《银行新员工培训工作总结(11篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行新员工培训工作总结(11篇).docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、银行新员工培训工作总结(11篇)银行新员工培训工作总结1 20xx年7月份，我们告辞了长达xx年的同学时代，成为xx这个大家庭的一员，正式开头了职业生涯。怀着空杯的心态和期盼的心情，我有幸参加了xx广东省分行为期一个星期的综合培训和业务培训。通过这两次培训，我在对xx现状的熟识、对自己职业生涯的规划、角色的转换、业务类学问的把握等方面都取得了长足的进步和可喜的成果，而这一切的取得，是与上级领导的关怀和指导是分不开的。在此向领导的关怀表示忠心的感谢！回首难忘的日日夜夜，感慨万千，收获良多！ 对于我们这批刚从校内走出来踏入工作岗位的新员工来说，此两次培训无疑是场准时雨。此两此培训为我们供应了缓冲的
2、时间和空间，或者可以说是我们由学习到工作的一座桥梁，为我们将来的更好地融入工作岗位打下了坚实的基础。 培训班的课程紧急而有序，培训班的氛围严峻而又活泼。在省行的培训中，首先开设的是军事训练课程，这并不是简洁地走下过场，其有着非一般的意义。银行业作为一个高风险的行业，如何一个环节的出错都会带来及其严峻的后果。所以拥有战士那铁一样的纪律和坚决执行命令的精神就显得尤为重要，这也正是我们学习的意义所在。在开班典礼上，黄明祥行长也作了语重心长的讲话。刘行长从我们xx开创进展到如今顺当完成股改，以及预备将来的上市等作了详述。并且通过纵向和横向的对比，说明白xx成立始终以来的进展，以及在跟其他同业之间的比较
3、中我们的优势和劣势所在。在确定了我们所取得的成果的同时，黄行长更强调的是一种责任，一种挑战。如今，虽然xx的老大哥地位照旧是事实，但是已受到了来自各方各面的挑战。从前四大国有商业银行中的.工行、建行已领先完成了股改并顺当上市，其进展有目共睹，随着股份制银行的成长，加上今年年底国家将全面放开对外资银行的限制，届时，银行业的竞争将愈加的激烈，这也使我们的肩上的压力更沉重了。但压力与动力是并存的，信任随着不久的上市，以及通过我们自身的努力，扬长避短，xx将保持着快速稳定进展的。 之后的课程中，省行领导以及培训机构的老师从各个方面叙述了与我们新员工切身相关的问题，其中不乏精彩之处，其中我印象最深的是角
4、色转换和职业生涯规划这两堂课。刚走出校内的我们，职场是我们以前从未涉足过的领域。而对于这生疏的职场环境，如何去适应是我们当前所面临的一个重要问题，而其中角色转换也正是关键。可以说角色转换是我们在职业道路上的第一步。我认为完成角色转换最关键的一点应当是调整好自己的心态。 由于我们是高校生，可能很多人对我们的期望都很高。但期望高并不是代表着我们就拥有非一般的力气，或许在某个程度上说是我记得分行张行长有句话说得好：学问不等于力气，力气不等于素养。以前我们在课本上所学到的学问，并不愿定就能直接应用到工作之中。当然，两者之间并不是孤立的，这中间牵涉到一个融会贯穿的学问。而这也正是我们现阶段所应学习的重点
5、。职业生涯规划也是我们在省行培训中的一个重点。何谓职业生涯规划？它是指个人进展与组织进展相结合，对准备一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动方案，对每一步骤的时间、挨次和方向做出合理的支配。简洁地说，职业生涯规划就是我们以后工作中具体到各个时间段的目标目标的重要性是不言而喻的，没目标只知道一味蛮干的人，叫盲目。目标对我们来说可以是一种压力，更重要的目标同时也是一种动力。 所以我们应尽早做好职业生涯的规划，以让自己有一个明确的方向，不至于在以后的职业道路上迷失方向。惠州分行培训有所不同于省行培训，惠
6、州分行的培训的侧重点偏向于具体业务的培训。在惠州分行的培训更为详细、更为具体，可以说更贴近我们以后的工作。在培训中，分行各部门老总详细的讲解了xx各种业务的特点及其风险点所在，比如柜台业务、信贷业务、银行卡业务、国际业务等等。而这些恰恰是我们所应了解把握的最基础的东西，具有极大的有用性。此次分行培训使我们的业务力气有了确定的提高，为我们的上岗打下了坚实的基础。 虽然省行和分行的培训是那样的短暂，但我们却从中受益颇多。随着我们xx股改的成功和即将上市，我们所面临的即是机遇也是挑战。以后我们将脚踏实地，一步一个脚印，在各个岗位上贡献自己的一点点薄弱的力气。正如我们所喊的口号一样：我是xx人！我也x
7、x一起成长！们只是具备这样的基础而已。 银行新员工培训工作总结2 xx年是我们农村商业银行制造辉煌的一年，同时也是我们农商行引入高素养人才，储备战略财宝的一年。为了让所引入的新颖血液能更快的融入我们这个大家庭，并且去掉在家、高校里养成的懒散习惯，更快的适应自己的岗位，在我行领导的高度重视下，经会议准备，为其组织了十天的军训与培训。 依据我行对新聘员工岗前培训工作的支配，6月20日至6月30日市农村商业银行一行53名新聘员工在省军区司机培训大队进行了为期10天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，铁打的军营生活锻造了思想风貌，培育了团队意识，增加了集体主义精神，坚决了自己的职业选择，树
8、立了爱行如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农商行工作要领、程序和方法，贯彻了至诚至善、自律自强的企业精神，为员工尽快进入角色，发挥了乐观的作用，员工受益匪浅，终生难忘。 一、严格训练，训教结合，留意各层次学问的融会贯穿 1、加强了体能熬炼。这次军训可以说是一次特殊课。和官兵一起学习熬炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。 2、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，
9、不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律是不行能成就一番事业的。 3、培育适应各种环境力气。本次培训条件有限，增加了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理力气，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农商行现代金融进展贡献了不行磨灭的贡献。 4、培育了团队精神。军营是一所高校校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培育团队精神的课堂。我们53名学员虽然彼此还不很生疏，但大家都有一个共同的目标，确定要取得优异成果，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相
10、互鼓舞，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋勉有为的集体，一个不断进步的集体。 5、生疏了金融学问，了解了农村信合。依据培训支配我们实行训教结合，在课堂上，学员认真听各位老师的传教，记录新的金融学问，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特别是对培训资料进行课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，53名学员表现、学业、纪律合格。 二、领导重视，组织得力，预备充分 对新员工进行岗前军训和业务培训是我行规范管理员工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。我行领导高度重视。军训和培训伊始和结业，我行董事长、行长、人力资源部和教育大队的领导亲临动员
11、大会，对我行面临的机遇与挑战和将来进展前景进行了认真分析，对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中，我行领导对新员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;我行工作组从组织到具体实施，做到了组织有方案，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关怀员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗;司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视，细心支配，针对学员的年龄性别制订了军训方案，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。 三、方案
12、严密，责任下放，管理到位 参加本次培训的53名学员来自全省各地，互不相识。53名学员分编为7个班，如何组织管理好成为我行领导和大队领导争辩的重点，我们在和队长充分沟通的基础上，实行了“分区管理、纵横制约、准时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间唱军歌、谈理想、和部队兵哥一起包饺子、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成果、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我行领导和部队领导乐观制造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行23次的检查，卫生检查、纪律检查等。特别在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培育创新与时俱进，赢得了我行管
13、理工作组和司机培训大队领导的全都好评。 总之，这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过宽阔学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，我行学员取得了优异成果，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到我行创业与进展中，为我们农商行大业奇妙的明天努力奋斗。 这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果，值得以后的学习和使用。每个人在上高校后，首先的就是接受军事训练，所以新的工作人员接受军训和业务派讯是很必要的。 一个企业必需要不时的注入新颖的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛进展。不能总是依靠老一辈的阅历
14、和努力去支撑，乐观培育接班人是每个企业必不行少的。 我信任在以后的工作中，这些接受岗前封闭式军事训练和业务培训的员工会做的很精彩，农商行的辉煌就在他们身上闪光! 银行新员工培训工作总结3 3月12至13日我作为一名信合员工参训了在东山联社举办“金牌员工训练营”主要培训内容有团队意识、敬业精神和服务礼仪等授课接受了案例讲解、团队竞赛、现场互动和做玩耍、看电影、写观后感等多样化形式生动活泼给我留下深刻印象通过训练我进一步转变思想观念增加团队精神和集体荣誉感更加乐观投入到信合事业其中最令我难忘有以下六点： 一是温水青蛙形象地体现了职场危机感首先我应当不断提高自身力气和素养,不断完善,对自已份内事情尽
15、职尽责,是现在新业务不断拓展,比如富利宝、万通宝等业务消逝,都需要我学习新业务,新学问“在将来你唯一长期竞争力比你竞争对手学习更快 二是阳光心态五个法宝要转变态度、学会享受过程、活在当下、学会感恩惜福、天堂地狱由心造 三是齐眉棍试验让懂得了团队工作7个特征：明确团队目标、共享、不同团队角色、良好沟通、共同价值观和行为规范、归属感、有效授权 四是台席定位管理：实现“五个统一”营业设备、公共设施放置统一、台席物品摆放统一、抽屉物品摆放统一、现金印章摆放统一、资料凭证摆放统一营业柜面做到随时整理、内柜柜面不摆放非营业用品在客户视线范围 五是现场演示临柜人员服务规范用语：比如“您好！欢迎光临！”、“请
16、填写凭证！”“请到2号柜员办理！”“请您复点一下！”“再见！欢迎下次光临！”让柜台服务规范化也记住了一点：假如不供应优质服务、不顾客那么竞争对手是特别乐于代劳！柜面服务质量直接影响了银行综合效益、服务人员是全部信息最重要传播者柜面服务是银行服务窗口 六是王永庆精神“提高产品品质、附加值周到服务、记录客户资料、每天坚持功课、主动出击开发、提前需求” 银行业竞争是特殊激列训练营归来以后应学以致用提升素养只有每个员工团结全都,兢兢业业,勤奋努力,爱岗敬业,才能完成好各项工作 我同邮储共成长征文浅谈县邮政局经营管理的几点体会 月份开头，荣幸参训全国邮政县局长远程岗位培训和全省邮政县局长远程互动集中培训
17、，开阔了眼界，打开了思路，受益匪浅。下面，结合工作经(请你关注：wen为全国范文类知名网站，下载或复制全文稍作修改便可使用，顺当完成写稿任务。 银行新员工培训工作总结4 由我省邮储主力，上海锐胜金融培训中心承办的为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以遗忘的五天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。 在短短的五天时间里，省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的进展历史，了解了我行改革进展的经受，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。特殊感谢各位领导给我们支配了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对中
18、国邮政储蓄银行的进展历程有了更清楚的了解。 中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20xx年3月20日，是全国第五大商业银行。我们省分行于20xx年1月成立，现已建成掩盖全省的金融业务服务网络，成为服务地方经济、面对城市社区和农村地区，为宽阔居民供应基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的.重要渠道。致力于建设资本充分、内控严密、营运平安、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献！形成了以外币存款为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为xx省金融市场的重要组成部
19、分。 其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与邮政协调进展？如何找准定位，向现代商业银行迈进 全省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均消逝新的竞争格局，对邮政金融业务进展形成很大压力。省分行将审时度势，确定分行战略进展方向，紧密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民供应基础金融服务，乐观稳妥地开展资产类业务，巩固并扩大农村金融市场，大力进展城市客户群体，赢得市场的主动权。 再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡供应“精品”服务。 服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品服务，银行的各项经营目标需要通过供应优质的服务来实现。做好银行服务工作、爱惜金融消费者利益，不仅是银
20、行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增加综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。 最终，特殊感谢各位领导给我们支配的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训支配的良苦用心，经过此次培训，我们深深体会到团队协作的宏大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信念和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探究、追赶高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就确定会成功。 银行新员工培训工作总结5 银行培训中心于xxxx年x月x日开展了对我们为期十天的培训。在此次培训过程中，依据各行社实际状况及办事处有关要求，通过形式多样的课程讲授、研讨
21、沟通、案例分析等形式，全面提升了我们培训人员的综合力气。期间培训中心特别邀请了浙江农信首批内训师业为我们讲解相关内容。此次培训得到了大家的高度评价和认可。 一、详细介绍了xx农信系统的历史、现状及将来进展方向 通过对我行在银行同业进展中的地位和竞争优势的介绍，特别是xxx老师的讲话，关怀我们树立傲慢感和责任感，增加我们对本行的认知程度。认清自身的责任，深刻领悟我行成为规范经营、现代化管理、科学进展的商业银行的将来进展目标。 二、讲授了xx农信系统的主要业务框架 对银行信贷业务操作流程与管理、银行柜面业务操作风险防范、货币防伪、网上银行操作与风险防范、国际业务操守业务等方面的学习，关怀我们进一步
22、理解银行的主要业务层面，学习银行的资金业务的主要产品及将来投行业务的拓展。 三、对我们的职业素养进行系统的拓展培训 使我们制造了轻松的团队氛围，关怀我们信任相互生疏，融入团队，并且培育我们学员熟识自我，战胜自我，不断进取，坚持不懈的精神，提升了团队合作意识和团队归属感，营造相互激励的团队氛围，体验个人与团队的共同成长，增加了集体荣誉感，提升了对企业的归属和认同。 四、学习农信系统规范化管理手册和银行职业道德与操守，以互动、多变的教学形式关怀我们树立正确的、乐观的职业道德观念，做到实际工作中的规范化操作，提高员工的团队合作力气。 本次培训活动得到了行领导的重视，并且对我们提出了期望和要求。为了达
23、到让每一个参与培训的人员得到学问的补充和技能的提高，本次培训特别重视事前的学员需求调查，并接受互动的教学形式以激发我们学习的主动性，主讲老师结合实际状况一一解答学员的疑问。培训结束后，我们纷纷对工作提出建议和要求，并表示收获很大，希望在今后能够连续参加类似的培训。短短的十天时间，我们能够学到的学问是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习相结合，通过学问的不断积累来提高业务水平。也希望各部门的老员工能发挥“传、帮、带”的作用，严格要求我们。 银行新员工培训工作总结6 预备了许久，也期盼了许久，在这个月我最终进入到了咱们xx银行里，虽然我目前还是咱们行内的一名新员工，但是我信任通过自己的勤奋
24、和努力，那么我确定能够顺当地留在咱们银行里面的。能进入咱们银行工作实在是不简洁啊，所以我自然也不会放弃任何能提升自己的机会，现在，我已经顺当地完成了银行为我们这些新员工组织的培训了，经受了这么一次培训后，我对于咱们银行的了解又加深了一点，就让我来总结一下这次培训的过程和收获吧。 这一次的培训历时将近一个月，培训的主要目的就是提升我们对于银行业务的娴熟度，也为了测试一下我们的.工作力气，我为了能多把握一些银行工作的学问，我也和其他新员工一样，在培训时认真地听从前辈给我们的讲解并做下笔记，不放过任何一个学问重点，在这个学习的过程中，我也了解了咱们银行的进展历程，也熟识了诸多的小伙伴，更是见到了不少
25、银行的领导，通过领导们的讲解更加让我坚决了以后要好好工作的决心，能为咱们银行作出一点贡献就是我现在的追求之一。 在培训的时候，我能感受到自己的力气得到了提升，但是我也清楚地意识到了光凭借银行为我们组织的培训还是不太够的，我还得通过自己的努力去提升个人力气才行，所以在完成了每天的培训任务之后，我还会特地请教一下银行里的老员工，听听看大家对自己的工作有着什么样的独特见解，另外每天下班之后，我会在回到宿舍之后去查阅一些和银行业务有关的学问，通过在网上自学的方式令我的见识得到了不小的提升，不过我也明白，自己距离着一名合格的银行员工还有着蛮大的差距，至少我还得从真正的工作中才能发觉自己毕竟在哪些方面还有
26、着不足，不然仅凭现在类似纸上谈兵的方式还是看不出什么门道的。 时间过得很快，这一次的培训就快要结束了，尽管我还盼望着前辈能多给我们传授一点阅历，可这必需得让我们在正式的工作去发觉了。整体来说，这一次的培训很成功也特别有意义，让我们这些新人得到了不小的成长，信任等到我们正式工作之后，我会严格依据前辈们的要求办事的，到时候我确定能处理好自己的份内工作，不给咱们银行丢脸！ 银行新员工培训工作总结7 此次银行新员工培训班的培训业已圆满结束，作为第一届学员的老学长能担当这次培训班的班主任，我深感荣幸，新员工培训班连续我行“家文化”制度的一道亮丽的风景，为期一个半月的培训学习时间，一晃而过，下面就相关状况
27、做一个总结汇报： 一、班级管理状况。 本次开班，共有34人假如培训班，在日常的班级管理中，培训老师倾注了大量的心血，预备了丰富的学习内容，全体学员都感到了各位老师的用心和付出，在学习中，认真听讲，做好笔记，保持良好的互动。 课堂气氛友好而浓烈，此次培训班的课程内容主要以文化学习氛围营造为主，在职业专业引导上通过百家讲坛和文化夜的形式，通过现身说法，抓住契机进行职业素养引导；字组织管理的培训学习方面，每周开展复盘会、督促严抓纪律与执行力、开放、公正共同协商通形式开放培训学习，乐观开展了学员关怀，组织了对荣誉行长及优秀帮带的颁奖仪式，建立了宣扬文化墙，表彰先进，鼓舞学员认真听讲，自觉学习。 在文化
28、班主任写作方面，依据你严我松（爱），你松我严、相互协作的方式，进行班级管理。除了其中2人因更好的进展离职，其他参加培训的学员均完成了此次培训学习。整个学习过程我们始终坚守严爱一体的.家文化来管理班级。 二、此次培训成效明显，学员收获较大。 通过大家的共同努力，这次培训班取得了比较理想的效果。 1、理论素养获得进一步提高。通过学习，进一步提高了理论素养。增加了我们做好工作的责任感和紧迫感，促使我们回到工作岗位上后，更加奋勉有为、不断开拓进取。部分同志结合工作实际写出了有确定深度和独到见解的调研文章，为我市经济跨更加展提出了较有价值的建议和看法。 2、同志友情得到进一步加深。我们34位学员来自各个
29、不同的部门和单位，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，在一个半月的学习中，大家就自己的学习、工作和生活等方面进行了广泛的沟通和沟通，相互学习，互帮互助，增进了了解，加深了友情。 3、对于我个人的成长特殊有关怀，不仅提高了自身的口语表达力气，增加了自信念。还把泰隆的优良传统和企业文化很好的传承下去，提升了我的管理力气水平，是我明白，在实际教学中，多用用鼓舞的方式进行引导，起效果比简洁的求全责备的方式更有效。同时也让我明白，在与人交往中，要学会擅长倾听，学会敬重别人，教学上要乐观引导学员自我思考，凡是要有乐观主动的精神。 4、个人不足：唯一圆满的是，由于是第一次以教员的身份参加这个培训
30、学习，自己的班级管理阅历欠缺，由于努力不够，方法不对，所以特殊圆满的是没有得到过一次流淌红旗的机会，并且在班级优秀学员，组织先锋，正能量之心上都没有获得建树，这个需要我再今后的工作中，加强学习，努力提升自己各方面的力气素养，是自己变得更优秀，才能担当起更大的责任担当。 5、我是第一期学员，在这个一个甲子的轮回很幸运也很欢乐能当这个61期4班班主任，在银行的10年里，在这次培训的1个半月里，更加体会到了家文化，传承文化的无限魅力。 三、我对此次培训班的建议： 这次培训学习，是实行分班制的形式开展的，分为客户经理班班和柜员班分开进行培训学习的，诚然，这样的分班式教学有其好处，便于专业化教学；但是，
31、我个人认为，从合理利用教学资源以及加强学员间的互动沟通方面考虑，可以尝试，在一个大教室里，实行合班制，把彼此一样课程的时候放在大教室里进行，这样，既节约了时间，减轻授课老师的课业负担，同时也能增加参训学院之间的沟通互动，彼此能更好的学习对方的专业，大家也不会觉得无聊，通过沟通互动，增进学习的热忱，加深学习的理解，促进只是的把握，活跃课堂气氛，通过比学赶帮超的形式，达到更好的培训学习效果，建议在以后的培训工作中可以尝试一下。 以上就是我对此次培训工作的总结汇报。感谢到家！ 银行新员工培训工作总结8 由信阳市邮政储蓄银行主办的，在信阳进行的为期五天的岗前培训已经落下帷幕，作为一名刚进邮政储蓄的新员
32、工，感觉紧急而又充实，受益匪浅。 在短短的五天时间里，信阳市邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的进展历史，了解了我行改革进展的经受，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的岗前业务学问培训。特殊感谢各位领导给我们支配了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的进展历程有了更清楚的了解。 中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20xx年3月20日，全国现已将近37000个网点，是全国第五大商业银行。我们省分行于20xx年11月成立，现已建成掩盖全省的金融业务服务网络，成为服务地方经济、面对城市社区和农村地区，为宽阔居
33、民供应基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本充分、内控严密、营运平安、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献！形成了以人民币存款为主的负债业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、中小企业贷款和小额贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为河南省金融市场的重要组成部分。 其次，培训让我对邮政储蓄银行这一行业有了更深的熟识。 银行是高风险高收益行业，而作为银行的职员，必需要严格要求自己，在做每一项工作，处理每一笔业务的时候都必需认认真真，仔仔细细，同事操作过程必需合规，合法。只有这样才能保证少出错，才能
34、有效的避开风险。同时，银行作为一个服务型行业，又必需保证为客户供应优质满意的服务，这就要求每一位员工在对待每一位顾客都必需以礼相待，不能卑视，但又不能过分的去奉承，迎合客户的意愿。我们必需保证在我行的相关制度的规定下，在法律的允许的状况下，去尽心尽力的为客户服务。 再次，中国邮政储蓄银行作为一个新成立的银行，更适合我们年轻人进展。 邮政储蓄银行作为新成立的.银行，具有很大的进展空间。而且我行领导的相关战略决策特殊合理。并制定了严格合理的规章制度，脚踏实地的一步步的扩展业务，一步步的积累资本。不好大喜功。一切以降低风险为基础，以优质服务为核心。这样就避开了很多不行预知的损失。而邮储的员工平均年纪
35、很低，这样的队伍让我们邮储银行更加具有活力，生命力和创新力。而加入这样的队伍，作为我自己，我认为也能更快的通过跟同龄人的对比中找到自身的不足，对完善自我，实现自我价值也更加有利。 最终，特殊感谢各位领导给我支配的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训支配的良苦用心，作为一名新职员，虽然对很多专业学问还不甚了解，但我会在今后的工作中认真向同事探讨，向领导请教，向书本学习。我信任经过自己的虚心学习和努力确定能尽快的胜任我目前的职位，并能够呈现自己的才华和价值。我认为只要坚持不懈、勇于探究、追赶高峰，不断地提升自己、优化自己，我就确定会取得成功，实现自己的人生价值。 银行新员工培训工作总结9
36、 今年能够被银行录用我感到特殊荣幸，一刺眼，我也已经来到银行一个星期了，这一个星期里面，我参与了两次培训，也在平常的工作当中向优秀的老员工们学习和借鉴。这一个星期下来，我也感觉自己略微有了一些变化，在此我想就前两次培训做一个总结，希望可以吸取到当中的一些精髓，可以利用到自己的工作当中。 一、工作态度上 由于我今年刚毕业，刚刚踏入社会，对于我们银行以及这个社会来说，我还只能算是一个新手，前期是一段很磨砺人的时间，所以我在进入银行之前也已经做好了吃苦的预备。这次培训中有一位领导也讲了一点我特殊认同的，我们现在刚毕业，来到银行工作，虽然看上去是平稳且平淡的，但是我们也要标立一个正确的目的地，每天要更
37、加上进一点，调整好自己的工作态度和处事心态，这样我们才能做出一些突破和修改。所以对于今后的预备，我想先培育自己的职业理念，其次就是培育自己良好的工作态度，保持良好的工作作风，不然领导无望。 二、工作效率上 我刚刚来到这个岗位上，还有很多的东西是要我自己去学习的。所以就现在而言，我要留意自己的学习效率，这才是提高我工作效率的唯一途径。这次培训中最多提到的就是细心和急躁，作为银行的一名柜员，细心是确定要留意的，只有把细致度提上去，精准度提上去了，我们的工作效率才会提上去，我们整体水平也才会往上涨。这一点我也深深的记在了心里。所以以后每天的工作当中，我会更加的留意个人的工作效率，不让其影响到我们银行
38、整体的形象。 三、树立目标和进展方向 在这份事业上，其实我个人还是抱有一份很大的期盼的.，虽然在很多人眼里这份工作特殊平稳，但是对于我个人而言，我还有更大的期盼，我也想让自己提升的快一点，所以我会在接下来的工作当中，树立好自己的目标，就像培训中领导说的那样，人都要有一个目标，无论我们站在怎样的岗位上。所以我会严峻的对待这个问题，我也会慢慢找到往前进展的方向。不让自己在迷茫之中走错方向。也希望自己可以通过这段努力，让我可以成功的走向更远的明天，不辜负这段青春，也不辜负这次机会。我会带着一份感恩且热血的心，努力的走下去。 银行新员工培训工作总结10 由我省邮储主力，在中国人民银行郑州培训学院为期五
39、天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以遗忘的五天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。 在短短的五天时间里，省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的进展历史，了解了我行改革进展的经受，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。特殊感谢各位领导给我们支配了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的进展历程有了更清楚的了解。 中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20xx年3月20日，全国现已将近37000个网点，是全国第五大商业银行。我们省分行于20xx年11月成立，现已建成掩盖全省的金融业务服务网
40、络，成为服务地方经济、面对城市社区和农村地区，为宽阔居民供应基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本充分、内控严密、营运平安、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献！形成了以人民币存款为主的负债业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、中小企业贷款和小额贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为河南省金融市场的重要组成部分。 其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与邮政协调进展？如何找准定位，向现代商业银行迈进 全省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均消逝新的竞争格局，对邮政金融业务进展形成很大压
41、力。省分行将审时度势，确定分行战略进展方向，紧密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民供应基础金融服务，乐观稳妥地开展资产类业务，巩固并扩大农村金融市场，大力进展城市客户群体，赢得市场的主动权。 再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡供应“精品”服务。 服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品服务，银行的各项经营目标需要通过供应优质的服务来实现。做好银行服务工作、爱惜金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增加综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。 最终，特殊感谢各位领导给我支配的这次学习的机会，我也
42、深深地体会到领导对此次培训支配的良苦用心，经过此次培训，我深深体会到团队协作的宏大之处，这些都为我今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我的自信念和责任心。只要坚持不懈、勇于探究、追赶高峰，不断地提升自己、优化自己，我就确定会成功。 银行新员工培训工作总结11 虽然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：让我牢记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们快速了解了各个部门的概况和进展方向。让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化正德厚生 臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。让我难以忘却的是，深化南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要
43、战胜自己，你就赢了人生”。 最终，我会学以致用，做好本职工作，乐观与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的状况下，连续进行业务学问和工作岗位技能的学习，为工作力气的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续进展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。 短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开头工作，十天的时间大家培育了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经受，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的同学走向一个有责任心、布满自信的职业人。每个人
44、都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感谢与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同进展。 企业整体水平显著提升。通过创新培训模式、提高职工素养，我厂的班组建设、人才培育、科技攻关和各项管理工作均跃上了一个新的台阶，荣获了集团公司和铁运公司20xx年度先进单位的殊荣。全厂的各项改革工作稳步推动、线桥质量明显提升、降本增效成果显著。 怀着期盼与惊奇，最终迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了许多课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。 参加完培训，我最深刻
45、的感受就是觉得自己特别幸运。这个培训班是XX银行XX分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们分散在一起，学习了银行的基本状况，融入了XX银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，XX银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。X行成功上市的阅历对X行和X行等上市都极具有参考价值，同时也证明白国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其将来布满着信念，而对于我们刚入职
46、的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而XX银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与XX银行共同进展，把个人的职业规划与XX银行的进展融合在一起，共同实现腾飞。 这次的培训汇合了许多领导和前辈的才智和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作阅历，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领悟到了优秀建行人的风采。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的方案。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，信任每个人都留下了深刻的印象，甚
47、至终生难忘。怀着惊奇而又感动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的.训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几特别钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的呈现。经过简短的自我介绍大家马上融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队呈现搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目：信任背摔。挑战队员站在1。5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们呈现出了最好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惊，但是当听到队友鼓舞的呐喊声，心里的信任与感谢之情战胜了恐惊，信任每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简洁的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信任是一种宏大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地掩盖着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人相