有关奖励通知(14篇).docx

《有关奖励通知(14篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关奖励通知(14篇).docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、有关奖励通知(14篇)有关嘉奖通知1 公司全体员工： 近期以来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xxx在平常的工作中认真负责、乐观肯干，工作表现突出。经公司领导争论准备对xxx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖xxx元。 希望公司员工都学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的.工作中再创佳绩。 xxx公司 xxxx年十二月十二日 有关嘉奖通知2 xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作乐观、不辞辛苦、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓舞奖金300元。 望其它同事以此为榜样，再接再厉

2、，争取好成果，再创佳绩! xxx有限公司 20xx年xx月xx日 有关嘉奖通知3 生产部李杰，自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中乐观主动、一丝不苟、任劳任怨;在工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够乐观的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司进展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导争论准备：评比李杰 为优秀员工。嘉奖150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展

3、贡献自己的力气。 特此通知 xxx有限公司 20xx年xx月xx日 有关嘉奖通知4 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种仆人翁精神不仅获的顾客的高度满意，也为了员工树立了典范。为了激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司准备对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 希望王扬扬在今后的工作中，能再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和

4、荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! xxxx有限责任公司 董事长：xxx 20xx-xx-xx 有关嘉奖通知5 中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部： 截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我*中心支公司共收取非农险保费*万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年方案为*元)。回顾5月26日启动“非农险会战35天”活动方案里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而

5、上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成果，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位连续发扬勇于拼搏、坚韧奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，连续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的进展，经总经理室争论准备，实施以下嘉奖方案。 一、嘉奖原则与金额 突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行嘉奖： 1、对已完成全年任务的.*支公司嘉奖20万元。 2

6、、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、*支公司、*营销部、*支公司各嘉奖15万元。 3、对上半年保费收入超千万的*支公司、*支公司各嘉奖为 8万元。 二、员工考核与奖惩 公司总经理室准备对完成上半年保费收缴方案的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险方案的员工进行重新考核评估，假如到年末，该员工还未完成阶段性考核方案，将扣发工资10% 本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理嘉奖比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量依据员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门乐观展业，已

7、经完成保费方案的单位请连续增收保费，为公司业务全面进展做贡献，未完成全年保费方案的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴方案。 *中心支公司 20xx年7月1日 有关嘉奖通知6 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成果的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓舞同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx演讲与口才合订本。 同学名单如下： 周日班：崖峰小树 吴新颖 周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣 同时以后在锦绣培训中全部不缺课的同学都将获得一套

8、20xx年演讲与口才合订本 xxx 20xx.xx.xx 有关嘉奖通知7 有关商标持有人： 依据关于推动滨海新区商标战略的实施看法(津滨政办发20xx49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展嘉奖申报工作。请各有关商标持有人于20xx年8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。此前已报送过嘉奖申请材料的，不再受理。此次申报工作完成后，将不再组织同期集体商标嘉奖兑现工作。 1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写滨海新区商标嘉奖申报表; 2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位供应组织机构代码证、自然

9、人供应身份证)原件、复印件; 3.商标注册证书原件、复印件; 4.集体商标合法使用证明; 5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。 以上复印件须加盖商标持有人公章。 天津市滨海新区市场和质量监督管理局 20xx年7月12日 有关嘉奖通知8 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，而这种仆人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为了激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司准备对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1、10月个人总售卡108

10、000，提成1944元。 2、售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3、董事长特别额外嘉奖500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长： 有关嘉奖通知9 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的乐观作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的乐观性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒

11、招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工。出差过程中她乐观主动。任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的全都认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元! 中国农化招商网网站美工杨柳：她总是乐观进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8

12、月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她总是乐观主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际力气强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗

13、敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定!在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作乐观主动，认真负责。他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神。在公司内部发挥着乐观的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进

14、取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力气;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩! 特此通知 xxxx有限公司 20xx年9月11日 有关嘉奖通知10 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的xx月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的乐观作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的乐观性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 业务员王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她乐观主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和

15、超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的全都认可！在xx月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币xx元！ 网络部美工杨x：她总是乐观进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在xx月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币xx元！ 招商部网业务员赵xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存

16、”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在xx月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币xx元！ 办公室王xx：在公司日常管理工作中，她总是乐观主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际力气强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定！在xx月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币xx元！ 网站编辑陶xx：他性格活泼开朗，工作乐观主动，认真负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，

17、已经成长为酒网不行缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在xx月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币xx元！ 王xx、杨xx、赵xx、王xx、陶xx敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着乐观的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力气；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知！ xx有限公司 20xx年xx月xx日 有关嘉奖通知11 为加强公司人员的聘请效果，满足生产需要，经

18、公司准备凡老员工推举新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放推举奖金： 1. 女普工，推举奖金为100元;(生产男普工不发推举奖金); 2. 一级技术人员，推举奖金为50元; 3. 二级以上技术人员，推举奖金为100元; 推举人应先到人事部领取内部员工推举表，填写被推举人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推举奖; 公司实行推举员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推举员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推举员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起开头生效，有效期至20xx年10月31日。 xxx有限公司 20xx年xx月x

19、x日 有关嘉奖通知12 为加强公司人员的聘请效果，满足生产需要，经公司准备凡老员工推举新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放推举奖金： 1.女普工，推举奖金100元;(生产男普工不发推举奖金); 2.一级技术人员，推举奖金50元; 3.二级以上技术人员，推举奖金100元; 推举人应先到人事部领取内部员工推举表。填写被推举人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推举奖; 公司实行推举员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推举员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推举员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起开头生效，有效期至20x

20、x年10月31日。 有关嘉奖通知13 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成果的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓舞同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。 同学名单如下： 周日班： 周二班： 锦绣写作 有关嘉奖通知14 公司全体员工： 近期以来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xxx在平常的工作中认真负责、乐观肯干，工作表现突出。经公司领导争论准备对xxx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖xxx元。 希望公司员工都学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 xx公司 20xx年x月x日14