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1、2022党群工作副经理试用期工作总结_副总试用期工作总结 党群工作副经理试用期工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“副总试用期工作总结”。 党群工作副经理试用期工作总结 2022年是*财务公司站在新的起点、迈向一流财务公司的关键一年，也是公司党群工作部从综合管理部分立组建，独立开展工作的第一个年头。我作为公司面对社会聘请的专职党群工作副经理，详细负责公司的组织、宣扬、工会、共青团、企业文化、精神文明建设等工作，深知肩负的责任重大，也自觉担当的使命光荣。自5月初入职以来，我努力适应岗位职责要求，尽快熟识公司业务工作和人员状况，仔细做好党群各项工作，努力为创建一流财务公
2、司发挥应有的作用。各项工作得到了公司领导贺书记、栗总和柯总的关切和指导，也得到了各部门经理和同事的大力支持与帮助。入职时间虽短，却深深感受到了公司方圆同心、团结一心的良好氛围。现将期间的工作进行简要总结，并谈谈工作感悟和下一步工作想法。 一、主要工作开展状况 一是仔细做好党的群众路途教化实践活动有关工作。在公司党组的有力领导下，根据集团公司部署和要求，结合财务公司实际，仔细做好教化实践活动打算工作，成立了财务公司教化实践活动的领导小组和工作机构，组织召开中心组（扩大）学习会和征求看法座谈会进行专题学习和征求看法，起草了教化实践活动的实施方案。组织召开了财务公司深化开展党的群众路途教化实践活动动
3、员大会，公司党组贺书记作报告，进行全面动员部署，栗总主持会议，提出详细要求。探讨提出了学习教化、征求看法环节的详细工作支配，并按安排组织实施。刚好向集团教化实践活动领导小组办公室、第三督导组和集团各媒体报送财务公司活动开展状况和有关统计数据。 二是大力弘扬劳模精神，引导广阔员工立足本岗创先争优。根据集团工会的部署，主动组织参与集团公司弘扬劳模精神系列活动和道德模范评比活动，梳理汇总了财务公司成立以来获得集团公司劳模称号同志的基本状况、所获荣誉及主要事迹，大力营造学先进、赶先进、争当先进的深厚氛围。与此同时，以公司大力推动标准化建设为契机，严格评比表彰程序，实施向一线倾斜的评比政策。先后组织开展
4、了“七一”荐优和举荐中心企业先进集体、劳动模范活动，向集团公司举荐了一批业绩突出、各方公认的先进集体和先进个人。 三是围绕公司经营管理中心任务，推动新闻宣扬工作，塑造财务公司良好形象。在外宣方面，与相关部门一起，主动加强与对口宣扬渠道的沟通联系，主动上报各类新闻稿件和政务信息。仔细做好集团文明单位平台、工会工作系统平台各类指标和信息的日常填报工作，根据集团要求上报网络评论员、开通财务公司平安专题微博并做好日常相关工作。在内宣方面，充分利用楼道电视宣扬屏，发挥各部门作用，围绕集团决策部署、公司重点工作、职工活动，刚好更新宣扬内容，努力把电视宣扬屏办成群众喜闻乐见的家园。 四是依据公司职工团队特点
5、，不断创新文化活动载体，维护职工权益，丰富职工生活。六一儿童节前夕，组织员工子女开展了“童心绘*”主题绘画竞赛。6月中旬，带队参与了“*杯”集团职工系统乒乓球竞赛，获得精神文明奖。七一前夕，组织公司全体党员干部赴中国共产党一大会址、茅盾纪念馆等爱国主义教化基地参观学习，开展“继承传统强信念，同心力促双提升”主题党日活动。通过这些活动的开展，进一步增加员工的凝合力和向心力。 五是着力建立健全组织机构和规章制度，加强党群组织自身建设。适应公司部门界面调整和加强党群组织建设的须要，起草了成立公司直属临时党委、直属临时纪委的请示，制订了基层党支部调整的工作方案并组织完成基层党支部换届选举工作，理顺了公
6、司党组织关系，（本文出自范文.先.生网 ）夯实了基层党支部建设的基础。适应公司标准化建设要求，建立健全党群工作规章制度，形成了党群工作管理及营运体系标准书目，推动党建工作科学化、规范化建设。 由于工作实力和水平有限，工作中还存在一些不足，最突出的表现就是所完成的工作大多只是停留在努力完成任务阶段，工作前瞻性、系统性考虑的不够，与集团对口部门人员和公司相关部门沟通协调工作做得也不够。 二、下半年重点工作及措施 一是加强党群组织建设。根据公司党组确定的工作思路，完成支部调整和换届选举工作的后续工作。支部调整工作完成后，对应调整工会小组，明确工会小组长职责。适应公司规模发展和青年工作须要，主动与集团
7、团委沟通联系，筹备成立公司共青团组织。 二是建立健全党群工作制度。根据公司标准化建设日程支配，如期完成涉及的17项党群工作业务规程的编写工作，初步构建起适应工作须要、具有金融行业特色的财务公司党群工作体系。 三是组织开展好群众路途教化实践活动。制定财务公司开展为民务实清廉群众路途教化实践活动方案。根据集团公司要求，把群众路途教化活动与实行中心八项规定结合起来，与管理提升活动结合起来，与服务集团成员单位创建一流财务公司结合起来，组织完成好动员部署、党性分析等各项“规定动作”，并结合财务公司特点，组织开展好有关特色活动。 四是组织开展合理化建议征集活动。围绕价值思维、效益导向，组织开展“我为管理效
8、益提升献一策”合理化建议征集活动，要求公司各部门围绕限制并降低资产负债率、资金调度中心建设、资金集中管理、防范金融风险、供应链金融业务、标准化项目建设以及金融人才建设等重点工作，提出方案、措施。 五是仔细做好党群日常工作。建立健全公司党员信息系统，做好党费收缴、党员发展、关系转接等日常工作。维护好OA系统相关栏目，仔细组织填写各类上报信息，力争在集团文明单位平台、工会信息系统平台上的排名比往年有所进步。加强宣扬报道工作，力争完成年初制定的工作目标。适时推动精神文明建设和企业文化建设。做好工会、共青团工作。完成好集团公司部署的相关临时工作。 三、须要协调解决和关注的问题 组织工作方面：支部调整后
9、，一些原本应当各支部完成的工作，如党费收缴、党员发展、支部活动等将会相继移交给支部委员担当，各工会小组也将要担当起相应职责。共青团组织也拟于下半年成立，团委委员将均有公司青年员工担当。兼职党群工作将不行避开牵扯到耗用肯定工作时间和精力，希望各部门经理在部门人员少、业务忙的状况下赐予理解和大力支持。 宣扬工作方面：希望能够形成大外宣格局。一是各部门在对口上报相关信息的同时，若允许，请同时向集团*报、*杂志、*网站和*电视投稿。二是各部门在开展有关活动时，希望能够做到留有痕迹，充分利用电视宣扬屏进行宣扬，以加强相互沟通和了解。三是各部门在担当公司重点工作取得阶段性成果时，请刚好整理文字材料，联合党
10、群工作部形成专稿，以统一对外宣扬口径，树立公司良好形象。 群团工作方面：请各部门大力支持、主动参加公司党群部门组织的各项活动。希望今后向集团举荐先进集体和先进个人时，充分考虑各部门员工参加公司集体活动因素。 四、工作体会和感悟 一是立足本岗，事不避小。细微环节确定成败，作为一名中层管理干部既要站在公司领导的角度把握工作方向、明确工作重点、保持工作节奏，更要努力保持把小事做成精品的习惯，通过自身努力，把担当的每一项一般工作做好，让领导满足、放心，通过做好一件件看似平凡的小事实现整体工作的高水平。 二是勇于担当，事不畏难。要刚好调整思想状态和工作心态，把困难状况和紧急任务当作是培育熬炼自己业务实力
11、的重要机遇，克服畏难心情，努力把工作完成好。 三是始终保持思路上的与时俱进，工作上的持之以恒。工作要刻苦，学习更要刻苦。要把学习作为一种生活方式，不断提升自己的政治素养与业务实力，以适应岗位工作和形势改变的要求。 副经理试用期工作总结 篇一：行政人事经理试用期工作总结中山xxxxxxxxx公司行政人事部 二零一三年七月三十行政、人事工作总结首先特别感谢xxx能够赐予我这样一个机会；让我能有幸加入汉基电器有限公. 2022副经理试用期工作总结 2022副经理试用期工作总结精选总结主要写一下重点的工作内容，取得的成果，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取阅历教训，以便更好地做好今后的工作。那么有关
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