在8月15日教化实践活动推动会议上，梳理出了省级班子文山会海、形式主义等9个方面的突出问题，省直各单位查摆出服务意识较差、行政审批效率低下、弄权勒卡等5个方面的突出问题。可以说，这次活动查摆问题之尖锐、分析缘由之深刻，是近些年历次教化活动所不及的。同样的体制下，很多问题都是上下贯穿的，省委、省政府存在的问题，市委、市政府不行能没有，省直部门存在的问题，地市部门也不行能没有。假如同样
4、的作风问题，比如公款吃喝、超标准配备公务用车、下基层走形式摆样子等，中心和省委、省政府、省直部门改了，而我们却麻木不仁，群众的看法和怨气就会更大。不要说许多群众不知道这次教化活动分两个阶段进行，即使知道了也不会同意我们把这些问题留到明年再改。所以，我们必需高度重视，自觉行动，与全省同步查摆和整改问题，否则，群众就不会答应我们。 其次，坚持同步查摆和整改问题，有利于我们尽快把能改的问题改好、能做的事情做好。“四风”离我们越远，群众就会离我们越近。查“四风”、转作风，重要的是立行立改、立竿见影。假如我们明明知道有些“四风”问题是客观存在的，有些方面群众看法还很大，却还要等到明年活动正式开展时再去查
5、摆和整改，这本身就是官僚主义。改进作风是党的建设永恒的话题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，不仅难以根除，而且还会随着社会发展不断衍生出新的变种。我们完全不必担忧假如现在把问题查摆完了、解决好了，明年正式开展活动时交不上答卷。恰恰相反，在影响经济发展、改善民生、社会管理等许多详细问题中，都能从“四风”上找到根源，我们不应当担忧现在把问题解决好了明年无事可做，而应当探讨面对纷繁困难的问题，哪些能够立刻办，哪些短暂不具备条件办，从企业的难处、基层的苦处、群众的急处等方面入手，尽快把能改的问题改好，把能做的事情做好。 第三，坚持同步查摆和整改问题，有利于为明年正式开展活动打好基础。只有坚持同
6、步查摆和整改问题，我们的各级组织和领导干部才能真正关切教化实践活动，才能避开出现“短暂与我无关、等到明年再说”等错误相识。事实上，这次教化实践活动无论是从思想相识、查摆问题，还是整改措施、组织领导都是逐步深化的，中心领导同志的每次讲话都有新思想、新要求、新举措。我们必需从一起先就紧跟中心节拍，仔细学习每一次领导讲话及有关会议精神。坚持同步查摆和整改问题，对同步学习恰恰能够起到督促作用，因为不学习就不能精确把握中心和省委要求，就无法正确查摆和整改问题。坚持同步查摆和整改问题，还能为广泛听取看法、制定整改措施、开展指责和自我指责、建立长效机制等趟出路子、积累阅历，保证明年正式开展教化实践活动取得更
7、好的实效。 二、如何深化查摆“四风”问题 查摆问题好比诊断病情，只有找准病因才能对症下药。这次活动的问题导向更加显明，查摆问题的标准更高，整改问题的要求更严。刘云山同志在部署教化实践活动时强调，“查不到问题才是最大的问题。”王岐山同志来黑龙江指导教化实践活动时，要求每位领导都要举出几个实际例子。在查摆问题过程中，我们也发觉一些单位和领导干部存在消极应付的倾向，查摆不深不实不主动，往往简洁地把工作问题、发展问题、民生问题当成“四风”问题。这种势头假如不刚好加以订正，就简单让问题查摆工作走空、 走虚、走偏。为此，市委在仔细调查探讨的基础上，制定了关于当前着力解决“六多六少”问题，进一步转变领导干部
8、作风的几点看法，并在这次会议上印发。这“六多六少”，是我们仔细总结过去一段时间工作，在前面征求看法、查摆问题的基础上，概括归结出来的。详细说就是支配部署比较多，检查推动和解决详细问题比较少；抓面上的问题比较多，抓点上的问题比 较少；检查先进典型的时候比较多，到困难大、冲突多的地方比较少；坐在办公室的时间比较多，深化基层面对面实打实解决困难比较少；被动应付工作的比较多，主动想事干事、主动改革创新的比较少；对各种超标问题和不良风气习以为常的比较多，自觉主动整改的比较少。 从本质上说，这“六多六少”，就是“四风”问题在我们市各级领导机关和领导干部中的详细反映，也是经济社会发展中的突出问题在领导干部作
9、风层面的显现。向下深挖根源，“六多六少”总的病根还是在思想上、头脑里，即宗旨意识不牢，群众感情淡漠，事业心、责任心、进取心不强，实事求是的作风、艰苦奋斗的传统缺失。认清了这些问题的本质，找准了产生这些问题的症结所在，就简单找到解决这些问题的“钥匙”。市委出台这个看法，指出这一系列问题，就是要给大家一个可参照的坐标系，尽量让每个单位、每名领导干部都能对号入座，受到启发，从中找准自己的“四风”问题。下一步，大家要比照“六多六少”，更加广泛深化地征求看法、查摆问题。当然，也有不在看法范围内的其它“四风”问题，大家要自觉仔细查找。 征求看法的范围要广。坚持开门搞活动，让群众真正参加进来，是查摆问题取得
10、实效的内在要求，不能只是“自说自话，自弹自唱”。要广泛征集党代表、人大代表、政协委员、民主党派、工商联和无党派人士的看法，规模以上企业、小微企业和个体工商户的看法，社区特殊是老旧社区群众的看法，农夫和农夫工的看法，“两新”组织的看法，乡镇和街道等基层干部的看法，部门中层领导的看法，也包括困难群众和边缘群体的看法，以及老干部的看法等，力争听全听清社会各阶层的声音，尽可能多地把群众看法收集上来。忠言逆耳，良药苦口，不要怕尖锐，不要怕刺激，不要藏着躲着，不要问上不问下、听好不听差。假如我们的干部都能真心实意地放开心胸听看法，干部的眼界就会放宽，心态就会放平。假如群众看法多数都能真实反映上来、宣泄出来
11、，怨气就会少一些，笑脸就会多一些，对党和政府的信念信任就会增加，我们解决问题也就有了方向。 查摆问题的方式要活。中心提出的“群众提、自己找、上级点、相互帮”等方式，我们要用好用足。同时，坚持和完善我们已经采纳的网上调查、发放问卷、召开民情恳谈会等方法。这里我强调的是，要下更大的功夫听取一般百姓的心声，走下来访，坐下来听，躬下来问。我建议由市委宣扬部牵头，在全市组织开展“听民怨、访民苦、问民需”活动。听民怨，就是要倾听百姓对我们的政策措施还有哪些不满，对就业、住房、医疗、教化、文体活动、社会保障、社会治安、环境卫生等民生问题还有哪些怨气，对我们的干部还有哪些怨言。访民苦，就是要沉下身子，到困难的
12、地方，到最须要帮助的群众家里，切身感受困难群众的苦处、难处。问民需，就是要通过听民怨、访民苦，真实了解百姓究竟须要我们干什么，最急需我们解决什么，民有所需，我有所应。要多实行一些换位式的体验，前不久媒体报道的北京医管局局长到同仁医院以一般患者的身份排队挂号，才真正体会到群众挂号有多难、看病有多难。苏州交通局长乘坐没有空调的公交车，才切身感受到群众乘车苦的味道。建议我们的各级领导干部，特殊是民生部门的局长、副局长、科长们，多搞几次类似的体验，设身处地理解群众。假如大家真能对群众疾苦感同身受，自然就能象对待亲人一样对待群众，象给自己家办事一样为群众卖力。无论用哪种方法，都要仔细查、广泛查、深化查，
13、不能查人不查己、查下不查上、查虚不查实、查轻不查重。 三、如何立行立改去解决问题 教化实践活动重在实践，实践重在解决问题，解决问题重在快速有效。要把企业和群众满足作为整改的标准，把“六多六少”问题向详细延长，让每一顶帽子底下都有人，每一项措施下边都有事。要在帮助焦化企业渡难关上立行立改。现在焦化企业生产经营正面临前所未有的“寒冬”，各级领导要常常深化企业，能帮点什么就帮点什么。特殊是涉企服务部门要抓紧制定有实质内容的扶持企业稳增长的政策措施，逐项核实并切实减轻负担，重点帮助企业突破原料、资金、用地等瓶颈制约，解决审批难、办事难、项目落地难等问题。要在解决群众反映剧烈的民生问题上立行立改。从细微
14、环节小事入手，针对全市空气和水污染比较重，部分群众供水供热供气不好，弃管楼物业管理缺失，群众缺少文化活动场所，市区公厕不足等问题，拿出详细措施，确定完成时限，尽可能多、尽可能快地解决一批群众急需的问题，让群众实实在在感受到改变。要在深化推动“联包助帮”和“三办”活动上立行立改。各单位要立足自身职能，把这项活动作为我们市开展教化实践活动的主流载体，抓紧行动起来，做好大事记。要在降低领导职务消费和限制财政供给人口上立行立改。各单位抓紧时间集中清理“吃空饷”和超编人员，根据总量不突破或只减不增的原则限制编制，不经过市编委会批准、编办核定，任何单位不得违规进人，违规进的人市里也不予承认。“三公”经费要
15、进一步压缩，并坚持以后逐年只减不增。降低领导干部公出吃、住、行标准。进一步精减会议，不开没有实质内容的会议，少开大型会议，多开解决详细问题的会议，大幅度压缩会议经费。要在严厉整肃领导干部风纪上立行立改。把禁止领导干部借婚丧敛财，禁止操办学子宴、参军宴、生日宴等抓实抓靠，坚决刹住这些不正之风。严禁新建或变相新建办公楼、培训中心、宾馆、款待所等楼堂馆所，逐步对办公室面积和装修超标、公车超标问题进行清理。要在推动领导干部自己清、家属清、亲属清、身边清上立行立改。每一名领导干部特殊是各单位主要领导，肯定要仔细遵守廉政准则，切实管好管住自己、配偶、子女以及身边工作人员，自觉做到廉洁从政。 要主动稳妥地建
16、章立制。作风问题具有反复性、顽固性，防止一抓就好、一松就差，就应当长期抓、常常抓，做好建章立制的工作。宪魁书记强调，“制度不在多，要少而精，有效管用、便于操作。”我们既不能操之过急，也不行麻木不仁。条件成熟的时候，把整改问题、转变作风成型的做法和阅历固化起来，重点在科学决策、选人用人、配备公车、公职消费、婚丧嫁娶、服务企业和基层等方面，探究制定出科学有效的制度，使改进作风常态化、长效化。 四、如何不断强化组织推动 提高思想相识。根据中心要求，提前组织全市党员干部抓好“四学习”、“三开展”，学好中心指定的“三本书”，以及习近平总书记和其它中心领导一系列重要讲话精神，更加精确地把握“照镜子、正衣冠
17、、洗洗澡、治治病”这个总要求，不断深化对“四风”的理解。前不久，习近平总书记对“四风”问题的实质和根源，进行了更加深刻的挖掘和阐释。他指出，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失；官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际；享乐主义实质是革命意志衰退、奋斗精神消减，根源是世界观、人生观、价值观不正确，拈轻怕重，贪图安逸，追求感官享受；奢侈之风实质是剥削阶级思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想堕落，物欲膨胀，灯红酒绿，纸醉金迷。对这些精辟的论述，我们肯定要联系实际、反复研读，把握精髓、入脑入心。 坚持领导带头。
18、领导方法千万条，带头示范是第一条；说一千道一万，不如做出样子给人看。一种风气的形成往往与领导带头有很大的关系，教化实践活动强调领导带头，关键就是一级做给一级看，一级带着一级干，把压力层层传导下去。习近平总书记已经多次深化基层调研，有时候冒雨到企业与工人交谈。最近媒体报道了湖北省委书记李鸿忠，把省委现场办公会一杆子插到乡镇。我们各级领导特殊是各单位主要领导，要带头认清开展教化实践活动的重大意义，做到相识上高一层；带头学习好上级的各项要求和指定书目，做到学习上深一步；带头征求看法，开展指责和自我指责，深化企业和群众搞好服务，做到实践上先一着；带头揭丑亮短不怕羞，大张旗鼓抓整改，做到剖析解决突出问题
19、好一筹。 加强督促检查。这次教化实践活动，中心政治局七位常委一起先就分赴各自联系点，亲自指导督促。中心45个督导组正活跃在各省市区，专司督促检查。我们要加大督促检查力度，市教化实践活动筹备工作领导小组，市委市政府督办室，市委组织部，对各单位及其主要领导查摆“四风”和“六多六少”问题，落实市委、市政府和本单位的各项部署安排，开展“联包助帮”和“三办”活动等，进行严格督办，刚好反馈，避开事定了、要求提了，但落实上没人问、没人管，产生新的形式主义和官僚主义。 营造深厚氛围。习近平总书记前不久在中心会议上指出，经济市场化、国际化水平越高，舆论引导就越重要。在最近召开的全国宣扬思想工作会议上，习总书记强
20、调宣扬思想工作肯定要胸怀大局、把握大势、着眼大事，因势而谋、应势而动、顺势而为。大家可能都知道，司法部门正在对网络推手们进行规范和整治，这些表明中心正在重拳整治和规范宣扬舆论工作。我们要有政治敏感性，把宣扬引导工作摆上更加重要位置，亲密关注网络等舆情导向，发挥好报纸、电视等“喉舌”作用，宣扬好教化实践活动的最新动向，上级的最新要求，市委市政府的最新举措，查摆“四风”和“六多六少”问题的最新进展，以及基层先进典型，形成有利的舆论氛围。 促进当前工作。促进生产回升，推动经济发展，让人民生活更加富有，是最大的为民；把经济建设这一中心任务落实到项目上，努力增加税收、增加就业、增加群众收入，是最大的务实
21、。无论是教化学习，还是查摆问题、整改落实，都要与推动“四个发展”、促进和谐稳定、改善民生条件有机结合起来。要从我市实际动身，一户一户地去帮助企业解决问题，一个一个地去攻破招商引资和产业项目建设难题，一件一件地去办好民生实事，逐一把年初市委、市政府部署和本单位提出的各项任务落到实处，让群众看到实实在在的东西，保证活动不空、不虚、不偏。 第2篇：党员干部作风建设工作会议讲话领导讲话 党员干部作风建设工作会议讲话 同志们: 当前,全党上下正在广泛开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动,这是党的十八大作出的重要部署,是新一届中心领导集体加强党的建设的重大举措。随着第一批教化实践活动的深
22、化开展,党政新风如春风拂过大地,得到了全国各地干部群众的普遍认同和诚心拥护。虽然根据中心分步开展的部署,地市级明年初正式启动教化实践活动,但省委依据黑龙江实际,明确提出上下联动、同步查摆、同步整改的要求。对此,我们肯定要增加政治敏感性,仔细做好同步查摆、同步整改工作,进一步推动干部作风转变,不能被动地等待旁观,为明年正式开展教化实践活动打好基础。下面,我讲四个问题。 一、为什么要强调同步查摆和整改问题 7月中旬,习近平总书记在河北调研时,对平山县虽然不在第一批活动之列,但主动主动开展学习教化、刚好有效改进作风、自觉查找和解决问题,赐予充分确定。省委提出地市要与全省上下联动、同步查摆和整改问题的
23、要求,完全符合总书记的指示,是结合黑龙江实际做出的具有很强针对性和前瞻性的部署。 第一,坚持同步查摆和整改问题,有利于满意群众对转变干部作风的新期盼。现在,第一批教化实践活动正环环紧扣、步步深化,成效日显、深得人心,查找问题一个比一个深化,整改措施一省比一省详细,转变作风一地比一地见效。中心电视台、人民日报、省电视台、黑龙江日报等主流媒体,每天都做大量的专题报道。省委书记王宪魁同志在8月15日教化实践活动推动会议上,梳理出了省级班子文山会海、形式主义等9个方面的突出问题,省直各单位查摆出服务意识较差、行政审批效率低下、弄权勒卡等5个方面的突出问题。可以说,这次活动查摆问题之尖锐、分析缘由之深刻
24、,是近些年历次教化活动所不及的。同样的体制下,很多问题都是上下贯穿的,省委、省政府存在的问题,市委、市政府不行能没有,省直部门存在的问题,地市部门也不行能没有。假如同样的作风问题,比如公款吃喝、超标准配备公务用车、下基层走形式摆样子等,中心和省委、省政府、省直部门改了,而我们却麻木不仁,群众的看法和怨气就会更大。不要说许多群众不知道这次教化活动分两个阶段进行,即使知道了也不会同意我们把这些问题留到明年再改。所以,我们必需高度重视,自觉行动,与全省同步查摆和整改问题,否则,群众就不会答应我们。 其次,坚持同步查摆和整改问题,有利于我们尽快把能改的问题改好、能做的事情做好。“四风”离我们越远,群众
25、就会离我们越近。查“四风”、转作风,重要的是立行立改、立竿见影。假如我们明明知道有些“四风”问题是客观存在的,有些方面群众看法还很大,却还要等到明年活动正式开展时再去查摆和整改,这本身就是官僚主义。改进作风是党的建设永恒的话题,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风,不仅难以根除,而且还会随着社会发展不断衍生出新的变种。我们完全不必担忧假如现在把问题查摆完了、解决好了,明年正式开展活动时交不上答卷。恰恰相反,在影响经济发展、改善民生、社会管理等许多详细问题中,都能从“四风”上找到根源,我们不应当担忧现在把问题解决好了明年无事可做,而应当探讨面对纷繁困难的问题,哪些能够立刻办,哪些短暂不具备条件
26、办,从的难处、基层的苦处、群众的急处等方面入手,尽快把能改的问题改好,把能做的事情做好。 第三,坚持同步查摆和整改问题,有利于为明年正式开展活动打好基础。只有坚持同步查摆和整改问题,我们的各级组织和领导干部才能真正关切教化实践活动,才能避开出现”短暂与我无关、等到明年再说”等错误相识。事实上,这次教化实践活动无论是从思想相识、查摆问题,还是整改措施、组织领导都是逐步深化的,中心领导同志的每次讲话都有新思想、新要求、新举措。我们必需从一起先就紧跟中心节拍,仔细学习每一次领导讲话及有关会议精神。坚持同步查摆和整改问题,对同步学习恰恰能够起到督促作用,因为不学习就不能精确把握中心和省委要求,就无法正
27、确查摆和整改问题。坚持同步查摆和整改问题,还能为广泛听取看法、制定整改措施、开展指责和自我指责、建立长效机制等趟出路子、积累阅历,保证明年正式开展教化实践活动取得更好的实效。 二、如何深化查摆“四风”问题 查摆问题好比诊断病情,只有找准病因才能对症下药。这次活动的问题导向更加显明,查摆问题的标准更高,整改问题的要求更严。刘云山同志在部署教化实践活动时强调,“查不到问题才是最大的问题。”王岐山同志来黑龙江指导教化实践活动时,要求每位领导都要举出几个实际例子。在查摆问题过程中,我们也发觉一些单位和领导干部存在消极应付的倾向,查摆不深不实不主动,往往简洁地把工作问题、发展问题、民生问题当成“四风”问
28、题。这种势头假如不刚好加以订正,就简单让问题查摆工作走空、走虚、走偏。为此,市委在仔细调查探讨的基础上,制定了关于当前着力解决“六多六少”问题,进一步转变领导干部作风的几点看法,并在这次会议上印发。这“六多六少”,是我们仔细总结过去一段时间工作,在前面征求看法、查摆问题的基础上,概括归结出来的。详细说就是支配部署比较多,检查推动和解决详细问题比较少;抓面上的问题比较多,抓点上的问题比较少;检查先进典型的时候比较多,到困难大、冲突多的地方比较少;坐在办公室的时间比较多,深化基层面对面实打实解决困难比较少;被动应付工作的比较多,主动想事干事、主动改革创新的比较少;对各种超标问题和不良风气习以为常的
29、比较多,自觉主动整改的比较少。 从本质上说,这“六多六少”,就是“四风”问题在我们市各级领导机关和领导干部中的详细反映,也是经济社会发展中的突出问题在领导干部作风层面的显现。向下深挖根源,“六多六少”总的病根还是在思想上、头脑里,即宗旨意识不牢,群众感情淡漠,事业心、责任心、进取心不强,实事求是的作风、艰苦奋斗的传统缺失。认清了这些问题的本质,找准了产生这些问题的症结所在,就简单找到解决这些问题的“钥匙”。市委出台这个看法,指出这一系列问题,就是要给大家一个可参照的坐标系,尽量让每个单位、每名领导干部都能对号入座,受到启发,从中找准自己的“四风”问题。下一步,大家要比照“六多六少”,更加广泛深
30、化地征求看法、查摆问题。当然,也有不在看法范围内的其它“四风”问题,大家要自觉仔细查找。 征求看法的范围要广。坚持开门搞活动,让群众真正参加进来,是查摆问题取得实效的内在要求,不能只是“自说自话,自弹自唱”。要广泛征集党代表、人大代表、政协委员、民主党派、工商联和无党派人士的看法,规模以上、小微和个体工商户的看法,社区特殊是老旧社区群众的看法,农夫和农夫工的看法,“两新”组织的看法,乡镇和街道等基层干部的看法,部门中层领导的看法,也包括困难群众和边缘群体的看法,以及老干部的看法等,力争听全听清社会各阶层的声音,尽可能多地把群众看法收集上来。忠言逆耳,良药苦口,不要怕尖锐,不要怕刺激,不要藏着躲
31、着,不要问上不问下、听好不听差。假如我们的干部都能真心实意地放开心胸听看法,干部的眼界就会放宽,心态就会放平。假如群众看法多数都能真实反映上来、宣泄出来,怨气就会少一些,笑脸就会多一些,对党和政府的信念信任就会增加,我们解决问题也就有了方向。 查摆问题的方式要活。中心提出的“群众提、自己找、上级点、相互帮”等方式,我们要用好用足。同时,坚持和完善我们已经采纳的上调查、发放问卷、召开民情恳谈会等方法。这里我强调的是,要下更大的功夫听取一般百姓的心声,走下来访,坐下来听,躬下来问。我建议由市委宣扬部牵头,在全市组织开展“听民怨、访民苦、问民需”活动。听民怨,就是要倾听百姓对我们的政策措施还有哪些不
32、满,对就业、住房、医疗、教化、文体活动、社会保障、社会治安、环境卫生等民生问题还有哪些怨气,对我们的干部还有哪些怨言。访民苦,就是要沉下身子,到困难的地方,到最须要帮助的群众家里,切身感受困难群众的苦处、难处。问民需,就是要通过听民怨、访民苦,真实了解百姓究竟须要我们干什么,最急需我们解决什么,民有所需,我有所应。要多实行一些换位式的体验,前不久媒体报道的北京医管局局长到同仁医院以一般患者的身份排队挂号,才真正体会到群众挂号有多难、看病有多难。苏州交通局长乘坐没有空调的公交车,才切身感受到群众乘车苦的味道。建议我们的各级领导干部,特殊是民生部门的局长、副局长、科长们,多搞几次类似的体验,设身处
33、地理解群众。假如大家真能对群众疾苦感同身受,自然就能象对待亲人一样对待群众,象给自己家办事一样为群众卖力。无论用哪种方法,都要仔细查、广泛查、深化查,不能查人不查己、查下不查上、查虚不查实、查轻不查重。 三、如何立行立改去解决问题 教化实践活动重在实践,实践重在解决问题,解决问题重在快速有效。要把和群众满足作为整改的标准,把“六多六少”问题向详细延长,让每一顶帽子底下都有人,每一项措施下边都有事。要在帮助焦化渡难关上立行立改。现在焦化生产经营正面临前所未有的“寒冬”,各级领导要常常深化,能帮点什么就帮点什么。特殊是涉企服务部门要抓紧制定有实质内容的扶持稳增长的政策措施,逐项核实并切实减轻负担,
34、重点帮助突破原料、资金、用地等瓶颈制约,解决审批难、办事难、项目落地难等问题。要在解决群众反映剧烈的民生问题上立行立改。从细微环节小事入手,针对全市空气和水污染比较重,部分群众供水供热供气不好,弃管楼物业管理缺失,群众缺少文化活动场所,市区公厕不足等问题,拿出详细措施,确定完成时限,尽可能多、尽可能快地解决一批群众急需的问题,让群众实实在在感受到改变。要在深化推动“联包助帮”和“三办”活动上立行立改。各单位要立足自身职能,把这项活动作为我们市开展教化实践活动的主流载体,抓紧行动起来,做好大事记。要在降低领导职务消费和限制财政供给人口上立行立改。各单位抓紧时间集中清理“吃空饷”和超编人员,根据总
35、量不突破或只减不增的原则限制编制,不经过市编委会批准、编办核定,任何单位不得违规进人,违规进的人市里也不予承认。“三公”经费要进一步压缩,并坚持以后逐年只减不增。降低领导干部公出吃、住、行标准。进一步精减会议,不开没有实质内容的会议,少开大型会议,多开解决详细问题的会议,大幅度压缩会议经费。要在严厉整肃领导干部风纪上立行立改。把禁止领导干部借婚丧敛财,禁止操办学子宴、参军宴、生日宴等抓实抓靠,坚决刹住这些不正之风。严禁新建或变相新建办公楼、培训中心、宾馆、款待所等楼堂馆所,逐步对办公室面积和装修超标、公车超标问题进行清理。要在推动领导干部自己清、家属清、亲属清、身边清上立行立改。每一名领导干部
36、特殊是各单位主要领导,肯定要仔细遵守廉政准则,切实管好管住自己、配偶、子女以及身边工作人员,自觉做到廉洁从政。 要主动稳妥地建章立制。作风问题具有反复性、顽固性,防止一抓就好、一松就差,就应当长期抓、常常抓,做好建章立制的工作。宪魁书记强调,“制度不在多,要少而精,有效管用、便于操作。”我们既不能操之过急,也不行麻木不仁。条件成 熟的时候,把整改问题、转变作风成型的做法和阅历固化起来,重点在科学决策、选人用人、配备公车、公职消费、婚丧嫁娶、服务和基层等方面,探究制定出科学有效的制度,使改进作风常态化、长效化。 四、如何不断强化组织推动 提高思想相识。根据中心要求,提前组织全市党员干部抓好“四学
37、习”、“三开展”,学好中心指定的“三本书”,以及习近平总书记和其它中心领导一系列重要讲话精神,更加精确地把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求,不断深化对“四风”的理解。前不久,习近平总书记对“四风”问题的实质和根源,进行了更加深刻的挖掘和阐释。他指出,“形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失;官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际;享乐主义实质是革命意志衰退、奋斗精神消减,根源是世界观、人生观、价值观不正确,拈轻怕重,贪图安逸,追求感官享受;奢侈之风实质是剥削阶级思想和腐朽生活方式的反映,根源是
38、思想堕落,物欲膨胀,灯红酒绿,纸醉金迷。对这些精辟的论述,我们肯定要实际、反复研读,把握精髓、入脑入心。 坚持领导带头。领导方法千万条,带头示范是第一条;说一千道一万,不如做出样子给人看。一种风气的形成往往与领导带头有很大的关系,教化实践活动强调领导带头,关键就是一级做给一级看,一级带着一级干,把压力层层传导下去。习近平总书记已经多次深化基层调研,有时候冒雨到与工人交谈。最近媒体报道了湖北省委书记李鸿忠,把省委现场办公会一杆子插到乡镇。我们各级领导特殊是各单位主要领导,要带头认清开展教化实践活动的重大意义,做到相识上高一层;带头学习好上级的各项要求和指定书目,做到学习上深一步;带头征求看法,开
39、展指责和自我指责,深化和群众搞好服务,做到实践上先一着;带头揭丑亮短不怕羞,大张旗鼓抓整改,做到剖析解决突出问题好一筹。 加强督促检查。这次教化实践活动,中心政治局七位常委一起先就分赴各自点,亲自指导督促。中心45个督导组正活跃在各省市区,专司督促检查。我们要加大督促检查力度,市教化实践活动筹备工作领导小组,市委市政府督办室,市委组织部,对各单位及其主要领导查摆“四风”和“六多六少”问题,落实市委、市政府和本单位的各项部署安排,开展“联包助帮”和“三办”活动等,进行严格督办,刚好反馈,避开事定了、要求提了,但落实上没人问、没人管,产生新的形式主义和官僚主义。 营造深厚氛围。习近平总书记前不久在
40、中心会议上指出,经济市场化、国际化水平越高,舆论引导就越重要。在最近召开的全国宣扬思想工作会议上,习总书记强调宣扬思想工作肯定要胸怀大局、把握大势、着眼大事,因势而谋、应势而动、顺势而为。大家可能都知道,司法部门正在对络推手们进行规范和整治,这些表明中心正在重拳整治和规范宣扬舆论工作。我们要有政治敏感性,把宣扬引导工作摆上更加重要位置,亲密关注络等舆情导向,发挥好报纸、电视等“喉舌”作用,宣扬好教化实践活动的最新动向,上级的最新要求,市委市政府的最新举措,查摆“四风”和“六多六少”问题的最新进展,以及基层先进典型,形成有利的舆论氛围。 促进当前工作。促进生产回升,推动经济发展,让人民生活更加富
41、有,是最大的为民;把经济建设这一中心任务落实到项目上,努力增加税收、增加就业、增加群众收入,是最大的务实。无论是教化学习,还是查摆问题、整改落实,都要与推动“四个发展”、促进和谐稳定、改善民生条件有机结合起来。要从我市实际动身,一户一户地去帮助解决问题,一个一个地去攻破招商引资和产业项目建设难题,一件一件地去办好民生实事,逐一把年初市委、市政府部署和本单位提出的各项任务落到实处,让群众看到实实在在的东西,保证活动不空、不虚、不偏 第3篇：干部作风建设会议讲话 同志们： 春节刚过，党委、办事处就召开这次干部作风建设大会，主要目的是根据中心、省、市关于加强干部作风建设的一系列部署要求，结合XX实际
42、，对干部作风建设进行支配部署，以此动员广阔干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、深化实际、联系群众、狠抓落实，开创我们XX发展的新局面 。下面，我依据党委、办事处探讨的看法，讲三个方面的问题。 一、切实统一思想，把干部作风建设作为关系事业成败的头等大事来抓 我们在座的绝大部分同志都是党员，我们党的作风建设问题历来是党的建设的重要组成部分，党的作风就是党的宗旨、特征、性质、路途、政策的综合体现和表现。干部作风就是干部的思想、观念、看法，内心世界的反映。人民从党风来相识我们的党，群众从干部的作风来评价干部。我们党从斗争年头经过实践，到建设时期以及到改革开放到现在，“三大作风”行之有效，内涵不断丰
43、富。“三大作风”一个就是理论联系实际，它的来源是当时大革命的失败尤其是第五次反围剿的失败，大革命失败后有人提出要农村包围城市，七八个党员就发动暴动包围城市，这是教条主义，照搬俄国的阅历，是纸上谈兵的形式。后来我们党证明这个问题是不对的，必需要适合中国的国情，马克思主义理论可以拿来用，但是，怎么用，需结合我们的实际。建国之后也有这方面的教训，始终到改革开放到现在我们有些地方一些不切实际的做法也是不行的，要找准自己的实际，现在我们再重新领悟理论联系实际的问题，所以得有理论的指导还得有现实的实情。主动上行和下行的结合，要明确自身的工作思路。理论联系实际的问题任何单位、任何地方都要好好的理解。同样是领
44、导的讲话，同样是一篇报告，各个单位解读后不肯定出一样的思路、一样的措施，这就是理论联系实际。其次条就是亲密联系群众，当时湘江暴动失败以后，有些人要把全部的东西都毁掉，不给敌人留下可用之物，结果遭到了老百姓的剧烈反对。后来又做指责与自我指责，主动向群众承认错误，扭转这个问题，所以群众的支持是工作的法宝。新的一届党中心又重提这个问题，从中心到地方肯定要取得群众的支持，我们各级开展工作的基础就在群众。第三个问题是指责与自我指责，这是自身提高的法宝，我们都是有错误的，我们工作当中不行能没有问题，经济工作会议上我们总结了工作的成果，同时也总结了我们工作中还存在的许多问题，存在问题就得正视问题，然后探讨解
45、决问题的方法，不是回避这些问题，重新理解指责与自我指责。市里要求，我们也下发了个人自查状况登记表，就是围绕“庸、懒、散、奢、疏”这几个方面，围围着三十个小项，我们对号入座，在哪些方面还存在问题，假如说听得进指责是个人素养的表现，那么敢于自我指责是更重要的表现，敢于承认自身的不足。我们重温这三大作风，历史上形成，对现在也特别有用，要理解它的内涵，丰富它的内容，在我们实际工作中仔细的运用。好的作风会产生无穷的创建力，形成巨大的凝合力，造就坚毅的战斗力。我们紧随市委、市政府召开干部作风建设大会，事实上也是我们年后工作安排的部署，就是为了把各级紧抓干部作风建设的部署要求落到实处，把政令畅通、增加执行力
46、落到实处，这既是各级组织的要求，也是我们自身发展的须要。近年来，XX的经济社会取得了长足的发展，我们的项目建设、城市建设、产业发展、民生改善、社会事业包括我们的干部队伍等方面取得了显著的成果，综合考核连续两年位居全市第一。回顾这两年的奋斗历程，我们不难发觉，事实上就是靠着我们这一支能打善战的干部队伍，这一支政治坚决、顾全大局、作风过硬、敢于担当、乐于奉献的队伍，这支队伍带着我们广阔的基层群众，同时用我们科学发展的成果惠及群众，得到群众的广泛支持，我们才取得这么好的成果。说得再好听，假如不给群众办实事，发展没有效果，群众的利益得不到保障，群众的生产和生活得不到改善，环境没有发生改变，想取得群众对
47、干部的信任，增加凝合力、号召力是不现实的。从民生的角度来说，我们街道每年十大民生工程，尤其是居级每年200多件的实事，这些方面日积月累、年复一年，让群众感受到跟着这些干部干是对的，这个影响是巨大的，不是靠我们说出来的。所以实践充分表明，一个地方的发展，干部是第一要素，作风是关键性保障。当前，街道的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，要不断开创XX改革发展的新局面，就必需加强干部作风建设，这是事业的须要、社会的期盼、群众的期盼。因此，我们要充分相识加强干部作风建设的重要意义。 从大局角度来说，加强干部作风建设是推动发展的迫切须要。在2022年初其次次党代会上，确立我们发展的新的目标，在
48、今年的经济工作会上我们又重新定位了科学发展的六句话，通过几年的努力，要把我们XX街道打造成城市品质卓越的中心城区、生态环境美丽的宜居家园、高端品牌集聚的商贸中心 第4篇：党员干部加强作风建设心得体会 党员干部加强作风建设心得体会 刘开益 作风，是一个人在思想上，工作上，生活上表现出来的看法和行为，而细微环节是细小的环节或情节，二者乍一看好像没有什么关系，实则不然。古人云：合抱之木，生于毫未；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。也就是说，任何时情都是细微环节的积累。细微环节是构成事物的基本要素，不行或缺，更不行忽视。作风非但不例外，而且表现尤为突出。 作风问题在许多状况下，表现在生活小节、工作细微环节、思想枝节、行为未节既上不了纲，也上不小线。也正因为作风的这一特点，在许多时候，人们会自觉不自觉地忽视它，认为都是些小事，无关痛庠，无妨大碍，更有一些人甚至对它不屑一顾。于是，有些人对上班迟到早退不在乎，对外出请假不在乎，甚至有些人对上班不做事，以及党员干部的生活情趣，都认为是小事。 其实，这是因为一些人没有科学辩证地看待细微环节同整体、同大事、同战略决策、同党风廉政建设的关系。只看到细微环节细小的一面，却看不到种种大事都依细微环节而存在，更没有留意到任何