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1、村计生专干个人述职报告(集合4篇)村计生专干个人述职报告1 一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养。 20xx年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未消逝操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。 二、做好办公室工作，必需方案周详，定期检查，做到开头有方案、中间有检查、最终有结果。 针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作方案，将任务落实到人，并明精确实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作
2、会议，检查工作方案的完成状况，查找存在问题，对未完工作督促完成；依据执行中的实际状况适时调整工作方案，加紧实施。一年来办公室工作方案周密、执行得力、检查细致，总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。 三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心。 办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工结实树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。XX年我们还将
3、把培育工作细致严谨，服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣扬、行政管理，都要求认真、细致、严谨。 四、做好办公室工作，必需用服务至上的精神来统领。 我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选购、用车等方面都体现了服务精神，周密支配好领导的工作日程，急躁协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，XX年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 村计生专干个人述职报告2 xx年，我们在公
4、司领导的指导与大力支持下，依据公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永久的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出不足，为xx年的工作打好基础。 1、人员管理 保洁实行夜班后，员工心情波动，开展工作特别困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次
5、和值班时间，在不增加人员的状况下，基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人，本年度共有9人离职和调职，其中1人调职到库区，8人离职。 2、培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的.责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细
6、节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。 3、保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11F16F经常存在。 1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的方案清洁改为现在的随时清洁，发觉污脏立
7、刻清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。 4、保洁工作完成方面 （1）完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订 （2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 （3）完成对新入驻楼层的开荒工作。 （4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。 （5）完成大厦垃圾的清运工作。 村计生专干个人述职报告3 各位领导、各位党员： 在上级组织的关怀和宽阔党员的支持信任下，我担当了上
8、届中沟村党总支委员，依据组织的支配，我主要负责村妇联和人口方案生育工作。下面我把三年来所做的主要工作向大家作简要汇报： 一、妇联工作 通过多种渠道，多种形式，向宽阔妇女姐妹们宣扬党的方针、政策，乐观维护妇女儿童的合法权益，提高妇女在社会家庭中的地位，引导宽阔妇女利用自己的聪慧才智充分发挥在新时期建设中的作用，与丈夫共同致富奔小康。三年来，我村共有xx名女同志成为致富能手，30户家庭被区评为“五好”家庭，绝大多数妇女同志在家庭中成为“好媳妇”、“好妻子”、“好母亲”。有百分之五十以上的家庭由于女同志吃苦耐劳，过上了小康富有幸福的生活。 二、人口与方案生育 我们村是由原两个村合并而成，总人口388
9、6人，其中已婚妇女889人，（一类154人，二类281人，三类454人），20xx年诞生34人，其中一孩xx人，二孩15人，落实各种节育手术65例，其中女扎16例，上环30例，人流11例，取环10例，新婚32人，晚婚9人。 为认真落实“村为主”工作机制，我主要在以下几个方面下功夫：一是在摸清家底上下功夫，定时对台帐进行变更深化农户排查核实确保和提高了各种信息的精确性和完整性，使工作更有针对性；二是在环孕检上下功夫做好环孕检工作是把握方案外生育的关键。在环孕检工作上我们做到在家的坚持到位，外出的流淌人口紧盯不放，通过寄单或临时回乡的时机把握到位；三是在流淌人口的管理和把握政策外生育上下功夫，从而
10、收到了较为显著的效果；四是在跟踪服务以人为本上下功夫。 计生工作是一项社会工程，既要做好政策宣扬，又要依法行政严格执法，同时在工作实践中还要以人为本跟踪服务与宽阔服务对象交心交友从而使对象户乐观协作达到工作效果，通过持之以恒的努力收到了较好的实效；五是请求村委会加大投入在硬件建设上下功夫，今年我村投入三万元，对服务室进行改造和整修配置了电脑等实施，确保了计生工作的良好环境；六是不失时机在深化方案生育宣扬工作上下功夫，包括利用随访及送药等时机，宣扬普及计生学问和法律法规，利用村部门口的电子屏宣扬优生优育学问和“三八”期间，对贫困妇女及贫困留守儿童进行上门慰问，发放慰问品。 我村的计生工作三年前始
11、终是后进村，自20xx年以来，我村的计生工作在上级部门的指导下，在宽阔党员和群众的支持下，我村的计生工作有了显著的提高，一年一个脚步，扎实推动，20xx年我村的计生工作在办事处拿到了三等奖，20xx年荣获办事处二等奖，20xx年获办事处一等奖，并被区计生委评为“方案生育先进集体”。 总之，三年来我做了一些工作，但也存在着许多缺点和不足，我会连续努力更需要宽阔党员的支持和关怀。信任我会在以后的工作中严格要求自己，争取把工作做得更好，不辜负组织和宽阔党员的希望和信任。 村计生专干个人述职报告4 一年来，围绕方案生育的工作目标，在村两委的正确领导下，在镇计生部门的支配布置下，我较好地完成了各项工作任
12、务。现述职如下： 一、加强学习，努力提高自身素养 深化学习贯彻党在农村的各项方针、政策，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度全都。同时努力学习业务学问，提高工作力气。为了能更好的完成本职工作，在工作中或暇余时间，我努力学习与岗位亲热相关的专业学问，不断提高自身业务水平。 二、方案生育工作 1、落实“村为主”机制 方案生育工作是我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位。在工作实践中，我坚持做到“经常抓，抓经常”，实行多种措施，提高早孕发觉率，确保计生工作目标落到实处。每年为已育龄妇女开展四次查环查孕，对50周岁以下的育龄妇女不少于4次的健康访视，对已怀孕妇女每月上门进行随访，对应落
13、实手术对象。在期内落实上环、结扎等节育措施，计生奖扶、特扶在我村得到了全面的实施，落实率达100%。基本做到了每月一小结、每季一考核，从而真正实现了方案生育“以经常性工作为主”，使我村的计生工作走上良性进展轨道。 2、加强流淌人口管理 由于我村毗邻江苏，外出务工、经商人员较多，流淌人口管理始终我村方案生育工作的重点和难点，为了破解这一难题，对流出已婚育龄妇女和未婚青年，找出了担保人，准时寄回有效的孕检证明;并按时记录居住地的地址和联系方式，准时为每个对象办理婚育证明，建立了方案生育动态管理卡，从源头上化解早婚早孕的隐患。 在工作中，本人存在许多缺点和不足，业务和理论学习不够，不能与时俱进，从而
14、导致在实际工作中创新不够。方案生育工作责任重大，任重而道远。在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与村两委一道负重拼搏，认真扎实地做好方案生育工作，20xx年努力是涧西村的方案生育工作上新台阶。 三、计生员工作职责 （一）做好所管辖中心的方案生育政策、法律、法规的宣扬工作，使方案生育政策、法律、法规家喻户晓，人人皆知。 （二）精确把握所管辖中心员工及其配偶以及居住在我校社区内的员工其他亲属的怀孕状况(是否有生殖保健服务手册)，并在怀孕3个月内用书面报告集团计生主管(填写月信息报告单)，同时做好孕情跟踪。 （三）准时了解所管辖中心员工或员工配偶以及居住在我校社区内员工其他亲属孕妇的生产状况
15、，婴儿诞生后(24小时内)立刻电话告知校计生办及集团计生主管，不在学校报诞生的，应督促员工准时在当地计生部门上报，并填写好当月方案生育信息报告单。 （四）对所管辖中心在区间内诞生的婴儿见面率要达到100%，要认真查看结婚证，生殖保健服务手册，核查发证时间，发觉问题准时报告。 （五）精确把握本单位员工或员工配偶落实避孕措施的状况，为员工领取免费的避孕药具;督促区间内(上年10月1日至当年9月30日)生育小孩的员工或员工配偶在顺产三个月内、剖宫产六个月内落实好长效避孕措施。 （六）对结婚后尚未办理生殖保健服务手册或二孩生育证的员工或员工配偶，主动为其出具办理生殖保健服务手册或二孩生育证的证明。 （
16、七）做好承诺保证书、诚信小组诚信书、方案生育居民自治诚信协议书的签订工作。在本单位雇用流淌人口时，必需查验流淌人口婚育证明，对已聘用的员工，流淌人口婚育证明过期或将过期的人员，准时督促办理。 （八）每月1日上午8：30交广西师范高校方案生育月信息报告单到集团计生主管处，若无表中的几类状况，通过电话告知。特别是4月1日、10月1日报送月信息报告单务必准时，并反复核对年度区间内的诞生人数，确保无任何错漏。 （九）负责独生子女保健费、医疗费发放工作。按时完成计生宣扬稿件撰写和征稿任务。 （十）做好每年3月、9月的人口核查工作，重点核查区间内(上年10月1日至当年9月30日)诞生的孩子，迎接各级政府计
17、生部门对学校方案生育工作的考核。 （十一）经常向中心领导汇报本单位方案生育工作状况，发觉问题须准时报告中心领导及集团。 （十二）收集好下列各类证件原件及复印件，填写好各类有关表格。 1.对于户籍不在桂林市，住在校内的流淌人口，须收流淌人口婚育证明原件(交计生办)，身份证复印件2份。填写广西师大流淌人口登记表。 2.收新婚人员的结婚证复印件2份;对于服务手册、二孩准生证需分别验原件，收复印件各2份。 3.对于新生儿不在学校报诞生，住在校内的人员，须收当地计生部门出据的已报诞生的证明(如当地月信息报告单复印件加盖公章)。 4.收结扎证、放环证复印件。 5.收独生子女证复印件，属于非农户口的员工，收户口本上有户主住址栏页面、员工及小孩的常住人口登记卡复印件各2份。 6.依据相关内容填写广西师范高校孕情动态跟踪服务表、节育手术登记表、结婚登记表、死亡登记表、后勤服务集团员工婚育状况登记表、后勤服务集团流淌人口登记表。10