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1、程序员年终工作总结(15篇)程序员年终工作总结1 敬重的领导： 您好!我从11月1日入职到xx公司已两个月了，在参与整个OA项目开发的工作中，公司领导给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信念。11月份刚到的第一周，我的主要任务是生疏公司业务、了解项目开发流程、需求。学习项目的开发技术，向同事请教开发技术上的问题。 一、下面对20xx年工作作一个简洁的总结： 11月12月参与了各个模块的功能开发及测试 主要功能模块开发如下： 人事管理：职员登记、员工转正、员工调岗、员工调薪、员工离职。 成人高考： 招生管理主要负责年度招生方案、报读辅导班、购买教材。教学管理主要负责课程、院校、
2、专业、教学方案、专业申报、指定班次。 学籍管理主要负责入学注册及其明细、毕业处理、学籍异动处理。教材管理主要负责教材入库。 费用管理主要负责退费处理、额外减免审核。 财务管理： 预算管理主要负责年度预算、增补预算。 收支登记：支出登记。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于开头对业务需求不是很生疏，所以前期在开发的过程中多次消逝由于需求的缘由，而不断修改、返工的状况。 三、工作心得： 1.全部的工作中沟通是最重要的。随时记录发觉的问题，同事之间沟通之后才能把问题处理的准时、有效和清晰，尽量避开产生BUG。 2.相互学习是很重要的，工作并不是一成不变的.，或许有一天你要去其他岗位帮忙，公司需
3、要你发挥其他的技能帮忙。所以同事之间的技术需要相互学习，除编程之外，界面技术等都得学习。 3.、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 四、工作教训： 自己在工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急; 在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 2.对流程、业务需求不够生疏; 在工作中，发觉由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当
4、时设计考虑不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够。平常总是在开发，但说毕竟对业务很 生疏才是项目很好完成的前提。 3.学习的学问不够广泛; 一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵敏变通，以后我确定会加强这方面的学习。 五、对部门及工作岗位流程的合理化建议： 为加强同事之间的沟通，团结互助精神，应适当的支配一些消遣活动或健身运动等。 六、工作方案、今后规划临时做出以下几点规划： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水; 2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标的完成; 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 4、把握一切机会提高专业力气，
5、加强平常学问总结工作; 5、精细化工作方式的思考和实践; 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作期间，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，毕竟金无足赤人无完人，技术工作太繁杂，项目任务重而人手少。但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：厚德，立身，诚
6、信，卓越。 程序员年终工作总结2 来公司担当程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。在这半年里自己也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下： 一、 思想方面： 严格依据一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动认真的学习专业学问，工作态度端正，认真负责，听从公司的支配，乐观协作全友家私完善ERP系统，任劳任怨。 二、工作方面： 宠爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需
7、要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作： 协作全友家私开发并完善SRM系统 独自开发全友家私SAP日志维护系统 三、存在不足： 一公司领导以及部门领导同事的关怀和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简洁，不够成熟，工作中简洁产生急躁心情，需要更深化学习专业学问，提高自己的工作水平。 程序员年终工作总结3 光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的过去，满怀热忱的迎来即将到来的新的一年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作
8、的工作总结如下： 一、x项目的编码工作 从了解x项目的背景、及方案支配，生疏x公司制度及业务流程，再到生疏新能开发模式，之后我依据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了x项目的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。 二、erp项目的实施工作 从x月初开头进行x项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的
9、实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中消逝的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我原本欠缺的业务力气得到了很大的提高，并学到了很多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 三、关怀和使用手册文档的编写 关怀的编写使我生疏了x的使用，为后期的oa开发也奠定确定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出
10、的小bug进行了最终的修改。 四、利用工作之余的休息时间加强学习 平常留意收集有关x方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的力气，并加强学习java及oa方面的学问，为后期的工作打好基础。 展望接近的新一年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 程序员年终工作总结4 大家好，我是xxxxX项目组的xxxxX，我于xxxxxxxx年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我始
11、终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。 当然，刚做这个项目的时候，难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。总结阅历是一个人快速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的.员工，现将我20xx年上半年的学习、工作状况总结如下： 20xx年初时，我们进销存项目通过了一期客户验收。但是，随着客户业务的变化，项目需要做很大的改动和调整。现
12、进销存系统进入了二期的设计开发阶段。 初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动，现在我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大，或许是由于我的共性使然吧，越挫越勇，迎难而上。不断的学习财务业务学问和本系统框架，现基本了解把握了财务的整个业务规律及业务流程。由于没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。 在开发过程中发觉，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其所以然。总结一期阅历，避开二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，一条龙负责毕竟。这样对业务规律及业务流程有了更深的
13、理解。从“我问”，到“我讲”，有了很大的个人提高。提高软件学问和技术只是问题的表面，本质是要提高自己熟识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，立刻去涉猎其它领域的专业学问，丰富自己的学问体系、提高自己的综合素养。 我信任付出确定会有收获，在我们的努力下，进销存系统确定会给客户及公司一个满意的答案。 在这一年里，我看到公司的快速进展，各项制度的不断完善，我很庆幸我是公司的一员，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起制造奇妙的将来。 程序员年终工作总结5 753系统测试和调试 1系统测试的意义及目的 系统测试是为了发觉错误而执行程序的过程，成功
14、的测试是发觉了至今尚未发觉的错误的测试。 测试的目的就是希望能以最少的人力和时间发觉潜在的各种错误和缺陷。应依据开发各阶段的需求、设计等文档或程序的内部结构细心设计测试实例，并利用这些实例来运行程序，以便发觉错误。信息系统测试应包括软件测试、硬件测试和网络测试。硬件测试、网络测试可以依据具体的性能指标来进行，此处所说的测试更多的是指软件测试。 系统测试是保证系统质量和牢靠性的关键步骤，是对系统开发过程中的系统分析、系统设计和实施的最终复查。依据测试的概念和目的，在进行信息系统测试时应遵循以下基本原则： 应尽早并不断地进行测试。测试不是在应用系统开发完之后才开头进行的。由于原始问题的简洁性、开发
15、各阶段的多样性以及参加人员之间的协调等因素，使得在开发各个阶段都有可能消逝的错误。因此，测试应贯穿在开发的各个阶段，尽早订正错误，消退隐患。 测试工作应当避开由原开发软件的人或小组担当，一方面，开发人员往往不愿否认自己的工作，总认为自己开发的软件没有错误；另一方面，开发人员的错误很难由本人测试出来，很简洁依据自己编程的思路来制定测试思路，具有局限性。测试工作由特地人员来担当会更客观，更有效。 设计测试方案的时候，不仅要确定输入数据，而且要依据系统功能确定预期输出结果。将实际输出结果与预期结果进行比较就能发觉测试对象是否正确。 在设计测试实例时，不仅要设计有效合理的输入条件，也要包含不合理、失效
16、的输入条件。测试的时候，人们往往习惯依据合理的、正常的状况进行测试，而忽视了对特殊、不合理、意想不到的状况进行测试，而这些可能就是隐患。 在测试程序时，不仅要检验程序是否做了该做的事，还要检验程序是否做了不该做的事。多余的工作会带来副作用，影响程序的效率，有时会带来潜在的危害或错误。 严格依据测试方案来进行，避开测试的任凭性。测试方案应包括测试内容、进度支配、人员支配、测试环境、测试工具和测试资料等。严格依据测试方案进行测试可以保证进度，使各方面都得以协调进行。 妥当保存测试方案和测试例子，将其作为软件文档的组成部分，为维护供应便利。 测试例子应是细心设计出来的，可以为重新测试或追加测试供应便
17、利。当订正错误、系统功能扩充后，都需要重新开头测试，而这些工作重复性很高，可以利用以前的测试例子，或在其基础上修改，然后进行测试。 2测试过程 测试是开发过程中一个独立且特殊重要的阶段，测试过程基本上与开发过程平行进行。 一个规范化的测试过程通常包括以下基本的测试活动。 (1)拟定测试方案。在制定测试方案时，要充分考虑整个项目的开发时间和开发进度以及一些人为因素和客观条件等，使得测试方案是可行的。测试方案的内容主要有：测试的内容、进度支配、测试所需的环境和条件、测试培训支配等。 (2)编制测试大纲。测试大纲是测试的依据。它明确详尽地规定了在测试中针对系统的每一项功能或特性所必需完成的基本测试项
18、目和完成测试的标准。 (3)依据测试大纲设计和生成测试例子。在设计测试例子的时候，可综合利用前面介绍的测试例子和设计技术，产生测试设计说明文档，其内容主要有被测项目、输入数据、 测试过程、预期输出结果等。 (4)实施测试。测试的实施阶段是由一系列的测试周期组成的。在每个测试周期中，测试人员和开发人员将依据预先编制好的测试大纲和预备好的测试例子，对被测软件或设备进行完整的测试。 (5)生成测试报告。测试完成后，要形成相应的测试报告，主要对测试进行概要说明，列出测试的结论，指出缺陷和错误。另外，给出一些建议，如可接受的修改方法，各项修改估量的工作量及修改的负责人员。 3测试策略和测试方法 软件测试
19、方法分人工测试和机器测试。 1)人工测试 人工测试指的是接受人工方式进行测试，目的是通过对程序静态结构的检查，找出编译时不能发觉的错误。阅历表明，组织良好的人工测试可以发觉程序中3070的编码和规律设计错误。 人工测试又称为代码审查，其内容包括检查代码和设计是否全都，检查代码规律表达是否正确和完整，检查代码结构是否合理等。主要有3种方法。 个人复查：指程序员本人对程序进行检查。由于心理上的.缘由和思维惯性的影响，对自己的错误一般不简洁发觉，对功能理解的错误更不行能订正。因此，这种方法主要针对小规模程序，效率不高。 抽查：通常由35人组成测试小组，测试人员应是没有参加该项目开发的有阅历的程序设计
20、人员。在抽查之前，应先阅读相关的软件资料和源程序，然后由测试 人员扮演计算机的角色，将一批有代表性的测试数据沿程序的规律走一遍，监视程序的执行状况。人工检测程序很慢，只能选择少量简洁的例子。 会审。测试人员的构成与抽查类似。在会审之前，测试人员应当充分阅读相关资料，比如系统分析说明书、系统设计说明书、源程序等。测试人员应尽可能多地列出典型错误。在会审时，由编程人员逐句讲解程序，测试人员逐个审查、提问。通过这种方式，往往可能使编程人员发觉自己以前没有意识到的错误，使问题暴露=会审后，要将发觉的问题登记、分析、归类。 代码复审应当在被测软件编译成功之后。编译都不通过的软件，当然谈不上复审。在复审期
21、间，应保证有足够的时间，让测试小组对问题进行充分的争辩，这样才能有效地提高测试效率，避开出错。 2)机器测试 机器测试是把设计好的测试例子作用于被测程序，比较测试结果和预期结果是否全都。假如不全都，就说明可能存在错误。机器测试只能发觉错误的症状，无法对问题进行定位。 机器测试分为黑盒测试和白盒测试两种。 (1)黑盒测试也称为功能测试。将软件看成黑盒子，在完全不考虑软件内部结构和特性的状况下，测试软件的外部特性。进行黑盒测试主要是为了发觉以下几类错误： 是否有错误的功能或遗漏的功能? 界面是否有误?输入是否正确接收?输出是否正确? 是否有数据结构或外部数据库访问错误? 性能是否能够接受? 是否有
22、初始化或终止性错误? (2)白盒测试也称为结构测试。将软件看成透亮的白盒。依据程序的内部结构和规律来设计测试例子，对程序的路径和过程进行测试，检查是否满足设计的要求。其原则是： 程序模块中的全部独立路径至少执行一次。 在全部的规律推断中，取“真”和取“假”的两种状况至少都要执行一次。每个循环都应在边界条件和一般条件下各执行一次。 测试程序内部数据结构的有效性等。 4软件测试步骤 软件测试实际上可分成4步进行。 1)单元测试 单元测试也称为模块测试，在模块编写完成且无编译错误后就可以进行。假如选用机器测试，一般用白盒测试法，多个模块可以同时进行。 测试一个模块时需要编写一个驱动模块和若干个桩(s
23、tub)模块。驱动模块的功能是向被测试模块供应测试数据，驱动被测模块，并从被测模块中接收测试结果。桩模块的功能是模拟被测模块所调用的子模块，它接收被测模块的调用，检验调用参数，模拟被调用的子模块功能，把结果送回被测模块。 2)组装测试 组装测试也称为集成测试，就是把模块按系统设计说明书的要求组合起来进行测试。 即使全部模块都通过了测试，但在组装之后，仍可能会消逝问题：穿过模块的数据被丢失；一个模块的功能对其他模块造成有害的影响；各个模块组装起来没有达到预期的功能；全局数据结构消逝问题；另外，对于单个模块来说其误差可以接受，但模块组合后，可能会消逝误差累积，最终到不能接受的程度，所以需要组装测试
24、。 通常，组装测试有两种方法：一种是分别测试各个模块，再把这些模块组合起来进行整体测试，即非增量式集成；另一种是把下一个要测试的模块组合到已测试好的模块中，测试完后再将下一个需要测试的模块组合起来，进行测试，逐步把全部模块组合在一起，并完成测试，即增量式集成。非增量式集成可以对模块进行并行测试，能充分利用人力，并加快工程进度。但这种方法简洁混乱，消逝错误不简洁查找和定位。增量式测试的范围逐步扩大，错误简洁定位，而且已测试的模块可在新的条件下再测试，使测试更彻底。 3)确认测试 经过组装测试之后，软件就被集成起来，接口方面的问题已经解决，将进入软件测试的最终一个环节确认测试。确认测试的任务就是进
25、一步检查软件的功能和性能是否与用户要求的全都。系统方案说明书描述了用户对软件的要求，所以是软件有效性验证的标准，也是确认测试的基础。 确认测试，首先要进行有效性测试以及软件配置审查，然后进行验收测试和安装测试，经过管理部门的认可和专家鉴定后，软件即可交给用户使用。 4)系统测试 系统测试是将已经确认的软件、计算机硬件、外设和网络等其他因素结合在一起，进行信息系统的各种组装测试和确认测试，其目的是通过与系统的需求相比较，发觉所开发的系统与用户需求不符或冲突的地方。系统测试是依据系统方案说明书来设计测试例子的，常见的系统测试主要有恢复测试、平安性测试、强度测试、性能测试、牢靠性测试、安装测试。 5
26、调试 调试的任务就是依据测试时发觉的错误，找出缘由和具体的位置，进行改正。调试工作主要由程序开发人员来进行，谁开发的程序就由谁来进行调试。 目前常用的调试方法有如下几种： 摸索法。调试人员分析错误的症状，猜想问题的所在位置，利用在程序中设置输出 语句，分析寄存器和存储器的内容等手段来获得错误的线索，一步步地摸索和分析出错误所在。这种方法效率很低，适合于结构比较简洁的程序。 回溯法。调试人员从发觉错误症状的位置开头，人工沿着程序的把握流程往回跟踪代码，直到找出错误根源为止。这种方法适合于小型程序，对于大规模程序，由于其需要回溯的路径太多而变得不行操作。 对分查找法。这种方法主要用来缩小错误的范围
27、，假如已经知道程序中的变量在若干位置的正确取值，可以在这些位置上给这些变量以正确值，观看程序运行的输出结果。假如没有发觉问题，则说明从赐予变量一个正确值开头到输出结果之间的程序没有错，问题可能出在除此之外的程序中，否则错误就在所考察的这部分程序中，对含有错误的程序段再使用这种方法，直到把故障范围缩小到比较简洁诊断为止。 归纳法。归纳法就是从测试所暴露的问题动身，收集全部正确或不正确的数据，分析它们之间的关系，提出假设的错误缘由，用这些数据来证明或反对，从而查出错误所在。 演绎法。依据测试结果，列出全部可能的错误缘由。分析已有的数据，排解不行能和彼此冲突的缘由。对余下的缘由，选择可能性最大的，利
28、用已有的数据完善该假设，使假设更具体。用假设来解释全部的原始测试结果，假如能解释这一切，则假设得以证明，也就找出了错误；否则，要么是假设不完备或不成立，要么有多个错误同时存在，需要重新分析，提出新的假设，直到发觉错误为止。 程序员年终工作总结6 回首过去，展望将来 还是10个小时就变成20xx年了，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题一个接一个的消逝，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很
29、多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信念。在担当公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是端详中完善自己。在这一年里自己也是在总结、端详中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下： 一、想方面 严格依据一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有猛烈的责任岗和事业心，乐观主动认真的学习专业学问，工作态度端正，听从公司的支配，乐观协作客户完善数字化校内系统。 二、工作方面 宠爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加
30、班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。 三、工作心得 1.在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，确定要把信息处理的准时，有效和清晰。 2.每一个项目在开头着手的第一步，确定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个
31、项目。我们需要向客户提出，要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要生疏业务与程序的程序员随时记录需求。 3.工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有方案有方向的定下来，做事很有效率。 4.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 5.工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。 四、工作教训 在公司工作的期间，我也
32、发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。 在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详细而主次分明的方案，哪需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 2.对流程、业务需求不够生疏。 在工作中，发觉由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够，平常总是在开发，但说毕竟对业务很生疏才是项目很好完成的前
33、提。 3.缺乏工作阅历。 4.学习的学问不够广泛。 5.要提高工作主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业力气，加强平常学问总结工作。精细化工作方式的思考和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。 其实作为一名员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是：三人行必有我师，二是：天道酬勤。作为一个新人来说，不懂就要问
34、。在这里我觉得，假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉。问的问题确定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大。 曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己这不会，那不会。所以舍命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于规律和现实需求不一样，所以结果不理想。假如那时候，我把自己不理解的地方和上司谈，或许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。 程序员年终工作总结7 回首过去，展望将来 还是10个小时就变成20xx年了，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可
35、开发的过程中，难题一个接一个的消逝，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信念。在担当公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是端详中完善自己。在这一年里自己也是在总结、端详中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下： 一、想方面 严格依据一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有猛烈的责任岗和事业心，乐观主动认真的学习专业学问，工作态度
36、端正，听从公司的支配，乐观协作客户完善数字化校内系统。 二、工作方面 宠爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。 三、工作心得 1.在这一年多的.时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程
37、中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，确定要把信息处理的准时，有效和清晰。 2.每一个项目在开头着手的第一步，确定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要生疏业务与程序的程序员随时记录需求。 3.工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有方案有方向的定下来，做事很有效率。 4.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记
38、、年记的工作习惯。 5.工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。 四、工作教训 在公司工作的期间，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。 在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详细而主次分明的方案，哪需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 2.对流程、业务
39、需求不够生疏。 在工作中，发觉由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够，平常总是在开发，但说毕竟对业务很生疏才是项目很好完成的前提。 3.缺乏工作阅历。 4.学习的学问不够广泛。 5.要提高工作主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业力气，加强平常学问总结工作。精细化工作方式的思考和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。 其实作为一名员工，全部的地方都是需要学习的，多
40、听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是：三人行必有我师，二是：天道酬勤。作为一个新人来说，不懂就要问。在这里我觉得，假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉。问的问题确定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大。 曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己这不会，那不会。所以舍命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于规律和现实需求不一样，所以结果不理想。假如那时候，我把自己不理解的地方和上司谈
41、，或许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。 程序员年终工作总结8 从我xx月xx日进入公司到现在已经过去一年了，从一名刚刚结束实习的同学到一名独立的开发人员，角色转变了，职责也转变了。虽然已经估量了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简洁、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的消逝，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我诚意感谢公司给我供应了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信念。 一、工作回顾 在我进入公司的这一年里，我间续接触了公司的gp
42、s平台，智能手表定位，xxxx铁路局车站消防综合管理系统，xxxx金融款箱管理系统，xxxx保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为xxxxxxxx制作了一个呈现型企业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培育下我慢慢生疏了各种摄像机，现在拿到xxxx的摄像机开发包，可以很娴熟的进行二次开发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人沟通，学习先进的开发技术，请教别人开发技术问题。 二、主要问题 1.由于开头对业务需求不是很生疏，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次消逝由于需求的缘由，而不断修改、返工的状况。在同xxxx
43、金融沟通的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次沟通的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。 2.在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太生疏的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。 3.在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。 4.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 5.学习的学问不够广泛;一
44、个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵敏变通，以后我会加强这方面的学习。 三、工作心得 1.每一个项目在开头着手的第一步，确定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要生疏业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 2.工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有方案有方向的赞定下来，做事很有效率。和xxxx，xxxx等人合作时候确定留意要多项工作同步进行，保证每个子模
45、块都能同步运行。 3.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 4.工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。 程序员年终工作总结9 从我xxxx月xxxx日进入公司到现在已经过去xxxx月了，从一名刚刚结束实习的同学到一名独立的开发人员，角色转变了，职责也转变了。虽然已经估量了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简洁、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的消逝，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我诚意感谢公司给我供应了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信念。 工作回顾 在我进入公司的这八个月里，我间续接触了公司的GPS平台，智能手表定位，上海铁路局车站消防综合管理系统，盛泉金融款箱管理系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个呈现型企业网站。在刚进入公