职工劳动合同汇编15篇_3.docx

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1、职工劳动合同汇编15篇职工劳动合同1 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人)： 地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 诞生日期： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： (一)固定期限：合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 (三)以完成确定工作任务为期限：自_年

2、_月_日起至_年_月_日_时止。 二、工作内容、地点、时间和休息休假 (四)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作，乙方的工作地点在_。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日;甲方因工作特点不能依据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 三、劳动酬劳和社会保险 (七)甲方

3、依据本单位的工资支配制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时)。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资的，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 (九)在合同期限内，甲乙双方必需依据国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 四、劳动爱惜、劳动条件及职业危

4、害防护 (十)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 (十一)甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动爱惜、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和健康。 (十二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 (十三)甲方依据国家关于女职工、未成年工的特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。甲方支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职

5、业健康检查。 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法、劳动合同法的相关规定。乙方有劳动法第29条、劳动合同法第42条规定情形的，甲方不得任凭解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消逝

6、，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿 (十九)甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当依据劳动合同法等有关规定执行。 八、劳动争议处理 (二十)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起1年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他商定 (二十一)乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙

7、方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 (二十二)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (二十三)双方依法另行签订的服务期协议、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方商定的其他内容如下： (二十四)本劳动合同书与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 (二十五)村和社区不能作为用人单位与劳动者签订书面劳动合同。 本劳动合同书一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）

8、：_ 甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 职工劳动合同2 兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。 劳动合同期限为 年，从年月日至年月日止（或）。 因，依据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除 动合同。 因，依据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为年月日。 该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。 特此证明。 （用人单位盖章） 劳动者签名（盖章） 年 月 日 年 月 日 与该职工

9、的劳动关系有关说明： 1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成确定的工作为期限。 2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明缘由： 本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人缘由并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位缘由本人提出解除劳动合同 3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方商定的劳动合同终止条件消逝”。 4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请准时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。 职工劳动合同3 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代

10、表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街) 身份：农业人口()；非农业人口() 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。依据(中华人民共和国私营企业暂行条例)、(私营企业劳动管理暂行规定)和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 其次条生产(工作)任务 甲方支配乙方从事 工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，担当任务，担当工种。

11、 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动(工作)平安、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2. 甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品： ，保健食品费:元。 3. 甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。 5. 甲方不得支配未成年工(16岁18岁)不宜从事的工种。 6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。 第

12、四条劳动管理 1. 甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1. 甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁18岁)，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工

13、资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平)。 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4. 法定节日加班工资为 元，公休假日加班工资元，平日加班工资元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴元。 5. 甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1. 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政

14、部门所属的社会劳动保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2. 因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。 3. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

15、医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据(劳动保险条例)和有关规定执行。 4. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按(女职工劳动爱惜规定)及有关规定执行。 6. 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理；

16、否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列状况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； (3) 参照国务院(国营企业辞退违纪职工暂行规定)，乙方属于应予辞退的； (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； (2) 甲方无

17、力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； (3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的； (4) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5. 在下列状况下，甲方不得解除合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的； (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； (3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6. 甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方依据(国营企业辞退违纪

18、职工暂行规定)辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 7. 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是。 2. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3. 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培

19、训费元。 第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 鉴证机构(盖章) 鉴证人员(签名或盖章) 甲方(签章) 乙方(签章) 职工劳动合同4 用人单位：_(以下简称甲方) 员工姓名_(以下简称乙方) 为确立劳动关系，爱惜用人单位和劳动者的合法权益，依据的

20、有关规定，经甲乙双方协商全都，同意订立本合同。 一、劳动合同期限双方商定按下列第款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件消逝时止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为个月。其中试用期个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、本合同以完成确定工作任务为期限的劳动合同。 合同从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容甲方支配乙方在_岗位(工种)上工作。 三、工作时间和休假 (一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第

21、一或其次款确定： 1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定。 甲方接受集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按下列第款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%. 2、

22、乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中内部工资支配方法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资支配方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资依据甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 六、劳动爱惜、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定。 甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动爱惜用品及其他必要的职业危害防护措施。 乙方应严格遵守各项平安操作规程。 七、劳动合同的终止、

23、解除、续订和变更 (一)有下列情形之一的，合同即行 1、劳动合同期满的; 2、已完成确定的工作任务为合同期限的;3、劳动合同职业培训教育网司与职工商定的终止条件消逝的;4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散的;7、公司被依法宣告破产的;8、法律、行政法规的其他情形。 (二)本合同经甲乙双方协商全都，可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知 乙方： 1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期

24、满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在

25、本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的;6、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。 (十)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除;但必需提前三十日通知对方。 八、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保

26、险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行; (四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。 九、违反劳动合同的责任 (一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 (二)当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通

27、报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当责任。 (三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 (四)在公司涉及公司隐秘和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按追究连带赔偿责任。 十、双方商定的其他事项 (一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 (二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 (三)本合同依法订立后，对双方具

28、有约束力，甲乙双方必需严格履行。 (四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 (五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。 十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。 甲方： 签章法定代表人(托付代理人)签章 乙方： 签章签订日期： 职工劳动合同5 甲 方(用人单位)名称：_ 住宅：_ 法定代表人(托付代表人)：_ 主要负责人(托付代表人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性 别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规

29、章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一) 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二) 无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消逝时止。 (三) 以完成确定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第一条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 其次条 乙方应依据甲方

30、的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 乙方同意在甲方支配的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点福州劳动合同范本福州劳动合同范本。 三、工作时间和休息休假 第一条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作

31、时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 其次条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天 四、劳动爱惜和劳动条件 第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 其次条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第三条 甲方

32、有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第一条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 其次条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一) 计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化

33、或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为_元福州劳动合同范本合同范本 (三) 其他工资形式。具体商定在本合同第四十四条中明确。 第一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 其次条 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 年月日 职工劳动合同6 订立合同单位：(以

34、下简称甲方) 订立合同人：(以下简称乙方) 身份证号码： 甲、乙双方本着公正自愿的原则，依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及甲方的公司管理制度，全都同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。 第一条劳动合同期限 1、劳动合同期限为年，即自 年 月 日至 年 月 日为止。其中试用期为个月，即自 年 月 日至 年 月 日止。试用期满由员工个人提出申请并填写员工转正申请表。 2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。 3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商全都，可续订劳动合同。 其次条工作内容

35、1、甲方依据企业经营状况，支配乙方到(部、室、公司)岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。 2、甲方依据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际力气可作适当的调动，包括临时性工作。 乙方依据甲方支配的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。 第三条劳动条件和劳动爱惜 甲方为乙方制造符合国家平安卫生规定的工作环境，为乙方供应必要的劳动爱惜用品(甲方可以货币形式纳入工资管理)，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必需增加自我爱惜意识，严格遵守平安操作规程，如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。 第四条工作时间和休息休假中的

36、有关规定执行。 第五条 劳动酬劳乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月按甲方的作息考勤和假期请假制度和上海市劳动合同条例 第六条 违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须担当违约责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。乙方违约，甲方规章制度中及本合同有规定的，按规定担当违约责任。 第七条合同其它内容商定 第八条 本合同条款如需修转变更时，应由合同双方协商全都。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 本合同有未尽事宜，依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及国家、地方其它有关法律、法规

37、和甲方的制度处理。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 职工劳动合同7 甲方名称： 乙方名称： 居民身份证号： 户口所在地： 省 区 乡 村 邮政编码： 家庭住址： 联系电话： 依据及有关规定，甲、乙双方遵循公正、自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在位工作。 1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相

38、应惩处。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_元工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方接受以下形式向乙方支付工资。 月工资_元加提成，按每售出_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第五条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法律规定执行。 合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。 六、其他 第六条 甲、乙双方商定的其他事项： 1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方管理。 2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出。 3、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。 4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了全都。 第七条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 第八条 本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动合同8 甲方(用人单位