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1、计算机公司员工辞职申请书计算机公司员工辞职申请书1 敬重的领导： 您好！ 在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出告退申请，由于很多的实际状况，我已经无法连续在公司中工作下去，这些是我不情愿看到的，也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到特别的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。 入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，20xx年2月正式转正。转正成果为c。以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经受和专业的题目，对无线产品没有学问积累，但是在工作中我努力进修，乐观请教，能够完成公司交给我的任务。 在职期间两个部分的主
2、管对我的生活和工作都特殊的关怀，经常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关怀。告退主要缘由是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是在华为入职以来始终找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。 出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，连续不断的努力工作下去的。可是现在的状况是我已经无法连续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中确定会更好的工作下去的。前提是我确定要养
3、好自己的身体，我坚信自己能够走好！ 请对我个人赐予充分的谅解，并批准我的告退申请，感谢大家！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 计算机公司员工辞职申请书2 敬重的总经理、各位领导： 这一年的工作对我本人的关怀特殊大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当快乐和默契。但圆满的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个准备对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特别是一些正在进行的项目会带来确定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 nes是一个特殊有前景的公司，从我
4、进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会消逝的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的准备，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的进展能有确定的关怀，谨供各位领导参考。 绩效考评标准的建立。对任何一家公
5、司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与确定的物质嘉奖和精神嘉奖也特殊重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。 资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺
6、的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的关怀。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以关怀公司走上正轨的道路。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 计算机公司员工辞职申请书3 敬重的XX总： 作为一名在公司工作了一年的员工，我对公司有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次
7、，我当然也不例外。 我的第一份工作是在电脑公司，我最青春的三年也是在电脑公司度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很欢乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在公司里，领导们也对我特别的关怀，从刚进入公司开头，我就感受到从上至下的温和。由于我是公司里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很傲慢，而且它始终陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，毕竟我曾经
8、生活在一个温和而又温馨的集体里。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们公司的经理也是我们的老板。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了公司的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、支配方法，力争让公司的经济效益不断迈上新高，也让公司员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老板。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，公司要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身力气的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日5