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1、管理失职检讨书合集15篇管理失职检讨书1 敬重的领导： 您好！ 于20xx年x月x日，在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入生产车间去工作时，而我却违反了公司的合理规定，由于进入无尘车间没滚衣服，我知道我错了。在这里也很感谢负责监督的管理能准时发觉我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习，对工作的负责、认真。 我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么缘由和状况下都不应当再多说些什么，错了就是错了，谁也转变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很快乐，真的的确有点家的感觉。
2、 当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力气是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要由于一个人而破坏了集体的.规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应当把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力气，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应当向那些表现好的、工作乐观的工友们学习。以后我会更加努力的。 通过这次检讨，我真诚的承认我做错了，还在其中发觉了自己的缺点。在此严厉的向各位领导坦承我所犯的错，并保证今后会更加努力工作，严格遵守各项规章制度。为弥补自己的错误，我情愿接受厂部的任何
3、合理的处分。 此致 敬礼！ 检讨人：XX 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书2 敬重的领导同志: 您好、我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中、因我个人的疏忽、我没有能够充分地对班组检查。没有认真执行员工行为规范、导致睡岗状况发生、也没有在被检查抓到之后向您照实汇报。 我可以说是犯了一个最低级、最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好、没有依据您的要求、把班组进展状况着实地向领导汇报。给班组造成了很大的负面影响、也导致了一些不必要的事情、同时也愧疚高阳对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省、必需找出我工作失误的根本缘由、我反思了一下。我犯错的根本缘由在于、
4、我自身这个马虎的性格、做事半心半意、敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的、这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。 针对我的错误、我反省了如下几点改正措施: 1、针对我的责任感不强、工作作风懒散、不实际。我深刻熟识到作为一名班组的负责人、我对很多事情应当亲自抓、亲自管、不论处理的好坏、都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度、认真工作之外、我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平、同时保持工作的细节。 2、我今后做事情必需严格要求自己、做一个认真负责、勤奋的带班人员。我要时时认真的了解组织领导的意图、不能将领导的意思偏之千里、要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨、请
5、高阳信任我。我今后确定认真努力地为班组及公司做工作、为公司的进展献上自己微薄的一份力气。同时我要会要求我的组员、对他们严抓、严管、严考核、决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己、俗话说的好兵熊熊一个、将熊熊一窝、我会乐观努力带好自己的团队、响应高阳领导的口号、保平安、保质量、保生产、学习型学习班组、打造一支附有激情活力团结向上的队伍 我保证假如在带组的状况下、确定不会再有类似事情发生。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书3 敬重的班主任老师： 在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己担当班长职务以来存在的诸多问题与错误。 回顾本人
6、的工作历程，从上个学期担当班长以来，始终疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。 分析我的错误，具体有以下几个方面： 第一，担当班长期间，我始终举荐跟我关系好的同学担当各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的.行为严峻地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严峻的损害。 其次，担当班长期间，我始终只顾自身学习，平常没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这
7、个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。 第三，身为班长我应当以德服人，可是在同学之情发生冲突以后，我常常是以怨埋怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有留意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。 总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的力气不济，担当班长以来我的学习成果消逝了严峻退步。究其缘由是我没有足够的力气去掌控好时间，没有精确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽视了工作一方面。 现如今，我的错误是不争事实，同学们对我
8、看法很大，我决心认真坦白，请求班主任老师赐予公正评判。 检讨人：XXX 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书4 敬重的领导： 8月14日，X部长在XX部关于报告一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真！”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给司造成了特殊不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地担忧和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关状况和我的思想反思结果汇报如下： 8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅XX处核稿，XX处的同事准时订正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，马虎大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次
9、核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增加了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。 这份报告是报送国务院与文件，关系到整个XX部的工作水平和作风，假如真的依据错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。 在此，我严厉地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向司的各位领导和同事赔礼。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我生疏了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自己放松了要求，犯下了最不应当犯的错误，愧对各位领导对我的教育和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我信任我确定会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增加责任心，加倍努力工作，也请各位
10、领导和同事对我连续进行监督、鞭策和鼓舞！ XXX 20xx年XX月XX日 管理失职检讨书5 酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在照旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散、无责任心的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了详细回忆和分
11、析。自己身为财务管理人员，应当严以律已，对自己严格要求，刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给单位带来了严峻的经济损失和政治影响，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的本职工作做好，在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特殊危险的思想倾向。 问题是没有人情愿接受的现实。然而，错误是需要很大士气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我全部的.精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有确定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是由于我缺乏阅历造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是由于错误是错误
12、，我应当面对错误。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 通过此次错误严峻正视自身工作行为，吃一堑长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心
13、思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 回顾本人的工作历程，从上个学期担当班长以来，始终疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账
14、务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人： 管理失职检讨书6 敬的中队领导友爱的战友们： 我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因使用手机被教育员发觉。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。 一、手机问题 始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。
15、特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。 二、对于班里的管理工作麻木不仁 老好人思想严峻，导致这种问题的
16、发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关怀照看自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，观看就当没观看，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有准时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威猛与严峻，而最终导致问题的发生。 三、思想麻痹松懈，责任心不强。 勤训轮换开头以后，中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也开头松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严
17、格的去抓去管。从自己就开头对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。 我准备从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好
18、渍尽好责。也希望领导和战友监督。 以上是我的检查，不足之处望领导和战友批判指正。 管理失职检讨书7 敬重的老师： 我错了。 今日晚上夜自修期间，班级同学起哄说是要开启教室里的多媒体电脑，利用多媒体电脑上网给大家播放了一部偶像剧电影。学校领导通过视频监控查到咱们班级，切段了网络信号，之后政教处老师来到班级对全班做了严峻批判。我作为班长，难辞其咎了，没有准时制止同学这样的.违纪违规行为，遭到了重点批判，特此检讨! 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书8 敬重的领导： 您好！ 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份个人管理失职的检讨书。关于xx煤矿职工偷取井下公共设施的大事中，因我
19、个人的管理疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地监管好下属员工，以至于让公共设施被职工偷取。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我管理工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名领导，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名领导是应当对属下的工作做全程监督的，应当细心指导每个职工的具体工作及品质上指正，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 由于我的个人失误，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消逝问题，是谁都不情愿接受
20、的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我还是一个领导，这是由于我阅历不足、做事不够认真造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当勇于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我假如不能很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望
21、领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 1.针对我的工作责任感、管理工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2.今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 管理失职检讨书9 敬重的老师： 在9月26日本学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我工作的失职，造成了选举结果不明
22、确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚。作为班长，应当负好责，做好自己的工作，为宽阔同学服务，而本次选举我却没有做到，对宽阔同学深表歉意。为正确熟识自己的失误与不足，特写出检讨，反省自我，批判自我。我认为自己的失职主要有以下几点： 1、 没有令人满意的工作态度，事先没有做好预备工作，想法过于简洁，在实际操作中造成了诸多不便。 2、 没有与团支书完全协商好，想法没有达成全都就付之行动，使得行动不够紧密。 3、 对唱票没有进行应有的监督，导致选票结果存在疑问与疏漏，是最大的失误。 4、 在后推优时没有依据票数多少来优先推举优秀的同学，主观意识犯错。 我想自己最主要的一点失职是预备工作没有做好，在事情
23、发生了以后，我深感错误严峻，对某些同学的应得利益造成了损害，我特别自责。为了避开类似状况的发生，为了更好的给同学们供应服务，制造一个良好的学习生活环境，我今后会做到以下几点。 1、 在班级集体参与的活动前确定做好预备工作，乐观筹备，排解困难，为同学们取得便利。 2、 行动前与团支书等班委进行充分沟通，并且广泛听取同学们的看法和建议，力争符合宽阔同学们的心愿。 3、 对活动过程进行必要的监督，确保每次选举的公正性，给大家一个满意的结果。 4、 不被主观意识误导，一切依据集体利益、集体荣誉来办事，坚决不搞小动作。 不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的熟识，希望大家大家能够谅解。咱们的态度是恳
24、切的，咱们的心灵是真诚的，咱们的愿望是奇妙的，就是咱们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的阅历，我与班委日后会更加当心，更加乐观的投入到班级中去，吸取教训，真正为大家办事，也请宽阔同学监督，随时提出看法、批判，咱们会准时更正。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书10 敬重的xx领导： 您好! 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份在工作管理上失职的检讨书。关于我在近期工作的管理中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够对全部的工作进行细致地监督与管理，以至于让公司蒙受损失，我的责任是相当大的。 首先关于这项在工作中管理失职的错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、
25、是工作的失职。如今的我已是一名管理员，身处这个岗位我就应当深深意识到自己所处岗位的作用和重要性，一名管理员是应当对自己所负责的全部工作做全程的监督，应当细心指导每位下部人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就很可能会导致严峻问题的消逝，而一旦消逝任何的问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好整个项目的运行，致使项目在运行时消逝差错，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 工作中消逝问题，是任何人都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已
26、经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够再给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定的自我熟识，我还是一个管理上的新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当勇于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有做到一位管理人员的责任，造成管理上的失职，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我若是没有以一位管理者的要求来要求自己的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是
27、对我的一份关怀和重视。 1、针对我的工作责任感、管理上的失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的实施都做好监督和管理。 2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力地为公司完成各项任务，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 管理失职检讨书11 敬重的xx领导： 您好！ 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份对于车辆管理工作失职的检讨书。关于我在对车辆管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，
28、我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让车辆的停放位置不太妥当，二造成此次错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我在生活上的最大疏忽、是工作失职。如今的我本就是一名管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，在管理上每一件事都是会很重要的，与车辆的管理师相差不多的。应当细心的完成每一项具体工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给社会，给集体带来严峻的损失。 此次所造成的损失，我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消逝问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对
29、错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我在车辆的管理上还是一位新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的.话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望领导能够监督我，你们的一
30、份监督就是对我的一份关怀和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，不管是任何一部分的管理工作都要认真对待。 2、今后我要向优秀的管理者学习，认真学习好的管理方式，从精神层面上提升我的管理理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力做工作，为社会的进展献上自己微薄的一份力气。 xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书12 敬重的领导，友爱的同学： 大家好！ 此时的我心中是无比地懊悔、惭愧和自责。从事情发生以来，到现在我始终处在深刻的自我反思之中。我作为学校校长，我所管理的学校竟然消
31、逝已从教16年的老师做出违反了教育法规的行为，私自让同学订购学习资料，我为自己的没有准时了解和手下老师这种行为感到无比地懊悔。 而这件事使得你们抽出宝贵的时间处理我们所犯的错误，更使我惭愧难当。而我罔顾同学的年龄特征，擅自拔苗助长，这种行为已不是自责所能概括的。作为一名老师这就是一种极端不负责任的行为，本人应为自己这种不负责任的行为做出深刻的检讨。本次严峻错误都是由于本人对教育工作熟识不到位导致的工作失误，我对错误的全面熟识如下： 一、问题严峻性的熟识 这次所犯的错误虽然给自己带来了的麻烦，但也给学校带来了恶劣的影响，给年轻的老师们树立了不良的榜样。破坏了学校的管理制度。也给你们领导添了不少的
32、麻烦，耽搁你们的宝贵时间；但更为严峻的是我无视教育法规，不敬重孩子的年龄特征，急功近利，天真地想用题海战术来提高孩子的学业。这种行为不利于现在的素养教育，又回到了以前的应当教育中。不利于孩子的长远的进展。是一种急功近利的行为。是一种置教改于耳边风的行为。 二、问题的根源的熟识 工作多年的老师，对于让同学订阅资料，的确没有增加收入的目的，初衷是为了让孩子在当天学习了的状况下，能适当地巩固当天学习的内容。是让孩子的成果有所提高。众所周知，我们xx学校的教学成果在近几年有着明显的进步，每个老师都在认认真真地教学，我们每个老师的压力是可想而知的。老师只想在期末时我班的孩子不落在别的班级后面。在这种思想
33、的左右下，我就不加思考地不顾后果地让本班的孩子订阅了资料。现在细想起来，这种行为，是我们在工作上的一种懒散的行为，是一种在教学上走捷径的行为，是一种不思进取的行为。 众所周知，我们现在的教育行业时时在进行的教改，对孩子的要求是智力进展，而不是单纯地追求分数。现代学校老师是同学全面进展的培育者，去开发少年儿童的才智潜能，培育少年儿童的精神力气，促进少年儿童生动活泼健康地成长。而我却还停滞于过去的应试教育中，单纯地追求着同学的分数。不思进取，不去学习先进的教学方法，不去查找适用于我们农村孩子的学习的独特教学手段，一味地搞着题海战术。用简洁，懒散的方法去教育着素养教育中的孩子，他的这种行为，没有顺应
34、历史的进展，是一种教学上的倒退行为。是应当受到严峻地责怪，所以无论领导们如何责罚我，我都心甘情愿，决无怨言。 经过家长们和领导的教育和我自己深深的反思，我已熟识到自己的错误，并决心改掉自己的缺点，重新端详自己的工作，摆正的自己的教学。 我的改正如下： 1、整改该老师的作风，和教育习惯。 2、全面贯彻党的教育方针和学习教育教学理论；自觉遵守老师职业道德规范，为人师表。 3、多了解孩子们的学习状况，多开教研活动，共同争辩。 感谢各位领导对我的批判教育和帮带，使我充分熟识到了自己错误的严峻后果，也进一步认清了自己责任的重大。在这里，也向全部领导道个歉，希望大家原谅。同时也向各位领导保证，在今后的工作
35、中，进一步加强责任心，干好教育工作，决不再犯违反教育教学的全部错误。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书13 敬重的xx领导： 您好！ 感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！ 本人在工作过程中消逝重大过错，由于自己对车辆管理的不负责任而犯下大错。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，
36、造成了工作的失误。 通过这件事，我深刻感到事情的严峻性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经受进行了详细回忆和分析。刚拿到车的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而稳扎稳打地进行每一份工作。但近些时间，由于工作慢慢走上了轨道，而自己对车辆这一块的一切也比较生疏了，尤其是自己越来越娴熟使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点： 态度太过散漫，对工作没有
37、做到认真负责，更没有熟识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上准时改正。 我准备做出如下整改： 1、对自己工作上的错误认真改正，并且担当因自己工作失误所造成的全部损失。 2、认真克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、从新做一份公司用车记录并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再消逝类似错误。 4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后马上填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。 5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站或许地址）。 6、今后一切花费，包括办公用品选购和车辆相关费用等
38、，尽量去能开发票的地方；假照实在不能，需提前告知。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作落实好、做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书14 敬重的公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书! 本人在工作过程中消逝重大过错，正因自己对工作的不负职责工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我
39、下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思考我此刻的职责，造成了工作的失误。 透过这件事，我深刻感到事情的严峻性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时刻的工作成长经受进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的.要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而发奋完成各项工作。但近些时刻，由于工作慢慢走上了轨道，而自己对公司的一切也比较生疏了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温和的同时，
40、也慢慢开头放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。 管理失职检讨书15 敬重的单位领导： 您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情；首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的进展规划造成了确定程度的阻碍以及随之而
41、来的一些麻烦。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致；我这样的.工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向领导同志表示深深地歉意。并严厉地向您说一句：特殊愧疚，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日25