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1、牧场岗位职责17篇【第1篇】牧场场长岗位职责 牧场经理/场长 岗位职责: 1、负责起草、修订、完善牧场各环节生产制度,提高并完善牧场管理方式; 2、负责牧场各项生产经营管理工作的有序开展,确保各项经营指标的达成; 3,负责牛奶产量及质量管理,牧场的防疫、检免疫制度的制定,疾病防治、配种繁殖选配及奶牛生产发病、受妊、产犊、死淘等月报表的报送; 4,员工招聘、人员管理 5,使员工在严格操作标准之下进行生产,保证牛群健康并得到高品质的奶源 任职资格: 1、热爱畜牧行业,能驻场工作; 2、大专及以上学历,畜牧兽医或动物科学类相关专业; 3、具有5年以上规模牧场工作经验、管理经验不少于3年、具有大中型牧
2、场运营管理思路; 4、知识结构较全面,具有丰富的理论、实践、管理经验。 5、具备一定的文字功底,熟练操作常用办公软件; 6、接受并认同企业文化,具有极强的沟通、协调、抗压及决策能力; 岗位职责: 1、负责起草、修订、完善牧场各环节生产制度,提高并完善牧场管理方式; 2、负责牧场各项生产经营管理工作的有序开展,确保各项经营指标的达成; 3,负责牛奶产量及质量管理,牧场的防疫、检免疫制度的制定,疾病防治、配种繁殖选配及奶牛生产发病、受妊、产犊、死淘等月报表的报送; 4,员工招聘、人员管理 5,使员工在严格操作标准之下进行生产,保证牛群健康并得到高品质的奶源 任职资格: 1、热爱畜牧行业,能驻场工作
3、; 2、大专及以上学历,畜牧兽医或动物科学类相关专业; 3、具有5年以上规模牧场工作经验、管理经验不少于3年、具有大中型牧场运营管理思路; 4、知识结构较全面,具有丰富的理论、实践、管理经验。 5、具备一定的文字功底,熟练操作常用办公软件; 6、接受并认同企业文化,具有极强的沟通、协调、抗压及决策能力; 【第2篇】牧场饲养岗位职责 全国反刍技术应用经理 内蒙古优然牧业有限责任公司 内蒙古优然牧业有限责任公司,优然牧业,优然 职责描述: 1、熟悉外包服务牧场各层级人员及工作内容,与外包服务牧场人员建立良好的工作关系。 2、为外包服务牧场建立标准化操作规程,指导牧场工作人员按标准操作。 3、改善外
4、包服务牧场奶厅、牛舍、运动场、工作及休息区域的现场卫生环境。 4、提升外包服务牧场奶厅管理水平,降低原料奶微生物和体细胞,控制乳房炎,提高产奶量。 5、提升外包服务牧场奶牛繁育工作,提高受胎率和牛群增长。 6、提升外包服务牧场奶牛保健工作,有效控制疫病发生,降低奶牛发病率,控制死淘率。 7、提升外包服务牧场犊牛管理工作,提高犊牛日增重并减少发病及死淘。 8、提升外包服务牧场饲养管理工作,提高奶牛营养指标并提升单产。 9、协助外包牧场,建立健全牧场工作人员绩效激励体系,提升员工工作效率。 10、协助外包牧场培养各部门负责人,提高牧场部门负责人生产管理能力。 11、培养外包服务牧场场长经营管理能力
5、。 12、负责汇总外包牧场经营数据并分析,报送直接上级和公司相关人员。 任职要求: 硕士及以上学历,畜牧兽医、动牧营养等专业,从事牧场技术服务工作一年以上。 【第3篇】现代化牧场场长岗位职责范本 1.参与牧场的筹建工作(工艺的制定、图纸的审核、机械设备的要求、生产工艺和组织架构的制定、运作人员的招聘、岗位培训)。 2.负责牧场的生产经营、行政管理的全面工作。 3.制定牛场的基本管理制度,参与并协助决定牛场的经营计划、市场定位及长远发展计划;审查生产基本建设和投资计划;制定牛场的年度预算方案、决算方案、利润分配方案以及弥补亏损方案。 4.做好全场的生产管理和新技术、新工艺的实施以及成本控制工作。
6、 5.按照本场的自然资源、生产条件以及市场需求,组织畜牧技术人员制定全场各项规章制度、技术操作规程、生产年度计划,掌握生产进度,提出增产措施和育种方案。 【第4篇】牧场场长岗位职责任职要求 牧场场长岗位职责 职责描述: 第1条、在办公室主任的领导下，直接对农场的工作负责，并在工作中遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。 第2条、制定牧场的发展规划和年度计划，并组织实施。 第3条、努力学习牧场管理内容 第4条、积极参与牧场的正常工作，协调好同志之间的关系，并按照工作标准对牧场员工进行考核。 第5条、遵守劳动纪律，合理安排劳动时间，带领其他人员出满勤干满点。 第6条、管理好工具、饲料，未经
7、领导同意，不得擅自发放他人。 第7条、严格管理，杜绝浪费，杜绝“三违”。 第8条、副场长协助场长做好牧场的各项工作。 第9条、按时完成年度经济指标及领导交办的各项任务。 第10条、严格履行公司本质安全型矿井管理条例的其它安全生产职责。 任职要求: 1、牧场相关专业中专以上学历; 2、5年以上工作经验，熟悉牧场管理工作 3、18-55岁之间，身体健康，无不良记录 牧场场长岗位 【第5篇】牧场技术岗位职责 牧场技术主管 新希望乳业股份有限公司 新希望乳业股份有限公司,新希望乳业,新希望 职责描述: 1、负责牧场技术部全面工作,包括兽医组、繁殖组、营养组、统计等。 2、科学进行班组建设,科学划分最小
8、经营团队,对各项工作进行“三定一追踪”,积极推进6s管理和阿米巴管理。 3、组织强化防疫、检疫工作,严格执行牧场防疫制度、技术标准,确保防疫风险可控。 4、按技术标准和技术规程,科学及时的组织进行各种疾病的防控、治疗,确保牛群健康状况良好。 5、组织强化繁殖工作,不断提升各项繁殖技术的进步和繁殖指标的提升。 6、组织强化营养工作,不断优化营养方案,提升营养技术水平。 7、对各班组各项技术指标完成情况进行详细分析,提出改善提升方案,对最小经营团队进行技术指标考核和绩效考核。 8、每周至少组织各班组长召开一次生产分析会议;组织技术部班前和班后会议。 任职要求: 1、动物医学、动物科学等相关专业,大
9、专科及以上学历; 2、3年以上兽医、繁育相关工作经验,其中1年以上同等职务工作经验; 3、熟练使用常用办公软件(excel、word、ppt制作等); 4、具备很强的组织、协调、沟通、执行等管理能力,抗压能力和适应性强。 【第6篇】z奶牛牧场门岗保安员岗位职责 奶牛牧场门岗保安员岗位职责 1. 负责牧场人员进出管理,对访客人员进行登记,并有记录。 2. 严格执行防疫制度。 3. 要求大门前无临时停车,保持畅通。 4. 立岗时要规范。(着装、立、敬礼)。 5. 严格控制牧场进入车辆,任何车辆不得由大门进入牧场。 6. 保持高度警惕性,预防突发性、危害性事故及责任事故的发生,确保牧区的全面安全。
10、7. 按管理处布置的规定路线方式和时间进行巡逻(如挤奶房、设备房、公共走道),有记录。 8. 熟悉展示厅的设备设施安置情况,负责检查消防设施及展示厅设施。 9. 负责晚上对牧场大门的开灯和早上的关灯。 10. 发现任何在牧区内留连或举动可疑的人,应立即加以盘问。 11. 负责检查非机动车的车辆是否停放整齐。 12. 负责门岗内清洁工作,做到有序摆放。 13. 做好各班次交接工作,有记录。 14. 完成管理处经理交办的其他工作。 15. 严格遵守公司各项制度。 【第7篇】牧场技术岗位职责任职要求 牧场技术岗位职责 职责描述: 1、负责牧场技术部全面工作，包括兽医组、繁殖组、营养组、统计等。 2、
11、科学进行班组建设，科学划分最小经营团队，对各项工作进行“三定一追踪”，积极推进6s管理和阿米巴管理。 3、组织强化防疫、检疫工作，严格执行牧场防疫制度、技术标准，确保防疫风险可控。 4、按技术标准和技术规程，科学及时的组织进行各种疾病的防控、治疗，确保牛群健康状况良好。 5、组织强化繁殖工作，不断提升各项繁殖技术的进步和繁殖指标的提升。 6、组织强化营养工作，不断优化营养方案，提升营养技术水平。 7、对各班组各项技术指标完成情况进行详细分析，提出改善提升方案，对最小经营团队进行技术指标考核和绩效考核。 8、每周至少组织各班组长召开一次生产分析会议;组织技术部班前和班后会议。 任职要求: 1、动
12、物医学、动物科学等相关专业，大专科及以上学历; 2、3年以上兽医、繁育相关工作经验，其中1年以上同等职务工作经验; 3、熟练使用常用办公软件(excel、word、ppt制作等); 4、具备很强的组织、协调、沟通、执行等管理能力，抗压能力和适应性强。 牧场技术岗位 【第8篇】牧场岗位职责 牧场采购专员 内蒙古优然牧业有限责任公司 内蒙古优然牧业有限责任公司,优然牧业,优然 任职要求:1、国家统招全日制大专及以上学历,专业不限。 2、相关采购工作经验者优先。 3、具有较强的抗压能力、沟通能力,写作能力。 4、熟练使用办公软件。 岗位内容: 1、负责采购合同的日常管理,建立合同台账,时刻关注合同有
13、效期。在合同到期前完成新合同签订工作。 2、负责每月收集、审核牧场月度采购计划(牧场自行定价物资),并订单下达并跟踪到货。 3、负责跟踪公司月度采购订单,并根据供应商实际供货情况及服务态度对供应商进行月度评价。 4、负责跟踪牧场原辅料库存日报表,结合牧场原料库存及库位向供应商下达采购订单,并跟踪到货,对原辅料断货、积压负责。 5、采购员负责原辅料到货台账统计表的更新维护,确保每种物料到货信息、质量状态、付款、发票信息、账物处理情况全面进行登记,内容做到真实准确。 6、采购员负责供应商日常账务往来的核对工作。 7、完成领导交办的各项临时性工作。 【第9篇】牧场岗位职责任职要求 牧场岗位职责 职责
14、描述: 第1条、在办公室主任的领导下，直接对农场的工作负责，并在工作中遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。 第2条、制定牧场的发展规划和年度计划，并组织实施。 第3条、努力学习牧场管理内容 第4条、积极参与牧场的正常工作，协调好同志之间的关系，并按照工作标准对牧场员工进行考核。 第5条、遵守劳动纪律，合理安排劳动时间，带领其他人员出满勤干满点。 第6条、管理好工具、饲料，未经领导同意，不得擅自发放他人。 第7条、严格管理，杜绝浪费，杜绝“三违”。 第8条、副场长协助场长做好牧场的各项工作。 第9条、按时完成年度经济指标及领导交办的各项任务。 第10条、严格履行公司本质安全型矿井管理条
15、例的其它安全生产职责。 任职要求: 1、牧场相关专业中专以上学历; 2、5年以上工作经验，熟悉牧场管理工作 3、18-55岁之间，身体健康，无不良记录 牧场岗位 【第10篇】牧场管理岗位职责任职要求 牧场管理岗位职责 职责描述: 1.负责牧场饲喂部、繁育部、兽医部、设备部的管理及技术指导工作; 2.对牧场的技术指标计划的执行进行推进及监控管理; 3.制定全场各项技术指标，制定技术规范，实施技术监控，开展岗位培训 4.团队建设与管理 任职要求: 牧场管理岗位 【第11篇】畜牧场负责人岗位职责 1.负责畜牧场的经营管理，做好孵化房的生产管理，鸭疾病防治、鸭苗的销售工作和售后服务工作。. 2.开展研
16、发工作，提高产品质量和竞争力。 3.为学校科研、教学实习提供良好基地。服从大局，按要求做好畜牧场和科研禽场合并搬迁的准备工作。安排种鸭的生产计划。 4.负责本部门人、财、物的管理，指导、协调、检查、监督工作。 5.在本部门工作中积极引导开源节流，增收节支，管好用好各项资金。 6.加强员工思想教育，提高员工思想素质，增强服务意识，提高服务管理水平。 7.负责部门员工的年度考核工作，做好员工的聘任工作。 【第12篇】畜牧牧场岗位职责任职要求 畜牧牧场岗位职责 现代牧场高级管理人员及高级畜牧师、兽医师 科迪食品河南 科迪食品集团股份有限公司，科迪 1、生物技术、生物工程、畜牧兽医等相关专业 2、5年
17、以上先工作经验，3年以上管理经验 从事大型奶牛养殖、技术及管理5年以上工作经验，精通现代化牧场管理 畜牧牧场岗位 【第13篇】畜牧牧场岗位职责 畜牧工程师(河南牧场项目) 内蒙古优然牧业有限责任公司 内蒙古优然牧业有限责任公司,优然牧业,优然 任职要求: 1、大学专科以上学历,畜牧兽医、动物营养、动物饲养、建筑设计等某一领域相关专业知识。 2、了解、掌握公司的制度、流程、政策。 3、掌握项目投资流程、掌握供应商选择流程、掌握合同管理办法及流程、掌握项目建设实施流程及关键控制点。 4、了解牧场运营模式及畜牧兽医相关专业理论知识。 岗位职责: 1、参与新建项目的立项、编制可研报告中防疫、畜牧、饲养
18、、牛舍设施方面的工作。 2、参与新建项目工艺设计、图纸绘制,并对存在的问题做出技术性指导。 3、参与项目工程中工艺(青贮和干草)设施的规划、购置、签订合同等相关工作。 4、项目实施过程中,参与项目现场监督、协调工作、保证项目质量。 5、组织负责范围工程内容的验收及固定资产的转固工作。 【第14篇】现代化牧场场长岗位职责 1.参与牧场的筹建工作(工艺的制定、图纸的审核、机械设备的要求、生产工艺和组织架构的制定、运作人员的招聘、岗位培训)。 2.负责牧场的生产经营、行政管理的全面工作。 3.制定牛场的基本管理制度，参与并协助决定牛场的经营计划、市场定位及长远发展计划；审查生产基本建设和投资计划；制
19、定牛场的年度预算方案、决算方案、利润分配方案以及弥补亏损方案。 4.做好全场的生产管理和新技术、新工艺的实施以及成本控制工作。 5.按照本场的自然资源、生产条件以及市场需求，组织畜牧技术人员制定全场各项规章制度、技术操作规程、生产年度计划，掌握生产进度，提出增产措施和育种方案。 【第15篇】牧场管理岗位职责 现代牧场高级管理人员及高级畜牧师、兽医师 科迪食品河南 科迪食品集团股份有限公司,科迪集团,科迪食品河南,科迪食品集团股份,科迪 1、生物技术、生物工程、畜牧兽医等相关专业 2、5年以上先工作经验,3年以上管理经验 从事大型奶牛养殖、技术及管理5年以上工作经验,精通现代化牧场管理 【第16
20、篇】牧场饲养岗位职责任职要求 牧场饲养岗位职责 职责描述: 1、负责牧场饲养、繁育、兽医技术标准制定和执行工作; 2、负责牧场绩效指标达成，绩效指标包括利润、增长率、繁殖率、死淘率等; 3、负责推动公司的各项制度，并补充完善牧场内管理制度; 4、负责推动公司的各项制度，并补充完善牧场内管理制度; 5、负责牧场总体团队的的培训及培养工作; 6、领导交办的其它工作。 牧场饲养岗位 【第17篇】畜牧场负责人岗位职责模版 1.负责畜牧场的经营管理,做好孵化房的生产管理,鸭疾病防治、鸭苗的销售工作和售后服务工作。. 2.开展研发工作,提高产品质量和竞争力。 3.为学校科研、教学实习提供良好基地。服从大局,按要求做好畜牧场和科研禽场合并搬迁的准备工作。安排种鸭的生产计划。 4.负责本部门人、财、物的管理,指导、协调、检查、监督工作。 5.在本部门工作中积极引导开源节流,增收节支,管好用好各项资金。 6.加强员工思想教育,提高员工思想素质,增强服务意识,提高服务管理水平。 7.负责部门员工的年度考核工作,做好员工的聘任工作。16