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1、质量经理岗位职责描述3篇【第1篇】连锁集团质量经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、根据药品管理法、药品经营质量管理规范等有关法律法规，完善公司质量管理体系及规章制度，并督促、指导有关部门和人员贯彻实施； 2、负责公司gsp认证、换证，以及新开药店gsp认证的申请和验收等工作； 3、定期对门店、仓库，以及有关部门的质量管理工作进行监督、检查，并对发现的问题及时改正； 4、负责公司有关gsp方面的培训和教育； 5、负责处理公司质量事故、质量查询、质量投诉的报告等，保持与各级药监部门的良好关系； 6、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，医药相关专业，具有执业药
2、师资格证书，3年以上同岗位管理工作经验； 2、熟悉药品知识，精通连锁药店质量管理工作； 3、爱岗敬业，具有较强的沟通协调能力，具有较强的抗压能力和执行力，原则性强。 【第2篇】质量部长/质量经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、 建立质量管理战略执行为公司质量管理决策提供信息支持 2、 负责公司质量体系推进和质量管理工作 3、 负责质量体系在本部门的贯彻、实施 4、 负责制订和实施本部门业务计划 5、 负责现场质量检验日常工作，组织落实对不合格品鉴别、隔离、标识、分析和评审 6、 负责组织处理现场、质量问题和用户赔偿等问题 7、 负责实验室及监测仪器的管理 8、 负责本部门的日
3、常管理工作 9、 完成公司领导安排的其他工作 岗位要求： 1、 大专以上学历，五年以上工作经验，从事汽车行业的优先考虑 2、 掌握质量管理，熟悉技术管理、生产管理和生产工艺，掌握iso/ts16949质量体系标准和相关手册内容，熟悉汽车导线、插接件、橡胶件等线束零部件的技术质量标准和检验试验方法，熟悉统计技术，抽样方法，测量系统分析，量具的使用，具备excel制表能力。 3、 掌握word、excel等办公软件使用方法，统计技术的使用方法 4、 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力 【第3篇】质量经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职位要求：
4、教育背景: 化学、质量管理等理工科专业，本科以上学历 培训经历: 受过生产管理、品质管理、产品知识、质量管理体系等方面的培训 经验: 10年以上的质量管理工作经验 技能技巧: 熟悉公司的产品质量体系及要求 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识 熟悉国际质量体系专业知识 良好的英文阅读与理解能力 态度: 良好的沟通能力具有较好的计划、组织、协调能力 具有较强的学习、分析、理解能力 工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识 岗位职责： 1根据公司经营目标，制定并实施质量部年度重点工作计划及预算方案 2 iso9001质量管理体系的建立、实施并保障其有效运行 3组织接待第二方、第三方审核工
5、作的审核、组织协调工作及不符合项纠正落实 4评审合同中关于产品质量标准的条款 5审批产品的配方 6协调客户投诉质量问题的调查，起草或审核技术评估，监督纠正预防措施的落实 7协助销售部门对顾客提供技术质量服务 8协调调查不合格品和质量事故，并组织纠正、预防措施的制定和落实 9审批包装物、托盘、原料、产成品质量技术、检验标准、检测报告 10审核巡查报告，对巡查中发现的问题进行跟踪验证 11审核不合格产品及库存长期积压产品的处理方案 12审批实验用品、办公用品的采购需求计划及领用 13审批质量控制方案 14组织修订和审批质量体系程序文件 15协助销售部研发部开发新产品 16供应商质量管理 17部门内部建设及日常管理、培训考核工作 18质量成本管理 19领导交办的临时任务5