《销售部日常工作制度3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售部日常工作制度3篇.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、销售部日常工作制度3篇【第1篇】销售部日常工作管理制度 为了严肃销售纪律,加强日常管理,确保销售工作顺利开展,特制定此制度: 1、销售人员迟到早退5分钟以内,第一次罚款20元,当月第二次罚款50元;5分钟以上,第一次罚款50元,当月第二次罚款100元;以上超过两次辞退处理。 2、来访台前一律保持两名销售员在岗,遇接待客户时及时补充,无正当理由不在岗,第一次处罚当事人50元,第二次对当事人辞退处理。并处罚相关副总监100元/次。 3、来电组应在热线响起两声内接听来电,并致问候语(你好,*澜桥),否则第一次处罚当事人50元,第二次对当事人辞退处理。 4、每日不能按时上缴日报的责任人罚款50元/次(
2、相关内容见日常报送制度)。 5、销售人员分别在接电、接访办公室工作,应保持室内卫生,个人物品摆放整洁,否则对相关当事人按情节处罚10到50元/次,并处罚相关副总监50元/次。 6、销售人员到岗一律着工装,否则处罚当事人50元/次,并记旷工。 7、来访组负责每日资料架内资料的补充工作,未能及时补充,处罚责任副总监50元。 8、销售人员应爱护各项销售工具(模型、样板间、电脑、复印机等),造成损坏照价赔偿,如属有意损毁,除双倍赔偿外,:辞退处理。 9、销售人员每日应注意来访办公室的各项通知,对于未能严格执行的当事人,示情节处罚当事人50至100元/次,直至辞退处理。 10、无理由不到岗者辞退处理。
3、11、销售人员及参观客户一律穿鞋套进入样板间,否则处罚将客户带入的销售员50元/次。 12、进入样板间后销售员在保持样板间卫生的同时,还应提醒客户维护样板间设施。样板间内陈列的家具,用品、装饰物等,一律严禁携带出样板间。一经发现有上述问题,处罚当事带看销售员100元/次。 13、对于以上未尽其它违规处罚详见过失罚则 14、本制度自即日起由销售部全体监督执行,罚金一律在处罚两日内交到值班副总监处,逾期对当事人辞退处理,并在工资内双倍扣除。 【第2篇】销售部日常工作管理制度格式怎样的 为了严肃销售纪律,加强日常管理,确保销售工作顺利开展,特制定此制度: 1、销售人员迟到早退5分钟以内,第一次罚款2
4、0元,当月第二次罚款50元; 5分钟以上,第一次罚款50元,当月第二次罚款100元; 以上超过两次辞退处理。 2、来访台前一律保持两名销售员在岗,遇接待客户时及时补充,无正当理由不在岗,第一次处罚当事人50元,第二次对当事人辞退处理。 并处罚相关副总监100元/次。 3、来电组应在热线响起两声内接听来电,并致问候语(你好,澜桥),否则第一次处罚当事人50元,第二次对当事人辞退处理。 4、每日不能按时上缴日报的责任人罚款50元/次(相关内容见日常报送制度)。 5、销售人员分别在接电、接访办公室工作,应保持室内卫生,个人物品摆放整洁,否则对相关当事人按情节处罚10到50元/次,并处罚相关副总监50
5、元/次。 6、销售人员到岗一律着工装,否则处罚当事人50元/次,并记旷工。 7、来访组负责每日资料架内资料的补充工作,未能及时补充,处罚责任副总监50元。 8、销售人员应爱护各项销售工具(模型、样板间、电脑、复印机等),造成损坏照价赔偿,如属有意损毁,除双倍赔偿外,:辞退处理。 9、销售人员每日应注意来访办公室的各项通知,对于未能严格执行的当事人,示情节处罚当事人50至100元/次,直至辞退处理。 10、无理由不到岗者辞退处理。 11、销售人员及参观客户一律穿鞋套进入样板间,否则处罚将客户带入的销售员50元/次。 12、进入样板间后销售员在保持样板间卫生的同时,还应提醒客户维护样板间设施。 样
6、板间内陈列的家具,用品、装饰物等,一律严禁携带出样板间。 一经发现有上述问题,处罚当事带看销售员100元/次。 13、对于以上未尽其它违规处罚详见过失罚则 14、本制度自即日起由销售部全体监督执行,罚金一律在处罚两日内交到值班副总监处,逾期对当事人辞退处理,并在工资内双倍扣除。 联络处制度 【第3篇】销售部日常工作管理制度怎么写 为了严肃销售纪律,加强日常管理,确保销售工作顺利开展,特制定此制度: 1、销售人员迟到早退5分钟以内,第一次罚款20元,当月第二次罚款50元; 5分钟以上,第一次罚款50元,当月第二次罚款100元; 以上超过两次辞退处理。 2、来访台前一律保持两名销售员在岗,遇接待客
7、户时及时补充,无正当理由不在岗,第一次处罚当事人50元,第二次对当事人辞退处理。 并处罚相关副总监100元/次。 3、来电组应在热线响起两声内接听来电,并致问候语(你好,澜桥),否则第一次处罚当事人50元,第二次对当事人辞退处理。 4、每日不能按时上缴日报的责任人罚款50元/次(相关内容见日常报送制度)。 5、销售人员分别在接电、接访办公室工作,应保持室内卫生,个人物品摆放整洁,否则对相关当事人按情节处罚10到50元/次,并处罚相关副总监50元/次。 6、销售人员到岗一律着工装,否则处罚当事人50元/次,并记旷工。 7、来访组负责每日资料架内资料的补充工作,未能及时补充,处罚责任副总监50元。
8、 8、销售人员应爱护各项销售工具(模型、样板间、电脑、复印机等),造成损坏照价赔偿,如属有意损毁,除双倍赔偿外,:辞退处理。 9、销售人员每日应注意来访办公室的各项通知,对于未能严格执行的当事人,示情节处罚当事人50至100元/次,直至辞退处理。 10、无理由不到岗者辞退处理。 11、销售人员及参观客户一律穿鞋套进入样板间,否则处罚将客户带入的销售员50元/次。 12、进入样板间后销售员在保持样板间卫生的同时,还应提醒客户维护样板间设施。 样板间内陈列的家具,用品、装饰物等,一律严禁携带出样板间。 一经发现有上述问题,处罚当事带看销售员100元/次。 13、对于以上未尽其它违规处罚详见过失罚则 14、本制度自即日起由销售部全体监督执行,罚金一律在处罚两日内交到值班副总监处,逾期对当事人辞退处理,并在工资内双倍扣除。 联络处制度5