解除的合同14篇.docx

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1、解除的合同14篇解除的合同 篇1 甲方： 乙方： 合同的解除分为协议解除与法定解除。协议解除是指当事人协商全都，可以解除合同。解除定金合同协议书要在双方自愿的状况下进行，内容要写明解除合同的缘由和时间。其中要注明甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的.损失自行负责，具体如下： 1.写明合同的主体：如是自然人的，应当写明身份证号码等身份信息，如是法人，写明全称、法定代表人、住址等信息； 2.写明双方解除合同的缘由：是否存在违约行为；比如，鉴于合同未能履行是否由于情势变更等。 3.写明合同解除的后果：如定金是否应当返还，返还的金额等； 4.明确合同解除后，双方就定金合同商定的权利义务

2、终止，任何一方无权就定金合同向另一方另行主见其他款项。 5.最终合同双方签字落款，并写上日期。 法律依据： 中华人民共和国合同法第九十三条 【合同商定解除】当事人协商全都，可以解除合同。 当事人可以商定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 二、解除定金合同范本格式 甲方： 乙方： 甲乙双方通过友好协商，就乙方申请退还已购买甲方房屋的退房，解除原房屋买卖合同的相关事宜达成如下协议： 1、乙方将_年_月_日购买的_房屋退还给甲方。 2、乙方有义务协作甲方同房地产管理局及其他部门办理房屋退房的相关手续。 3、因办理退房手续而发生的相关费用和损失由乙方负责。 4、在乙方办理

3、好退房手续后五个工作日内甲方将乙方的_元退还给乙方。 5、违约金：违约方需支付违约_万元。 6、本合同正本两份，双方各执一份，具有法律约束力。 7、本合同双方签字后生效，之前双方签订的房屋买卖合同自本合同的生效而自行失效。 8、本合同解释权归甲方全部。 甲方盖章 乙方签字： 负责人签字： 乙方身份证号码： 签约日期： 解除的合同 篇2 出租方(甲方)_ 承租方(乙方)_ 甲、乙双方于_年_月_日签订的房屋租赁合同，双方至目前为止。履行状况良好。由于如下缘由： 一、甲乙双方全都同意提前解除合同，上述合同租赁期计至_，终止执行。 二、乙方应于_年_月_日前依据原状返还租赁房屋及附属物品、设年_年_

4、月_日签订的房屋租赁_年_月_日签订的房屋租赁合同，租赁房屋，房屋总面积缘由乙方要求终止原房屋租赁合同，经双方协商全都，就双方提前终止合同相关事宜达成日之后，尚未履行的合同内施设备等。返还前，乙方会同甲方对租赁房屋的设施设备、物品及水电使用等状况进行验收，乙方担当返还租赁房屋之日前的水费、电费等一切费用。 三、依附于租赁房屋的装修等归甲方全部。乙方不得损坏租赁房屋内原有的基础装修、设施设备、物品等，如有损坏，照价赔偿。乙方撤出租赁房屋后，遗留物品视为放弃，甲方有权处置。 四、如乙方不按时退租，每逾期一天，须向甲方支付原合同月租金_%的违约金。逾期达五天，甲方有权强行收回租赁房屋并进行清理，由此

5、产生的一切损失和责任由乙方负责。 五、原合同终止后，乙方除应付租金外，同意补偿约赔偿金。 六、若乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何其他损失，甲方有权用押金冲抵乙方所欠费用或患病的损失。 七、原租赁合同终止后，任何一方均无须担当原租赁合同项下商定的权利和义务，双方同意就原租赁合同事项互不追究法律责任。 八、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。乙方_元给甲方作为提前解约 九、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。 出租方(甲方）_ 签约日期：_ 承租方(乙方）_ 签约日期：_ 解除的合同 篇3 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证： 住址： 一、甲方于 年 月 日与乙

6、方签订劳动合同，合同期限至 止，工作岗位为 ，订立的合同编号为 。 二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于 年 月 日正式解除。 乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方依据劳动合同法的规定获得甲方支付剩余的 个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次结清。 三、乙方应当于 年 月 日前协作甲方的.支配，办清工作交接手续。 四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。 五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。 六、本协议双方签字或盖章后即生效。 员工（签

7、名）: 用人单位(章): 年 月 日 年 月 日 解除的合同 篇4 1、标题：写明劳动仲裁申请书作为标题。 2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。 3、被申请人的信息，参照申请人的信息。 4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。 5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。 6、申请人签名、日期。 在解除劳动合同证明中，标注的双方解除劳动合同的缘由必需跟实际状况是吻合的，比如公司违法解除劳动合同，但公司出具的解除劳动合同证明中写的却是员工主动辞职，对于这样的解除劳

8、动合同证明，员工不需要在证明书上签字。 解除的合同 篇5 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方于_年_月_日分别签订了丰都县峡南溪村花地堡移民安置房(丰都县新县城新绿州外侧熊昌东等73人移民安置住宅楼4单元工程)建设工程施工合同(3份合同)，占地总面积243平方米，乙方签订合同后至_年_月_日截止，完成了部分工程量，现由于多种缘由双方自愿解除原施工合同，现经丰都县三合街道办事处滨江西路居委会王书记、何主任调解达成如下协议： 1、甲方要求收回该工程，乙方同意甲方收回，原签订的工程承包合同(3份)同时作废。 2、签订解除合同时甲方一次性支付给乙方前期工程人工工资、机械设备、水电费、材料等一切全部费用共计

9、_元(大写：_万元整)，乙方放弃其它一切权利。 3、签订解除合同后，乙方在3日内退出施工现场，并将施工现场交给甲方。 4、在解除合同后乙方前期工程所该的.债务由乙方担当，甲方不担当任何责任和费用。 5、本协议一式五份，双方签字生效，任何一方违约，付守约方违约金_万元(大写：_万元)。 甲方： 乙方： 调解人： _年_月_日 解除的合同 篇6 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方在公正自愿的基础上，本着友好协商的原则，因国家政策的变动，此变动为不行归责于甲乙任何一方的责任，导致乙方购买甲方位于北京市怀柔区号的房屋的目的不能实现，故甲乙双方全都同意解除双方于20_年04月20日签订

10、的北京市存量房屋买卖合同 和房屋定金收付书，特达成如下条款，以资双方共同遵守： 一、解除甲乙双方于20_ 年04月20日签订的北京市存量房屋买卖合同 和房屋定金收付书。 二、本协议签订生效之日起，甲乙双方之前签署的任何合同文件均作废，甲乙双方相互免责，任何一方不得再追究另一方的任何责任，否则，须向相对方担当违约金 元; 三、甲方在签订本协议当日一次性退还乙方 元人民币，乙方向甲方出具相应的收款凭证。 四、本确认书是双方完全自愿签订，任何一方不得再以任何理由提起诉讼或仲裁。 五、本确认书签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，效力等同。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 解除的合同

11、 篇7 甲方:_村委会 法定代表人:_ 地址:_ 邮政编码:_ 电话号码:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 地址:_ 邮政编码:_ 电话号码:_ 鉴于: 1.教育是我们国家的基础。改善学校环境，美化校内，让村民的孩子有一个好的学习场所是我们的.愿望。 2.乙方原学校西侧租赁期限未到期，但考虑到甲方实际需要，表示大力支持。 3.经双方认真协商，并考虑到乙方的损失，双方达成终止土地租赁合同的协议如下: 第一条土地使用合同的终止由甲方依据进展需要提出。(乙方原租赁合同自_ 其次条甲方一次性补偿乙方60%的基建投资(人民币)，在合同生效后10天内付清。 第三条甲方一次性补偿乙方生产设备投资的30%(人民币

12、)。该款项应在合同生效后30天内支付。 第四条乙方应支付_上半年的租金及全部费用 第五条自本合同生效之日起，乙方原租赁房屋内的建筑物及其内部和外部物品归甲方全部，甲方有权处置，不受乙方干涉. 第六条依据中华人民共和国合同法，甲乙双方原签订的土地租赁合同终止。 第7条生效条件 本合同自甲乙双方法定代表人或授权代理人签署并加盖公章之日起生效。 本合同一式份，具有同等法律效力。双方各执_份。 甲方(盖章)_乙方(签字)_ 代表(签名)_ 在_ 签字人:_ 解除的合同 篇8 20xx年，经某房屋中介公司介绍，原告温某与被告熊某签订了一份房屋买卖合同，双方在合同中商定，被告熊某自愿将座落于清华大道金福花

13、园的一套面积为136.25平米的房屋出售给原告温某，房屋总价款为46万元，买卖合同生效之日原告向被告支付房款16万元，余款30万元在房屋办理权属登记之日付清。被告承诺所出售的房屋的权属明晰，无其他任何产权纠纷，确保该房屋权属的真实性。若双方有一方违约，则需向守约方支付违约金20000元。后房屋在办理权属登记过程中发觉，该标的房屋于20xx年在某商业银行办理了银行抵押贷款30万元。被告熊某在合理期间不能消退该房屋的抵押行为。后原告知至法院，要求法院判决解除原告温某与被告签订的房屋买卖合同，返还已支付的房款16万元，并要求被告向原告支付房屋买卖合同中商定的违约金20000元。 【分歧】 被告熊某以

14、标的房屋办理了抵押贷款，构成房屋买卖交付不能，且被告又不能再合理期间消退房屋的抵押行为，故被告的行为构成违约，双方签订的合同应当予以解除，各方均无异议。房屋买卖合同解决后，双方在商定的违约金是否应当予以支持存在争议。 第一种看法认为，依据合同法第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，依据履行状况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、实行其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”合同解除意味着合同的权利义务关系毁灭，违约金条款作为原合同的一部分，不具有独立性，因此违约金条款也应随之毁灭。依据合同法的规定，合同解除的法律后果表现为返还不当得利、赔偿损失等形式的民事责任，而不是违约责任

15、。故本案中原告要求被告支付违约金20000元的诉请不应当予以支持。 其次种看法认为，违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。合同法第98条规定：“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，因此，即便合同解除，违约金条款也连续有效。因此，对原告要求被告支付20000元的诉请应予以支持。 【评析】 赞成其次种看法。即在一方违约情形下导致合同解决的，原合同商定的违约金条款应当连续有效。 合同当事人商定的违约金条款在合同依法解决后是否有效的问题，其实质是违约金条款是否具有独立性的问题。违约责任条款是否具有独立性，关键是应视毁灭或否定

16、合同效力的缘由和违约责任的形态而定。针对合同效力毁灭后处理有关事宜的依据，我国合同法分别在第57条和第98条作出相应规定。合同法第57条规定：“合同无效、被撤销或终止，不能影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”合同法第98条规定：“合同权利义务的终止，不影响结算和清理条款的效力。”无论是“解决争议的条款”还是“结算和清理条款”，都是当事人为合同效力毁灭后如何处理相关事宜而事先商定具有相对独立效力的条款，它不因合同效力的终止或被否认而失去效力，否则这种商定将变得毫无意义。 依据合同法的有关规定，合同解除分为商定解除和法定解除，只有当事人的行为构成根本性违约，才可以适用法定解除。本案

17、中被告熊某已先行将标的房屋抵押给了商业银行，该行为可能导致原告无法获得房屋全部权，导致合同无法正常履行，其行为构成根本性违约。原告先行向被告支付了16万元购房款，且铺张原告的时间与精力，依据相关法律的规定，原告有权要求被告担当相应的赔偿损失。双方在合同中商定，一方构成违约，则需向守约方支付20000元违约金。该合同商定是双方在合同订立之时，对合同后续履行过程中存在违约行为的商定，依据当事人意思自治原则，应当予以支持。且当事人在合同中商定违约金的处理条款，有利于简化后续损害赔偿金的计算，便利当事人履行并予以履约，削减双方二次纠纷的发生。 依据最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释

18、第26条规定：“买卖合同因违约而解除后，守约方主见连续适用违约金条款的，人民法院应予支持;但商定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院可以参照合同法第一百一十四条其次款的规定处理”。所以本案原告温某要求被告支付合同商定的违约金于法有据，应当予以支持。通过违约条款的适用有利于督促合同双方当事人在合同履行过程中遵守诚信规章，故本案原告原告的诉请应予以支持。 解除的合同 篇9 解除劳动合同，用人单位需要支付两倍经济补偿金的状况是，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合怜悯形，应当

19、支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求连续履行劳动合同的，用人单位应当连续履行；劳动者不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 相关法律法规依据： 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反用人单位的规章制度的。 （三）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 （五）因本法其次十六条

20、第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的。 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 （七

21、）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求连续履行劳动合同的，用人单位应当连续履行；劳动者不要求连续履行劳动合同或

22、者劳动合同已经不能连续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当依据双方商定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 扩展资料 案例解析 肖先生系某矿山机械有限公司的推销员，由于勤奋敬业又擅长交往，业绩始终领先

23、。20xx年10月，肖先生与公司签订的3年期劳动合同到期，人力资源部通知肖先生，公司准备由他接任已退休的销售部经理。依据公司用人制度规定，新上任人员须经过6个月试用期。 于是，肖先生与公司续签了3年期劳动合同，同时商定了6个月的职务试用期。令人想不到的是，肖先生的组织领导力气较差，不仅在开拓新市场的营销宣扬工作中消逝失误，部门内的合作也消逝不应有的冲突。20xx年2月下旬，公司以肖先生在试用期内不胜任为由，与他解除了劳动合同。 该公司依据内部制度规定，以肖先生在职务试用期内不胜任工作为由，解除劳动合同关系是没有法律依据的。 用人单位在任命新的管理者时所规定的“试用期”，与劳动者订立劳动合同时所

24、商定的试用期，性质截然不同。前者属于用人单位内部规章制度范畴，其调整的主要内容是职工相应职务;后者是劳动法意义上的、受到法律法规约束的试用期，调整的是劳动合同关系。 劳动合同法第19条第2款规定：同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期，续订劳动合同不允许再次商定试用期。 因此，无论肖先生的工作岗位发生怎样的变化，续订劳动合同都不能再次商定试用期。公司虽有权因肖先生工作岗位变化再次商定“试用期”，但该“试用期”只能约束肖先生是否胜任经理职务，若不胜任，公司可对肖先生的经理职务予以解聘，但不能解除双方的劳动合同。 草考资料：中国人大网- 中华人民共和国劳动合同法 解除劳动合同，用人单位需要支付

25、赔偿金（两倍经济补偿金）的状况是，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合怜悯形，应当支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资； 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求连续履行劳动合同的，用人单位应当连续履行；劳动者不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 相关法律法规依据： 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反用人单位

26、的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的.； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同

27、的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

28、。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求连续履行劳动合同的，用人单位应当连续履行；劳动者不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当依据双方商定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十

29、七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 在用人单位无法律依据违法与劳动者解除劳动合同的情形下，要支付二倍经济补偿金。 依据劳动合同法规定，在用工单位违反劳动合同法，单方面违约或者中止劳动合同的状况下，员工有权要求十二个月以内的两倍工资赔偿 再看看别人怎么说的。 解除的合同 篇10 甲方(签字): 乙方(签字): 租赁合同的终止经友好协商全都，双方同意解除原双方于(20_)签订的位于1号商铺的房地产租赁合同，并同意于(20_)解除合同。为了解除租赁合同，双方达成如下协议: 一、乙方应在双方签字生效后2天内将泊位归还给甲方

30、。如乙方未能按时归还租赁物，每延期一天，乙方应向甲方支付原租金两倍的违约金，即人民币元。逾期七天，甲方有权免费收回店铺，由此产生的一切损失和责任由乙方担当。 二、乙方应支付租金、物业管理费、水电费等一切费用。 三、租赁退役时，原水电应保持正常。乙方不得损坏店铺内的设施和原有装修，损坏应按价赔偿。 四、如因乙方缘由单方面违反原租赁合同，甲方将没收合同保证金、运营管理费保证金、水电费等全部保证金。 五、乙方必需到工商部门办理搬迁或注销营业执照手续。 六、因乙方出租给他人造成的任何损失，甲方不担当任何责任。 七、乙方退租当日，甲乙双方应亲自销毁原签订的房地产租赁合同。 八、本协议一式两份，甲乙双方各

31、执一份，具有同等法律效力。 甲方(签字): 乙方(签字): 身份证号码: 身份证号码: _年_月_日 _年_月_日 解除的合同 篇11 甲方：_ 身份证号：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 甲方（原出租方）：_ 乙方（原承租方）：_ 甲乙双方于20_年_1月28日签订了房屋租赁合同，商定由甲方将位于_市_区_路_号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商全都，同意于20_年11月29日提前终止房屋租赁合同，依据中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着公正、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止房屋租赁合同协议相关事宜达成如下条款： 一、甲乙双方全都同意于20_年11月29日提前终止双方于

32、20_年1月28日签订的房屋租赁合同。 二、基于提前终止房屋租赁合同，甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金，同时，甲方同意赐予乙方元的补偿，乙方同意接受甲方赐予的上述补偿，该补偿包括因提前终止房屋租赁合同可能给乙方造成的.一切直接损失和间接损失。如乙方未在本协议商定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方，甲方可撤回上述补偿。 三、乙方须于20_年3月30日之前返还房屋及其附属物品、设备设施。在交接时，甲乙双方共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电、煤气使用等与房屋租赁有关的状况进行验收。甲乙双方同时结清包括上述补偿在内的相关费用。如乙方不能按商定 期限内返还房屋，乙方自愿担当甲方就该

33、房屋与第三人签订相关合同商定的全部违约责任。 四、在房屋租赁合同履行期间，甲乙双方对各自民事行为负责并独立担当法律责任，与对方无关。 五、本协议签订之后，甲乙双方不得依据房屋租赁合同再主见任何权利。 六、乙方自始放弃因签订房屋租赁合同而赐予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。 七、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的商定，依法担当相应责任。 八、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决，协商不成应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。违约方应担当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。 九、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商解决并签订补充协议。甲乙

34、双方于20_年1月28日签订的房屋租赁合同作为本协议的附件。 十、本协议自双方签字或盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份。 解除的合同 篇12 甲方：_公司(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于xx年xx月xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写

35、)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至xx年xx月xx日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的.法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)：_有限公司 法定代表人或授权托付人： 乙方(签字或盖章)：

36、xx年xx月xx日 解除的合同 篇13 _房地产开发有限公司： （法定代表人）_先生，您好！ 我与贵公司作为双方当事人_年_月_日签订了商品房买卖合同，该合同第八条“交付期限”商定贵公司（作为房屋出卖人）应当在_年9月30日前向我交付合同项下的房屋（_号房），但截至_年_月_日，贵公司仍未向我交付该房屋，贵公司的行为已构成违约，本人作为合同一方当事人（房屋买受人）现依据该合同第九条“出卖人逾期交房的违约责任”之商定依法行使解除权，解除与贵公司签订的商品房买卖合同。合同解除后依合同之商定贵公司应向我支付相应的违约金并赔偿其他损失。同时，我亦保留实行法律措施等途径维护自己合法权益之权利。 特此告知

37、。 通知人：_ _年_月_日 解除的合同 篇14 协议签订地点：南昌 协议签订时间：20xx年10月10日 供方： 需方： 供需双方于20xx年 月 日签订的 合同，合同编号为：，商定由供方向需方供应2台pc2208液压挖掘机、东空裂开锤、裂开锤管路及备用阀。现由于供方不能严格依据合同履行相关合同义务，导致合同无法连续履行。依据合同法的规定和 的商定，供需双方在友好协商的基础上，自愿达成以下协议： 第一条：鉴于供需双方之前有良好的长期合作关系，需方考虑到供方切实的难处，经供方向需方提出解除合同，供需双方通过友好协商，双方全都同意解除20xx年 月 日签订的 。 其次条：供方应当将需方所寄给供方合同原件（一式五份）返寄给需方销毁。 第三条：因解除合同产生的相关费用由双方各自担当，供需双方自此互不追究对方任何责任。 第四条：该协议自供需双方代表人签字并加该公章后生效，本协议第一条所述买卖合同也随之正式解除失效（含买卖合同传真件）。 第五条：履行本合同发生争议，由供、需双方协商解决，协商不成，双方同意向南昌市青云谱人民法院提起诉讼。 第六条：本协议一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。 供方： 需方 代表人：代表人： 年 月 日 年 月日26