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1、新桥镇乡村医生在岗培训工作总结为进一步增加我镇农村卫生室的服务力气建设，规范乡村医生在岗培训工作管理，提高乡村医生业务技术水平，培育具有综合执业力气，适应农村卫生事业进展的乡村医生，满足农村居民医疗卫生服务需求，完成国家基本公共卫生服务规范的项目工作。依据国务院乡村医生从业管理条例、卫生部乡村医生在岗培训基本要求文件精神，结合我镇实际状况，制定各年度培训方案，依次开展培训工作，现将总结如下。 全镇基本状况： 新桥镇位于项城市东南部，距县城31公里，下辖29个行政村民委员会，108个自然村；20xx年末，全镇总户数17737户，总人口68168人。 一、完成培训目标 为了更新乡村医生的学问，提高
2、防治常见病、多发病的诊治力气和公共卫生服务力气，每季度培训一期，对国家基本公共卫生服务规范的内容进行了详细培训，已完成两期培训。 二、培训对象 经考试纳入乡村一体化管理并在乡村医疗卫生气构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生83名。 三、培训内容 一、卫生法律法规； 二、临床医学； 三、内科常见疾病； 四、外科常见疾病 五、妇产科常见疾病； 六、常见皮肤病及性传播疾病； 七、儿科常见疾病； 八、临床基本技能学问； 九、预防医学； 十、传染病管理与传染病防治； 十一、农村初级卫生保健学问； 十二、妇女儿童保健与方案生育指导； 十三、全科医学与社区卫生服务学问； 十四、医学心理学与医学伦理道德；
3、 十五、中医药适宜技术。 农村常见病与多发病诊治与预防、合理用药学问、公共卫生学问、临床基本技术学问，另外增加手足口病防控学问专题讲座、新农合业务。 四、组织管理 卫生院在项目动前成立了乡村医生在岗培训领导小组，按年度制定乡村医生在岗培训方案，对全期培训工作进行了部署。 五、存在问题： 1、村医队伍建设不稳定，更换村医比较频繁，有的村一人兼职防疫保健，工作任务重。在培训期间不能准时参加授课； 2、部分乡村医生思想素养低，存在只抓个人门诊收入，不主动参与培训学习的现象较严峻； 3、全镇地理位置特殊，最远的村卫生室距中心卫生院20公里，对培训工作带来滞后。 六、今后工作建议： 1、高度重视，加强管理，全面提高村医自觉参与培训； 2、加强对村医队伍的建设，杜绝一人兼职防疫保健工作。 3、加强对在岗培训工作痕迹资料的收集和管理，各项资料按规定时间进行上报并归档和分类保存； 4、争取资金项目，重点培育一批高素养的村医队伍，努力提高培训质量。3